遵守學校的規章制度5篇 做好規章制度，開啟無憂學習！
在任何組織中，都需要一套規章制度來指導成員的行為，學校也不例外。遵守學校的規章制度，是每位師生應盡的責任和義務。這不僅能夠維護校園的秩序和安全，更是個人成長和社會責任意識的培養。
第1篇
為了加強對學校日常工作的制度化管理，確保學校各項工作有序進行，特制定本制度。
一、學校值班工作由辦公室具體負責。值班領導代表學校領導、協調、督促、檢查值班人員開展工作，代表學校處理值班時間內發生的重大問題。
二、所有值日人員須佩戴值日標誌，行政、年級組教師值日人員須在7:00前準時到崗。(作息時間變動另行再定)
三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班人員協調處理，並報告值班領導;對需要答覆又把握不準的，請示領導後再予答覆;緊急情況和重要事項要及時向領導報告，根據領導指示迅速處理，確保工作不耽誤。
四、抽查值日教師到崗情況，發現問題及時與相關人員進行溝通。值班人員督促學生會值周學生幹部做好學生課外期間的安全、紀律、衞生等管理工作。
五、嚴格值班紀律。值班實行滾動式輪值制，每班實行周值班制，值班人員要按時到崗到位，做到不脱崗、不空崗。臨時有事要先向同伴和帶班領導請假，並向門衞值班人員説明情況。值班人員要經常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。並在週一早上8:00前作好值班交接工作。
六、實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個人年終考核的依據之一。
1、值班人員接待客人、接聽電話、下達通知或處理其他事項，態度要和藹，語言要規範，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯絡信息暢通。
2、值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對於值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，通知有關部門及時處理，並迅速向帶班領導彙報。
3、值班人員在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀察，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現問題，值班人員要承擔事故責任。 4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學校日誌，整理好當日值班記錄.在第二天早8點前前將值日記錄本交辦公室。向值班領導及時報告值班期內的重要和重大事項。
5、值班人員必須按時保質完成總值班或學校領導交辦的臨時性工作任務。 6、值班過程中有關事項的應急處理程序按照學校的有關規定辦理。 7、發生特別緊急的情況時，各類人員應以保護師生的安全、各類財產安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。
第2篇
為了適應學校各項工作的需要，加強崗位責任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責任心與責任感，提高工作效率，發放好考勤津貼，根據上級有關規定，結合學校實際，特制定以下考勤細則。
對到校、辦公、上課、教職工例會及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，准假後方可離校。無公務聯繫不串崗，不閒談，不做私語，不做與教學無關的其它活動。
4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學延至學生離校。
(2)教職工病假、事假三天以內，持請假條，經校長批准，三天以上一週以內，報請中心學校。一週以上一個月內由教體局組織人事科審批，超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮級或以上醫院證明)
(3)喪假三天，給假範圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。
(4)教職工因私事請假的，按事假處理。請假必須經領導同意方可，事後請假按曠工處理。
(5)請假必須自己安排好假期內的上課並報教務處批准，
(6)急病或重大特殊情況可例外，但返校後必須説明理由，並補辦請假手續。
(7)教職工經批准外出參加各種會議、培訓、考察和學習的按公假處理。
(3)本人雖提出請假、續假，或委託別人請假、續假，但未得到批准，擅自不到校者;
(5)工作不服從分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責者。
(6)遲到、早退，不説明事由，20分鐘以上按曠工處理。
(7)不辦理請假手續無故不上班，不參加有關活動而無正常理由，均視為曠工。
3、教師曠課一節扣5分，曠工一天扣10分(指無課老師)，累加計算。
4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時扣除課時費，類推。
5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同時扣除課時費，類推(需出示鎮級或以上醫院證明)。
7、若有教職工弄虛作假，不按實籤，一經查實則扣除全月考勤獎並予批評，情節嚴重的給予師德扣分。
第3篇
1、辦公室值班時間：每日19：30——21：30（冬），19：30——22：00（夏）。
2、每日持流動鑰匙者必須提前10分鐘來開門，次日值班人員必須在下班前到辦公室取流動鑰匙。
3、各部門成員按值班表輪流值班，由辦公室負責考勤和管理。
4、嚴禁請非科協人員代班，每學期每人換班次數不得超過三次。
5、值班人員不得遲到、早退、缺席或中途外出，如有特殊情況應提前向負責人請假或找人代班。
6、值班期間不得因從事其他無關活動而影響正常工作。
7、值班時，必須認真負責的對待每一位進出辦公室的人，禁止對來客説“不知道”，並做好當天值班的詳細記錄，如有緊急情況，及時通知相關負責人或主席。
8、各值班人員應充分了解科協近期活動及相關歷史，靈活的處理各類問題。
9、值班期間應注意言行舉止，坐姿和站姿。不得嬉鬧、吸煙喝酒或進行其他有損辦公室形象的活動。
10、值班期間必須保持辦公室桌面整潔，並分類整理好當天的資料。
11、辦公室電腦不得進行私人工作或與科協無關的其他工作。
本制度自公佈之日起執行，解釋權歸學生科協辦公室。
第4篇
為了紮實實施學生營養改善計劃，促進少年兒童健康成長。根據上級精神，結合我校實際，特制定如下制度。
1、健全管理體制，明確職責分工，成立由校長為主要負責人的領導小組，形成由膳食委員會監督，層層把關、分工負責的運行機制。
2、供餐辦法。根據學校具體情況採取學校以早點的方式和跑灶生午餐為學生供餐。
3、財務管理。營養改善計劃補助的資金與學校財務統一核算，分賬管理，專人負責，同時實行財務公開制度。定期向學生、家長公開賬務，節餘資金全額用於改善學生伙食，不得擠佔、挪用。
4、嚴格採取實名制制度。每學期初核實學生人數，並公示無誤後如實上報，不得多報、漏報。
5、加強監督保證安全運行，每學期安排數次食堂食品衞生安全檢查工作，加強對學生食堂的監督、檢查工作，保障學生膳食安全。
6、實行晨檢制度。每天早上在工作人員進入加工間時，對工作人員的身體狀況進行檢查，發現有感冒等疾病者，應停止其工作，等康復後再恢復工作。
7、實行食品留樣制度。每餐應指定專人做好食品的留樣工作，並做好記錄。
8、全面落實責任。權責分明，凡參與此項工作的工作人員都要明確責任，對工作中推諉扯皮而造成的責任事故，一律要追究其相應的責任。
第5篇
為嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規範考勤程序，依據國家有關規定和學校的具體情況，特制定本制度。
??行政後勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應按時打卡、簽到。
??專職教師到校授課不打卡，由教務科負責檢查到位情況;但專職教師每週三下午返校參加政治、業務學習，或者學校統一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
??教職工晚值班或晚輔導均應打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導由教務科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學生科檢查到位情況。
??行政後勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準;教師上課考勤以教務科的檢查記錄為準;班主任晚值班和查早操以學生科的檢查記錄為準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門的檢查記錄為準。
??教職工參加學校安排的學習、會議或活動的考勤，根據學校的相關規定執行。
教職工請假按規定分為婚假、產假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產假(含小產假)、喪假根據國家有關規定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應控制在一週時間內。超過一週者需再憑醫療證明辦理續假手續。
3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產假等超過規定時限，為事假。事假視具體情況按權限審批。
4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
1.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。
3.教職工參加學習、會議或活動的遲到、早退根據當時點名情況認定。
1.工作時間內，未經請假或派工，擅自不上班或離校者;
3.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
??坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產假需附醫院證明，請婚假需附結婚證明，開家長會附學校通知等)，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
??專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務，必須提前1天填寫《調課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，並按審批權限辦理好手續後，交教務科備案。
??專職教師週三請假或因公差未完成正常授課任務，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
??確因急病等特殊情況不能按時請假者，應及時打電話報告所屬科室(部門)負責人並徵得同意(教師應同時向教務科報告並徵得同意)，並報人事部門備案，事後憑證明材料按程序補辦請假手續。
⑵3天以上，六天以內(含6天)，由分管校領導審批後，報校長審批;
⑶6天以上，經學校同意後，報省財政廳人教處審批。
⑵1天以上，3天以內(含3天)由科室領導審批後，報分管校領導審批;
⑶3天以上，6天以內(含6天)由科室領導審批後，報分管校領導、校長審批。
3.教職工在舉行全校性學習、會議或活動期間請假，一律須經主管校領導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學習、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向學生科請假。
1.行政後勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室於每月初2天內公佈上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務科於每月初2天內公佈上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務科負責，班主任值班(含查早操)由學生科負責，於每月初2天內公佈上月考勤
1.各負責科室及負責人、批假人應如實填報、籤批，凡發現不如實填報出勤情況的，追究責任。
2.各負責部門的考勤情況公佈表，是計發國家工資及校內勞動津貼的依據。考勤結果的處理按國家有關規定和學校勞務津貼、獎金的有關規定執行。
3.連續曠工達15天以上(含15天)，或一年內累計曠工30天以上(含30天)，依據國家有關規定對曠工者予以除名。
