高速公路辭職信3篇 《別讓生活的高速成為你關不上的門：一份高速公路辭職信》
“高速公路辭職信”近日在網絡上熱議，一名高速公路收費員以辭職信形式表達自己對工作環境和待遇的不滿，引發了廣大網民的關注和討論。該辭職信內容直言不諱、深情感人，讓人們深思職場現狀和員工權益。
第1篇
尊敬的各位領導： 我現在鄭重提出辭職! 我是××年畢業於×××，現年簽約於×××，同年至××見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。 在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。 在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。 在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。
第2篇
經過考慮我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來這裏也差不多三個多月了，正是從這裏我開始踏上社會，開始正式的工作，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過煩惱和委屈。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到依靠的感覺。我以為自己會隨着公司發展一直走下去，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。因此我也開始思考自己的工作趨向，希望找到自己的定位。
我也很清楚這個時候向公司辭職對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度慢慢都要啟動，所有的前續工作在公司一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個位置工作的安排，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成什麼失誤，我鄭重向公司提出辭職。我非常珍惜我在南浩網絡科技公司內的這段經歷，做過銷售，做過網站編輯（應該算上半個吧），但是遺憾的是自己都沒有爭氣的堅持下來，這應該讓您失望了吧！很感謝您這段時間對我的培養。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周離開公司，這樣您也有時間去尋找適合人選，來填補我的離職後的空缺，同時我也能協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議或儘早告知我。望諒解並批准。祝願公司興旺發達！
第3篇
經過考慮我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來這裏也差不多三個多月了，正是從這裏我開始踏上社會，開始正式的工作，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過煩惱和委屈。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到依靠的感覺。我以為自己會隨着公司發展一直走下去，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。因此我也開始思考自己的工作趨向，希望找到自己的定位。
在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!
我也很清楚這個時候向公司辭職 對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度慢慢都要啟動，所有的前續工作在公司一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個位置工作的安排，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成什麼失誤，我鄭重向公司提出辭職。我非常珍惜我在南浩網絡科技公司內的這段經歷，做過銷售，做過網站編輯(應該算上半個吧)，但是遺憾的是自己都沒有爭氣的堅持下來，這應該讓您失望了吧!很感謝您這段時間對我的培養。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周離開公司，這樣您也有時間去尋找適合人選，來填補我的離職後的空缺，同時我也能協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議或儘早告知我。望諒解並批准。祝願公司興旺發達!
