周工作總結4篇 工作繁忙，成果豐盈：周工作總結

本週工作總結，是為了對過去一週工作的情況進行回顧和總結，發掘工作中的亮點和不足，進一步提升工作效率和質量。通過全面分析過去一週的成果和問題，為下週的工作制定合理可行的方案和策略。在這份總結中，將重點突出本週的工作重點、成果和亮點，為讀者提供一個全面瞭解工作進展的窗口。

第1篇

一、踏實的工作態度：一週來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

(1)每一天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用禮貌語言，説話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客户來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情景，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閲讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客户簽收情景，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

第2篇

我是上週值周班值周長辜依娜，現在代表高一(1)班作值周總結。我們的值周時間是12月13日到12月19日。當再一次接過值周班錦旗、戴上紅袖圈的時候，我們頓時感到第二輪值周的壓力和責任。

在這一週，我們迎來了今冬的第一場雪，但嚴寒的天氣並沒有阻擋我們值周的激動心情和工作熱情。我們全體一(1)班人在班主任的帶領下，發揚文明示範、堅守崗位、恪盡職守、善始善終的值周精神，用自己的行動向全校師生傳遞着風雪中的一份份温暖和感動，並出色地完成了值周工作。在全校師生的共同努力下，上一週學校秩序井然，各項活動正常進行，有條不紊，卓有成效。

七天的值周時間轉瞬即逝，但值周經歷卻令我們久久難以釋懷。“坐姿如鍾，必須穩重;站立如鬆，必須正直;行止如法，必須合儀;思想入流，必須澄清。”這就是我們全體值周生在值周工作中深切體驗到的。短短一個星期，我們好像突然長大了許多，成熟了許多，收穫了許多，進步了許多。

七天的值周時間是短暫的，但卻給我們留下了一個又一個難忘的瞬間。我們難以忘記值日老師、輪崗班主任早起晚睡對我們的呵護，難以忘記宿舍管理員為我們按時開門關門、打掃衞生，難以忘記食堂師傅為我們按時準備好的可口的飯菜，難以忘記高二高三的大哥哥大姐姐們在路燈下發奮苦讀的身影，難以忘記兩操時各班整齊的隊形、嘹亮的口號，難以忘記體育特長生們的一次次投擲、一次次起跑、一聲聲吶喊，難以忘記課外活動中師生們的昂揚鬥志、精彩表現，難以忘記走讀生準時到校排隊離校的情形，難以忘記下自習後家長們在大門口為同學們保駕護航，更難以忘記同學們良好的精神風貌和作為年輕人的那份激情。是的，難忘的太多了，就讓我們把它記在心裏，內化為一種精神，養成一種習慣，在今後日常的學習、生活中表現出來吧!

我不想説，但是我還是要説。在我們值周過程中，也發現了一些不和諧的現象：天冷了，有少數同學不願起牀導致早操遲到，有同學在教室走廊裏、寢室內打球，有同學在教室裏追逐瘋鬧，有同學不顧自身健康及他人利益躲在廁所裏吸煙等等。看到這些，我們的心隱隱作痛，我們真誠希望這些不文明不和諧的事情越來越少。

一個民族有自己的文明才能真正崛起，一個學校有自己的風範才能受到眾人的肯定。

我們有緣走到了一起，成為二中的主人。叫一聲同學，一輩子的同學。讓我們攜手並進，用實實在在的行動，完善自我，實現青春的追求，打造屬於二中的亮麗風景!

第3篇

從７月１８號開始實習，到現在已有一個月的時間，從剛開始的什麼不懂到現在的得心應手，這一切都是一天一天不斷學習的。我所接觸到的統計工作與在課堂上老師所講的統計是有差異的，我本以為統計就是先去做調查，然後用得到的數據套用公式來算出實際中需要的數據和結果。實際工作中沒有那麼複雜，反而很簡單，只是用ＥＸＣＥＬ操作就可以了，不過這些原始數據也得是自己去車間計算並核對出來。

因為一開始對工作的整個流程不是很熟悉，所以老師就安排我先在車間熟悉流程，給我講解需要注意的事項。老師指導着我一點一點的填寫過序單，讓我熟悉這裏的員工，以免填錯他們的名字。員工們生產的產品的質量直接與他們的工資有關。我的任務就是把這些產品的合格率與缺陷率算出來。當然了，原始數據還是填寫的過序單上的數據，所以正確填寫過序單就顯得尤為重要了。

慢慢的一張一張輸入過序單，用ＥＸＣＥＬ統計出每天的合格率與缺陷率，然後彙報出去給員工們一份、給領導一份，這就差不多是我每天的工作了。但是到了月末就會有點忙，不僅要統計每天的情況，還得把當月的情況統計出來，再把上幾個月與這個月的成績對比，找出不足，爭取下一個月在提高或改進。

從事統計工作以來，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來説是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以説這個過程是艱辛而美麗的。

第4篇

作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔任行政主管的工作，總結前一週的工作內容，大致分為行政工作、後勤、人事招聘三項。

1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，參加一次陳總組織的“關於人力資源的規劃”會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。瞭解到部分部門的工作制度並接受了宿舍管理，熟悉了關於宿舍衞生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。

2、後勤工作：元旦的晚上和周經理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進行慰問，走進宿舍就好像走進了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班後的生活情況和需求，大家的態度都很熱情，以後一定要多去關心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的温暖。

3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應一個招聘人事的心理與角色，並且多學習這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛鍊，為以後的工作和學習奠定基礎。

在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善並且在日後工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展並不是很順利，經常需要陳總監的幫助。

2、在人員招聘工作當中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應空崗人員的資源需求。

綜上所述，在今後的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關係，完善自己的話術，擴充自己的行政知識

面，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的後盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為紅花樹今後的工作帶來更好的效益。