醫院三基三嚴管理規定精選多篇

醫院三基三嚴管理規定精選多篇

“三基”培訓是提高醫院醫療水平的重要保證，及考核提高醫務人員整體業務素質的重要途徑和方法，因此做好培訓計劃很有必要。下面是本站小編帶來關於醫院三基三嚴管理規定精選多篇，希望能讓大家有所收穫!

篇一：

“三基”培訓是提高醫院醫療水平的重要保證，及考核提高醫務人員整體業務素質的重要途徑和方法。為更好地抓好基礎醫療質量，規範醫療操作程序，加大臨牀、醫技“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。以醫學臨牀“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。按照《雲南省二級綜合醫院評審評價標準》要求，結合我院實際情況，特制定2017年三基培訓及考核計劃。

一、培訓對象：

全院醫藥護護技人員

二、培訓目的

“三基”培訓是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。目的為提高全體醫務人員的醫療質量水平，把“三嚴”作風貫徹到各項醫療活動中。按照《雲南省二級綜合醫院評審評價標準》要求，衞技人員“三基”培訓率≥95﹪，考核合格率100﹪。

三、培訓方法

(一) 採取分級分類培訓原則：初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓，中級以上職稱人員在此基礎上加強本崗位、本專業的新技術、新進展培訓。參考書籍為新版的《藥理學》、《生理學》、《病理生理學》、《解剖學》以及本學科教科書、本專業最新診療指南。《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》及各專業法律、法規、部門規章等。

(二) 個人自學為主，科室和院部組織培訓為輔。各科室制定“三基三嚴”培訓計劃與實施方案，並由科主任或副主任負責培訓和考核。每月一次學習，時間不少於2小時，培訓要求有記錄(時間、簽字、主講人、內容等)。今年着重科室三基培訓。

(三)根據衞生部《全國抗菌藥物聯合整治工作方案》的文件精神，進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓，並在每季度考試中加入相關知識點的考核。

(四)醫務科每季度進行一次培訓、考核，具體時間另行通知。科室每月進行一次考核。要求有成績、有試卷、有分析、評價。

(五)徒手心肺復甦採取現場培訓、考核的方法。

篇二：

為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規範醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衞生行政部門的要求，對醫務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度’落實到各項工作中，特制定本培訓計劃與考核制度。

一、培訓及考核目的

1、 提高臨牀臨牀醫(技)師的基本理論及基礎知識

2、 規範臨牀醫(技)師的基本操作流程

3、 強化臨牀醫(技)師的基本操作技能

二、培訓和考核對象

註冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、輔助科室的醫技人員。

三、培訓形式

1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的‚三基三嚴‛訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業‚三基‛訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的年度實施計劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核;醫院感染管理培訓計劃3、醫院每月兩次組織全院醫務人員進行‚三基‛知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

四、培訓內容(各級、各專業)

1、臨牀基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復甦、心電圖檢查、醫學影像學閲讀、超聲診斷學、臨牀核醫學等。

2、臨牀基本理論和基礎知識、各專業的臨牀診療常規、抗生素及藥物的合理使用規範、合理用血指徵、檢驗相關基礎知識等。

3、衞生相關法律法規。

4、醫院規章制度。

5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。

五、考核內容

臨牀住院醫師：

1、相關衞生法律、法規、規章制度;

2、臨牀基本知識;

3、臨牀基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨牀常用操作技術、徒手心肺復甦、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其餘項目每個考核週期抽考2 項。

臨牀主治醫師：

1、相關衞生法律、法規;

2、臨牀基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復甦、臨牀常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其餘項目每個考核週期抽考2 項。

臨牀副主任及晉升三年之內主任醫師：

1、相關衞生法律、法規、規章制度 ;

2、臨牀診療常規和各專業知識、診療指南 ;

3、徒手心肺復甦技能。

輔助科室的醫技人員：

1、 本專業的專業知識和技能;

2、 徒手心肺復甦技能 ;

六、考核結果認定

1. 臨牀醫師專業知識和技能考核以滿分100 分計分，中醫科、康復科、口腔科的醫師考核達65 分以上，其餘學科的醫師考核達75 分以上則視為考核合格。

2. 輔助科室的醫師專業知識和技能考核、徒手心肺復甦技能考核均達75 分以上、技師達65 分以上則視為業務考核合格，有一項不合格者則視為業務考核不合格;

3. 考核不合格者在考核週期內給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核週期業務考核合格，補考仍不合格者則視作本考核週期內業務考核不合格。

4. 無正當理由擅自不參加考核者，則視作本考核週期業務考核不合格。

5. 臨牀各級醫師和輔助科室醫技人員在專業知識和技能考核中，連續三年專項考核均達90 分以上者，該專項則可免試兩年。

6. ‚三基‛考核結果直接與醫師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鈎。

七、考核管理

1、由醫務處組織成立院內業務考核專家小組，並組建題庫，負責對臨牀醫師進行業務水平測試。

2、每項考核工作結束後，由醫務處通過院週會形式對考核結果進行公示。

3、醫務處負責將考核結果如實錄入醫師個人醫療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據。

4、醫院把‚三基三嚴‛訓練工作納入基礎醫療質量管理，與科室質控掛鈎;對‚三基‛訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵;對不重視‚三基‛訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規範的原始記錄，‚三基‛考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據情節輕重，扣罰科室質控分及個人績效工資。

篇三：

2017年是醫院災後發展的關鍵年。而醫療質量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫療質量，規範醫療操作程序。以醫學臨牀“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫務人員培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。特制定2017年三基培訓計劃。

一、加強對醫護人員三基的培訓。

醫教科具體負責全院的培訓工作。經常利用晨會交班時間及採取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到100%。

二、培訓及考核內容：

(1)基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論以及護理基礎理論。

(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨牀醫療知識。如：醫療護理診療規範、各種疾病的陽性體徵、各種檢驗檢查的標本採取方法及臨牀意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應症等。

(3)基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節、穿刺技術、心肺復甦技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脱手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑑別診斷能力、門急診處理能力、閲讀輔助檢查報告能力等)。

(4)醫療衞生相關法律法規：《執業醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防範及處理條例》、《病歷管理規定》等。

(5)技能培訓與考核內容：徒手心肺復甦技術;心電監護儀的使用技術;電除顫儀器的使用技術;呼吸機的使用與維護技術;

三、培訓方式方法：

採用集中學習及科室培訓相兩結合的方式方法。要求醫護人員利用空閒時間學習醫學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業務學習時進行新理論知識講解講座，並對急救常用技術採用現場操作演練，定期舉行急救模擬演練。

四、集中培訓計劃：

一月份： 2016年春季江油市兒童手足口病患者較多，為搞好2017年的診治工作，安排全院醫護人員手足口病知識的培訓。

三月份： 安排全院醫護人員學習功能性內窺鏡鼻竇手術專題講座。

五月份： 學習新生兒病理性黃疸專題學習。

七月份： 醫療糾紛專題講座。

十月份：全院醫務人員進行徒手心肺復甦操作強化訓練及考核。

十二月份： 臨牀輸血知識的培訓。