黨風廉政建設責任制落實自查報告3篇範文
根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和自治區、市、區委的部署以及教育系統關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，對落實執行情況開展了自查，現將自查情況做一個報告。本文是本站收錄的黨風廉政建設責任制落實的自查報告，僅供參考。、
黨風廉政建設責任制落實自查報告一：
20xx年，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關於加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，按照《黨風廉政建設責任制量化考核細則》的規定進行對照學習和檢查，現結合本人的實際，將半年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下:
一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨 風廉政規定的自覺性
年上半年，我認真學習《中國共產黨章程》、《江譯民文選》關於反腐倡廉的重要論述、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》的通報的學習，整頓紀律作風、工作作風，努力做好經濟社會發展軟環境建設、創建文明城市、迎奧運的市容整治管理工作。深入與同志們交心、談心，思想觸動很大，加強了學黨章、講黨性、守紀律，保持和發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁，艱苦奮鬥的優良作風的信念。積極聽取黨風廉政徵集到的意見建議，認真對照“八榮八恥”，檢查工作差距，對個人存在問題及其原因進行了更深層次的剖析，並明確了今後努力方向。以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
二、切實改進工作作風，為羣眾辦實事，辦好事
嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，按照立黨為公、執政為民和求真務實的要求，轉變思想作風和工作作風，努力為羣眾辦實事。在工作中嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。在各項工作中，以身作則，主動改進工作方法、工作態度、工作作風，杜絕“門難進、臉難看、事難做”的現象發生，認真履行工作職責，辦事不拖拉，能辦的馬上辦，不能馬上辦的説明原因，做好解釋工作。
三、廉潔自律，保持共產黨員本色
按照中紀委和上級黨風廉政建設的要求，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築牢思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密;在重點工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;工作、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為;嚴格執行不準收送禮金、有價證券、支付憑證和收受乾股及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪喜慶等事宜斂財的規定;不利用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高檔消費娛樂;不存在借開會、學習考察、
招商引資等名義公費旅遊和公款出國旅遊的問題;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行;未發生需要申報的重大事項。
四、在今後工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面
1、認真學習貫徹十七大精神，解放思想，與時俱進，開拓創新。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受上級部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。
3、要和其他幹部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層與羣眾中，聽取職工羣眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受羣眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。
上半年，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益於上級領導和廣大職工羣眾的共同努力和大力支持。在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。
黨風廉政建設責任制落實自查報告二：
按照市紀委監察局《關於對20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查的通知》(傳真件)要求，現將我縣20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：
一、主要作法
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，我們堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、中紀委七次全會和省、市紀委全會精神為指導，結合自身工作實際，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，將黨風廉政建設責任制作為黨的建設和政權建設的重要內容，着力在抓特色、求實效上下功夫，保證了黨風廉政建設責任制的順利落實。
(一)堅持教育引導，強化責任意識。堅持以深化認識為先導，從抓教育入手，不斷提高各級領導班子和領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識。一年來，我們堅持以縣鄉兩級黨校為陣地，把黨風廉政建設責任制的學習教育納入各級黨組織學習的重要內容，與“三個代表”學習教育活動、警示教育、黨紀法規教育有機結合起來，對廣大黨員幹部進行教育。同時，充分利用縣內報紙、廣播、電視等新聞媒體的專欄及文藝節目、圖片展等多種形式開展經常性教育。今年5—6月，我們紮實開展了黨風廉政建設教育宣傳月活動，縣委親自研究部署，縣委副書記、縣長董永祥同志代表縣委親自作動員講話，做周密安排，把“反面典型以案説法説紀”活動親自抓在手上。縣委於5月18日率先組織了26名縣級幹部和150名黨政一把手在縣委黨校集體觀看了警示教育專題片《痛悔》，並就此展開了熱烈的討論座談，暢談了觀後感，受到了深刻的教育。此後，全縣所有鄉局級以上單位和部分二級單位、鄉鎮站所都集體組織觀看了專題片，全縣共組織專題座談會200餘場，縣電視台每天2次連續20天播放專題片《痛悔》，全縣2萬餘名黨員幹部都按縣委的要求進行了收聽收看。今年我縣的警示教育活動呈現出“大員上陣有高度，安排部署有精度，討論座談有温度，全員參與有廣度，宣傳報道有深度”的“五度”特色，湖北省黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組辦公室專門編髮簡報於5月23日向全省獨篇總結推廣了竹山縣的這一作法。今年全縣共舉辦各種知識講座100餘期，舉辦各種培訓班13次，深入基層、學校、企事業單位講授黨課、黨紀黨規知識30場次。宣傳本地單位和個人先進事蹟8個，剖析反面典型事例2個，增強了廣大黨員幹部對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識，進一步強化了各級領導班子和領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識。
(二)堅持“一崗雙責”，強化責任落實。堅持實行“一崗雙責”目標管理，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。一是堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程來實施，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確規定了黨政“一把手”的責任範圍、責任內容、責任目標，對各級“一把手”提出了“六個必須”的要求：即“一把手”必須親自簽訂黨風廉政建設責任書，必須親自研究部署反腐倡廉工作，必須親自深入基層瞭解黨風廉政建設情況，必須親自協調查處重大案件，必須親自檢查考評黨風廉政建設責任制落實情況，必須親自落實重大問題的責任追究。在年初全縣黨建工作會議上，縣委副書記、縣長董永祥代表縣委分別與17個鄉鎮和縣直7個戰線的工委書記簽定了黨風廉政建設目標管理責任書。對全縣反腐倡廉工作的重大決策和開展的重大活動，縣委書記賀興國和縣長董永祥親自部署過問，親自督辦檢查，對存在問題的鄉鎮和縣直部門，親自找主要負責人談話，嚴肅批評，提出要求，並責令限期整改。二是堅持領導班子成員各負其責，制定了《縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設責任制崗位職責》，對領導班子成員在落實黨風廉政建設責任制工作中的責任界限進行了明確分工，解決了“抓什麼”、“怎麼抓”的問題。各領導班子成員都分別與分管的部門簽訂了責任書，據統計全縣各級共簽訂責任書1180份，從而形成了從縣到鄉鎮到村的責任網絡。三是堅持“兩手抓、兩手硬”。將黨風廉政建設工作與經濟、業務工作有機結合起來，一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。兩項工作一起抓，兩項成果一起要，從而形成了黨政齊抓共管的工作格局。
(三)堅持規範管理，完善配套制度。制度建設是責任追究的前提和依據。今年我們先後制定完善了《竹山縣黨風廉政建設目標管理實施辦法》、《落實黨風廉政建設責任情況定期自查制度》、《竹山縣黨風廉政建設責任制目標量化考評實施細則》以及誡勉談話和責任追究等一系列制度和規定。同時，對全縣領導幹部的廉政檔案進行了規範，加強了管理，專門下發文件，明確規定全縣副股級以上的幹部屬建立廉政檔案的對象，將個人的收入、住房、通訊工具等方面情況和工作總結、述廉述責報告、信訪調查報告、處分文件、民主測評、問題説明及司法機關文書作為廉政檔案的內容進行收集歸檔。縣委組織部還會同縣紀委建立違紀黨員幹部信息庫，供選撥調整領導幹部工作時使用，引起了中央組織部的關注，《組織部長參閲件》介紹了我縣的這一做法。據統計，全縣副股級以上幹部共建立較規範的廉政檔案3500餘卷，為選拔任用幹部、加強對幹部的跟蹤監督管理提供了可靠的依據。
(四)堅持督辦檢查，強化責任考核。縣委、縣政府對各鄉鎮、縣直各部門領導班子和領導幹部落實責任制情況，實行動態管理和跟蹤監督。繼續實行目標量化管理，對各項工作進行量化，實行百分制考評，縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責組織每季度進行一次抽查，每半年開展一次考核，年終進行總考評，考評結果作為單位和領導班子成員評先評優的重要依據，按照“一崗雙責”、“一票雙否”制度嚴格兑現。建立並推行了告知反饋制度，對存在的一般性問題或一些傾向性問題，或羣眾信訪較多、意見較大的地方和單位，由紀檢監察機關及時給地方黨委、政府和單位黨組織下發通知書，或找單位主要負責人進行談話，將問題解決在萌芽狀態。問題解決的情況及時向縣委、縣政府和縣紀檢監察機關反饋。今年縣委共發出告知書10次，督促相關單位及時解決了問題。
(五)堅持守土有責，強化責任追究。縣委、縣政府把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節，作為嚴肅黨的政治紀律的重要措施來落實，與經濟目標管理和服務承諾制緊密結合起來，規範各級黨員幹部的從政行為，有力地促進了黨員幹部思想作風的好轉。今年，縣委、縣政府先後組織23個檢查組深入縣直和鄉鎮，對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對責任意識差、工作不到位的5個單位進行了通報批評，縣委、縣紀委領導分別找這些單位的主要負責人進行談話，取消了這5個單位及負責人的評先評優資格，並責令這些單位對存在的問題提出書面整改措施，限期整改。一年來，全縣共追究了21名幹部的責任，其中副科級以上領導幹部16人;給予黨紀處分6人，政紀處分6人，組織處理8人。
二、工作成效
(一)黨風廉政建設責任制的貫徹落實，增強了領導幹部廉潔自律意識。
全縣各地各單位以貫徹落實黨風廉政建設責任制為龍頭，多管齊下，不斷強化領導幹部廉潔自律工作。一是專項清理促自律。今年我們按照全省開展領導幹部廉潔自律專項清理工作的精神和要求，組織專人專班對全縣領導幹部違規購買企業內部職工股，黨政機關、事業單位用公款為個人購買商業保險的情況進行了全面清理。全縣參加清理人數2373人，其中縣級幹部36人，科級幹部1053人，股級幹部1284人，通過自查自糾、檢查核實，沒有發現違紀違規現象，通過專項清理，大大提高了領導幹部的廉潔自律意識，一年來，副科級以上領導幹部主動報告個人重大事項52項，上交禮品禮金3萬餘元。二是制度規定促自律。縣委、縣政府認真貫徹落實全國增收節支電視電話會精神，從加強領導幹部廉潔自律工作、轉變幹部作風的需要出發，結合我縣實際，起草並實施了《關於嚴禁領導幹部用公款吃喝玩樂的規定》，要求領導幹部保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，嚴格公務接待標準，實行同城不吃請(縣直單位的各級領導幹部在縣城內辦理公務或檢查指導工作，一律不準在單位就餐)，嚴禁利用工作和職務之例參與公款娛樂活動或接受禮品;制定並實行了《關於加強黨政機關公務小汽車購置管理的規定》，嚴禁超編超標購車和公車私用;嚴格實行了領導幹部重大項報告制度，凡是涉及到領導幹部個人生活和工作方面的重大事項，事前必須按照分級管理的原則向縣紀委或所在黨組織請示報告。這些制度的實行，有效制止了10餘起大操大辦、藉機斂財的苗頭，狠剎了揮霍公款、講排場、更換超標準小汔車，出國旅遊等不正之風。
(二)黨風廉政建設責任制的貫徹落實，推進了反腐敗鬥爭三項工作的深入開展。
今年，縣委、縣政府把加大查處案件、糾風和執法監察工作力度作為落實從嚴治黨方針的重要環節來抓，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，堅持重拳出擊，集中力量，解決了一批羣眾反映強烈、在社會上有重大影響的問題，促進了全縣黨風根本好轉。一是查辦案件有新突破。元至10月，全縣共受理信訪舉報201件，初查核實案件線索106件，立案20件24人，結案16件23人，其中給予黨紀處分19人，給予政紀處分16人，(含交叉12人)其中鄉科級以上領導幹部13人，為國家和集體挽回經濟損失20餘萬元。二是糾風和執法監察工作取得新成效。紮實推進農村税費改革，嚴格落實有關政策，農民負擔明顯減輕;治理中國小亂收費成效明顯，嚴格執行“一費制”標準，嚴肅查處了違規收費行為，通過專項檢查，共查出30餘所學校違規收費85萬餘元，已清退60萬元，對某鄉鎮中學亂收費行為進行了立案查處，現已進入移送審現階段，在全縣教育戰線反響較大;為適應我國加入WTO的要求，縣委、縣政府加大了經濟環境治理力度，組建了全縣經濟發展環境投訴中心，掛靠縣民營企業辦公室，成立了以縣委副書記柯大成為組長，縣委、組織部長劉前信等為副組長的全縣經濟環境投訴中心領導小組，中心負責受理涉及經濟環境方面的舉報和投訴，對縣直某部門借辦證亂收費的行為進行了調查處理，責令該單位退回了違規收取的費用7.5萬元。
(三)黨風廉政建設責任制的落實，促進了幹部思想作風的轉變和全縣經濟的發展。 貫徹落實黨風廉政建設責任制，根本目的在於約束黨員幹部廉潔從政行為，樹立全心全意為人民服務的觀念，促進作風的轉變，促進經濟的發展。因此，我們在實際工作中，把加強幹部隊伍的思想作風建設放在重要位置，始終當作一件大事來抓落實。
堅持開展民主評議行風活動。行業風氣好壞，直接影響到從政行為，影響到黨和政府的形象。今年來，我們在縣衞生局等4個縣直單位認真開展行風評議活動，通過召開動員會、走訪座談羣眾、調查問卷、設立舉報電話、意見箱等多種途徑，廣泛收集人民羣眾對各行各業的意見和建議，組織羣眾代表參與評議，對羣眾反映強烈的問題，限期整改，直到滿意為止。全縣共收集羣眾意見、建議1000餘條，這一活動的開展，大大促進了行業風氣的明顯好轉。
堅持執行述廉述責制度。按照黨風廉政建設責任制“一級抓一級，一級對一級負責”的領導責任體系，我們堅持對鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”實行述廉述責制度，要求各單位黨政“一把手”對自己履行黨風廉政建設責任制責任和執行廉潔自律情況進行自我敍述、自我評價。今年全縣共有200名黨政“一把手”進行了述廉述責彙報。在自述的基礎上，組織各階層代表進行民主測評，按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次，實行無記名投票，測評結果記入個人廉政檔案，作為今後提拔使用、晉職晉級的重要依據。
通過採取上述措施，廣大幹部的思想作風得到明顯轉變。突出表現在：一是提高了辦事效率和服務質量。在實際工作中，我們將“一條龍”服務與實行承諾制、投訴制和責任追究制結合起來，改善了經濟發展的“軟環境”，提高了工作效率和服務質量。二是疏通了人民羣眾監督的渠道。尤其是推行政務、村務、廠務“三公開”，實行“陽光工程”，將關係到羣眾切身利益的事項進行公開，增強了辦事的透明度，解決了羣眾反映強烈的“暗箱操作”問題，廣大人民羣眾直接參與監督，使權力能夠在公眾的視野內高效廉潔運作，充分調動了廣大人民羣眾參與反腐敗鬥爭的積極性。三是促進了經濟發展。實行“一崗雙責”兩項工作一起抓，大大促進了經濟的發展。
(四)黨風廉政建設責任制的落實，推進了源頭治腐工程的實施。
縣委、縣政府針對近年來全縣黨員幹部違紀違法的特點和規律進行研究，作出了《關於進一步加強源頭治理腐敗工作的意見》，將源頭治腐工作納入黨風廉政建設責任制內容，一起部署、一起檢查、一起考評。對源頭治腐13項工作分別明確了牽頭單位的責任、任務，提出了安排意見，堅持管錢、制權、用人三管齊下，形成了同步推進、互促互動的工作格局，推動了源頭治腐
工作深入開展。
1、嚴格了財務管理制度。嚴格執行了“收支兩條線”規定。今年元至九月預算外資金專户儲存2400萬元，徵收政府調控基金50萬元。查處違紀違規資金430萬元，追繳入庫21萬元;財會核算中心成立並開始運行，全縣行政事業單位已實行了工資直髮，並逐步把縣直各部門的資金納入中心管理;零户統管已在全縣17個鄉鎮全面推行，各鄉鎮均成立了會計工作站，全縣共註銷單位銀行帳户210多個，鄉鎮所有的行政事業單位財務已納入統管範圍，統管面達到100%;村帳站審在全縣330個村全部實行，會計人員定期集中辦公，集中報帳，各村普遍實行民主理財，財務開支實行定期向羣眾公開。據不完全統計，元至十月共退回不合理開支單據4719張，金額達57.4萬元，為集體挽回了經濟損失。
2、健全了權力約束機制。深入進行行政審批制度改革，精減了部分行政審批項目，及時將市政府公佈取消的2批190餘項審批項目，進行了公示，縣委、縣政府要求不該審批的項目，堅決不再審批，縮小了行政權力對經濟活動的管制範圍;充分發揮市場機制的作用，凡是能夠運用市場機制調節的，一律不得進行行政干預，避免行政權力直接插手經濟活動，政府採購工作進展順利，今年採購金額達197萬元，節約資金44萬元，節約率18%，採取定險種、定險額、定險期方式，積極辦理車輛統一保險，今年投保車輛52台，保費支出23.7萬元;切實加強有形建築市場建設和工程建設招標管理，到目前，全縣10項30萬元以上，合同造價2474.7萬元，總建築面積36490平方米的建設工程，入市率、報建率、招標率、公開招標率均達到了100%;充分利用政務、村務、廠務“三公開”這一有效監督形式，大力推行“陽光工程”，對公開的內容、程序、時間、效果作了更加具體明確的規定，確保真公開、全公開、常公開，減少權力腐敗的客觀條件。
3、改革了幹部人事制度。縣委、縣政府認真組織學習和貫徹落實《幹部任用工作條例》，採取切實有效措施，在幹部的考察、選拔、管理、考核等方面加大改革力度，堅決克服了用人上的不正之風。實行領導幹部任前公示制。今年以來，共對縣委擬提拔的62名領導幹部進行了任前公示，其中正局級29名，副局級33名;中層幹部實行競爭上崗。在縣直機構改革中，先後有57個單位、256個科股室崗位進行了競爭上崗;幹部任用實行全委會票決制，在前不久結束的鄉鎮換屆調整中，對縣委擬任的34名鄉鎮正職進行了投無記名票表決。
總結一年來的工作，我們有以下幾點體會：上級領導的指導是落實黨風廉政建設責任制的強大動力;強化各級“一把手”責任是落實黨風廉政建設責任制的組織保證;加強監督檢查是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節;依靠羣眾的參與是落實黨風廉政建設責任制的堅實基礎;促進經濟發展是落實黨風廉政建設責任制的根本目的。
三、存在的問題
雖然我縣在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，做了一些有益的探索和大量的實際工作，取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，工作上還存在一些不容忽視的問題：一是認識上存在誤區。有的將黨風廉政建設和經濟發展兩者對立起來，認為強化、硬化黨風廉政建設責任制，杜絕請客送禮，會影響到部分企業發展和對上爭取項目，進而影響經濟發展;有的認為抓黨風廉政建設是黨組織的事，是紀檢監察機關的事，與己無關。二是責任追究不夠到位。少數單位在對違反黨風廉政建設責任制的人員實行追究時，存在畏難情緒，過多地考慮他們過去的成績及親情、友情方面的因素，怕得罪人，不願追究，甚至不予追究，尤其是追究領導者責任有一定難度。垂直管理的單位和部門由於行政管理權和組織關係都不在地方，在執行責任追究時容易造成“兩不管”。三是“三公開”工作有待加強。少數領導幹部還存在怕公開、怕失權、怕失威的糊塗認識，公開的內容不夠真實、公開的時間不夠準確、針對性差、公開的效果不佳。四是少數領導幹部上報個人情況不夠真實。尤其在報告個人收入、收受禮品、重大事情上，還存在情況不實、材料不齊、內容貧乏等問題。
四、今後的工作打算
貫徹落實黨風廉政建設責任制，既是當前一項緊迫任務，也是一項長期工作。在今後的工作中，我們將着重從以下幾個方面再加措施、再加力度，切實把貫徹執行黨風廉政建設責任制落到實處。
第一，進一步加大宣傳教育力度。緊緊圍繞中央十五屆六中全會精神的學習和“三個代表”重要思想學習教育活動，幫助全縣廣大黨員幹部瞭解責任制的具體內容，掌握責任制的精神實質，明確自己擔負的職責，使各級領導幹部能從講政治的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，及時糾正錯誤認識，不斷增強落實責任制 的自覺性。
第二，進一步加大源頭治腐工作力度。源頭治腐工程是反腐敗鬥爭的治本之策，在今後的工作中，我們將結合工作實際，對出現的新情況、新問題進行不斷的探索，認真地研究，妥善地解決，真正達到從源頭上預防和治理腐敗現象的目的，逐步剷除滋生腐敗的土壤和條件。
第三，進一步加大案件查處力度。針對羣眾反映強烈的熱點、焦點及難點問題，加強領導，強化措施，拓寬案源，力爭查處大案、要案取得新突破。
第四，進一步加大監督檢查力度。打破以往年初部署，年終檢查的模式，做到年終檢查與平時檢查、半年檢查及督辦檢查相結合，與幹部述職、考核任用相結合。
第五，進一步加大責任追究的力度。根據黨風廉政建設責任制檢查考評結果，嚴格按照《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》的規定，對落實好的單位和個人進行公開表彰，對落實差的單位和個人依據責任追究制度的有關規定，進行嚴肅處理，情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，觸犯刑律的，移送司法機關處理。
貫徹落實黨風廉政建設責任制直接關係到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成敗。我們一定嚴格按照中央和省委、市委要求，以高度的政治責任心和良好的精神狀態，把黨風廉政建設責任制宣傳好、貫徹好、落實好，促進竹山經濟和社會持續健康發展!
黨風廉政建設責任制落實自查報告三：
根據上海市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況開展專項檢查的通知》[滬責辦(20xx)2號文]精神和市經濟紀工委轉發《通知》(滬經紀工委〔20xx〕7號文)提出的貫徹意見，市旅遊委黨政領導班子和領導幹部就貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、關於黨政領導班子成員落實“一崗雙責”的情況。
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政建設制度，是確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的重要保證。
今年來,市旅遊委黨政領導班子認真貫徹中央紀委、上海市委和市紀委的要求，結合旅遊工作的實際，堅持“誰主管誰負責”的原則，強調突出重點、注重實效的做法，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。主要體現在：
1、認真制定黨風廉政建設目標任務，切實加強領導，做到組織落實。首先，黨政領導班子始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點列入全年的工作目標之中，同業務工作一起同部署同細化同檢查。形成一級抓一級的領導工作機制。委黨組書記、主任對旅遊委黨風廉政建設負總責，班子其他成員對分管工作職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，從組織機制上明確和落實“一崗雙責”。其次，在貫徹責任制中着重抓好三個環節。一是抓好目標制定和任務部署，層層落實職責。按照市委、市紀委工作部署，圍繞旅遊經濟發展中心工作，堅持一手抓旅遊經濟發展，一手抓黨風廉政建設。確定了黨風廉政建設重點和計劃，各級領導思想重視，親自抓落實，確保了黨風廉政建設有效開展;二是抓好學習教育。組織學習胡錦濤講話、《江澤民文選》和中央、市委黨風廉政會議精神，加強做好黨員幹部的思想教育工作;三是抓好責任考核。按照年初旅遊委黨員幹部大會下達的工作任務和黨風廉政建設責任要求，年底對各委機關各部門、委屬各事業單位進行檢查考核，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
由於旅遊委黨政領導班子注重抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，有力的促進了旅遊委各項工作健康開展，機關工作效率明顯提高，社會管理職能更加到位，服務企業、服務消費者的意識進一步加強，為本市旅遊經濟發展創造了良好的環境，旅遊經濟發展不斷有新的提高，今年預計接待入境旅遊者將超過600萬人次，再次創歷史新高。
2、黨政“一把手”自覺履行黨風廉政建設工作第一責任人職責作用明顯。今年來，旅遊委黨組在以往認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的基礎上，突出強調了“一把手”負總責，一級抓一級，一級向一級負責，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。市旅遊委黨組書記、主任道書明同志在加強黨風廉政建設上身體力行，自覺履行“一崗雙責”。在年初黨風廉政建設工作大會上，道書明同志結合全年工作作了進一步加強委系統黨風廉政建設動員部署;在組織學習討論胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話、中紀委六次全會和全市加強黨風廉政建設幹部大會精神的黨員幹部會議上，道書明同志帶頭宣講學習體會。凡
是重大教育活動和重點工作，黨組都要召集班子成員開會，研究具體的貫徹落實措施，黨組成員還經常參加委機關黨委召集的黨支部書記會議，聽取黨支部書記的工作彙報，檢查黨支部書記責任人工作落實的情況，有計劃的安排黨員幹部參加黨校培訓。在抓好領導班子和幹部隊伍建設上，黨組重視抓好班子成員的學習，堅持中心組的學習制度，始終把學習當作增強班子成員政治素質、提高工作能力的有效形式;針對委屬事業單位領導班子不齊的情況，及時召集黨組調查研究，按照組織程序，將一批素質好的年輕幹部充實到委屬事業單位領導班子中。在委黨組的領導下，委機關黨委和組織人事、監察部門堅持每年對領導班子和機關幹部隊伍素質情況進行專題分析和考核，對幹部晉級晉升及時做好考察和談話工作。
由於黨組重視黨政“一把手”履行黨風廉政建設工作第一責任人職責的落實，有效的推進了黨風廉政建設工作按年度目標得到較好的實施。
3、領導幹部帶頭執行廉潔自律實施意見。加強領導幹部廉潔自律工作，是維護黨的紀律、加強黨內監督的重要基礎性工作。市旅遊委黨組把加強領導班子建設，遵守廉潔自律各項制度的規定，作為黨風廉政建設的重點工作。委黨組班子成員帶頭遵守《市旅遊委領導幹部廉潔自律實施意見》的規定。
一是貫徹執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求，”嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律,平時下基層、搞調研，一律輕車簡從，一般不在基層單位吃飯和留宿，在行業中有較好的聲譽;在思想上牢固樹立“立黨為公、執政為民”意識，廉潔自律、務實工作作風得到了黨員羣眾的肯定。在黨政領導班子表率作用的影響下，機關工作人員的廉政風氣也得以發揚。二是嚴格遵守領導幹部不得以權謀私的“三條高壓線”規定和20xx年春節期間中紀委提出的“五個不許”。領導幹部在參加外事和公務活動中，收到禮品都及時上交單位，對子女和身邊工作人員要求嚴格，近年來，沒有發生違紀現象。三是黨政“一把手”按照“一把手”四個監督要求，率先垂範，模範遵守中央和市委關於廉潔自律的各項規定，不謀取私利，平時加強學習，工作深入基層，能自覺接受來自上級、同級、下級以及羣眾等各方面的監督。
按照“有事及時報、無事年終報”的原則，市旅遊委黨政領導班子都以身作則，做到向組織部門及時報告，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。如委領導和處級領導主動向組織申報購房情況和子女到境外讀書情況。認真執行領導幹部報告個人重大事項的規定，自覺接受黨組織和幹部羣眾的監督。
二、關於貫徹落實民主集中制，科學、民主決策“三重一大”事項的情況。
民主集中制是黨的根本組織制度，也是貫徹落實科學發展觀的制度保證。今年來，旅遊委領導班子十分注重“三重一大”事項上民主科學決策的貫徹執行。
一是注重完善民主科學的決策制度和機制。委黨政班子成員充分認識到，堅持民主科學決策，是黨的羣眾路線的要求，是集體領導的基本內容，是實現黨的領導的重要保證。因此，委黨組強調製度和機制同步建設，加強民主決策，發揮集體智慧和作用，建立委領導班子集體決策“三重一大”事項的制度，在決策前多聽、多想、多研究。同時要求委屬事業單位領導班子也相應建立貫徹執行“三重一大”事項的各項制度，並定期檢查落實的情況。
二是注重“三重一大”事項內容和決策程序。在決策內容上：有關旅遊發展規劃、專項資金預算與支出、對外宣傳促銷方案、旅遊法規和標準制定、黨風廉政建設責任制目標實施和幹部選拔任用工作等重大事項，必須經領導班子集體討論決定，認真執行中央的相關規定。在決策形式上：對需經領導班子集體討論決定的“三重一大”問題，根據權限和責任，分別採取委黨組會、委黨政聯席會和辦公會的形式進行集體研究決定。在決策程序和方法上，“三重一大”問題的方案由工作職能部門提出，有關部門調查論證後，提交有關會議集體討論決定。決策形成後，由職能部門負責組織實施。任何人都不得違反和擅自改變決策程序。對集體討論決定“三重一大”問題的會議都有明確要求和規定， 必須出席的人數、會議主持人以及表決的具體方法等，有詳細的會議記錄。
三是注重民主監督。每年都要進行領導幹部述職述廉報告和幹部民主測評;建有領導幹部經濟責任和離任經濟審計;建立和完善政務公開制度，在政務網和局域網上及時通報有關重大事項、重要情況，並且設立徵求意見箱和投訴電話。凡是與羣眾利益密切相關、管理上能夠公開的事項，都要向羣眾公開，防止發生少數人説了算的決策現象，從制度管理上抑制腐敗產生。
四是注重調查研究。在“三重一大”事項研究之前，都事先進行可行性論證，使重大決策在規範、有序的軌道上運行，避免決策上的偏差。
五是注重民主生活會質量。會前，認真準備會議內容，根據滬委辦〔20xx〕98號文件精神，首先由民主生活會工作小組採取多種形式(召開座談會、發放意見徵求表、設置意見建議箱、梳理兩會提案)，分別聽取機關、直屬單位相關人員和區縣旅遊局對領導班子和領導幹部個人的意見。對徵求到的意見由工作小組負責初步彙總，並形成《市旅遊委民主生活會徵求意見彙總材料》;領導班子成員對發放的有關學習材料進行學習，黨組書記與班子成員開展談心，班子成員間也廣泛開展談心活動，班子成員分別
與分管處室的處長和有關人員談心，通過談心活動溝通思想，加深瞭解，增進團結，找準問題，達成共識。根據民主生活會的要求和主題，領導幹部廉潔自律對照檢查的主要內容和羣眾所提意見，認真撰寫發言提綱。
民主生活會上，領導成員積極開展批評與自我批評，暢談思想提出建議;會後，貫徹落實會議精神，進行整改提高。通過民主生活會，解決了存在的問題，增強了黨性，增進了團結，促進了工作。
三、關於查信辦案和實施責任追究方面的情況。
在加強黨風廉政建設中，旅遊委黨政領導班子十分重視做好查信辦案和實施責任追究等工作，要求結合實際，以健全和完善教育、制度、監督並重的懲防體系為主線，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，從源頭上預防和治理腐敗，不斷加大查信辦案的工作力度，推進懲治和預防腐敗體系建設，把黨風廉政建設各項要求落到實處。在“五個堅持”上取得了一定的成效：
1、堅持抓好思想教育，增強了黨員幹部防腐意識。市旅遊委黨組充分利用各種形式，有的放矢地開展防腐宣傳教育活動。堅持每年春節後第一會就是召開機關黨員幹部黨風廉政建設大會，部署黨風廉政建設目標和工作任務，做到了警鐘長鳴;搶“第一時間”積極轉達學習討論市委市府黨風廉政建設會議精神，並按責任制要求做好層層貫徹落實;對幹部晉級(任職)，堅持集體談話制度，重點廉政教育，突出事前教育;認真抓好治理商業賄賂自查自糾工作，將治理商業賄賂工作納入懲防體系建設之中，不斷完善從源頭上預防和治理腐敗的長效機制;以貫徹中央《實施綱要》和市委《意見》為重要內容，堅持組織開展多種形式的座談會、觀看錄像、電教專題教育片;舉辦《黨章》、《中華人民共和國公務員法》等知識的輔導和測試，黨員幹部通過一系列的思想教育，廉潔從政、防腐反腐的意識得到增強。
2、堅持抓好制度建設，築起防腐倡廉的防線。按照《實施綱要》建設懲防體系的要求，委黨組加大建立健全各項制度建設的工作力度。一是加強了對委屬單位財務內控制度的檢查與交流。委領導親自部署和參與檢查工作，各事業單位都建立了財務內控制度。二是在去年制定的九個內部規定基礎上，又進一步制定了《上海市旅遊委專項資金使用規定》、《上海市旅遊委關於來賓接待的有關標準》、《上海市旅遊委關於機關工作人員外出及差旅費報銷的有關規定》《上海市旅遊委監察審計工作制度》、《委屬事業單位勞動人事用工管理暫行規定(討論稿)》等內部規定，並計劃編印一本《上海市旅遊委內部制度》合訂手冊，這些新制度的完善，進一步促進了黨風廉政的制度建設。
據統計，今年1-10月，領導幹部嚴格執行上繳禮金、禮品規定。上交禮金17800元(已上繳財政)。其中，局級幹部4人次，處級幹部12人次。
3、堅持抓好查信辦案工作，落實責任追究制度，嚴肅黨的紀律。近年來，委黨組、紀檢組重視信訪辦案工作，要求把信訪工作當作是聯繫人民羣眾的橋樑，是發現違紀違法案件線索的重要渠道。委監察審計部門在委黨組、紀檢組的領導下，認真做好信訪舉報登記受理工作，加強調查研究，不輕信輕疑，注重事實證據。在信訪調查、案件辦理工作中，嚴格執行查信辦案程序;對暴露出的苗頭性、傾向性問題，及時予以通報，提出源頭治理的建議，明確紀律要求，預防違法違紀行為的發生。對已立案案件，依法依紀提出處理意見。三年來，查處違紀案件一起，正在處理中的一件;受理信訪舉報信25件，件件有回覆，件件有着落。
4、堅持抓好黨風廉政建設同行風建設相結合，以黨風帶行風，進一步推進行風建設。按照“標本兼治、長效管理”的方針，市旅遊委召開了全市旅遊行風建設大會。一是由行風建設開展好的單位進行經驗交流;二是由市旅遊委黨組書記、主任道書明同志對近年來本市推進行風建設工作情況進行回顧分析，並對下一階段開展旅遊行風建設工作作出部署。會議對全市旅遊行風建設工作起到了很好的指導和促進作用。
會後，市旅遊委協同市糾風辦，組織對市行風監督員進行相關業務知識培訓，又組織市行風監督員對區縣旅遊管理部門和旅遊企業進行暗訪檢查，旅遊部門和企業對檢查出的問題立即落實整改。通過深入開展旅遊行風評議工作，鞏固以往成果，進一步促進市、區(縣)兩級旅遊行政管理部門樹立為民、務實、清廉的作風;推動旅遊企業開展“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”活動，不斷加強旅遊行風建設，提高服務質量和服務水平，為上海旅遊業的健康持續發展營造良好的環境。
5、堅持抓好對委屬事業單位財務審計工作，拓展和加大源頭治理工作領域和力度。今年，委監察審計室按照委黨組的要求，把源頭治理工作拓展到委屬事業單位，加強經濟責任審計，加強對事業單位財、物的監督管理，做到了對委屬各事業單位的財務審計年年審;對事業單位領導離任(調動)，及時進行離任審計。特別是加強了對工程項目和物品採購的監管，對幫助事業單位加強制度管理，增強防腐和責任意識起到了積極的促進作用。
四、自查工作的主要做法和體會。
黨風廉政建設工作是一項長期工作。市旅遊委黨組十分重視做好這項工作。接到市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況開展專項檢查的通知》[滬責辦(20xx)2號]和市經濟工作黨委下發《通知》(滬經紀工委〔20xx〕7號)提出的貫徹意見後，委黨組立即召開會議討論，請委紀檢組領導牽頭，落實自查的各項工作。
我委自查工作主要做法：一是召開了自查工作會議。由委黨組成員、紀檢組負責人召集有關部門負責人會議，商議自查工作計劃;二是由委監察審計室負責制定和下發自查工作計劃。計劃明確了分工任務、分工要求、時間結點和責任人;三是逐級開展回顧自查工作;四是組織交流座談會。分別召開了機關黨支部書記、委屬事業單位黨政領導和部分黨員羣眾參加的座談會，自查和交流了貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的經驗做法;五是整理黨風廉政建設工作台帳;六是形成自查報告;七是召開委黨組會議總結黨風廉政建設責任制工作。
一年來，市旅遊委在加強黨風廉政建設方面的體會是：
一是黨政“一把手”履行第一責任人，是貫徹落實好黨風廉政建設責任制的關鍵。必須始終堅持“誰主管誰負責”，要做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡;堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有分管。黨風廉政建設工作與經濟工作同佈置、同落實、同檢查、同考核。
二是各級領導幹部要做廉潔自律的表率。既要抓好業務，做好分管工作，又要按黨風責任制要求，突出黨員幹部先進性作用，層層落實“一崗雙責”。
三是堅持把加強基層黨組織建設和機關建設作為黨風廉政建設工作的抓手。從提高黨的執政能力和鞏固政權基礎的高度，進一步加強黨風廉政建設工作。
四是始終把制度建設作為黨風廉政建設工作的基礎。黨風廉政建設責任制是一項根本性的制度，需要一系列具體的相關制度給予落實。嚴格執行制度，決不能把制度作擺設。
通過自查，我們也發現存在着一些不足，今年在對委屬一家企業單位旅遊會展中心舉報信的查處中，發現該企業前身原宣傳中心財務制度管理混亂，原負責人有違紀問題，我們及時立案調查，目前正在查處中。我們抓住問題，舉一反三，看到了我委在抓好基層事業單位黨風廉政建設責任制落實工作方面還存在着監督不夠嚴格，基層黨風廉政建設工作開展還不平衡，深刻認識到要對制度執行的檢查監督還需進一步加強。
通過這次黨風廉政建設責任制自查，我們將針對不足，進一步落實黨風廉政建設責任制，最近，市旅遊委黨組組織黨員幹部進一步學習貫徹中央十六屆六中、中紀委和上海市委市府有關會議精神，結合上海新報案的教訓，舉一反三，進一步認識到：制度建設需要不斷完善，制度執行需要檢查和監督。在認真討論後，我們提出了整改的措施，結合委的實際，把落實制度作為工作的重點，強化對制度的檢查監督，將民主測評領導班子、測評黨員作為經常性工作堅持下去;強化學習教育，做到警種長鳴，不斷提高委領導班子成員在貫徹落實黨風廉政建設工作的能力;要繼續抓好班子，帶好隊伍，努力完成上級賦予的各項任務，開創上海旅遊工作的新局面。
