園林局局長推進黨風廉政建設責任制工作彙報
一年來，本人認真履行從嚴治黨的主體責任，勇於擔當，廉潔從政，真抓實幹，紮實推進黨風廉政建設責任制的各項工作。現將本人一年來的工作情況彙報如下
一、認真履行主體責任，強化責任意識
作為黨風廉政建設第一責任人，深感責任重大，始終把加強園林系統黨員幹部隊伍黨風廉政建設作為確保全局健康發展的重要保障，按照區紀委的要求，積極履行園林局黨風廉政建設的主體責任，着力推動從嚴治黨各項工作落到實處。
一圍繞職責，抓教育。一是結合局黨組理論中心組學習、十九大專題學習、“兩學一做”學習教育，先後組織局局機關工作人員、基層單位負責人原原本本學習十九大精神，學****視察湖北、xx、xx的重要講話精神，學習治國理政**新時代中國特色社會主義思想三十講等專著，努力用**新時代中國特色社會主義思想統一全局黨員幹部的思想和行動;二是結合宣教月活動，學習憲法監察法xx市委加強基層黨員幹部作風建設若干規定試行，組織觀看反覆倡廉警示教育片賭掉的人生和不忘初心警鐘長鳴，讓全局幹部職工知敬畏明底線;三是結合巡察工作、“微腐敗”專項治理、“正風除弊”行動、營商環境巡查等工作，深入學習中國共產黨紀律處分條例防範和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定等黨規黨紀，學習長江日報“見微思紀”平台曝光的典型違紀違法案件和市區通報的違反“八項規定”精神的典型案例，組織觀看“兩個責任”書記談，通過網絡平台發送家庭助廉倡議書，組織參觀廉政主題公園，開展賞荷頌廉活動，不斷強化全體幹部職工的拒腐防變意識。一年來，本人完成學習筆記x萬多字，撰寫主題宣講材料xx餘篇，組織局黨組理論中心組學習xx次，帶頭深入基層調研xx餘次，面向基層講廉政課黨課x次，運用“四種形態”x人次，教育黨員幹部真正做到“成長上知恩、工作上知責、生活上知足、言行上知止”。
二圍繞源頭，抓制度。一是抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持定期召開專題會議，分析和部署反腐倡廉工作，對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，落實分工，專人負責。局黨組根據中共xx區園林局黨組落實“兩個責任”具體辦法，制定了黨風廉政建設責任書和績效考核責任書，局黨組分別與x個基層單位的負責人、機關科室負責人簽訂責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，通過定期召開月度工作大會，各基層單位負責人彙報工作成效，局領導講評工作的方式，將各項工作完成情況及時予以通報，對履職不利的情況及時給予糾偏，從而讓黨風廉政建設的責任進一步壓實。二是加強制度建設。一年來，結合基層作風巡查、“微腐敗”治理專項行動面上治理工作，狠抓建章立制工作，先後制定了包括工作、學習、考勤、信息、會議、車輛、財務、印章、文件、政務、外出接待等方面的規章制度xx項。其中，新增制度x項，分別是xx區園林局行政辦公會議事制度xx區園林局黨組“三重一大”事項請示報告制度xx區園林局黨建工作責任制度xx區園林局加強基層單位監管的意見xx區園林局請休假規定xx區園林局預算管理制度xx區園林局政府採購管理制度xx區園林局收入管理制度;結合新修訂的中國共產黨紀律處分條例中華人民共和國監察法等法律法規，修訂完善制度xx項，如xx區園林局黨組“三重一大”事項集體決策制度xx區園林局民主生活會制度xx區園林局建設項目管理制度等，努力形成用制度管事管人管權的長效工作機制。
三圍繞作風，抓督察。局黨組制定了園林局機關和事業單位工作人員治庸問責處理辦法，成立局作風建設工作專班，深入開展督查工作。一是督查面上治理工作開展以來梳理問題的整改是否徹底，針對整改基本完成的xx個問題，定期帶隊組織人員到問題點位檢查整改成效。二是督查巡查反饋問題的整改是否到位，針對巡查反饋的xx個問題，明確了整改的責任主體、時限、要求、目標，局作風建設工作專班，加強定期彙總整改落實情況，對整改中存在的問題及時跟蹤督辦，確保問題全面整改到位。三是抓明察暗訪防止問題反彈。專班不定期到各基層單位、機關各科室開展明察暗訪，重點查勞動紀律執行情況、公車管理使用情況、公務接待開支情況、財務制度執行情況、“軍運會”綠化提檔升級等重點項目建設推進落實情況，對發現的問題及時下達整改督辦單限期整改，同時在局月度工作大會上通報明察暗訪發現的問題。一年來，督查專班對存在問題的x家單位逐一下達問題整改督辦單，對單位自己能夠解決的問題，限定時間，要求相關單位整改，對需要多部門協調解決的難點問題，局領導通過調研分析，找準問題癥結，提出整改思路，並積極協調相關部門，努力促使問題解決。局屬各基層單位也成立了相應的工作專班，集中查處各自責任範圍內的違紀行為。由於督查到位，全局幹部職工服務意識和服務效率明顯提升，今年以來，我局共受理市長專線、羣眾投訴熱線督辦件共xxx件，其中經核查退回轉辦xxx件，自辦xxx件。截止目前自辦件已辦結xxx件，其中滿意件xxx件，滿意率為。
四圍繞中心，抓發展。一是加強培訓，苦練內功。邀請上海、杭州園林綠化專家到我區傳經送寶，指導全區法桐修剪、病蟲害防治、綠化提檔升級等工作，率隊到先進城區學習園林設計先進理念，促進全局幹部職工能力大提升。二是增綠提質，打造亮點。聚焦“五邊五化”標準，按照“細緻、極致、精緻、卓越”的要求，統籌推進軍運會園林綠化大提升工作。在重點保障線路二環線分車帶實施高品質綠化，在交通主幹道和部分次幹道沿線更換補栽近xxxx株喬灌木，在三環線沿線、沙排場館周邊等區域復綠x萬餘平方米，爭取市級支持完成xxxx株行道樹調栽工作，對冶金大道、和平大道、建設一路等xx條主次道路的x萬餘株植被、x萬餘平方米地被進行整形修剪。對於尚未完成的項目實行倒排工期、掛圖作戰，緊盯時間節點，積極協調相關部門，加快推進項目前期手續辦理，搶抓綠化時機，啟動綠化建設，確保xxxx年x月xx日前完成全部工作任務。三是強力推進園林重點項目。倒口湖防洪科普主題公園順利開園，成為xx首座防汛科普公園。今年列為區級重點項目的xx磯公園海綿化改造項目、戴家湖公園二期、長江示範林項目均實現開工建設，其中，長江森林項目作為長江北湖綠色發展示範區第一個落地項目，有望在xxxx年x月建成。
二、切實改進作風，強化底線意識
一堅持廉潔自律，嚴格遵守廉政規定。一是嚴格要求自己。要求幹部職工做到的事，自己首先做到，時時處處保持清正廉潔，做到自重、自警、自覺拒腐防變。對於單位重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，不搞過度集中，一年中主持召開局黨組會xx次，研究議題xx項，涉及“三重一大”事項xx項，召開行政辦公會xx餘次，圍繞“三重一大”事項、黨風廉政建設工作、黨建工作、意識形態工作、政務公開等各方面工作，廣泛聽取局黨組成員、機關科室負責人、基層單位負責人的意見建議。在人員使用和幹部配備問題上，做到公道正派、光明正大，杜絕關係網、人情網。二是全力推進巡查整改工作。成立整改工作領導小組，制定了詳細的整改方案，召開了巡察問題整改專題民主生活會，xx個問題本人全部主動認領，查找原因並提出了下一步整改措施。隨後對整改工作進行全面安排部署，將x個方面xx個問題按照“誰主管、誰負責”的原則將責任分解到責任領導，責任科室、單位，按照要求如期完成整改，共清理退款xxxxx元，人員處理xx人,其中誡勉談話x人,批評教育x人，工作談話x人。
二帶頭轉作風。在精準扶貧、結對共建、大城管、文明創建等工作中，帶領幹部職工深入結對村、結對社區、受檢單位，既當指揮員，又當戰鬥員，想方設法化解工作難題，爭創工作新業績;在信訪維穩工作中，認真傾聽上訪人員訴求，不厭其煩地做解釋、宣傳工作，為了緩解矛盾，多次主動約訪、回訪，多次與班子成員商討維穩的辦法，多次到區政府相關部門，協商解決問題的辦法，在大家的共同努力下，多次成功緩解、化解了上訪羣體。
三、排查預防崗位風險，強化廉政意識
針對自身崗位職責與局機關的工作實際，本人認真查找崗位風險，經梳理可能在重大事項決策權、重要人事任免權、內部管理制度執行權等方面存在廉政風險。針對以上風險，主要採取如下措施防控一是對照黨風廉政建設相關的條例法規，進行再學習，做到熟悉法規，嚴格遵守，進一步增強廉政自律、廉潔從政的意識。二是進一步規範重大事項決策行為，嚴格按照xx區園林局行政辦公會議事制度xx區園林局黨組“三重一大”事項請示報告制度xx區園林局黨組“三重一大”事項集體決策制度等制度辦事。三是加大調研基層的力度，每年不少於三分之一的時間到一線辦公，主動聽取羣眾的聲音，自覺接受羣眾監督。四是督促班子成員和各部門認真查找廉政風險點，進一步明確機關工作人員的職責，推行政務公開，優化工作流程，提高工作效率，主動防範和化解各種廉政風險。
四、存在的問題和改進措施
對照黨風廉政建設責任制要求，我認識到自己仍然存在着一些差距和不足，主要表現在一是檢查考核和監督機制有待強化，廉政教育經常化不夠、廉政文化建設薄弱，制度創新和執行還不夠到位。二是在廉政風險防控管理上，常態化管理力度不夠。
改進措施一是進一步加強理論學習，提高思想政治覺悟，提升綜合素質，增強勤政廉政的能力。二是強化“兩個責任”的落實，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責。三是把握園林系統廉政工作特點，研究新情況，解決新問題，強化廉政教育，強化督促檢查，強化廉政風險防控管理工作，抓出一個務實清廉的班子，努力帶出一支勤政廉潔隊伍。四是繼續堅持轉作風，糾“四風”，遵守勤政廉政各項規定，嚴格做好自律，自覺接受他律，踐行黨的優良傳統，做一名合格的領導幹部。
