領導班子組織生活會發言稿6篇 讓我們一起認真聽取領導班子的組織生活會發言——關注企業管理，助力發展前行

領導班子組織生活會是領導們集體進行思想交流、業務討論、規劃部署的重要會議。在會上，各位領導可以暢所欲言，發表自己的意見和建議，為提高工作水平，實現組織目標貢獻力量。本文將為大家提供一份生活會發言稿模板，以供參考。

第1篇

為深入學習貫徹書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。方案指出，20__年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。

“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，關鍵在於認真學、踏實做。“兩學”中，我們要清醒地認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問題，依託“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。更要明確在“兩學”時，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導幹部自覺按照黨員標準規範言行。

“兩學一做”學習教育的關鍵在於不僅要認真學，更要踏實做，全體黨員幹部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛鍊和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線;要始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻衝得上去。

“兩學一做”學習教育的根本目的是要求全體黨員通過認真學習、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

第2篇

根據福建公司黨委圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯繫自身思想和工作實際，在進行了認真細緻地查找的基礎上，通過廣泛徵求各方意見和建議，現將自己20--年度的工作情況向各位領導和同志們作彙報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。

1、企業內部管理方面：一是始終堅持規範管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規範經營管理、規範勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導幹部率先垂範的原則，讓幹部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行彙報，增加透明度，自覺接受羣眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。

2、市場開發方面：在年初總體思路的指導下，在市場法規允許的條件下，充分發揮福建公司在漳州、莆田、寧德、南平和閩龍公司在漳州、龍巖等地市場等地的准入優勢，精心培育市場，積極參與公路、市政、房建等領域的工程競爭，並形成了主管領導親自抓、其它領導包片分管、經營部門負責抓、經營人員具體抓的經營開發格局，努力擴大市場佔有量。全年參與投標項目330個，新籤合同總額26879萬元，完成福建公司下達指標2億的135%，

3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，並採取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是温州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。温州頂涵合同工期243日曆天，實際僅用了120日曆天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金温線上頂得最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。

4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難幹”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為20--年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。

5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。qc活動和科研創新按計劃完成，在福建公司qc成果發佈中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。

6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司於年初取得省內為數不多的c級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，並重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，並備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衞、計量試驗、衞生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。

應該説，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：

1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然説在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建築市場競爭激烈且不規範有一定關係，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關係不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。

3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別幹部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在着斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是幹部管理和考核需加強。今年通過激發幹部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。

2、堅持敬業奉獻，勇於開拓創新。在今後的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢於想大事、抓正事、解難事。要立足於公司關注的工作重點進行思考和謀劃。

3、凝聚力量，堅持實幹。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導幹部職工保持昂揚鬥志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發幹部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以幹克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰鬥力。

以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今後的工作中，我將以這次生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。

第3篇

xx市人民醫院第二黨支部現有黨員43名，設3個黨小組。公立醫院是貼近羣眾、服務民生的重要窗口，作為由行政後勤科室組成的支部，我們不斷加強規範管理、強化服務保障，推動醫院更好地服務患者。為了開好這次專題組織生活會，我們精心組織，聚焦六個破除六個着力六個堅持，嚴格程序環節，着力解決擺不進偏空虛走過場難落實問題，確保開出特色、開出亮點、開出質量。

只有思想重視、認識到位，黨員才能真正把自己擺進去，否則只會雨過地皮濕。起初，有的黨員認為，改革創新、奮發有為主題很大，是單位的事、領導的事，和自己關係不大;有的認為，自己就是普通黨員、一般員工，六個破除離得太遠，等等。這種看客心態和局外人思想，直接影響着專題組織生活會質量。為此，我們首先從激發黨員改革創新、奮發有為內生動力入手，一是推動學深悟透，採取班前專題領學、集中組織通學、專家輔導精學，系統學習規定篇目，深刻領會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結對幫帶，支委成員、黨小組長結對聯繫黨員，逐人糾正思想偏差，引導他們站位省市發展大局、立足躋身省級第一方陣優秀醫院院情，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。三是營造濃厚氛圍，線上利用微信向黨員推送學習資料，方便黨員時時處處學;線下通過專題專欄、院辦電視台、電子標語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強化思想自覺。通過全方位教育引導，黨員的思想有了深刻變化、認識有了大的提高，看清了全省求新求變求強的大形勢，看清了醫院和個人慢進則退的大環境，看清了自己在改革創新、奮發有為中的責任和擔當。

專題組織生活會質量高不高，關鍵在於查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準不準。對照檢查階段，我們重點在做實談心談話、廣泛徵求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題自診，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞六方面問題，按照談話前要求、談話中實錄、談話後確認步驟，行政科室聚焦加強規範管理、提升工作效能，後勤科室聚焦服務臨牀醫技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免走神散光、不着邊際。同時，堅持時間服從質量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反覆談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言問診，不空泛。有的黨員以醫療老大自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題空對空、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務對象活動，通過徵求意見卡、微信客户端和短信平台，重點向臨牀醫技一線科室及患者徵求意見，彙總梳理出涉及醫院發展、醫療改革、醫德醫風等6方面74條問題建議。三是集思廣益會診，不虛浮。先後開展3次我為醫院改革創新做什麼交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，透視問題表象背後的黨性觀念、思想認識、行為習慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細。

三、敢於揭短亮醜，着力解決批評與自我批評走過場的問題

如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們採取支委會帶頭示範、黨員大會明確要求、黨小組會引導帶動辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅持掐頭去尾、添辣加辛、見人見事，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標杆、做出樣板。黨員大會上，通過重温入黨誓詞，通報支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴肅莊重的氛圍。同時，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上，小組長帶頭直言不諱，引導那些敢於解剖自己、開展批評的同志先行發言，帶動全體黨員有缺點説缺點，有意見説意見，勇於自我剖析，善意幫助同志。有的同志説，雖然在談心談話時，已經把問題談通談透，但真正在會上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。

專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個改字上。我們採取三項舉措認真抓好整改落實。一是制定問題清單。系統梳理查找出的問題、徵集到的建議和會上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協調解決三張問題清單。二是建立整改台賬。召開整改落實方案討論會，圍繞存在問題的具體表現分析原因，結合黨員崗位職責和能力特點，由支部書記逐項與支委成員、黨員個人進行溝通，明確整改措施、時限和責任人，建立整改台賬，實行銷號管理，確保整改目標化、具體化、責任化。三是統籌推進落實。堅持把問題整改落實與醫院改革創新、黨員承諾與奮發有為、鞏固組織生活會成果與對標一流結合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點問題重點改，難點問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經得到整改;一些重點難點問題，能量化的全部量化，確保整改落實不漏項、不打折、不落空。比如，針對患者繳費排隊時間長的問題，在門診繳費高峯期，增開人工窗口，組織開展黨員提前半小時上班、延遲半小時下班承諾踐諾活動，讓羣眾感受到變化、看得見實效。比如，針對現行採購制度延緩了新技術使用的問題，相關科室提出要克服僵化保守思維，儘快結合實際優化採購流程，為新技術使用開闢綠色通道。

嚴肅規範的專題組織生活會，進一步強化了支部黨員的黨性觀念，激發了改革創新的強烈意識，形成了勇於擔當、奮發有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設省級一流醫院的力量，為推動醫療體制改革再深化、服務羣眾質量再提升，提供了堅實的組織保證和思想保證。

第4篇

按照《關於召開進一步解放思想，在新時代有新擔當新作為專題組織生活會的通知》要求，我深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察徐州重要指示精神，結合中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，認真領會了我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個方面深刻自我剖析，查找存在的突出問題。現對照檢查如下：

1、四個意識牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員幹部，學習思考和洞察力有待進一步加強，對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏鋭性和前瞻性。對政治理論只是一知半解，有時只停留在學過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學、真用、真信、真懂上差距較大，知識透支、潛力欠缺。有時只有看齊的意識，沒有看齊的行動，沒有把四個意識體現到自己的工作學習生活的各個方面。

2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動應對想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務基層的實踐活動還有待於進一步深入。

3、擔當作為強不強方面。圍繞街道經濟重點項目發展上，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，安排部署多，主動推進少。如工程項目建設推進過程中，在項目手續、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認識有欠缺，在前期抓推進的過程中，幫助解決困難和問題的意識不足。

4、作用發揮好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。統籌協調作用發揮不夠，多數時候是上級安排了什麼才做什麼，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。引領表率作用發揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。

5、自我要求嚴不嚴方面。在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。紀律觀念還需加強，有時候因為遇到緊急情況，導致上班遲到。樸素意識還要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。慎獨意識不強，自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強。

上述問題產生根源複雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現以下幾個方面。

(一)放鬆了黨性修養錘鍊。自認為受黨教育培養多年，政治上過硬，在黨性修養方面不會比其他黨員差，想當然地認為問題不大、感覺良好。有時隨着工作的壓力和節奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現，冷靜審慎思考少，換位反思、對照反思少，回想起來是自己經歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵做的還不夠。

(二)執行規定要求認識有偏差。對於黨的紀律自己一直心存敬畏，嚴格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對意見和批評意見少了，感覺受到外部監督的壓力小了，認為只要自己堅守底線、不做出格的事就可以了，沒能時常對照先進找差距、尋不足，沒能時刻做到戒驕戒躁。

(三)吃苦耐勞的作風不夠硬。有時候認為自己對基層問題和情況比較瞭解，因而習慣於憑經驗判斷，羣眾有什麼想法不用問就知道，工作推進有什麼困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作對象的具體問題。

(四)工作的標準有所降低。自己平時忙於辦公室調度，到一線抓落實、抓具體工作推進的少了，實事求是的講，現在工作形勢日新月異，要求知識儲備必須跟上節奏，工作經驗必須不斷積累，於是自我要求有所放鬆、工作標準有所降低，艱苦奮鬥、無私奉獻的精氣神差了，敢於擔當、勇於負責，啃硬骨頭、打硬仗的衝勁和鋭氣消減了，影響了工作的積極性、主動性、創造性。

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作、學習和生活中，我將不斷加強黨性鍛鍊、改進作風，強化擔當意識，嚴格執行廉潔自律要求，認真進行整改，具體把握好以下幾個方面：

(一)加強學習，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，堅持每天學、讀原文，按照新時代特色社會主義思想要求，積極對照先進找差距，堅定理想信念，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力。

(二)真抓實幹，為民辦實事。主動深入基層實際，傾聽羣眾意見。遇到具體問題時堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規律。定期帶着問題到村居調研，面對面交流，瞭解基層推進工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動工作有序開展。

(三)開拓創新，敢於難題。大力發揚勇於擔當、敢於負責的精神，不斷改進工作作風和工作方式，牢固樹立街道一盤棋的思想，將中心工作與街道其他工作統籌推進，把解決工作中難點作為工作的突破點。

(四)嚴於律己，自覺抵制各種不良風氣。敢於直面矛盾和問題，不繞彎、不迴避、不退縮，不急不躁，堅持原則，認真負責，在大是大非面前敢於同歪風邪氣作鬥爭。嚴格執行《準則》《條例》及廉潔從政各項規定。加強黨風廉政責任制建設，以反面案例為鏡鑑，以先進典型為榜樣，以身作則，率先垂範，嚴格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業道德和操守，廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項本職工作。

第5篇

近段時間，我根據羣眾線路教育活動的整體安排，就個人的作風建設狀況進行了深進剖析，現發言以下，不妥的地方請同道們批評指正。

一是學習不夠深進。真正投進學習的時間未幾，沒有擠時間學習，沒有把中斷的時間連接起來，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部份章節、條款上，真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，固然學了些政協理論和業務知識，但停留在表面的多，深進不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間未幾，透過工作實踐記住了一些知識要點，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，我深切地感遭到，由於理論知識不夠豐富，積累未幾，經常會感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

工作主動性還不夠，多數時候是領導安排了甚麼才往做甚麼，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。本人能夠熟悉到細緻對機關工作的重要性，但由於不夠細緻、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。職責意識不強，完成工作任務局很多時候停留在做了上，對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣樣更好地完成工作任務思考未幾。

深進基層、深進羣眾不夠，瞭解委員思想現狀不夠，發現題目、解決題目的潛力還不夠強。固然平時與委員持續了必須的聯繫，但對如何發揮政協委員的作用思考不夠，發現題目、分析題目、解決題目的思路還不是很明確。跟政協委員交朋友不夠，對政協委員隊伍建設存在的題目思考未幾，解決題目的思路不開闊。

有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，鋭意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。二、產生題目的思想本源

存在的突出題目，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現是：

1、從熟悉上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員幹部永葆革命鬥志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定___主義理想信念。但是由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

2、從工作上講，主要是對新時期政協工作的地位作用熟悉不夠到位。長時間以來錯誤地以為，政協工作多是務虛工作，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別，作為政協機關幹部，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基於這類熟悉，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的職責感不夠緊急。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員幹部行為準則的標準。作為一位政協機關幹部，只有把自己工作融進到為羣眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為政協工作難以為羣眾產生直接的經濟效益，因此對羣眾比較關注的題目總以為是領導斟酌的事，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對羣眾疾苦了解未幾，反映甚少。

針對存在的題目和緣由，要認真貫徹___在中紀委七次的講話精神，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我進步潛力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆我黨人政治本質。大力持續思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念、堅守我黨人精神家園，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛鍊，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治職責，切實加強理論學習，以理論上的甦醒、堅定，始終持續政治上的甦醒、堅定。要透過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。透過系統地學習黨的十八大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今後工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相干的知識，努力使自己成為一位政協機關工作的行家內行。

二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，任什麼時候候都要甦醒地熟悉得手中的權利來自人民，正確處理好權利與職責的關係，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民羣眾的利益高於一切，做到想題目、辦事情、作決策，都要把羣眾放在心上，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幹羣眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深進基層、深進羣眾，問政於民、問需於民、問計於民，滿腔熱情地多辦順___、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時瞭解羣眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害羣眾利益的突出題目，依法維護羣眾的正當權益。

三是增強大局意識。牢固建立全縣“一盤棋”的思想，把政協機關服務工作放在全縣“五個__”建設的大局中往謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確熟悉和處理個人與組織、下級與上級的關係，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善於從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度同一到大別山試驗區、沿江開發會聚區建設的重大決策部署上來，努力服務和推動政協委員參與;雙示範”活動。

四是增強職責意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化職責意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤於工作、埋頭苦幹，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民羣眾謀利益中創造佳績，以紮紮實實的工作業績取信於民，以實實在在的發展成效造福於民。要時刻把羣眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機同一。培養嚴謹細緻的工作作風，始終持續如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的職責感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

五是增強服務意識。堅持人民利益高於一切，是我黨人處理利益題目的基本原則，也是領導幹部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為基層服務、為羣眾服務、為委員服務、為中心工作服務的觀念，堅持從大處着眼、從小處着手，大興求真務實之風，用心深進基層、深進羣眾、深進實際，到困難多、題目多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及羣眾親身利益的突出題目，在為羣眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進羣眾感情、增長工作才華，在條件艱苦、環境複雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛鍊，在推動科學發展、增進社會和諧的實踐中建功立業。

六是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導幹部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件條件。要身體力行，始終持續黨的純潔性，想在前、做在前、衝在前，模範遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，嚴格落實縣委“十條禁令”的要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進步防範廉政風險的潛力。總之，要以這次行將展開的羣眾線路教育活動為新契機，努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯繫羣眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養上有新進步，在服務科學發展有新進步，在密切聯繫羣眾上有新成效，為黨的事業發展不斷作出新的更大貢獻。

第6篇

根據《開好20__年度黨員幹部生活會的通知》的精神要求，今天__供電所支部召開年度民生生活會，會議的主題是“學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業務所幹部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展。下面結合我個人的思想、工作、學習等方面的情況作個彙報，請各位領導和同志們批評指正。

一、深入學習黨的十八精神，堅定信念，強化黨性修養。

對中國特色社會主義事業發展將起承前啟後的重要作用，並具有里程碑式的重要地位。十八大報告高瞻遠矚，實事求是的總結和分析了中國過去五年所走的道路和未來的發展之路，使得全黨全國各族人民堅定了信心，充滿着希望，可以説黨的十八召開承前啟發，繼往開來。在學習的過程中，個人深深的感觸到十八大報告的精神力量，體會到十八大報告給中國的未來點燃光明之路、為中國的未來發展指明瞭科學之路、給中國的未來引領了勝利之路。今年，供電所支部通過多形式，不斷深入學習黨的十八大報告和xx大以來歷次精神，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策，具體而言，努力做好以下幾個方面，一是組織支部黨員幹部利用各種機會和形式，原原本本學習文件，加深對十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解;二是組織開展各種形式的培訓，分期分批對職工進行專題培訓;三是開展十八大理論學習專題生活會，交流學習體會心得，研究供電事業發展新思路、新舉措;四是利用各種形式，開展好宣傳工作，結合供電事業發展實際，立足本職崗位創先進爭優秀。

二、立足本職工作，強化農電管理業務工作，圓滿完成目標任務

本年度，個人立足本職工作，認真貫徹執行和落實上級各項管理規定和工作要求，深入學習省市公司和公司有關農電管理方面的文件精神和有關制度規定，對各項政策力爭做到吃透，吃準，把握好，達到思想一致、步調一致，團結同事，充分發揮團隊的作用，不折不扣的圓滿完成各項工作任務，全年各項目標任務順利完成。

三、立足本職工作，遵章守紀，發揮黨員先鋒模範作用

本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放鬆、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了十八大報告以及在中央紀委第六次上的重要講話及工作報告，《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等。通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。在工作中，遵章守紀，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，另外，堅持和發揚“以人為本，密切聯繫羣眾的優良作風”，多傾聽羣眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，和羣眾打成一片，獲得了羣眾的好評。

四、樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，不斷推進供電工作的科學發展

樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，牢記黨的宗旨和自己工作的職責，以服從和服務地方經濟建設為己任，重點在服務質量和服務效率上下苦功，一方面，本着“儘管不是無所不能。但是要竭盡所能”的服務理念，用實際行動影響和帶領員工用心做事、用情服務、將精、細、化服務推向深入。另一方面在實踐工作中，我們將工作任務細化，將目標分解，責任到人，落實到位，此外，在日常工作中，將工作的點點滴滴記錄下，用來反思工作，對待工作中的每個小問題，及時整改，努力落實，確保安全可靠供電，提升優質服務水平，全面履行社會責任。

以科學發展觀為引領，在班子成員的共同努力下，形成了一個團結、務實的班子集體;有凝聚力、戰鬥力;貫徹上級要求堅決有力;班子成員對自己嚴格要求，有較的敬業精神。近年來，農委和公司黨委的領導下，我們堅持科學發展，增強依法治企觀念，立足供電實際，紮實工作，不折不扣地完成各項供電任務，保障了安全供電和客户用電，取得了較好的成效。班子建設上，嚴格執行民主集中制，“三重一大”制度執行、重大事項監督檢查、個人事項報告等，班子成員之間經常溝通交流，大家自覺維護班子團結，注重勤政廉潔，堅持分工不分家，充分發揮黨政班子的集體作用，思想上統一，步伐上一致。

1、加強學習，提升思想覺悟。思想是行動的先導，也是幹好工作的風向標，我們將進宣傳貫徹好黨的十八精神，加強黨性修養，強化宗旨意識，立足本職，自覺服從服務大局。

2、努力提高管理的精、細、化水平。精、細、化服務不僅可以提高服務的質量、更能直接反應出服務的水準，它是規範化服務的內涵延伸，也是新形勢下對供電事業發展的新要求，也是科學發展觀在供電事業中的具體體現，我們將以精細化的管理思路，不斷強化完善各項工作，努力提高工作的質量，圓滿的完成各項年度目標任務。

3、進一步切實提高工作效能。把工作認真細緻落實到行動上，把深入基層調查研究作為必做的功課，瞭解掌握真實情況，注重聽取職工的呼聲，發現問題及時解決，細化工作措施，不斷提高工作效率和服務水平。