工作彙總結7篇 工作彙總：勝利之路
工作彙總結是一篇總結性的文章，通過梳理和總結所經歷的工作內容，向讀者提供一個全面的工作概覽。無論是對於個人還是團隊，工作彙總結都是一個重要的工具，能夠幫助我們回顧過去的工作，並從中獲得寶貴的經驗教訓。無論是為了個人提升還是為了組織發展，工作彙總結都是不可或缺的。
第1篇
本月的工作按照區教育局相關的要求，在中心校的統領下，自主創新地開展各項工作，現將開展的工作彙報如下：
一、紮實開展抽籤聽課工作。校成立了以校長為組長，教導主任與相關任課教師相配合的聽課小組，每星期深入課堂至少2節以上，重點對學業質量存在問題的班級進行跟蹤試聽課，聽完課幫助教師梳理質量存在問題的主觀原因，與教師共議破解質量問題的思路。
二、紮實落實教學常規月檢工作。為了保證教師更好地完成常規工作，我校結合中心學校教學常規制定了我校教學常規檢查明細表，按照相關要求做好在教師教案與作業批改方面定以合格、良與優的等級。以等級來劃分出好、一般、差。在對教師的常規月檢明細表中的指標進行檢查，我相信有這樣比較清晰化的常規評價與常規月檢制度一定能為教學質量的提升鋪好路架好橋。
三、全力迎接區教育局的檢查驗收工作，為了迎接區教育局校園文化達標蘇武的驗收，我校主要做了以下幾個方面的工作：
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第2篇
本期春季開學，按照縣局要求，在清塘鋪鎮中心學校的統一安排部署下，結合學校自身實際，我校紮紮實實地做好開學的各項準備工作，促使開學工作有序地進行，確保20xx年春季開學工作規範、快捷、高效、平安、穩定，井然有序。現將本學期開學工作情況彙報如下：
曹泗海校長調中心學校任校長，經中心學校深思熟慮，在人事上進行了微調，校長仍然由曹泗海同志擔任，調太平完小校長譚送兵來學校任副校長，全面主管學校工作，其它處室管理人員和崗位均按上期進行，確保學校按原來模式運作，確保管理局面的穩定。因而，各處室行動快，部署周密。正月十六教師會與以往一樣，會風良好。行政團隊擰成一股繩，以飽滿的激情投入到新學期工作。開學當天，行政、班主任老師及其他工作人員全都能按學校要求在早上7：30準時到崗到位。
1、召開中層幹部會議。為了做好開學各項準備工作，中心學校於2月11日(正月十二日)上午組織中層以上領導班子成員召開20xx年幹部新春理論學習班暨全鎮春季開學工作會議。傳達縣局開學工作會議精神，明確新學年的主要工作目標及重點，學習了相關通知、文件。
2、召開校長事務移交會議。我校校長曹泗海同志調中心學校任校長，根據上級人事安排，譚送兵同志從太平完小調回我校任副校長一職，全面主持學校工作。2月12日(正月十三)上午在學校小會議室召開由中心校領導和學校全體行政人員參加的校長事務移交會議，各位行政做了各自述職和表態性發言。
3、召開學校行政會議。2月12日(正月十三)下午在學校小會議室召開由全體行政人員參加的開學工作佈署會議，全面佈署開學工作，特別是佈置安排了全體教師會會議議題和確定了學校新學年的工作設想。
4、召開全體後勤人員會議。2月13日(正月十四)上午在總務處召開由全體後勤人員參加的開學工作佈署會議，全面佈署開學後勤服務工作，包括食堂衞生、食物採購、水電維修、隱患排查、崗位責任等。會後組織人員對教室、食堂、學生宿舍、行政用房的用水、用電等進行了安全大排查。添置必需的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。
5、召開教職工開學工作會議。2月15日(正月十六)上午8：30，全體教師準時參加了20xx年春季開學第一次教師會，會議由辦公室主任楊衞同志主持，中心校副校長吳河清同志宣讀了學校人事調整，聽取了中學新任副校長譚送兵同志的開學工作報告，工會主席闕躍輝同志通報了20xx年學校財務清賬結論，教導副主任譚宏光同志做了課改總結與設想的報告，教導主任劉新世同志作了開學工作的安排與強調。學校巡察辦姚豐同志作了行風通報和本次會風總結。
6、召開新春理論學習班動員會議。2月15日(正月十六)上午，組織全體教師進行新春理論班統一學習，組織學習了縣局《關於舉辦教師新春理論集中學習班的通知》和縣局下發的《學習教育資料彙編》，認真學習了《中國小校崗位安全工作指南》。集中學習後各老師進行分散學習，並認真紮實地寫好了“新春理論學習”、和《中國小校崗位安全工作指南》學習心得體會
7、召開全體班主任會議。2月15日(正月十六)下午，全體行政和全體班主任在學校小會議室召開新學期第一次班主任會議。會議對開學前的工作做了具體細緻安排。
1、學校大門口懸掛迎新橫幅;所有的宣傳櫥窗、公告欄等宣傳陣地全面更新;教學樓、綜合樓、食堂等牆壁均張貼好迎新標語;
2、門口布置了《入學須知》和《新徵程 新起點――20xx年新年寄語》。
3、刊出了上級下發的收費標準，收費窗口張貼了醒目標籤。
4、各班黑板均寫上醒目的歡迎辭、入學須知、注意事項，教室乾淨、課桌整潔。
5、會體教師不顧開學工作的繁瑣與忙碌，積極做好教室、辦公室及校園內外環境的衞生工作。人人動手，親自打掃，確保以整潔、亮麗、嶄新的面貌迎接全體學生及家長們的到來。
我校積極落實素質教育，切實規範辦學行為，發揚人本意識。堅決執行上級制定作息時間表，安排師生的作息;注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業道德建設。學校規範了開學工作的九種行為：
①是規範辦學行為：不辦重點班，競賽班，努力促進公平教育。
②是規範收費行為：收費工作嚴格按縣局要求;落實上級政策，嚴格市場運作程序和行為，無另立項目收費、搭車收費和提高收費標準行為，實行收費公示制度，宣傳措施上牆，讓學生明白，讓家長放心。
③是規範教師從教行為：學校重視師德教育，每位教師都以最飽滿的精神狀態對待新學期新同學。
④是規範財務行為：堅決執行財務制度和紀律，加大力度控制非生產性開支。
⑤是規範招生行為：學校開學沒有舉行入學考試，不濫招服務範圍之外的學生。
⑥是規範通寄行為：通學寄學工作宣傳到位，工作到位。
⑦是規範開課行為：嚴格按開課計劃開課，2月17日開學第一天起就開課開講並進行早晚自習下班輔導。
正是由於規範了以上幾種行為，學校氣象為之一新，贏得了社會的廣泛讚譽和稱道。
為確保學生受完九年義務教育，學校切實開展以下幾方面的工作：
1、摸清輟學學生和異動學生情況，及時安排分管領導和班主任上門勸返;
3、繼續實行輟學生日報制和勸學組責任制，將防流控輟情況進行全程監控;高度重視特困生和學困生的入學問題;
4、制定了保學控流方案;分配安排了各勸學組;勸學工作從報名第一天就開始，以班主任為勸學小組組長的勸學隊伍在第一天就電話聯繫，上門勸學，至2月20日止本期應到1349人，實到1332人。轉入11人，轉出減少28人，還有需要繼續勸學，雖然轉出學生較多，但輟學人數僅8人，勸學工作還仍在繼續。
1、學校成立 “安全工作領導小組”，認真學習了《中國小校崗位安全工作指南》，進一步落實安全工作責任狀，強化安全工作責任制和追究制。全校提前進行全方位的安全隱患排除。
2、加強食品安全衞生工作，對學校食堂衞生安全責任制的落實情況進行認真細緻的檢查，對食堂操作間、倉庫等進行清理消毒、通風，切實做好防潮、防黴工作。對主副食品原料逐一檢查，嚴禁受潮變質食品流入餐桌。消除食品採購、加工等各個環節中存在的事故隱患，確保師生員工的飲食安全。
3、學生入學即簽訂了《安全就讀全同書》，下發了《致家長的安全公開信》，班主任和學校簽訂了《班級安全責任狀》，安全責任進一步明確。
4、切實做好開學初的安全教育工作，把開學第一週確定為“安全教育周”。於2月17日開學第一天第一節晚自習政教處組織全校學生學習有關安全制度，第二節晚自習組織學習了防寒防凍的有關安全知識，上好了開學安全第一課。
5、後勤人員全面檢查各類建築的電路設施，迅速排除漏電隱患。特別是迅速搶修冰凍水管和學校鍋爐。
6、學校嚴格執行安保工作制度，保安按時到崗執勤，做到人防、技防、物防相結合，切實做好校園及周邊安全環境治理工作。加強值班巡邏，做好值班記錄。確保各項工作的正常進行。
7、開學當天邀請了專管、交通、綜治部門的領導執勤，確保開學工作安全有序。
1、學校制訂了新春理論學習班學習計劃。不僅印製併發放了人手一份的學習資料，同時，將所有學習內容均發於教師qq羣供老師下載學習。
2、2月15日(正月十六)，學校組織教師新春理論學習班集中學習。
3、每位教師上交新春理論學習班學習心得和中國小校崗位安全工作學習心得。
4、學校與每位教工簽訂了“師德師風建設責任狀”“計劃生育工作責任狀”和“安全綜治責任狀”。
1、教導處提前對開學各項工作進行了細緻安排，開學當日就開始上課;各處室工作主動，保證“三到位”：新教材全部到位，新計劃到位，新“三表”(作息時間表、課程表、值日表)到位; 開學第一天行政人員按分組進行課堂教學巡查;開學第一天多媒體進課堂;開學第一天按課表上課;第一天各教研組和各位老師在教導處的統一佈置下，都制定了全學期具體工作計劃，並開始備課;教導處在開學第一週便進行教學日常工作檢查。
2、政教處在新學期，仍然發揮快速的風格，從調整學生鋪位到指導學生排隊行走出操，再到就餐、就寢、衞生紀律的強調，行動迅速，指揮導引準確有力，到開學第3天即組織學生會幹部對學生各方面進行考評，寢室內務整理好，衞生習慣明顯好轉，學生的衞生紀律安全等意識發展態勢良好。
開學初學校各處室就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規章制度。繼續實行雙週制度;制定文明班級評比細則，對每個班級每天衞生的打掃、保持、紀律、上課等進行量化打分，堅持每日一公佈，每週一總結，每月一評比。同時還完善了考勤、上課、辦公、聽評課、學習等相關制度，畢業班獎勵制度也正在完善之中，落實管理興校，將切實有效提高教學質量。規範教師的行為準則，真正做到以制度管理學校，確保學校的各項工作正常有序進行。
學校開學工作總的來説平安、穩定、上路快，井然有序，以上總結不夠全面，但全體師生的良好精神面貌及行為表現，預示着清塘鋪鎮中學又將迎來美好燦爛的明天。
第3篇
一、以加強幹部隊伍建設為着力點，提高基層黨政班子執政能力和整體素質。
一是緊扣福海經濟發展形勢，調整配強領導班子。堅持“重要崗位配強人、專業幹部專業用、年齡結構趨合理”的原則，陸續開展了重新選配鄉鎮班子、精選業務骨幹和專業精英，充實到四大支柱產業、教育系統中國小校長招聘、建立完備的少數民族幹部後備庫等多項工作，把一批有強烈的責任感和事業心、全局觀念強、統籌能力相對較高的優秀幹部選配到了重要部門。2002年以來，共提拔、調整幹部**人次，提拔**人，調整**人（交流**改任幹部**）。
二是以提高廣大黨員幹部整體素質為目標，切實抓好乾部思想政治教育。針對***人口少、幹部教育培訓資源佈局不合理、運行效率低等問題，2023年，將縣委黨校、行政學校、農廣校、預防職務犯罪學校、電大工作站進行了資源整合。針對以往鄉鎮黨校設置和作用發揮本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊等方面存在的問題，又將鄉鎮黨校歸籠縣委黨校統一管理。5年來，共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓班、各級黨組織書記培訓班、基層電教播放員培訓班、人事制度改革培訓班、《行政許可法》（《憲法》）培訓班、駐村（企業）工作組培訓班、領導幹部任前培訓班等**，**班次，培訓各級幹部**（次）。並陸續選派了農口、經濟口、老幹等部門的**幹部前往疆內外掛職、培訓或觀摩學習。
三是以建章立製為重點，加大對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在規範信息採集工作，改進考察方法的基礎上，制定了《***幹部選拔任用理論水平任職資格考試製度》、《***幹部選拔任用工作流程》、《***幹部考察工作實施辦法》；繼續修訂、完善了《***領導幹部談話制度》、《幹部考察預告制》。條例頒佈以來，共對**幹部進行了任前公示，對**幹部進行了離任經濟責任審計，對有羣眾反映的**幹部進行了認真調查核實，對**工作失職的科級幹部進行了處理。
四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求，做好人才隊伍建設。通過加大繼續教育、鼓勵內部組織長(短)訓、內請外派等多種方式，基本實現了各單位專業技術人員在一個繼續教育週期內接受教育比例達到了**每年繼續教育培訓專業技術人員培訓的比例不低於人員總數的**目標。
五是認真做好了老幹部工作。在落實了***“三老”人員政治、物質、生活待遇的基礎上，完成了老年大學的籌建工作。在地區關工委的指導和幫助下，目前已將關工委組織延伸到村（社區），成為地區率先實現了資金、陣地、人員、編制“四到位”的縣，並與2023年5月成功舉辦了地區關工委工作現場會。
二、以“三級聯創”為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平。
1、繼續深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的“三級聯創”活動。實行了黨建工作聯繫點制度。採取由**縣領導包鄉、包村，**縣直單位包村扶持的辦法，與自治區確定的**扶貧開發重點村、縣委、政府確定的12個扶貧開發重點村和縣委組織部確定的**發展壯大集體經濟村建立了定點聯繫機制。2023年3月，通過選、派、任的形式，從縣、鄉抽調**優秀年輕幹部組成**駐村工作組和**個駐企業工作組深入到“問題村”和非公有制企業協助開展工作。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所、企業、學校和“六個好”鄉鎮黨委的創建活動，目前，已有 基層黨組織通過了地區驗收，今年，**鄉已做好了創建“六個好”鄉鎮黨委的準備工作。
2、加大了清理、清退黨政機關事業單位和國家公職佔用農村耕地、草場力度。根據2003年地區文件精神，成立了由縣農委牽頭，紀檢委、組織部、國土資源局、草原站為配合單位的領導小組，按照清理、清退、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理、清退工作。截止2023年底，共清理佔用耕地、草場**畝，清理政策允許低償使用耕地、草場**畝。通過公開招標清理清退耕地、草場**畝，實現集體資產增值**萬元。2023年6月，按照國有土地開發政策規定，為各農牧業村積極申請解決集體土地**萬畝。當年年底就實現了**以上的新開發土地對外承包，**餘萬元土地承包費已入帳。
3、本着“在工作中求發展、在發展中求創新”的思路，從基層黨建工作中的薄弱環節為切入點，進行了有益的探索和實踐。如，推行了《村幹部例會制度》、《組織幹事週會制度》，確保了各鄉鎮、村“兩委”班子成員、組織幹事綜合素質統一提高、落實工作統一行動、發現問題統一對待、創新經驗統一運用；我們還在推行了發展黨員和預備黨員轉正公示制的基礎上，積極試點了發展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”、村級黨員管理中推行無職黨員設崗定責制、機關在職黨員參與社區活動制等。針對黨員電教工作“直觀、實用、針對性強”的實際，我們在加大電教投入的基礎上，加強與團縣委的協作，注重突出基層團組織的作用，出台了《***村級電教播放員管理暫行辦法》，建立了電教播放員待遇及獎懲機制，並抓好了培訓工作，有效規範了電教員隊伍的管理。
三、以開展“樹組幹部形象”集中學習教育活動及創“雙滿意”組織部門活動為契機，切實加強組織部門自身建設。
為使“樹組工幹部形象”及創“雙滿意”組織部門活動求取實效，2003年11月以來，我部在“查找問題、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通過制定、實施《組織部聯繫基層制度》、《組工幹部下基層工作制度》，召開懇談會、思想彙報會等形式抓組工幹部的作風轉變；二是通過“定期講評制”、“月結點評制”為載體，抓組工幹部的政治思想學習；三是通過出台《組織部服務承諾》、成立信訪、接待工作領導小組，把服務黨員、幹部、知識分子和羣眾落到實處。
四、注重發揮牽頭抓總作用，紮實做好黨員先進性教育活動各項工作。
自2023年下半年以來，我部按照上級和縣委的一安排，紮實認真地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成效。在2023年7月份的先進性教育活動準備工作中，我部超前謀劃，統籌協調，制定了《***開展保持共產黨員先進性教育活動準備工作實施方案》，籌備召開了準備工作動員會，並組織各基層黨委、支部骨幹人員進行了各類培訓，做好了前期的摸底調查和調研工作。先進性教育活動開展以來，我部充分發揮了牽頭抓總的作用，指導 各部門、單位結合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產黨員先進性基本要求，研究、討論制定了本部門的保持共產黨員先進性具體要求，把整改與建章立制緊密結合起來，完善了各項規章制度，建立健全了黨員學習教育考核和激勵機制、黨員管理機制、黨員聯繫羣眾機制、定期評議黨員機制等“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制，開展了不同批次的“回頭看”、“二次整改”活動，使先進性教育活動取得了實際效果。
1、以增強執政能力建設為宗旨，抓好基層幹部隊伍建設，做到“有人幹事”。
一是逐步提高班子成員的自身素質。在認真總結村黨支部、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎上，按照村級幹部培訓計劃，依託縣委黨校教育培訓陣地對新當選的129名黨支部書記、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓，由各鄉負責，對新當選的村級班子其他成員全部輪訓一遍，培訓人員**人次。11月份結合黨員先進性教育活動，依託縣委黨校，分民、漢兩個班次，對**名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓班。在此基礎上，按照1：2的比例和人員結構要求，加大村級後備幹部配備工作力度，全縣**個行政村共有村級後備幹部**人，其中，具有高中專及以上文化程度的有**人，佔總數的**%，大專以上**人，佔總數的**%；平均年齡在本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊**歲，較3年前下降了**。同時，按照上級文件精神和縣委要求，通過採取“三個一點”的方式，主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學歷教育,提高其學歷層次；全縣共有**餘名村幹部報名參加學習。另外，依託農村合作醫療工作，鼓勵和動員村幹部積極參保。目前，全縣已有近**名村級幹部參加了醫療保險，參保率達到了87%。
二是加強農村基層組織建設工作力度。繼續加大縣下派幹部的管理工作力度，出台並實施了《下派幹部季度例會制度》，要求全體駐村、駐企業幹部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派幹部季度例會，分別回報本季度所開展的各項工作和今後的工作思路，相互交流工作中的體會與經驗；縣委基層辦對駐村、駐企業幹部提出具體要求，部署今後工作任務，並隨時加強與所在鄉和縣委基層辦的聯繫，使駐村、企業工作井然有序的開展。
三是將關心愛護基層幹部工作落到實處。積極組織協調，在去年全面推行村級幹部績效掛鈎結構工資制度的基礎上，建章立制，鞏固成效，預計2023年全縣村幹部最高報酬可達8512元，平均也將達到2762元。同時，認真做好了政策宣傳、上情下達、下情上報工作，積極為農牧村開展各項工作營造氛圍，創造條件。
四是做好政策扶持工作。為積極探索新形勢下加強黨員帶頭致富工作的有效途徑，開展好“黨旗映金山”系列黨員先進性教育主題實踐活動。通過上級扶持、全縣黨員募捐、縣留存黨費出資等方式,籌措資金35萬元，開設黨員扶持基金專户。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部。在上級黨委組織部的大力支持下，***“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來，通過各方面努力，順利完成了宣傳動員、簽定協議、籌集基金、層層申報、摸底調查、上會研究、基金髮放等七個工作環節，截至目前，18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農村信用聯社全部發放至黨員手中。
2、健全和完善村級民主管理機制，進一步推進基層民主政治建設規範化,做到“有章理事”。
一是結合鄉村工作實際，指導鄉村進一步深化和拓展了《村幹部例會制度》，通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉里參加學習、彙報工作、交流經驗，既加強鄉村之間的溝通，又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質。此外，陸續推出“三會合一”等制度措施，將村級各項工作以及關係到羣眾利益的重大事項列入會議範圍，基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現象，受到羣眾的一致好評。
二是針對各農牧業村日常工作記錄環節薄弱，年底考核驗收補記錄的突出問題，經過摸底調查，研究摸索，製作了《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》下發給全縣各黨支部使用，並加強日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規範化。在此基礎上，積極引導各基層黨委結合自身實際，製作了《黨員記分卡》、《黨員考核記分手冊》，對黨員日常工作表現進行量化積分，逐步加強和規範黨員管理工作。
三是認真開展好社區黨建活動。積極配合城鎮社區、機關工委，將全縣所有在職黨員編入各社區，成立了35個職能小.分隊，開展“社區黨旗紅“主題實踐活動，通過陸續開展“政策宣傳、信息諮詢、醫療衞生、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志願者服務活動，改善幹羣關係，緩解幹羣矛盾，受到羣眾的熱烈歡迎。
3、做好鄉村發展壯大集體經濟工作的計劃、協調、檢查督促工作。
一是圍繞“地、畜”作壯大集體經濟文章。首先，加大清理、清退黨政機關事業單位和國家公職人員佔用耕地、草場工作力度，2023年，全縣共清理耕地、草場8794畝，清退耕地、草場4221畝，全部劃入集體，對外進行公開競標，增強了村集體經濟的“底氣”。其次，針對部分村無集體耕地或集體耕地較少，缺乏生產資料，發展壯大集體經濟困難的實際，經縣委組織部多方協調，按照國有土地開發政策規定，為各農牧業村積極申請解決集體土地2.1萬畝，大部分新開發土地已 對外承包，近百萬元土地承包費已入帳；
二是繼續遵照《***農牧區基層組織建設責任追究實施辦法》的規定，層層簽定黨建目標責任書，完善鄉機關幹部包村制度，以各鄉村上年的集體經濟收入為基數，將逐年遞增20%作為硬性指標，實行年終對帳考核制。
三是依託“三級聯創”工作為契機，出台《工作獎懲連帶績效制度》，凡集體經濟達不到一定額度，不能列為“五好”鄉鎮黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區黨支部創建單位，凡受表彰的先進基層黨組織，必須是被縣委命名過的“三級聯創“活動創建單位。今年在“七一“建黨84週年表彰會上，受表彰的先進基層黨組織全是2023年被縣委命名的“三級聯創”活動創建單位，打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例。
四是逐步完善部門包村工作制度，制定了《***單位黨員幹部幫扶工作制度》,繼續採取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。縣委先後2次召集基層組織建設成員單位領導召開專題會議，解決發展中存在的問題，為鄉村發展壯大集體經濟工作提供了政策和服務保證。此外，指導各鄉鎮結合實際，採取“鄉鎮幹部包村到户“、“黨員包户”、“與貧困黨員結對子”等多種形式，將該項工作引向深入。
五是針對村級集體經濟逐步壯大，村級財務制度不夠規範的實際，及時制訂了《集體資產評估制度》、《村集體資產承包合同鄉村會籤制》等七項制度，並全部下發到了各行政村。今年上半年由縣農經局負責，利用縣委黨校培訓資源，對全縣80餘名鄉村會計、出納人員進行了為期3天的業務知識培訓；利用鄉黨校培訓陣地對村民理財小組成員進行了相關知識培訓，增強他們參與財務管理的意識。鑑於以上措施制度的逐步健全和實施，預計2023年全縣鄉（鎮）、村（社區）集體經濟共完成332萬元，同比2023年增長87.8萬元，增長率36%；其中：鄉鎮完成131萬元，同比上年增長21.2萬元，增長率20%；村（社區）完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.
一是結合鄉村實際，將加強村級組織陣地建設工作擺上重要議事日程，列入各鄉村年度綜合考核目標任務，及時制定了《***2023-2023年村級組織陣地建設三年規劃》，對全縣未開展村級組織陣地建設的農牧業村，合理規劃，分批分次建設。
二是採取多種途徑，重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設經費。結合本縣實際,主要從4個方面予以加強：1、大力發展鄉村集體經濟，不斷增加村級集體資產積累，為新建村級辦公場所，打下一個堅實的經費基礎；2、結合縣鄉財政實際，建立專項扶持基金，每年有計劃的對一些經濟條件較好的村，給予經費支持，同時也對後進村起到一個激勵作用；3、組織幫扶部門單位採取多種措施主動幫助農牧業村發展，積極支持各農牧業村興辦公益事業，緩解經費矛盾；4、實行政策傾斜，對辦公條件改善涉及的計劃、財政、地税、建設規劃、土管等部門，在國家法律、法規許可範圍內，在立項、審批、税費等方面給予支持。通過以上有效途徑,全縣2023年共新建100-160平方米磚混結構村級辦公室12個,並逐步配套了室內設施，投入6.06萬元購買會議桌240張、凳子３４０條，配發到１６個農牧業行政村，使其投入使用，極大的改善了村級辦公和開展文化娛樂活動的條件。
三是在全縣有條件的農牧業村配套設置農技服務點、老年活動室、青年活動室、文化室、衞生站等服務站點，帶動農村精神文明建設健康發展。同時，發揮技術培訓功能，利用黨員電化教育工程，定期或不定期播放農村科技、致富信息等專題片，豐富了培訓形式，增強了培訓實效。
1、認真開展幹部考察工作，為選拔培養優秀幹部奠定基礎。
2023年1月至3月，利用兩個月的時間對全縣所有黨政、事業單位進行了考察。在考察中，按照“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，堅持走羣眾路線，採用民主推薦和個別談話相結合的方式，配合實地考察，多層次，多角度瞭解每一位領導幹部的工作實績、思想素質、本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊德才表現，以及幹部8小時以外的交際圈和生活圈的情況。全年對公務員管理單位中符合享受一次性科級工資 待遇的53人員進行了考察。在今年的考察工作中，談話的對象達890餘人，參加民主評議幹部羣眾達2300餘人，其中科級幹部達410餘人。通過考察，詳細瞭解了各級班子及成員的情況，並及時形成了全縣各單位班子及各類型幹部的評價材料，為今後幹部的選拔任用和培養打下了堅實的基礎。
今年，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，根據對個別班子存在問題，在領導能力上相對較軟需調整、同一職位任職時間較長要交流、空位的幹部及時補缺的思路，對各級黨政領導班子進行了合理調整和配備，較好地處理好了幹部交流和保持幹部隊伍穩定的'關係，堅持有計劃、按步驟地不斷擴大幹部交流輪崗的範圍和數量，共提拔及交流輪崗各黨政班子領導126人/次。加大了優秀年青幹部的選拔力度，對政治素質高、羣眾公認並有一定工作實績的優秀年輕幹部大膽提拔使用。126人中共提任科級幹部36名，其中正科級幹部11名，副科級幹部 25名，婦女幹部11名，少數民族幹部12名，30歲及以下的幹部的就有10名。共改任為主任科員、副主任科員及享受待遇33人，全年共退（假）休幹部17人，其中正科級幹部8人，副科級幹部4人，符合享受待遇的6人。使全縣公務員管理單位符合享受一次性科級待遇的45幹部享受了工資待遇；由於考察工作較細緻、到位，並結合日常與領導幹部談話的情況，對各班子的優、劣勢做到“心中有數”，從而在班子建設上，從性別、文化、氣質、年齡等因素上綜合考慮，合理搭配。對存在問題、不幹事的班子堅決調整；對有熱情、能幹事的班子重點配備；對有想法、想幹事的班子重點培養，從領導班子建設上調動了各班子的工作積極性，較好地完成了部分班子新老交替的轉換工作，為全縣各項事業的開展打下了堅實的組織保證。
3、從建章立制入手，嚴格按《選拔條例》開展工作。
結合幹部室日常工作需要，在制定了《***委組織部幹部選拔任用工作流程》，並繪製了簡明、易操作的《任免流程圖》，有效地明確了各辦公室的具體職責和幹部任免工作的各個程序、環節，對幹部任免工作具有較強的實際操作指導意義，在今年的歷次幹部調整、任免工作中嚴格地按照各項程序開展工作，雖然程序較多，但保證了每一步程序即走到，又做好，及時對幹部選拔工作的各類材料整理、歸檔，在九月份順利迎接了地委《幹部選拔條例》檢查組的全面檢查。
根據形勢的變化和工作的需要，重新制定了《***幹部考察工作實施辦法》、《***領導幹部談話制度》、《***建立幹部監督聯席會議制度的實施意見》、《***幹部民主推薦工作責任制實施辦法》、《***幹部選拔任用理論水平任職資格考試製度》、《***黨政領導一把手季度彙報制度》《***離、退休幹部治喪管理暫行辦法》等相關制度，出台了《領導幹部簡歷變動報告制度》，從制度建設上保證了幹部工作的規範化。
4、不斷加大幹部工作的透明度，加強幹部監督管理。
今年全年加強了與紀檢、監察部門的聯繫，堅持組織部長談話制度和執紀執法部門聯繫會議制度，凡擬任用的幹部，均徵求紀檢、監察、信訪以及上級相關部門的意見，經回函同意後提交常委會研究，並嚴格進行任前公示，堅持做到羣眾舉報的問題認真初步核實，問題屬實的，堅決不任用，一時未調查清楚的，暫緩任用，不影響任用的，正常任用。今年共對36名幹部進行了任前公示，對有組織反映和羣眾反映的2名幹部進行了認真調查核實，經核查後均不影響任職，縣委通過後全部予以提拔使用。為加強對領導幹部的監督，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。嚴格執行《領導幹部重大事項報告》制度和《領導幹部收入申報制度》。在解決領導幹部“能下”的問題上，對2名違紀的科級幹部進行了處理。嚴格科級幹部請銷假制度，全年共有454名科級幹部進行了請（銷）假登記。
今年幹部工作加大了基礎性工作的力度，年初根據地委組織部傳真電報，對畜牧、旅遊、水利、國土資源四個系統的幹部進行了詳細摸底調查；對全縣50歲以上男性、45歲以上女性幹部進行了造冊；根據緊缺專業的實際情況，對全縣各單位水利、畜牧、水產、農業、財會五個專業的幹部進行摸底調查，登記造冊；對全縣範圍的婦女科級幹部、黨外科級幹部進行了摸底；建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案，並全部進行了微機管理。在全縣範圍內選拔了副縣級後備幹部41名、鄉鎮正職後備幹部24名，通過推薦考察，調整和充實了後備幹部庫。根據幹部任免工作的需要，及時對科級幹部辦理了任免手續，全年共辦理各類手續134人/次，並及時完成了調整幹部名冊等基礎性工作。
2023年幹部教育培訓工作，以十六屆四中全會精神的學習貫徹為重點，結合常規管理中幹部教育需要，堅持常規培訓與重點培相結合，定時培訓與不定時培訓相結合，主體班次與短期專業培訓相結合的形式，進一步加大縣委黨校培訓力度，完善了以縣委黨校為中心，鄉鎮黨校為線，各黨委支部為點的幹部大教育培訓格局，全年教育培訓工作開展的紮實有序，取得了良好的成效。今年全縣鄉黨校共舉辦各類培訓班48期，68個班次，共計培訓各級幹部羣眾3517人（次），其中少數民族人1482人（次），婦女1176人（次），縣委黨校舉辦各類培訓班15期，22個班次，培訓總人數達1862人（次），鄉鎮黨校舉辦培訓班33期，46個班次，培訓幹部羣眾1655人（次）；此外，各單位部門還組織幹部外出考察學習，選派骨幹人員參加了上級的點名調訓，組織外出考察學習15次，有92名科級領導幹部參加了外出考察學習，其中疆外考察學習31次，有17人次參加了疆外考察培訓學習。大規模、有層次的培訓使幹部羣眾的理論知識水平和專業知識水平都有了較大的提高，對提高全縣幹部整體素質直到了積極的影響。
一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網絡。下發了《***2023年度電教工作安排意見》、《2023-2023年***電教工作三年規劃》，由分管副部長專門負責督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況。各鄉鎮（場）也相應地調整了電教工作領導小組，由組織幹事擔任電教站長。各村（社區）、分場建立了電教播放點，並基本配齊了165名專兼職電教播放員。
二是建立了組織部電教工作季度調研製度。電教辦藉助開展的《組織幹事週會制度》、《組工幹部下基層工作制度》，平均每季度下到基層黨委，聽取電教工作情況彙報，協調、解決電教工作中遇到的問題。各基層鄉鎮，則藉助每月召開的黨團組織例會之機，定期檢查電教工作開展情況，加強電教工作者的培訓培訓。
三是進一步明確職責。實行基層黨委分管副書記負責制，賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領導、指導職能。同時，為了強化領導責任意識，發揮領導示範帶頭作用，繼續堅持主管領導《電教手冊》批閲制、電教片借閲週期詢查法、電教片預約、電教片電片等多項制度，確保黨員電教的規範性、針對性和實效性。
一是抓普及，鞏固網點覆蓋面。經過幾年的投入，目前，各行政村、社區網絡覆蓋率已基本達到100%，2023年底，地區一農場黨委劃歸到***管理後，為改善該黨委“無場地、無人員、無設備”的“三無”現狀，通過組織部出面協調，將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地，並一次性撥出專款配備了9台25寸彩電，一農場黨委自籌0.27萬元，統一購買了vcd機，並逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設備，並配齊了電教播放員。此外，為使進一步擴大電教網絡惠及面，我縣今年又在福海鎮增設了2户電教中心户，一處牧業流動播放點，使全縣電教播放點達到了208個，網絡覆蓋率增至93.8%。
二是抓投入，為網點建設提供資金保障。隨着電教設備的更新換代和網絡建設的不斷深入，黨員電教支出逐年增大。為此，我縣通過多方籌措資金，確保黨員電教的經費支出。今年以來，先後撥出1.68萬元專款為縣牧辦、3個鄉（鎮）場的基層黨組織、養殖小區中心户配備了14台25寸、34寸康佳彩電，同時從規定每年留存的黨費中支取了2.1萬元，用於電教製片、宣傳等費用，確保了電教工作的順暢開展。
繼2023年下半年重新調整了一批村級電教播放員後，今年，根據電教中心安排意見的要求，我縣確定每個基層黨委的組織幹事負責電教指導工作，具體業務由團委（支部）書記負責開展。今年2-3月，電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉場（鎮）、縣直黨委分六批進行了輪訓，培訓人數163人，有效的提高了電教播放員的整體素質和電教工作的知曉度。在制度建設上，我們健全完善了《黨員電教工作規則》、《黨員電教工作人員職責》、《設備管理制度》、《基層電教與團務分工職責》、《借閲登記制度》等一系列規章制度，對各級黨員電教機構設置、隊伍建設、資金投入、學習培訓等，都做出明確規定。在***做為阿勒泰地區唯一的農村黨員幹部現代遠程教育試點縣後，我們又制定了符合實際的培訓計劃，擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中、入村培訓。
今年，我縣按照地區電教中心的要求，園滿完成了上級電教片的徵訂任務，在此基礎上，着重用好用活“三部教材”。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動，電教辦將引進的各類政教片統一劃歸到***先教辦管理，並有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》、《永遠的先鋒戰士》等電教片，有效推動了黨建工作。***公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》後，在全局黨員幹部中開展了“學習任長霞，爭做五型衞士”的主題活動。福海鎮在組織各個社區輪播專題片《谷文昌》後，在社區黨員中開展“以谷文昌為榜樣，做社區工作的熱心人、羣眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動。二是文體教材。針對***居民日益增長的文化活動需求，想方設法引進了《保健知識講座》、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材，在以社區為主體的基層黨組織的帶領下，開展了多項健康有益的文體活動。三是鄉土教材。在地區電教中心的大力支持下，借先進性教育活動的開展，我縣將下發或本縣製作的專題片《金山先鋒》、《時代楷模》等10多部黨員電教片在全縣各網點進行放映，掀起了“學習身邊典型、爭做優秀黨員”的熱潮，全縣黨員呈現出奮發有為、敢於爭先的良好精神狀態。目前，全縣共播放電教片1650場次，收看人數達54000餘人（次）。
***是自治區農村黨員幹部現代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣，8月份以來，在自治區、地區的大力支持和幫助、指導下，我們緊密結合本地實際，高度重視，狠抓落實，着重抓了三方面的工作：
一是建立組織機構。在被確定為試點縣後，我們認真學習了中央、自治區領導同志的講話精神，與自治區、地區領導及時取得溝通，並選派骨幹赴塔城、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學習。及時成立了由縣本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊委書記任組長、32家成員單位參與的試點工作領導小組，下設辦公室，抽調骨幹，明確職責，為紮實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎。
二是深入開展調研。今年8月中旬，在教育系統的通力配合下，組織部對農村基層組織建設、基礎設施狀況、農村中國小現代遠程教育工程建設等相關情況進行了大範圍地深入調查摸底，並反覆修改，制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案，為下一步工作的深入開展提供了可靠依據。
三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協助下，目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件、宣傳、培訓費6萬元資金已全部到位，制定了《***遠程教育試點工作第一批人員培訓計劃》、製作了2套培訓課件。納入第一批建點計劃的34個行政村（其中地面建設10個，屋頂建設24個）衞星地座建設和保養工作全部完成，獨立建點率達到52.3%，遠程教育整體覆蓋率達到70.7%。
一、以“三級聯創”活動為載體，全面安排，突出重點，狠抓落實。力爭1個鄉鎮黨委創建為“五個好”黨委，8個村創建為“五個好”村黨支部，1個社區創建“六個好”社區黨支部。把機關、學校、企業黨建與社區黨建緊密結合，初步構建城市“大黨建”格局。同時，認真做好各項創建活動的檢查、指導和督促、驗收工作。
二、圍繞發展壯大鄉村集體經濟這個中心工作，依靠農田草場水利基本建設等項目的實施，加快耕地、草場資源的合理開發利用，對耕地、草場進行土地整理，不斷增加集體可支配資源。縣委、政府要出台發展壯大鄉村集體經濟優惠政策，讓利於鄉村，加大土地的合理開發力度，每年從國有荒地中劃撥1－2萬畝，用於發展壯大鄉村集體經濟。按照《***關於集體資產承包、租賃實行公開招（投）標的通知》的要求，加強發包集體土地制度建設，規範發包程序，借地生財。加強對鄉、村集體畜出欄的管制，除淘汰老、弱、病畜外，實行母畜出欄“零控制”。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經濟項目,做好綜合養殖、特色養殖、奶站建設等工作。發展重點向高產、優質、高效畜牧業和特色養殖業轉移，養殖重點向良種畜、大畜轉移。完善幫扶制度，提升村級集體經濟投入再生產的比重，並抓好督促、檢查和驗收工作。力爭明年鄉鎮集體經濟總量達到180萬元，村（社區）集體經濟總量260萬元，
三、進一步紮實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產黨員先進性主題實踐活動，認真貫徹發展黨員“十六字”方針，建立健全黨員發展責任制、推優制和公示制等制度，對發展黨員工作的程序進行嚴格把關。進一步加強《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規範化。推行黨員量化積分考核管理制度，逐步加強和規範黨員管理工作。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作，確保基金籌集、投放取得初步成效。
四、進一步加強村級規範化管理，抓好“兩公開”、村級財務管理、“三會合一”、“五日三會”等重點工作的落實，促進基層民主建設向縱深發展。繼續加大對軟弱渙散村黨支部整治力度，深化選派縣、鄉機關幹部下村蹲點、掛職（任職）工作，建立健全符合實際的工作管理、激勵機制，充分調動下派幹部熱心於基層工作的積極性。抓好村幹部三險工作、《***村級幹部報酬管理辦法（試行）》，認真落實村級幹部結構工資制度。
五、調整和完善部門包村工作制度，繼續採取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會，包村單位參加村會議和辦實事制度，加強鄉村與縣直幫扶單位的聯繫，促進幫扶工作進程。
六、加大村級辦公室建設的力度，按照“地、縣、鄉、村、包村單位”五個一點的辦法籌集資金，為22個村建磚混結構辦公室。
七、加強人才工作的領導，建立縣委組織部宏觀掌握，各單位具體登記的人才檔案管理體系，出台***人才登記管理辦法；
八、加強村幹部的管理，組織村幹部參加學歷教育，開展村幹部考察、考核工作；
九、圓滿完成鄉鎮黨政班子換屆工作任務，配合地委組織部做好縣委、政府換屆工作；
十、藉助遠程教育硬件安裝調試時機，與縣委基層辦密切配合，着重抓好村陣地的摸查和建設工作，為明年建設第二批接收站點做好準備，並大力開展符合實際，求取實效的各類宣傳活動。
第4篇
在當前，由於經濟社會迅速發展，制度建設相對滯後，中央強調要更加重視制度建設，健全權力運行制約和監督機制，推進反腐倡廉制度創新。更加註重製度建設，這是基於反腐敗形勢的科學判斷，對制度建設這個短板的補強，並不意味着教育和監督可以放鬆。
技術性的制度缺陷是容易解決的，但與人心及社會風氣直接相關的時弊卻不是靠制度設計能夠改變的。禮義崩潰、世風貪鄙，則制度的漏洞層出不窮，再精緻的設計也會由於人的問題而出現問題。對制度和懲處作用的侷限，古人已有清醒的論述：法能刑人而不能使人廉，能殺人而不能使人仁。我們要用中國傳統的儒家思想來治心，用法律制度來治世，首先強調公務員的人生信仰、道德操守，然後才是外在的法紀約束功能。當前呈現的同一崗位前腐後繼、窩案串案增多等現象的出現，則暴露了單純依靠制度來打擊腐敗的弊端。沒有教育築牢防線，任何制度和懲處的效力都是有限的，所以我們要一以貫之地加強反腐倡廉教育和黨風廉政建設。
第一，要在思想上真正解決為什麼抓的問題，做到認識到位、思想統一。
關於駕駛領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。加強黨的作風建設首先要抓好領導幹部的黨性修養和作風建設。領導幹部講黨性、重品行、作表率，就會上行下效，必收其身正，不令而行之功效;領導幹部黨性不純、作風不正甚至違紀違法，就會紛紛效尤，必釀上樑不正下樑歪之惡果。我們要從抓黨性修養這一根本入手，從抓領導幹部作風建設這一關鍵突破，形成領導幹部的龍頭示範帶動效應，進而從整體上加強黨的作風建設，推進政風、行風建設和社會風氣建設。
關於開展工程建設領域治理工作。中央針對工程建設領域市場運作不規範、違紀違法案件易發高發等突出問題，專門下發的這個反腐倡廉的重要文件，目的在於促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證中央關於擴大內需促進經濟平穩較快發展政策措施的貫徹落實，維護人民羣眾的根本利益，促進科學發展，保持社會和諧穩定。
關於實行黨政領導幹部問責追究制度。對黨政領導幹部實行問責，是有權必有責、用權受監督、違法受追究原則的基本要求。並指出問責制有利於加強黨政領導幹部的管理和監督，有利於增強黨政領導幹部的責任意識，有利於不斷提高黨的執政能力和執政水平，有利於更好地貫徹落實科學發展觀，有利於加快辰溪新一輪發展。
第二，要在工作上真正解決抓什麼的問題，做到任務明確、重點突出。
如何加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。提出要把握六條原則，一是着力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為羣眾排憂解難的工作落到實處。二是着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐，不斷提高幹事創業能力，不斷增強應對複雜局面能力。三是着力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責，把工夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。四是着力樹立正確政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。六是着力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證中央政令暢通。
對怎樣開展工程建設領域專項治理工作。他提出，一要認真自查，切實抓好整改。二要強化監管。三要不斷深化改革。四要堅決查辦案件。
對《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，我認為，《暫行規定》內函豐富，必須把握其四個方面的新特點，其一，是將黨委系統納入問責體系。其二，是將問責制與黨紀政紀處分、刑事處罰緊密地聯繫起來了。其三，是對問責決定的公開。其四，是明確了黨政領導幹部被問責後的考核與使用。
第三，要在方法上真正解決怎麼抓的問題，做到措施有力、務求實效。他強調，學習貫徹三個文件精神，關鍵是結合實際抓好落實，我們要緊緊圍繞科學發展、富民強縣總體目標和今年縣委、縣政府提出的兩保一促工作重點，做好四個結合的文章。一要堅持抓重點與抓全面相結合。既要重點抓好中央和省委關於擴大內需、保持經濟平穩較快發展重大戰略部署的監督檢查，又要全面開展教育、制度建設、監督、改革、糾風、懲治等工作，不斷完善具有辰溪特色的開放、動態、創新的懲治和預防腐敗體系。二要堅持抓廉政建設與抓作風建設相結合。既要嚴肅抓少數黨員幹部的腐敗問題，又要重視抓涉及多數人帶有普遍性的風氣問題。三要堅持抓懲治與抓預防相結合。既要認真抓事後問責懲處，又要重視抓事前教育防範。四要堅持紀檢機關專門抓與發揮責任主體作用相結合。各級黨委政府要發揮責任主體作用，把黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上，貫穿於黨員幹部教育、培養、使用、管理全過程。各級紀委要切實履行職責，充分發揮專門抓的職能作用，加強黨性黨風黨紀教育，加強黨內監督，嚴格執行紀律，促使黨員幹部提高黨性修養水平、養成優良作風。
第5篇
我局根據市局《關於開展金融內控與風險防範剖析檢查的通知》的文件精神，成立了檢查小組，由＊＊＊局長為組長，＊＊＊副局長為副組長，成員有：安保幹事、農村郵政檢查員、儲匯管理員、儲匯稽查員和八個聯網網點的班長、支局長，依據《＊＊省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《＊＊省郵政儲匯業務稽 查方案》（修改稿）和《＊＊省郵政金融中間業務稽查方案（試行）》等相關規定，對郵政金融內控制度、相關業務規章、操作規程、會計帳務處理和管理制度執行，以及各類人員履職和安全設施等情況進行逐一剖析檢查，並在剖析檢查中堅持“四不放過”的原則（即風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、全體職工不受教育不放過、整改措施不落實不放過），對發現問題逐一研究，以點帶面，逐一解決,以此堵塞漏洞，消除隱患，提高全員防範郵政金融資金風險能力，確保郵政金融資金安全完整，促進郵政金融業務的持續穩定健康發展。
截止9月20日，全縣郵儲餘額17636萬元，淨增餘額1996萬元，
完成全年計劃的62.37%，點均餘額2204.50萬元,活期比重31.33%；代理保費383萬元，完成全年計劃的93.41%，每月代發工資500多萬元，每月代收税40多萬元，1-9月份無案件發生。
（1）、縣局儲匯資金票款安全聯席會議領導重視，按期和定期召開，會議議題明確，經營思路清晰，措施要求具體。
（2）、局長按期和定期召開了儲匯資金票款安全聯席會議，對存在問題有整改措施和要求。
（3）、分管局長按月填報檢查報告書，並按月對儲匯稽查員、農村郵政檢查員、安全保衞人員、儲蓄會計的檢查報告書均進行了審籤，提出了建議意見及要求。
按年制定了儲匯稽查計劃，認真開展了儲匯稽查工作，並認真填寫了原始稽查記錄、稽查記錄1-9表, 按月填報了儲匯稽查報告書，檢查網點有走訪用户記錄。
按月填寫了安全保衞檢查報告書，檢查內容齊全，檢查發現的問題敢於逗硬考核；
按月填寫了農村郵政檢查報告書，檢查內容較為全面，查賬記錄齊全，對代辦所、投遞人員的檢查較落實，有走訪用户記錄。
（1）、核對7-8月份郵儲、電子匯兑銀郵餘額、7-8月份郵儲、電子匯兑資產負債表銀行餘額，銀行對帳單餘額，出納銀行日記帳餘額、出納收支日報餘額，帳帳相符。
（2）、檢查現金支票：轉賬支票。印鑑管理：現金支票，轉賬支票由儲匯出納保管，出納印鑑，會計印鑑由各自管理，財務提款專用章由局辦公室祕書保管；建立購買支票登記簿，作廢支票及時上交會計，現金轉賬支票連號使用，儲匯出納賬簿無挖、刮、擦、補，賬頁無撕毀現象，改賬符合要求。
（3）、會計每月到銀行領取對賬單，按月對銀行賬單進行勾核。
（2）、按規定建立了金庫“五大簿”，但金庫、票庫值守由於條件所限未落實雙人二十四小時值守。
（3）、儲匯出納和綜合出納輪崗，金庫內鑄鐵保險櫃鑰匙交接未在鑰匙交接本上登記交接。
（1）、儲蓄事後監督：盤點重要空白憑徵管理賬實相符，密碼設置嚴密，管理完好，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。
（2）、電子匯款事後檢查：盤點重要空白憑證賬實相符，對手工網點收匯、兑付及時進行了補錄，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。
（1）、代發養老金。代發工資由委託單位先將代發的資金轉入縣局指定的賬户，出納收到進賬單後，將單位代發的細表交給網點，網點通過中間業務平台做代字業務處理。會計、出納做相應賬務處理，每月代發工資500多萬元。
（2）、代理保險業務，各網點按天繳款，會計按天收款，憑證次日結清，截止9月15日共計代理保費383萬元。
（3）、代收税款，建立重要空白憑證登記簿，通過現金收繳和儲蓄代扣進行，按月與税務部門結清賬務，每月代收和儲蓄代扣税款40多萬元。
（1）、現場檢查運鈔車車況較好，運鈔中嚴格執行了規章制度未
機房建立了設備管理制度、安全保密制度、系統維護管理制度、機房管理制度、監控設備管理辦法等制度並上牆，嚴格執行了無關人員不能進入機房制度。
a、銀行餘額113097.44元，核對銀郵餘額相符，支局無手工銀行日記賬。
b、密碼管理：己按規定設置儲蓄台席“三級”密碼和電子匯兑密碼，但執行有一定差距，現場檢查儲蓄普櫃、綜櫃是普通櫃員一個人掌握使用，三級密碼成了二級密碼，存在安全隱患。
c、大額存取款預約登記不規範，無大額存取款登記，新開卡登記簿7月—9月無記錄，現場檢查營業情況處理業務質量較差。
a、按月按頻次對支局進行了安全防範設施檢查，按月召開了內控制度學習，但學習記錄不全。
b、金庫管理，己按規定建立了金庫“五簿”，但在執行中有一定差距，經手人姓名字跡潦草，金庫、票庫鑰匙交接登記不及時。
c、支局長履職情況，未按日及時審核繳撥款單、儲蓄日報單和電子匯款日報單，繳撥款單簽字潦草，對盤點現金查賬節目不全，未對儲蓄查帳，鄉投員有時利用逢場天有坐堂收費現象。
d、大額存取款登記與大額預約登記不符，未嚴格按大額預約登記制度執行，營業室現金超限未放入鑄鐵保險櫃。
e、執行儲蓄“三級”密碼管理較差，普通櫃員和綜合櫃員是一個普通櫃員保管使用，存在安全隱患。
b、金庫管理，已按規定建立金庫“五大簿”，但在金庫、票庫出入庫人員登記方面不規範，經手人姓名字跡潦草，出入時間不符。
a、金庫管理，已按規定建立了金庫“五大簿”，但執行有一定
差距，現金出入庫登記簿未放入金庫內的鑄鐵保險櫃，金庫內的鑄鐵保險櫃未關鎖，金庫內存放有包裹和分發的報刊雜誌，造成有其他工作人員進入金庫。
b、大額存取款登記和預約登記不符，預約登記已按規定執行，
a、支局長履職情況：支局長未按頻次進行履職檢查記錄，對
代辦所、投遞員未按頻次進行檢查，無走訪用户記錄。
b、鄉投員、代辦員到支局報帳未將結存委託代存單帶到支??
a、支局長履職較差，未能規定檢查頻次對代辦所投遞員進行??
查和業務指導，未按日審核儲蓄和匯兑日報表，對業務檢查頻次不夠。
b、金庫管理：按規定建立了金庫“五大薄”等，但現金出入登
c、鄉投員、代辦員到支局報賬未將結存委託代存單帶到支局??
d、按規定建立了金庫“五大薄”，但執行有一定差距，金庫進
a、班長的履職情況：對儲蓄日報表和電子匯兑日報表，繳撥
款單審核不很落實，對安防設施的檢查和查賬頻次不夠。
c、未嚴格執行大額取款預約登記，大額預約登記與大額支付登
通過這次自查和剖析檢查，我局各級各類人員在履職方面、在執行規章制度方面、在處理業務方面都不同程度地存在一些問題。為此，縣局要求，各級各類人員要認真履行崗位工作職責，存在問題即時整改，強化逐級的監督檢查，認真落實逐級的監督責任，認真貫徹落實各項規章制度，加強對現金的管理，特別是加強對金庫的管理、對出納金庫庫存現金的管理，加強儲匯資金的調撥管理。同時，對這次檢查中存在儲蓄“三級”管理密碼不落實和執行簽退制度不落實的支局進行處罰，決定扣發清江支局100元，扣發桂花、新新支局各50元生產獎金。希各單位引以為戒，強化各項規章制度的有效貫徹執行，預防和控制儲匯資金案件的發生，為全面完成市局下達的各項經營目標和工作任務而努力。
第6篇
房地產銷售工作彙報，在平平淡淡的工作學習中，一般都是要總結一些經驗，記住一些工作流程，總結一下最近時間的工作情況以及下週工作有什麼計劃？那麼怎麼寫工作總結報告呢？下面是一些關於工作彙報的相關內容，我們一起來看一看。
公司年終培訓工作彙報公司年終培訓工作彙報??時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間20xx年已經接近了尾聲，在這一年的時間裏，我們繼續堅持“學無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想，推動公司員工向更高的目標看齊，現將今年培訓工作彙報如下：
1、今年的培訓工作較往年相比，在培訓項目和接受訓練的人次等方面取得了一定的增長。
2、優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓技能的培養。在今年銷售員針對銷售技能技巧展開了20節的課程專項培訓，在一定程度上使銷售人員的技能得到了提高。
3、發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法展開培訓，共計20節。
1、組織機構調整頻繁、人員流動性大，在一定程度上阻礙的’培訓工作的開展。從而導致了個別人員出現“參加不參加一個樣，學好學孬一個樣”消極局面。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
1、銷售員展開技能營銷策略培訓、考核激勵培訓。積極的調動銷售人員的熱情，更好更專業的引領銷售人員的節能方面的知識。
2、因為公司銷售產品為連鑄坯、鋼錠、鍛材、鑄鍛件產品、成套設備等大型裝備。所以就要求公司銷售人員在團隊合作和執行力方面有更強的凝聚力。因為在當今經濟全球化的大潮下，市場競爭異常激烈，而營銷則是企業經營管理的核心命脈，是企業實現利潤，保證現金流的關鍵一環。所以在20xx年我們會加強綜合管理人員開展團隊建設、執行力發麪的課程培訓。爭取在有效激勵銷售團隊的同時，逐步提升他們的銷售專業能力，從而實現銷售人員動力與能力的最大化匹配。
4、繼續20xx年發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法的培訓。以爭取各個銷售人員在這方面的能力和知識得到進一步提升。
我們又迎來了今年第一個12月1日第xx個，世界艾滋病宣傳日活動，為了進一步做好今年的宣傳活動，我院經過精心籌備，周密安排，從11月30日至12月1日在全鎮範圍內開展了以，行動起來向‘零’艾滋邁進為主題，副標題是，全面參與、全力投入、全面預防的艾滋病日宣傳教育活動，取得了顯著的成效。
全面開展宣傳教育工作是搞好艾滋病預防控制的首要環節，是全面提高羣眾預防意識和自我保護意識的關鍵所在，基於這一認識，我中心領導高度重視，先後多次召開專題會議研究部署宣傳工作，併成立了以中心分管院長為組長，傳防科等人員為組員的宣傳小組，具體負責12、1艾滋病主題宣傳活動的組織實施工作，進一步明確了宣傳小組的工作職責和任務，保證了艾滋病防治宣傳工作的順利開展。
今年的主題是，行動起來向‘零’艾滋邁進為主題，副標題是，全面參與、全力投入、全面預防，為了做好今年的宣傳教育工作，我中心動員各層領導，加大宣傳力度，保證宣傳效果，全方位多層次開展了豐富多彩的宣傳教育活動。對這次宣傳活動進行了部置，12月1日上午在集鎮農行門口設放諮詢台1個、橫幅1條，發放紙質《艾滋病防治知識》宣傳單150張，同時邀請了有院長帶領院領導班子親自參與宣傳，將今年的艾滋病宣傳活動推向了一個新的高潮。在12月1日下午到村衞生室巡迴，查看艾滋病日宣傳活動情況。在這次宣傳活動中，全鎮共開展了講座5次、發放宣傳單300張、懸掛橫幅1條、，現場接受宣傳教育的羣眾近200餘人，有效的提高了羣眾對艾滋病防治知識的認識。通過這次宣傳活動，把有關艾滋病的知識傳授給廣大羣眾，讓他們進一步瞭解艾滋病，提高了對艾滋病自願諮詢的認識，都能夠自覺自願來我中心諮詢，宣傳活動氣氛熱烈，羣眾紛紛索要宣傳材料，認真閲讀，積極參與。
預防和控制艾滋病是一項長期、艱鉅而又緊迫的任務，關係到人民羣眾身體健康和經濟發展，雖然通過我中心和社區衞生服務站的宣傳，艾滋病的防治知識在一定範圍內得到了普及，使廣大羣眾對艾滋病的防治工作有了進一步明確的認識，但與上級領導和人民羣眾的要求相比還有一定的差距，防治的任務還非常繁重，但我們有決心、有信心在上級衞生部門的正確領導和上級主管部門的大力支持下，克服困難，紮實工作，堅決遏制艾滋病在我鎮的傳播和蔓延，為維一方穩定和經濟發展，構建和諧社會做出應有貢獻。
三、負責口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衞生宣教。
四、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止感染事故的發生。
五、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交___，嚴防差錯事故。
七、負責領娶保管科內藥物，器械保養口腔治療椅及其他物品。
經常觀察口腔科內就診病人，發現異常要立即報告當班醫生，配合處理。
1遵守國家法律法規和本中心各項規章制度，2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。
3具備護士資格證一、在門診護士長的領導下進行工作。
四、負責口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衞生宣教。
五、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內感染的發生。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交___，嚴防差錯事故。
七、負責領娶保管科內藥物，器械保養口腔治療椅及其他物品。
經常觀察口腔科內就診病人，發現異常要立即報告當班醫生，配合處理。
_年在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院後勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，認真完成了_年度的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向彙報如下：
本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜誌、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52個不準要求自己，並認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在2023年8月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。
積極響應優質護理服務示範工程創建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衞生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規範》等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每週有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次彙總並在科室排名，對於排名在前兩名和後兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。
根據科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。2023年3月外出學習回來後，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年痴呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。
1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。
2、工作中大多隻是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。
2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。
3、在和做好常規臨牀護理工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。
總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病提供優質的護理服務。在今後的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。
一開始和作者持不同意見，後來竟被他的文章説服了。
根據省教育廳和市區教體局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，我校高度重視，密切關注，科學防控，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作和開學準備工作。現將相關工作彙報如下：
截止今天，全校學生、教職工思想穩定、信心堅定，無感染及確診病例，未發生各類安全事故，線上教學生動活潑，可以説我校取得了疫情防控的階段性勝利，為堅決打贏疫情防控阻擊戰和平安校園保衞戰打下了堅實基礎。總體情況，可以用五個方面概括：
1.成立領導小組。為了有效應對疫情，成立了由校長任組長的新冠病毒肺炎疫情處置工作領導小組，下設六個工作小組：綜合協調小組、疫情防控摸排小組、防護知識宣傳小組、安全保衞小組、後勤服務保障小組、線上教學指導小組。每組皆由分管校領導或各部門負責同志任組長，明確工作職責，有序開展疫情防控工作，及時上報和反饋工作情況，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
2.完善方案預案。制定了《學校新型冠狀病毒疫情應急處置預案》、《春季開學工作方案》、《日常防控方案》、《輿情應對預案》，出台了《疫情報告制度》、《應急處置制度》、《師生晨午檢制度》、《衞生清潔消毒制度》、《健康教育制度》、《缺勤登記追蹤制度》、《廢棄口罩集中處理制度》，統一思想和行動，周密部署安排，科學規範疫情應急處置流程。並隨着疫情防控工作的推進，結合學校實際，及時對疫情防控工作總體預案不斷修訂、充實、完善。
3.加強協調聯動。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，配合衞生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施；
加強聯防聯控，與區防控指揮部、疾控中心、定點醫院、所在社區和學生家庭都已建立溝通機制，聚集校園疫情聯防聯控合力。
1.抓好防護知識教育。結合學校和學生實際情況，根據《區教育系統新冠肺炎防護指導手冊》，通過微信公眾號、班級和家長微信羣、短信等平台載體，發佈疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋，引導師生家長增強敏感性，掌握正確戴口罩、消毒、洗手等必備的防護技能。
2.抓好學生心理疏導。學校利用線上升旗、班隊會，班主任及時排查掌握長時間封閉生活學生思想和心理動態，幫助學生排解不良情緒，教育引導學生樹立積極理性的防疫心態和戰勝疫情的信心和勇氣。
3.抓好校園輿情管理。積極教育引導教職工和家長朋友弘揚社會正氣，不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發不當言論，不傳播未經官方證實的疫情信息。對於發佈社會疫情信息的，嚴格把關審查；
對涉及校園疫情報告均按要求逐級上報後對外發布，時刻維護學校形象，共同維護社會公共秩序。
4.抓好學生安全教育。針對媒體報導的疫情期間發生的學生安全事故，我校針對性開展學生居家期間消毒安全、用電安全、飲食安全、防詐騙、防墜樓等安全教育，確保學生居家期間生命安全。
1.做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作，準確掌握師生假期動向和身體健康狀況（每日體温情況，是否赴重點疫區參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員，是否近距離接觸過有發熱、咳嗽症狀患者等情況）。
2.建立疫情台賬檔案。按照校領導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層幹部包教職工的“四包”原則，建立起全校師生疫情動態“一人一檔”，做好詳細的信息統計，每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況，切實做到早發現、早預防。
3.抓好防控物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體温槍、消毒液等必要的防疫物資，學校現已配備一次性醫用口罩3500個、熱成像紅外測温儀1台、手持紅外測温儀60台、校園消毒專用噴霧器7套、抗菌消毒液1200瓶，以及一次性橡膠手套、長效抗菌消毒劑等。製作並安裝了勤洗手、戴口罩、“七步洗手法”等標語欄，營造校園防控氛圍。
4.嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散，嚴格執行校園封閉式管理；
設置了隔離間，學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份檢測體温；
開展校園環境衞生整治和消毒工作，特別是對教室、圖書館等關鍵部位進行消毒消殺，做到重點區域每日消毒一次、其他公共區域每兩天消毒一次，切實防止了輸入性疫情的傳播。
5.實行24小時值班制。建立自下而上的突發疫情災害事件逐級報告制度，保障信息暢通，並確保監測和預警系統的正常運行，及時發現潛在隱患以及可能發生的突發事件。
6.做好入學模擬演練。學校多次召開專題會，研究部署開學演練工作。整個演練按教職工入校、學生入校、學生入班、開學第一課、上課突發情況、課間活動、學生放學、教室消毒等8個場景進行實戰演練，切實做好師生入校安全保障。
7.細化開學後防護工作。研究制訂12項防護措施：在每日掌握教職工及學生的健康狀況基礎上，增加對學生的晨午檢工作；
對各類生活、學習、工作場所，每日要做不少於3次，每次不低於30分鐘的通風；
確保學校洗手設施運行正常，並配有洗手液、肥皂等；
做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報；
繼續對教職員工、學生和家長開展個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導等等。
疫情以來，我校在團結全體教師合力做好疫情防控的同時，始終牢記立德樹人根本任務，周密組織開展延期開學期間教育教學，並結合疫情防控工作有針對性開展思想政治教育，積極引導學生深化思想認識，激發愛國熱情，築牢理想信念，確保延遲開學期間“停課不停教、停課不停學”“網絡教育不間斷、思政教育不斷線”。
1.開辦釘釘空中課堂。各教研組研究制訂線上教學課程表，共享教學資源，認真備課，利用釘釘教學平台，面向全校學生開展線上網絡教學，確保延期開學期間教學工作有序開展，開學後有序銜接。
2.組織線上主題班會。每週一學校都組織線上主題班會，以分享抗“疫”經驗、講好抗“疫”故事、學習抗“疫”典型、助力抗“疫”行動為活動主題，促使全體同學互相學習實用的防護知識，增強戰勝疫情的信心。
3.加強愛國主義教育。依託校園公眾號、班級微信羣、家長微信羣等平台，組織學生及時收看抗擊疫情專題新聞視頻、典型事蹟等方式，教育引導學生深刻認識“一方有難，八方支援”的中國精神、“快速反應，分秒必爭”的中國速度和“萬眾一心，眾志成城”的中國力量，深刻認識“祖國和人民利益高於一切”的家國情懷和舍小家顧大家、勇於擔當、負重逆行的奉獻精神，進一步教育引導學生厚植愛國主義情懷。
雖然取得了階段性勝利，但戰鬥還沒有結束，疫情形勢依然嚴峻，抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們仍將保持高度警惕、毫不鬆懈，進一步加大工作力度，用自己的行動踐行初心、擔當先鋒，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，為保障好學生身體健康和生命安全、構建平安和諧校園繼續努力！
1.繼續執行“一人一檔，一日一報”制度，密切關注疫情防控動態，及時修訂方案預案，做到科學應對。
2.在鞏固防控戰果的同時，不遺餘力抓好教學管理，確保學科網絡教學正常開展，做到防控和教學“兩不誤、兩促進”。
3.科學研判加強督導，堅持問題導向，查找不足，認真分析防控落實和教學工作等方面存在的實際問題，研究整改措施，切實消除隱患。
4.教務處按照假前安排，制定本學期工作計劃及工作考評細則，梳理新學期工作思路和重點工作，籌劃好《開學第一課》，確保全年教學工作落實。
自創建全國文明城市工作開展以來，我街道積極響應，迅速行動，嚴格按照文明城創建工作要求，紮實有效、逐步推進，現將創建情況彙報如下：
一是成立以黨工委書記任政委，黨工委副書記、辦事處主任為指揮長，其他分管領導任指揮，各部門、各單位負責人為成員的創建全國文明城市工作指揮部，指揮部下設辦公室和四個創建工作部，辦公室下設6個工作組。做到職責明確、責任到人，並以文件的形式下發。二是制定街道《創城工作方案》，建立健全《創建工作定期例會制度》、《創建工作督查獎懲制度》等工作機制，保障創城工作落到實處。將各社區的創建工作任務細化、具體化。三是按照創建全國文明城市工作責任分解表，街道及社區統一標準，嚴格按照路北區創城辦材料歸檔要求對標達標。市創城辦督導組副組長馮清和等領導，對我街所有社區進行為期一天半的督導檢查，詳細查看檔案資料等，高度評價我街創文明城檔案整理規範。
一是向轄區各社區各單位下發《大里街道黨工委大里街道辦事處關於組建大里街道創建全國文明城市工作指揮部的通知》、《大里街道黨工委大里街道辦事處關於2023年度全國文明城市創建工作的實施方案》等文件，把創城工作作為首要工作任務。二是街道及各社區共懸掛標語橫幅餘條，組織社區工作人員、志願者及樓長挨家挨户入户發放《全民行動扮靚家園，致全區人民的一封信》並在各社區樓口、
社區公示欄及顯要位置張貼公告，做足宣傳工作，入户宣傳率達到100%。將每月15日定為大里街道創建全國文明城集中宣傳日，要求各社區廣泛利用宣傳欄、宣傳展板、廣播站等宣傳載體，營造濃厚氛圍。三是開展各類活動、豐富創城內涵，組織各社區志願者及居民開展安全消防大檢查、“破除婚喪陋習倡導文明新風”、“小手拉大手、文明祭祀、平安清明勸導活動”等系列主題志願服務活動，倡導文明風尚、提升居民文明意識。四是4月19日晚組織社區合唱隊唱紅歌，宣傳文明城創建工作，倡導更多居民爭創文明、和諧環境。
圍繞創建工作的“短板”、“弱項”，集中時間、集中精力，發動社區工作人員、黨員志願者、低保户、境內商户等開展環境整治行動。一是組織境內居民、社區、商户、單位開展“全區愛國衞生大掃除”活動，全街工作人員及各社區工作人員、社區志願者、黨員、積極分子、居民羣眾等400餘人，對各社區環境衞生進行集中清理。出動清運車25輛，清除小廣告2萬餘張，清理亂堆亂放10餘處。二是發動境內未成年人蔘與創建全國文明城市工作，開展“創建文明城市、爭當文明小市民”等活動。撿拾社區白色垃圾5000餘平米，境內環境明顯改善。三是加大力度治理社區亂圍亂種，綠地上私自圍建的柵欄，剷除種植的大葱、菠菜，拆除了違規搭建的小棚，清理了綠地上的地磚。社區的環境得到了提升。軍安里社區：組織全體工作人員和72師物業工作人員，剷除72師家屬院內的雜草100多處，並種植新的幼苗200餘株。
從總的情況看，我街在全體幹部羣眾的共同努力下，前一階段創建工作取得了一定成績，但仍然存在一定困難和問題，需在下一階段
中切實加強和解決。一是羣眾文明意識需要進一步提高加強。各社區仍存在車輛亂停亂放、亂扔雜物等現象，亂圍亂種、亂堆亂放、隨意粘貼小廣告等現象經常反覆，針對這一現象，我街將加大宣傳、治理力度，要求各社區在説服教育徹底治理的基礎上帶領羣眾徹底清理打掃，起到良好示範帶頭作用，引導羣眾養成良好生活習慣。二是街面、市場管理方面仍然存在一定差距。在市場治理中繼續實行警戒黃線、流動紅旗細化考核機制，推行“星級文明攤位”評選活動等，提高市場商户環保意識，提升市場環境面貌；建立“月評最差小區”、“月評最差樓道”、“月評最差物業小區”機制，定期對15個社區進行衞生檢查，將評比結果定期公示。同時加大社區及樓道“小廣告”治理力度，建立獎懲機制，對亂貼小廣告人員進行嚴厲懲治，對舉報人員進行獎勵，全面提高創建水平。三是要進一步提高宣傳力度、提升文明意識。下一步準備以東大里為試點安裝50個音柱，定時定點播放創建全國文明城宣傳材料；在各社區設立温馨提示牌100餘個；同時以“講文明、樹新風，我為文明城創建添光彩”為主題，要求各社區每週更新板報、櫥窗宣傳欄、電子大屏宣傳內容，增加居民的知曉率、參與率，提升居民文明程度。
第7篇
為落實省電力公司安全生產責任狀確定的工作目標，嚴格按照“安全第一，預防為主”的方針，以“夯實基礎、嚴格管理”為核心。從年初開始，xx電業局在省電力公司正確領導下，全局上下齊心協力，積極開展安全生產工作。截至2023年6月15日，全局實現人身安全7572天，設備安全運行715天，文祕部落延續31年未發生各類火災事故的長週期安全記錄。近一個月來，我局又以 “安全生產月”活動為契機，積極開展爭先創優活動，不斷致力於安全生產建設，在各項活動上取得了豐碩成果。隨着活動的進一步開展，我們將把夯實安全生產基礎和提高安全管理同步發展放在各項活動的重中之重來抓，上下統一認識，深入、廣泛而又務實、認真地開展各項活動。下面就我局上半年主要安全生產工作和下半年安全生產工作思路彙報省公司 第一部分：上半年主要安全生產工作情況 一、全面落實安全生產責任制，加強安全生產製度化管理年初以來，我們在堅決貫徹國務院、國家電網公司和省公司的各項安全生產規定，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針的基礎上，從講政治的高度來抓好安全生產工作，層層落實安全生產責任制，不斷建立、健全各項安全生產規章制度。具體做法有以下五點：1、建立、健全“三級”安全網。為確保我局安全生產工作的正常進行，便於安全管理和完善安全監察工作，我們針對生產人員變動的實際,適時對我局安全生產委員會成員及安全網成員進行了調整，重新完善了以局、車間、班組為主框架的三級安全機構，做到了層層落實安全責任，層層履行監督職責。2、逐級簽訂安全責任狀。年初，我局召開的第一個會議就是安全工作會議。會上明確了今年的安全生產奮鬥目標，下達了各項安全生產指標，對去年安全生產責任狀完成情況進行了兑現。同時，局長同各戰線分管副局長，各副局長與各基層單位安全生產第一責任人簽定了本年度安全生產責任狀，各基層單位安全生產第一責任人又與本單位班組及個人簽定了安全生產責任狀，做到了層層落實安全責任，將安全生產責任落實到了每個生產人員身上。 3、認真履行全局各級人員安全生產責任制。從局長、黨委書記到班組成員，全局上下，所有工作崗位的人員都能嚴格履行自己的安全職責。在建立與完善各項安全生產管理制度的基礎之上重點加強安全規程、規定、制度的貫徹執行。 4、組織修訂xx電業局《安全生產管理制度彙編》。由xx總工程師牽頭，組織生產管理人員召開修訂《安全生產管理制度彙編》初步意見討論會，經過周密考慮，認真商討，確定了修編“彙編”思路和要領，制定了新“彙編”的具體章節。此次修編又增加了不少新內容，使新“彙編”更細緻、嚴密、可操作性強。6月中旬，我們抽調基層單位技術骨幹和專業人員一起，按照討論的意見分類編寫，目前已編寫完畢。 5、編制完成《xx電業局重特大事故預防與應急處理預案》。《預案》共包括九項內容： xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案；xx電網電力設備大面積受損的預防與應急處理預案；xx電網重要變電所全停事故處理預案；重要用户停電的預防與應急處理預案；xx電業局重大人員傷亡事故預防與應急處理預案；xxx電業局防汛應急處理預案；xx電業局抗震救災應急處理預案；xx電業局突發事件與火災應急處理預案；xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案，現已裝訂成冊發至各單位。 二、統一思想，擴大認識，為安全生產工作提供有效的組織保證。我們將安全生產工作列為全局工作的重中之重，局主要領導逢會必講安全生產，並親自深入基層部署和檢查安全工作，重敲安全警鐘，確保安全生產，實實在在地把安全意識根植到了每個職工的思想深處。這裏我們重點抓了六方面的工作：一是重視抓好春檢前的準備工作。春、秋檢工作是全年安全工作最重要的一項。為安全優質高效的完成今年的春檢預試任務，我們為此做了大量卓有成效的工作。從今年2月份起我們就着手研究和制定春檢預試計劃和方案，3月份又分別召開了送、變、配及技術監督四個專業的專業會議；組織了春檢預試動員及交通安全教育大會。早在2月份，xx局長就親自深入送電保線站、各一次變電所和供電局等基層單位對春檢準備情況進行督促和檢查。在我局成本費用緊張、檢修操作用車量大的情況下，提前解決了基層單位的生產用車問題。在春檢工作量大、任務重、作業頻繁等情況下，變電等單位做好了在作業現場搭鍋做飯的準備。這些努力，都為春檢工作的正常進行提供了可靠的組織保證。 二是重視抓好培訓工作。為使每名職工都在培訓中收到良好效果，提高綜合素質。去年“冬訓”期間我們安排了形式多樣的新規程學、教活動，局領導和專業管理人員分三組到基層檢查培訓情況，並將總體情況和各單位的典型作法向全局做了通報。為配合《國家電網公司安全生產規程規定》的頒發，我們舉辦了《規程規定》學習班，通過與修訂前“五大規程”的對比講解，使接受教育的同志迅速對新規程、規定有了深入地瞭解和掌握。同時，我們組織了以國家電網公司新頒《規程規定》為主要內容，生產人員和“三權”人員參加的安全考試。試前，為了使冬季培訓收到實效，保證全體作業人員都能按職責分工，順利通過冬訓考試，安監部依照2003年冬季培訓大綱，對冬訓考試進行系統地組織和安排。將考試範圍和具體要求，以文函形式發至各單位，將抽考和必考範圍擴大，首次將局生技部、安監部專業人員納入安規考試範疇。並且做到了“公平、公正、公開”。通過考試，有3名職工考試沒有達到及格線，分別給予了經濟處罰，後經補考全部合格。與此同時，我們還連續三年組織開展了基層車管人員的技術培訓工作，今年已經完成了對191名駕駛員的安規和技術常識考試。避免了個別單位“冬訓”工作的走過場，使得今年“冬訓”效果十分明顯。5月初，在局《二00四年全員培訓計劃》基礎上，我們制定並下發了《二00四年新增培訓計劃》，補辦了各種安全知識、專業技術、操作規程培訓班13個，及時組織全局幹部職工深入學習了《中華人民共和國道路交通安全法》。目前我們正在進行變電運行技術競賽、配電檢修技術競賽和高壓技術競賽的籌備和選拔工作三是重視開展“安全警示教育”活動。結合春檢工作，我局指定一名專職副總主抓，由工、團組織配合，連續三年在全供電區開展了“安全警示教育”活動。今年又把新投運變電所和新入局人員作為重點，以圖版展覽、播放錄像和宣傳員講解等形式來宣傳國家電網公司新修編的規程，講解系統內發生的典型事故案例，宣揚局內發現重大設備隱患和缺陷的好人好事，激勵職工樹立“安全生產無小事”思想，提高了全局幹部職工對安全生產重要性的認識，從而建立起了安全生產教育的長效機制。四是重視上級文件和會議精神的貫徹與落實。及時傳達省公司、市安全生產電視電話會議精神，能夠做到當日收聽當日整理，次日上傳下發，確保了基層單位學習的時效性；及時轉發上級有關安全生產通知、事故通報、事故快報，對照我局實際，下發了相關規定，確保不發生類似事故。並將貫徹落實情況在生產調度會上進行通報。由局領導帶隊的綜合推進組定期深入基層推進安全生產工作落實情況。為了吸取xx電業局220kvxx一次變“xxx”帶地刀合刀閘造成全停事故的教訓，我局於5月31日省公司通報下發的當天就組成三個宣貫檢查組，分別到xxx、xxxx、xxx所轄供電區進行事故案例講解，並結合局春檢工作實際問題進行認真分析，並提出今後安全生產要求。張文學局長在全局吸取牡北變事故教訓安全警示教育大會上做了重要講話並親自部署貫徹落實。 五是重視安全生產存在問題的整改落實。我局領導班子對安全問題特別重視，親自過問整改情況，發現一件，解決一件。針對省公司安全檢查組對我局查出的問題，我們及時組織嚴格討論制定整改措施並已函形式下發,要求各單位對照整改，列入整改計劃10項，目前已解決4項，保證貫徹落實不走過場。今年我們又籌集資金，對全局的安全工器具進行了補充更換。我局黨政主要領導只要有時間就到春檢現場，深入基層監督指導安全工作，職工執行安規的自覺性和安全意識得到極大提高。春檢工作中，局副總以上領導已有40多人次深入現場，專業管理人員始終堅守在現場，有利地保證了作業安全。六是重視開展反違章及預控工作。為深化反習慣性違章活動的開展，今年1～2月份，我局積極開展了“五查”和反違章活動，對設備進行拉網式安全大檢查，通過此次活動，全局共查出問題382項，逐一進行了解決並要求限期進行整改；在開展“三無”活動期間，按照“個人保班組、班組保車間、車間保全局”的目標，由安監部、生產部和黨羣部門組成了反習慣性違章糾察隊，隨時深入各施工現場進行明察暗訪，通過上半年安監部例行安全檢查，發現違章行為兩起，已做全局通報處理，確保了安全生產工作的有序進行；同時，我們還有針對性地開展了“安全管理貢獻杯”和“四無競賽”等以安全生產為載體的活動。六月份,全局積極響應省公司的號召，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全生產月活動，不斷激發職工維護安全工作的自覺性，為無違章企業目標的實現提供了保證。 三、從嚴整治，強化安全生產標準化管理 為實現省公司廠網分開後的第二個安全年目標，我局今年進一步細化了安全管理考核標準，促進了各項重點工作的開展。主要總結為以下六點： 1、突出了檢修重點。提高檢修質量是設備安全的關鍵所在。我們堅決貫徹“應修必修、修必修好”的原則，嚴格執行質量檢修追究制度，全面推行作業現場的標準化操作。今年，我們結合春檢對薄絕緣變壓器進行了重點監測。把科技成果應用到檢修工作中，運用超聲波探傷技術，加強了對xxx電廠配套工程xx和xxx一次變相關設備（管母線支持絕緣子）的監測工作，有效防止了由於瓷瓶斷裂而引起管母線落地的事故。 2、狠抓了措施落實。強化“兩票”的管理，要求“兩票”執行前，各級管理人員認真必須審核把關。倒閘操作時，嚴格執行“四把關”、“四對照”並加強監護。對變電防誤閉鎖裝置進行全面檢查、消缺和調試，加強了萬用鑰匙管理。我局還繼續落實送電線路防鳥害措施，調配人員，完善防鳥裝置，及時拆除鳥巢。截止5月底，送電共計拆除鳥巢512基、532個。截至目前，年內尚無鳥害跳閘發生，鞏固了防鳥害工作成果。我們還對電力設備抗洪防汛能力進行了全面檢查，以確保電網設備安全渡汛。為避免和減少電力設施外力破壞案件的發生，我們一方面繼續加大對易發案地段的護線宣傳，一方面對輸配電線路採取塗瑩光粉、拉線警示棒、懸掛警告牌等措施進行設防。我們還與當地公安機關密切配合，聯合開展了為期半年的整治電力治安秩序專項行動，對佳市及湯原等地的15家廢品收購站收購電力器材情況進行了有針對性調查，控制了銷贓渠道，力爭發案一起，偵破一起。另外，我們又編制了“盜竊破壞電力設施、外力破壞案件、違章建築情況、輸配電導線下漁池檢查、防盜螺母安裝使用情況和輸配電導線附近採石場檢查等6種登記簿下發到基層各單位，進一步規範了基層單位保護電力設施安全的基礎工作。5月29日在全局範圍內開展了整治電力治安秩序專項行動宣傳日活動。通過此次活動，大力宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》，努力營造電力設施保護和用電的外部環境，提高人民羣眾依法保護電力設施和遵守用電規則的自覺性。 3、強化了到位管理。思想到位、責任到位是各項工作任務得以貫徹落實的前提保證。我們把安全生產工作的重心放在生產一線、放在基層班組，特別強化了各級人員的到位責任管理。對於各級領導，要求沒有特殊情況，原則上不許請假，嚴格執行各級到位標準。對於專業部門，嚴格按照《xxx電業局設備檢修組織、安全技術措施》，採取書面和網上相結合的方法逐級審批。調度部門堅持以“五個到位”，實現“嚴把三關”，操作預令提前2小時下達到現場，一級保一級、層層把關。對於管理人員，嚴格執行操作監護到位規定，對重要的倒閘操作和帶電部位實行死看死守，要求各級管理人員嚴格執行到位標準,堅持到一線掌握實情，到一線落實措施，到一線解決問題，並採取設立青年安全監督崗、發揮違章糾察隊作用等多種形式，加大反習慣性違章的考核力度，及時制止危及安全的作業，杜絕了人身事故和各類誤操作事故的發生。局各級工會組織還在春檢期間開展了現場“送温暖” 活動。 4、消除了重大隱患。我們堅持用一流的管理，維護老舊設備的運行。今年我局根據氣候變化情況，加強了設備特巡，相繼消除了兩起重大設備隱患。一是3月29日, 由於大風天氣，造成xxx變2#主變、66千伏側旁路刀閘橫樑a相瓷瓶折斷，值班人員及時發現，所領導現場判斷準確處理及時，避免了瓷瓶斷裂後可能引起相間短路導致的主變全停事故發生。二是4月13日也是大風天氣，xxx值班員在巡視中發現500千伏ⅰ母線a相第四串北側支柱絕緣子在風力作用下向東側b相管母線方向擺動傾斜，與豎直方向約成10～15度角，經局領導現場指揮，檢修人員檢查發現，絕緣子基礎螺栓三處鬆動、一處斷裂，經過近1小時的處理，避免了500千伏ⅰ段管母線ab相短路和a相接地器對a相母線接地短路事故的發生。 5、完善了安全工器具的全過程監督管理。安全工器具是作業人員人身安全的重要保障，對此局領導給予高度重視，在我局資金比較緊張情況下，今年又籌措資金增補了近電報警器，做到隨增隨補、隨壞隨修。我們新購置四個模擬人，分放到各地區供培訓時使用。及時補充了35mm2短路線1200米。還對驗電器、警告牌、安全遮攔、拉線護套等安全工器具進行了增補。對安全工器具按《電力安全工器具預防性試驗規程》進行了全面試驗，及時報廢不合格安全工器具，保證了春檢使用的安全工器具合格、完好。 6、注重了優質服務。安全生產直接影響到社會效益、企業效益和社會穩定。因此我們充分利用春、秋檢預試的有利時機，綜合安排停電作業，周密安排調度運行方式，不隨意變更檢修計劃和延長停送電時間，有計劃地開展設備狀態檢修。特別強調各供電單位要做好重要客户、重大政治活動和重大節日期間的保電工作，努力提高供電可靠性，為社會提供優質服務。對基層單位，我們變監督檢查為指導服務。在現場，與職工探索安全生產存在的問題，提倡人性化教育，與一線職工拉近距離，提高了安全教育的效果；同時對基層單位提出的困難竭盡全力給予解決，有的單位提出現使用地線老化、遮攔網不夠用等情況，我們馬上籌措資金，及時購買送到現場。 三、全面規範，提高了農電、多經、基建系統安全管理水平我局本着“大安全”的管理理念，對農電、多經等系統的安全管理提出了趨向主業的規範化管理要求。今年春檢期間，農電系統強化了對農電工的安全教育和培訓，進一步完善了安全管理機制，積極組織了農村電系統的設備大檢查，派專人在作業現場協調、監護。按局要求多經系統逐級落實安全責任制，將安全生產目標分解到基層單位和落實到相關責任人，堅決執行安全生產的一票否決。開展了以防止人身事故為重點的“五查”活動和春季安全大檢查。通過活動開展，對查出的116項隱患問題，制定了整改措施，促進了安全管理水平的提高。多經各單位還積極參加全局各項安全警示教育活動，變被動為主動，使公司職工安全思想認識得到進一步提高。在基建系統施工作業中，嚴格實行安全教育和安規考試合格上崗制度，嚴格執行各級人員到位監察，對編制的施工措施，逐項進行現場調查核實，經主管領導、生產及安保部門審核批准後方可施工，確保了基建系統施工作業安全。 四、超前預防，鞏固了交通、消防和治安防範工作成果1、在車輛交通安全管理上。今年我局把工作重點放在車輛交通安全基礎工作、車管人員和駕駛員素質以及車輛技術管理水平的提高上，將細化的14項工作進行了責任分解，並加大對基層單位車輛交通安全的抽查監督力度，針對共性問題和不足下發整改通知並制定具體措施。為落實好2月20日省公司轉發的《省政府關於加強預防道路交通事故工作的緊急通知》精神，我局制定了加強駕駛員安全行車教育和狠抓習慣性違章的4條具體措施，並結合春檢用車量大、路況複雜的特點，制定了今年春檢期間車輛交通安全措施，確保這一期間的車輛交通安全不出問題。 2、在防火和治安防範管理上，我局嚴格執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，重新修訂完善了《局安全防火工作考核細則》和局《微波樓防火制度、滅火疏散預案》，調整充實了防火組織機構，對局屬各單位進行了安全防火檢查，對4項隱患下發了整改通知書，並對火災自動報警設備也做了季度檢查測試。在下發春防工作方案的同時，我們還通過開展消防知識考試，組織職工觀看《火場逃生與自救教育片》，聘請消防支隊的工程師培訓等形式多樣的活動，不斷增強職工的防火意識，提高其對火災的應急處置能力。我局已制定了消防演習預案，決定於6月末開展消防疏散演習。 我局的治安防範工作從完善人防、物防、技防“三位一體”的體系建設入手,重點抓《xxx電業局內部治安防範考核細則》的落實，財務取送款實行專人專車押送。對易燃易爆品採取集中保管，重新核發了爆破員的資格證書及易燃易爆品保管使用、運輸證，從安全管理上進一步落實崗位責任制。
五、上半年安全工作存在的不足1、 職工安全意識還需進一步提高,習慣性違章行為還有發生。下班年的工作重點還要放在反違章工作上，做到常抓不懈。2、 設備陳舊老化,事故異常時有發生,對安全生產構成威脅,今年上半年就發生多起缺陷、異常，要不斷加大設備改造力度，強化安全管理來保證安全生產。3、 雖然我們對安全教育、培訓非常重視並採取了靈活多樣的辦法，加大了檢查力度，但仍有流於形式，收效甚微的現象。 第二部分 下半年安全生產工作思路 上半年工作即將結束，在各級領導的高度重視下，全局安全生產形勢在相對穩定的環境中得以持續發展，但是我們也清醒地認識到，安全生產工作猶如逆水行舟，不進則退，因此我們必須通過不斷強化安全監察工作，保持穩定的安全局面，為完成全年各項安全目標而努力工作。擬定如下重點工作：1、 完善與健全各項規章制度。繼續對我局現行安全生產管理制度進行修改補充，指導各基層單位根據實際搞好制度建設；2、 按照省公司《接地線提示板使用管理規定》要求，在變電單位使用接地線提示板（由安監部統一製作下發）；3、 嚴格按照“安全性評價管理系統”，作好本年度安全性評價工作，爭取省公司驗收一次通過；4、 按計劃開展好“安全活動月”的檢查工作；5、 開展對各單位的三票檢查工作；要嚴格執行“兩票三制”，工作票簽發人及操作票審核人必須擔負起安全責任，不得走過場，籤官僚字；6、 春檢進入尾聲，加強對春檢工作的監督檢查，保證思想不鬆懈；堅持作業、操作到位和監護制度，嚴把現場安全關，完成春檢“四無”競賽的評比工作；7、 對小型零散作業（含大小修和技改），從措施審批到現場檢查，同大型作業一樣對待；配電作業（施工）嚴格執行停送電聯繫制度及作業的到位監護制度，尤其對箱式變電站的日常維護與維護要嚴格執行各項規程規定及作業標準化，同時加強對職工的培訓；8、 以“三無”活動開展情況為檢查依據，完成全年評比、檢查工作；9、 加強對變電運行、供電急修值班紀律檢查，嚴肅查處違章現象；10、 加強對上級公司安全生產電視電話會議的學習、貫徹，並按文件要求開展考核工作；11、 按時完成本年度“兩措”計劃，作好下年度“兩措”計劃提報、彙總和現場核定工作；12、 搞好設備秋檢工作，重點是現場安全措施的落實，；嚴格執行操作監護到位規定和到位人員工作標準，要求各級到位人員明確職責，認真履行職責，做到思想到位，責任到位；13、 對省公司檢查組查出問題進行對照整改內容進行檢查驗收；14、 嚴格執行微機開票的運行管理制度，加強對防誤裝置和萬能鑰匙的管理；15、 二оо四年六月至九月作好防汛、迎高峯負荷、防寒、防凍、防小動物肇事等季節性事故預防工作。 今年是省公司改革重組的關鍵之年，我們將把安全生產放在極其重要的位置來抓，把防止人身事故作為安全生產工作的重中之重。憑藉嚴格的要求、嚴肅的態度、嚴密的組織和嚴明的紀律，貫徹落實好市委、市政府及省公司的各項指示精神，安全、優質、高效地完成生產工作，為創造安全穩定的安全生產局面、為我市經濟建設和安全生產目標的實現做出應有的貢獻！ xxx電業局安監部
