黨員間互相批評意見撰寫參考

       對XX的批評意見由本站收錄，希望能為大家提供幫助！

一、XXX，我對XX三條批評意見：

第1條，你是地區工作的“帶頭人”，勇於突破的決心不強烈，敢作敢為的引領示範作用發揮的不好，工作上存在以穩為主的傾向，使得部分同志效仿和跟從。我地區是國家級貧困縣，產業結構不合理導致經濟社會發展緩慢是長期存在的問題，你作為經濟改革的領導者和責任人，在促進地區經濟發展方面缺乏力度，特別是在招商引資方面做得不好、工業建設項目少、為數不多的企業還存在效益不高的問題，這些問題沒有得到解決，對我地區的經濟發展造成了阻礙。第二條，XX同志抓工作存在作為遲緩，慢作為現象，履職不到位。比如當前我地區存在很多的信訪矛盾和隱患，百姓也對我們的幹部和工作提出了這樣或那樣的意見，雖然你在各種會議和文件上也都提到了這些問題，但卻並沒有進一步明確職責，列出解決的時間表，幹起工作來也沒有強力推進，類似鐵路等重大項目遲遲也落不了地;另外，缺少對一些具體工作的跟蹤問效，像某地產業基地建設處於停滯狀態，市裏精神沒有落實到位。這些事關地區發展的重大項目沒有辦成，你作為地區書記是有責任的。第三條，黨紀意識不夠強。對一些違紀違規幹部懲處方面存在護短傾向，主要表現在幹部監督管理方面考慮調動和保護幹部積極性多，強調警示教育多，從嚴從重懲戒方面力度不夠。例如，有的黨員幹部明明嚴重違紀，卻只要求紀委進行誡勉談話，這本身就不符合黨要管黨，從嚴治黨的要求，同樣與地區黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作中承擔主體責任的要求不符。

二、XXX，我對XX三條批評意見：

第一條，你工作執行力度不夠。例如，經過調研和結合地區資源稟賦，常委會集體研究通過了“XX”發展思路，但是你作為政府班長帶頭貫徹執行不到位，導致工作沒有落到實處，這説明你工作上慢作為。第二條，開拓意識不強。存在滿足於過去的經歷和付出，安於現在的工作環境。覺得近幾年地區的財政支出都在XX多個億元以上，存在“等、靠、要”思想，抓“造血功能”方面重視不夠，打破常規發展特色經濟，抓支柱產業未見成效。例如，“鐵、公、機、電、灌區”等重大項目，推進緩慢，今年個別項目才開工建設，可以説“臨門一腳”還有欠缺，體現出你缺乏緊迫感和危機意識。第三條，進取精神不足。工作缺乏主動性和積極性，更多的是着眼於落實任務、完成指標，衝勁和進取精神不足，導致工作局面還未全面打開。比如，進京“非訪”問題，你還是過多強調分管，主動介入、研究對策少，被約談和黃牌警告是負有領導責任的。

三、XXX，我對XX三條批評意見：

第一條，開拓意識不強。存在滿足於過去的經歷和付出，安於現在的工作環境。覺得近幾年地區的財政支出都在XX多個億元以上，存在“等、靠、要”思想，抓“造血功能”方面重視不夠，打破常規發展特色經濟，抓支柱產業未見成效。例如，“鐵、公、機、電、灌區”等重大項目，推進緩慢，今年個別項目才開工建設，可以説“臨門一腳”還有欠缺，體現出你缺乏緊迫感和危機意識。第二條，對農村關注不夠，投入精力不大。我地區是國貧縣，這種貧困主要體現在農村。多年來，你對廣大農村的發展建設，對農民羣眾的生產生活，對發展現代農業的思考，一直都不是十分關注，也沒有投入更多的精力來研究解決這方面存在的問題;在政府投入和政策傾斜方面力度不大，歷史欠帳太多，“十個全覆蓋”工程開展不到位，廣大農民羣眾很有意見。第三條，工作規劃不全面，統籌協調不到位。比如，在2013年水災時，研究房屋重建工作，你只是要求財政及時撥付了資金，但卻沒有全面考慮到各個鄉鎮的實際和各方面因素的影響，也沒有及時統籌協調、督促檢查，導致出現資金缺口，最後這項民心工程沒有按計劃完成，好事沒有辦好。

四、XXX，我對XX三條批評意見：

第一條，下基層工作、包鄉鎮工作不實。不是自己分管的工作就很少提意見，特別是涉及信訪、維穩工作，主動接待少。聯繫羣眾、到基層調研少。與老百姓實實在在、熱熱乎乎貼近的時候越來越少。體現出你脱離羣眾，有官僚主義傾向。第二條，你抓工作力度不夠，缺乏緊迫感和危機意識。比如，你走訪非公企業、調研非公有制企業的發展工作不夠，組織工商界人士和非公組織對地區經濟發展的推進力度不明顯。工作多停留於遙控部署指揮，沒有切實瞭解工作一線的實際困難和問題，影響了問題的及時有效解決。結合近幾年工作，你很少在全委會、常委會等重要會議上對發展非公經濟提出過有價值的意見和建議，很少親自組織相關的調研和考察，可以説我地區的非公經濟發展特色少，規模小，對地區經濟社會發展貢獻有限。第三條，存在安於現狀、不冒風險的想法。比如，你雖然分管常務工作，但協助班長做的很不夠，平時較多關心份內的事，對其他戰線聯繫過問少，有時對於交叉分管的事項躲躲繞繞，推諉搪塞，把自己置身事外，缺乏擔當意識，應當警醒。