最新組工材料提綱

　　最新組工材料提綱

1.黨委“對症”幫扶力促基層黨組織晉位升級

一是深入排摸，全面查擺找癥結。

二是多管齊下，對症下藥解難題。

三是建章立制，強化保障增實效。

2.“四個確保”激勵關懷流動黨員

一是認真調查摸底，確保流動黨員“流動不流失”。

二是抓好教育培訓，確保流動黨員“務工不誤學”。

三是開展交流談心，確保流動黨員“離家不忘家”。

四是搞好服務保障，確保流動黨員“安心不擔心”。

3.“五加強五確保”推進非公企業黨組織晉位升級

加強引導，確保業主支持參與黨建工作。

加強培訓，確保黨組織開展活動規範化。

加強組建，確保企業黨組織實現全覆蓋。

加強管理，確保黨員亮明身份帶頭示範。

加強品牌，確保非公企業黨建持續發展。

4.五項機制促進社區“兼職委員制”工作

一是建立目標責任制。

二是建立承諾辦結制。

三是建立監督評議制。

四是建立黨員共管制。

五是建立考核激勵制。

5.“五大行動”推動基層組織建設年活動深入開展

建機制，確保工作有章可循。

強隊伍，提供科學發展保障。

提素質，加強黨員幹部教育培訓。

抓幫扶，實現“聯村聯户”真聯實幫。

比奉獻，發揮黨員先鋒模範作用。

6.選派新任科級幹部到信訪部門掛職鍛鍊

一是精心挑選選派對象。

二是明確掛職工作職責。

三是強化日常監督管理。

四是掛職工作成效明顯。

7.堅持“四個注重”紮實開展幹部談心談話活動

注重談心談話對象的廣泛性。

注重談心談話方式的靈活性。

注重談心談話內容的全面性。

注重談心談話結果的實效性。

8.強化掛職幹部考核工作

一是分級考核，細化考核程序。

二是分期考核，細化考核時段。

三是分項考核，細化考核內容。

9.新提拔幹部須過五道“廉政關”

一是廉政考察關。

二是廉政鑑定關。

三是廉政公示關。

四是廉政考試關。

五是廉政談話關。

10.基層組織建設年活動紮實推進

抓基層，夯基礎，增強基層組織凝聚力。

抓培樹，促提升，提高黨員隊伍戰鬥力。

抓規範，促民主，強化工作機制約束力。

抓關愛，促温暖，激發黨員羣眾向心力。

11.“六個提升”推動基層組織建設年深入開展

突出“戰鬥力”提升，抓基層，打基礎。

突出“活躍力”提升，抓載體、搭平台。

突出“保障力”提升，抓投入，建陣地。

突出“執行力”提升，抓制度、強組織。

突出“示範力”提升，抓典型、創品牌。

突出“內動力”提升，抓管理、嚴考核。

12.對基層黨組織全面體檢“量身把脈”

一是全面“體檢身體”。

二是集體“會診定級”。

三是建立“健康檔案”。

13.檢驗黨組織整頓效果

一是動態管理“查療效”。

二是綜合考評“測療效”。

三是結果運用“評療效”。

14.堅持“點、線、面”結合構建立體式幹部監督網

抓住關鍵點，使幹部監督工作更有針對性。

延長時間線，使幹部監督工作更加常態化。

拓寬監管面，使幹部監督工作更具可控性。

15.拓寬渠道加強農村實用人才隊伍建設

一是開渠“選”。

二是學用“育”。

三是政策“引”。

16.遠程教育突出“三保障”增強學習效果

一是抓硬件保障促學。

二是抓組織保障促學。

三是抓宣傳保障促學。

17.“六個三”助推“聯村聯户、為民富民”行動

“三送”轉觀念。即送政策、送服務、送温暖。

“三進”轉作風。即進農村、進社區、進農户。

“三問”謀發展。即問政於民、問需於民、問計於民。

“三學”提素質。即學習政策理論、學習法律法規、學習實用技術。

“三訪”保穩定。即進村查訪、帶案下訪、重點約訪。

“三扶”暖民心。即幫扶1名貧困黨員、1名貧困學生、1户計生户。

18.123工作法提高遠程教育效果

緊盯一個目標：站點規範化建設。

突出兩個抓手：抓學習培訓，抓成果轉化。

落實三項措施：流動光盤促全員培訓，故障報告促正常運轉，建隊伍提高運行水平。

19.建立優秀年輕幹部培養鍛鍊機制

做到“五個明確”，規範選派工作

把握“六個重點”，明確選派要求

強化“五級聯動”，確保選派實效

20.選派到基層任職幹部職責

一是做貫徹黨政方針政策的宣傳者。

二是做帶領羣眾脱貧致富的引領者。

三是做強化基層組織建設的引導者。

四是做促進民主制度建設的探索者。

五是做維護穩定化解矛盾的先行者。

六是做聯村聯户為民富民的實踐者。

21.創新方式盤活培育各類人才

一是創新人才評選機制，盤活用好現有人才。

二是創新人才培養機制，培育各類綜合人才。

三是創新人才流動機制，引進急需緊缺人才。

22.“三抓”打造學習型黨組織

一是抓制度促學。

二是抓陣地助學。

三是抓運用踐學。

23.“三聯一監督”搭建黨代表發揮作用平台

實行三聯模式，建立縱向到底“服務鏈”

完善服務制度，構建服務羣眾“保障網”

搭建服務平台，開拓集聚民意“直通車”

24.打造“五個課堂”，建立立體化黨員幹部教育培訓體系

一是依託黨校教育平台，打造“主體課堂”。

二是依託幹部教育基地，打造“紅色課堂”。

三是依託形勢多樣活動，打造“實踐課堂”。

四是依託遠程教育站點，打造“視頻課堂”。

五是依託信息網絡優勢，打造“空中課堂”。

25.召開全縣組織工作推進會議

一要統一思想，切實提高組織工作認識。

二要突出重點，全面落實組織工作任務。

三要齊抓共管，不斷形成組織工作合力。

26.“四抓四促進”確保選派到村(社區)任職幹部工作見實效

一是抓培訓，促進能力提升。

二是抓幫帶，促進角色轉換。

三是抓管理，促進作用發揮。

四是抓考核，促進幹部培養。

27.創新遠教課堂增強遠教實效

“集中課堂”抓規範。

“流動課黨”抓創新。

“空中課堂”抓時效。

“田間課堂”抓實效。

28.“八化”建設為基層黨建注入新活力

——組織建設“網格化”。

——陣地建設“規範化”。

——試點打造“品牌化”。

——幹部選育“擇優化”。

——黨員管理“區域化”。

——黨內決策“民主化”。

——分類定級“動態化”。

——工作規程“科學化”。

29.堅持“三抓”譜“雙聯”新曲

一是抓宣傳培訓，提“智”。

二是抓產業增收，真“扶”。

三是抓項目爭取，實“幫”。

30.築牢“五道防線”給力幹部監督工作

一是加強思想政治教育，築牢思想“警界線”，提高幹部免疫力。

二是完善預防工作措施，築牢源頭“防範線”，增強機制約束力。

三是健全乾部監督體系，築牢幹羣“監督線”，加強監督制衡力。

四是正確評價工作實績，築牢考評“標準線”，強化考核推動力。

五是加大違紀處理力度，築牢紀律“高壓線”，提高查處威懾力。