組織和活會對照材料最新7篇
要知道寫對照材料，是為了從個人的角度對工作情況進行分析，對於很多人來説，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，本站小編今天就為您帶來了組織和活會對照材料最新7篇，相信一定會對你有所幫助。
組織和活會對照材料篇1
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脱貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
組織和活會對照材料篇2
按照區教育黨工委關於開展2021年度組織生活會的安排部署，認真對照黨章標準，結合個人思想和工作實際，對照本次組織生活會的主題，重點對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型等方面，認真開展對照檢查，深刻剖析思想根源，深入查擺自己存在的突出問題。現對照檢查如下：一、上年度組織生活會查擺問題整改情況(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。查擺問題：學習的深度和廣度不夠。整改落實情況：持之以恆地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。查擺問題：政治敏鋭度不夠。整改落實情況：積極參加兩學一做學習教育和不忘初心，牢記使命主題教育，提升自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定四個自信，強化四個意識，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。查擺問題：大局意識還不夠強。整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑑別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，對上級文件精神要吃透吃準，堅決執行不打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。查擺問題：原則意識不強。整改落實情況：在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根弦繃得不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。二、存在的主要問題主要存在的問題是政治意識有所淡化，沒有真正做到懂國事、只國事、熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。在求真務實和真抓實幹上，標準不高，力度不大，還沒有從講政治的高度去服務羣眾，缺乏責任擔當，勇於直面矛盾的精神。(一)貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，堅決貫徹黨中央、省委、市委、區委決策部署，開拓進取、真抓實幹方面一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。三是注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求。能夠始終持續羣眾榮譽感和全局觀念，能夠本着為學生、為家長、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。(二)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面一是理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯繫實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。二是原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根弦繃得不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準。三是服務意識有待增強。對服務是我們的天職的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。(三)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照十四五時期經濟社會發展目標任務，找準職責定位，履職盡責、擔當作為方面一是政治敏鋭性有待加強。重日常管理署輕思想引領，重突發狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。二是政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統深入。三是細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。(四)反對形式主義官僚主義，厲行節約、反對浪費方面一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作。二是自覺接收上級領導和幹部羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。三是做到制度之內不缺位，制度之外不越位，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。(五)增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用一是今後將加強與學生的聯繫，主動到學生中去了解情況，不搞先入為主，虛心聽取意見，解決問題。二是加強團結協作，增強互信。在今後的工作中，對於黨委行政安排的工作，做到主動擔當。三是樹立職責擔當意識和苦幹思想，遠離享樂主義。(六)四屆區委巡察和區委機動式巡察反饋問題整改落實情況一是反饋問題認識不到位。二是反饋與個人相關的問題了解不透徹，整改不徹底。(七)有關事項説明我個人本年度沒有巡視反饋、接受組織約談函詢等方面的問題。三、產生問題的原因分析一是放鬆政治學習，未能努力改造世界觀、人生觀，認為自己在私營業工作，只要做好自己本職工作，政治學習得過且過，未能正確擺正加強政治思想學習。二是作依靠性強，主要表此刻有時工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產生得過且過心理。四、整改措施和下一步努力方向1.加強政治學習，提高自覺性、用心性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，制訂出長期學習計劃，保證必須時間學習黨的先進思想及黨章，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用於自己工作中，運用於主觀世界的改造，從而增強四個意識，提高自己的分析潛力，決定潛力和解決實際問題的潛力。2.要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，務必在工作中發揮黨員先鋒模範作用，在教育事業上要高標準、嚴要求、講原則、講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣説不。3.進一步加強黨性鍛鍊，做一名優秀共產黨員。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴於律已，以身作則，自覺理解羣眾的監督，勇於同不良風氣作鬥爭，深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富羣眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發揮共產黨員先鋒模範作用，為國家和人民富強作出自己貢獻。
組織和活會對照材料篇3
“不忘初心、牢記使命”主題教育以來， 處黨支部支委班子統一思想，提高認識，切實深刻領會開展主題教育的重大意義，認真貫徹開展主題教育的總體要求，在學習教育和貫徹落實職責上增強抓好主題教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。為了進一步主題教育效果，按照上級有關專題組織生活會工作方案有關要求，支委班子部高度重視，認真組織，紮實做好會前準備工作。組織專員編輯《20__年度組織生活會學習材料》，並通過支部黨員大會集中深入學習研討，打牢會前思想基礎;廣泛徵求意見，圍繞6個方面徵集全體幹部原始意見建 條，經梳理合並共 類 條，其中對支委班子意見提出的意見 條，對支委委員個人提出的意見 條;深入開展談心談話，班子成員相互談心 人次，班子成員與黨員幹部之間談話 人次，掌握各級黨員幹部在主題教育中收穫體會、差距不足、反思剖析和整改情況，達到思想有交流、意見有交換、不足有指出;聚焦習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析思想根源、研究整改措施，認真撰寫對照檢查材料。
一、2022年度組織生活會整改措施落實情況和個人有關事項説明
(一)2022年度組織生活會整改落實情況。2022年的組織生活會上， 處班子共查擺出8方面7個突出問題，並制定7方面13條整改措施。截至目前，7條整改措施已如期落實，另有6條長期措施在持續推進之中。一些整改措施效果較好，如發揮支部的戰鬥堡壘作用方面，支委班子以黨建品牌為引領全面提高能力和水平，黨員幹部的使命感、責任感增強了，隊伍的攻堅克難精神和全面從嚴治黨的管理能力提升了;貫徹落實上級黨組織工作部署方面，班子充分民主集中議事，統籌決定推進各項工作有序開展，2022年以來，深入開展完成業務指標。深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神(二)關於個人有關事項和組織函詢等情況的説明。2022年，支委班子及成員能自覺執行中央八項規定精神，貫徹落實決策部署，嚴格遵守政治紀律、政治規矩等各項紀律和廉潔自律準則，嚴格執行請示報告制度，如實報告個人重大事項及配偶子女從業情況，年內，無發生巡視巡查反饋、組織約談函詢等問題。
組織和活會對照材料篇4
按照縣委組織部《關於做召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x組發〔20xx〕2號）統一安排，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題
黨總支班子成員能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但認真審視仍然存在一些問題：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在系統全面上還有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恆、一以貫之，存在零敲碎打、不夠全面的問題。比如，對於黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現象。二是在學懂弄通上還有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊；但監督問效做的還不夠，個別成員學習自覺性不高。三是在自覺經常上還有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業務繁忙時，會藉故不參加學習；參加學習的功利性太強，存在用什麼學什麼的現象，與工作有關係密切的多學、與工作關係不緊密的少學的情況比較突出。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。黨總支能夠認真執行中央決策部署和上級決議決定，但在實際操作過程中還有鬆懈的地方：一是工作落實質量還不夠高。有時對於上級要求，執行還不嚴格，特別是對一些與公司關係不緊密的文件，傳達貫徹後深入研究落實不夠，一定程度上還存在打折扣、搞變通。二是請示報告執行不夠嚴。在這方面總體上是好的，但有時存在慣性思維，按照以往經驗開展工作，片面認為有些事情以往都有規定，所以還存在請示報告不及時的情況，在落實制度規定上還有死角。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。黨總支班子成員政治紀律和政治規矩意識明顯增強，能夠始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但對照《黨章》要求，仍存在一些不足：一是揭短亮醜的勇氣不足。在彙報工作中，講成績經驗較多，對於亮點工作反覆強調、持續宣傳；而對於問題和不足，刀口向內的態度不夠鮮明，揭短亮醜的勇氣不夠充足，有時一筆帶過、文過飾非。二是黨內批評的氛圍不強。個別同志奉行好人主義，無原則的一團和氣，對錯誤的思想和言行睜一隻眼閉一隻眼，不敢理直氣壯地進行批評和鬥爭，在一定程度上削弱了黨組織的原則性。
（四）在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面。黨總支班子成員能夠擔當負責，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，但在存在一些問題：一是攻堅克難意識還不夠強。比如：對各自分管工作都能切實擔負責任，在日常事務上能夠妥善處理，但對於遺留問題和棘手事情，還不夠敢於擔當、勇於擔當，有時存在推諉扯皮、上交矛盾情況。二是解決棘手問題能力不足。個別同志感覺自己積累了一些經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、拍腦袋想當然，以致於遇到棘手問題時，思路不清、辦法不多，落實層次不高、效果一般。三是服務基層意識不夠強。儘管對待基層態度較好，但聯繫基層、服務職工不深入，對於一線班組反映的困難問題還不能有求必應、立説立行，有時還存在等靠推脱的現象。
（五）在糾正“四風”不止步方面。黨總支經過黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的洗禮，“四風”問題都已整改到位。但對照習近平總書記糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的新要求，整改的力度和深度還有待進一步加強。一是求真務實作風還應深入。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現象還有存在，抓推進落實力度不夠，有的效果不明顯，落實質量不夠高。二是鋭意進取的精神還需強化。隨着環境變化，考慮個人事情多了，幹事創業、鋭意進取精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦幹工作的勁頭少了，敬業奉獻不夠強烈，滿足於比上不足、比下有餘。三是一抓到底的作風還應堅持。工作中存在“抓一陣、好一陣”的現象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續性，影響了工作質量。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。黨總支班子成員能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房等待遇規定，注重家庭、家教、家風，營造了較為濃厚的廉潔自律氛圍，但也存在憂患意識不強的問題，比如：對於上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真傳達學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，存在“事不關己高高掛起”情況。
二、問題根源分析
（一）理論學習有所虛化。黨總支班子成員都受黨教育多年，但學習緊迫性卻沒有剛入黨時那麼強烈了，自覺學習和修養不足，認為學習是軟指標，缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠；憑藉已有的老經驗解決現在出現的新問題；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，影響了工作質量提升。
（二）黨性修養有所弱化。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨着時間推移會逐漸產生隨波逐流的想法，以事務工作代替黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了。對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是重業務、輕黨務的觀念在作祟，自我反應不夠、黨性修養不夠，在黨性鍛鍊和踐行先進性上下的功夫少了，創先爭優的主動性發揮不夠明顯。
（三）服務觀念有所淡化。我們支部一班人都經過多個不同崗位的鍛鍊，都是從基層一步步走到現在的崗位，個別人可能還存在鬆口氣的念頭，致使工作不夠深入，全心全意為基層服務的意識不牢，片面認為自己見識多、眼界寬，沒有把職工羣眾當做老師，沒有掌握職工羣眾的真正訴求，沒有解決基層當務之急。
（四）求真務實有所退化。求真務實，是我們黨的以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在增加工作數量的同時，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式。
三、整改落實的思路和措施
針對以上問題和原因分析，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出整改措施。
（一）深化理論學習，加強黨性修養。要把學習作為鍛鍊黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，統學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
（二）深化作風建設，樹立良好形象。作風建設，事關企業形象，事關公司改革發展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有着落實，事事有迴音；轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決幹部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。
（三）深化責任意識，堅持鋭意進取。要將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在幹事業上，把精力集中到謀發展上。在公司裏大力提倡“敢於擔當，敢抓敢管、敢於負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖着不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平台，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持鋭意進取、奮鬥不止的精神狀態，以不甘人後、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的鋭氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。
（四）深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導幹部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
組織和活會對照材料篇5
今年以來，雖然工作取得了一定的成效，但在工作過程中還是發現自身存在的一系列問題，為了能在以後的工作和學習中取得更大的成果，我從以下幾個方面對自己進行了剖析。
一、存在的主要問題及表現
第一，政治理論學習還不夠深入，沒有深刻體會到黨和國家政策的內涵和精神實質。對當今的政治形勢瞭解不夠深入，沒有足夠重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。第二，黨建責任的傳導有待進一步增強。黨建各項制度的執行落實仍存在着不到位、打折扣的問題。第三，基層組織規範化建設整體水平還不高。制度建設、基礎台賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題未得到根本解決。比如工作手冊記錄敷衍了事，組織生活會相關資料缺失等。
二、產生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾方面的原因：第一，自己在自學上抓的不緊，尤其是在工作繁重的情況下，有時忙於具體的工作事務，學習時間難保證。沒有充分認識到政治理論的重要性，更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，未達到學習的應有目的。第二，一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便於基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好。從基層黨支部組織來看，有些幹部對黨建工作重視不夠，黨建主責主業意識不強，黨建工作責任傳導層層衰減，存在上頭熱、下頭冷現象，對一些制度，容易落實的積極地落實，存在落實困難的就不願落實，導致制度落實方面時緊時鬆、打折扣。第三，支部由於工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。
三、今後的改進措施
針對以上存在的問題及原因分析，我未來準備從以下幾個方面進行改進：第一，加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面開展黨的理論知識專題學習，切實做到深入學、反覆學，特別是在政治理論上學深悟透。嚴肅黨內政治生活，嚴抓基層組織的政治意識。積極抓好工會、保衞部兩個部門的黨建和黨風廉政建設，嚴把黨內政治生活的責任關、規範關、質量關，落實三會一課、民主生活會、組織生活會等黨內基本制度，把黨內政治生活真正嚴起來、實起來。幫助和引導黨員幹部、羣眾樹立正確的人生觀，價值觀，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。第二，夯實基礎、強化保障，增強基層組織執行力。一方面，建機制、嚴執行，從規範化建設着力進一步提高基層支部的組織力。認真貫徹落實黨支部工作條例，深入實施黨建提能工程，大力開展基層黨組織規範化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標，推進黨員教育管理規範化。另一方面，嚴培育、強保障，從黨支部幹部隊伍建設進一步激發基層組織的活力。加強幹部職工思想政治教育，強化工作意識、責任意識、紀律意識，帶動工會幹部職工想幹事，能幹事，會幹事，幹成事。最後，搭載體、樹典型，進一步增強工作持續健康發展的動力。通過各種有效的形式和載體，豐富活動內容，探索新的方式方法，增強黨員組織生活的吸引力。不斷創新黨組織和黨員發揮作用的方式途徑。優化形式，逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細緻。第三，支部活動層面除了必須集中的重要活動，儘可能少佔用業務工作時間，堅持組織活動與部門業務發展相結合，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教於樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段運用到黨組織活動中來。希望可以通過選樹典型，深入挖掘各崗位湧現出的先進典型，打造一批黨員先鋒崗做為示範，不定期開展表彰先進工作，探索先進典型宣傳推廣新載體，多渠道、多形式、多角度、多側面深度宣傳各類典型先進事蹟，切實用身邊人、身邊事教育支部幹部員工，更好地發揮先進典型示範引領作用，為公司持續健康發展提供強勁的動力。第四，加強所分管部門班子建設、帶好隊伍。以廣大職工為中心，發揮工會組織作用，更好地承擔起團結帶領廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任。從思想上樹立為職工服務的意識，加強政治理論學習，提高政治思想水平。為職工服務，把公司黨委對職工的關心關愛，通過工資集體協商、簽訂集體合同、困難幫扶、慰問工作、活躍職工文化生活、為職工體檢等工作中體現出來，用自己的努力與擔當，實幹創新，牢記宗旨，心繫羣眾，為職工排憂解難。
我的發言結束，請各位評議。
組織和活會對照材料篇6
根據《關於認真開好2021年都縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，並通過談心交流等方式廣泛徵求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況彙報如下：第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面：能夠高度重視xxx新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鑽細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對學了什麼比較瞭解，但在學到什麼上收穫不大；學用結合還不夠緊密，拿到什麼讀什麼，想到什麼學什麼，有時存在學用脱節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論昇華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、牆上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志紮實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安於現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制於求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向於向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的説明，並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由於工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神，特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯繫實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持着強烈的事業心和責任感，但隨着工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和羣眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂範的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇於負責、勇於擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導幹部頭雁效應發揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加註重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加註重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶着信仰學黨章，帶着忠誠過黨日，帶着追求上黨課，帶着感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、彙報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加註重增強工作實效。結合自己分管工作，紮實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時瞭解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加註重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮鬥初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關係、不亂搞應酬，切實淨化三圈，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
組織和活會對照材料篇7
按照集團不忘初心、牢記使命主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面存在的差距
1.對四個意識四個自信兩個維護的深刻理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意藴等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離學懂弄通做實的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏鋭性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在事不關已，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在應付式工作。
(三)對照人民羣眾新期待，檢視在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況瞭解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而壞事，有簡單做事的心理，忽視了磨刀不誤砍柴工的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.侷限於做好自己的分內事和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了分內事以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱，學習上存在專業的人做專業的事的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入
一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
三是偶爾存在交差式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放鬆了理想信念追求
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
二是政治敏鋭性有待加強，缺少較真碰硬的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識
一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和走過場的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
三是有時候對員工恨鐵不成鋼，容易上火，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有多做多錯，少做少錯的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件費力不討好的事，認為專業的人做專業的事，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越雷池，不碰紅線，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部羣眾。
三、下一步改進措施
(一)在政治上求強。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對錶，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)在思想上求新。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
(三)在工作上求實。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門領頭雁，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
(四)在作風上求嚴。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立三觀，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮雙帶作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務羣眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行八項規定，標記紅線，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
