組織生活會對照材料最新8篇
對照材料的書寫是為了要找出工作中的問題，並做到加以改正，每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到嚴謹的，下面是本站小編為您分享的組織生活會對照材料最新8篇，感謝您的參閲。
按照莫旗機關工委《關於轉發t;關於召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知>的通知》(莫直黨工字〔2021〕3號)的文件要求，會前，支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真組織學習了黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神;黨章和《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《關於鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果的意見》;習近平總書記關於雙語教學改革的重要指示精神;習近平總書記在2014年中央民族工作會議和2019年在全國民族團結進步表彰大會，中央第六次、第七次西藏工作座談會和第二次、第三次中央新疆工作座談會上的重要講話精神;習近平總書記2019年在內蒙古考察時和黨的十八大以來關於內蒙古工作的重要講話精神;中央關於大中國小教材建設、民族團結進步創建工作和鑄牢中華民族共同體意識及普及國家通用語言有關文件精神。着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織決策部署、築牢中華民族共同體意識、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後整改方向和措施，現對照檢查如下:一、存在的問題(一)發揮政治引領作用方面。1.全面加強和改進民族工作責任落實不到位，有時存在重業務輕黨建的情況，在處理業務工作和黨建工作的管理上用力不均。2.黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設中民族工作的重要性，導致部分黨員對民族工作不關心、不關注。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。1.支部對上級黨組織的文件、工作指示和重要決策，機械的傳遞多，欠缺主動性的落實。2.在落實學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，習慣依靠老經驗，只進行了集中學習和研討，缺乏創新意識。(三)築牢中華民族共同體意識方面。1.支部學習內容中，涉及民族工作內容較少，培育中華民族共同體意識有所欠缺。2.民族團結進步教育常態化機制有待健全，急需把民族團結教育納入幹部日常教育。(四)嚴格黨員日常教育管理方面。1.在日常談心談話時，只是聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，沒有詢問在加強民族工作、推行統編教材事件中的思想狀態，思想政治工作不夠有針對性。2.日常三會一課只是集中性的開展，缺少黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間對於民族工作相關文件的深入研討，沒有及時瞭解黨員對文件的領回程度。(五)聯繫服務羣眾方面。1.黨支部和羣眾有效聯繫、面對面交流方面做得不夠，不能及時瞭解羣眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難。2.推動民族團結進步創建工作沒有把重心下沉到社區、鄉村、學校、企業等基層單位。(六)改進工作作風方面。1.對於硬性問題方面缺乏力度，對佈置的工作檢查力度不夠，檢查標準不嚴，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。2.工作較多時，學習任務下發不及時，有時會有工作積攢，工作學習任務集中大量下發的情況。二、問題產生的原因剖析(一)政治引領作用發揮不強。政治理論學習引導不夠深入，在進一步加強政治功能方面有所弱化。在全面加強和改進民族工作責任制落實不到位，沒有充分發揮先鋒模範作用。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署不夠主動。在收到上級黨組織工作部署時，沒有從主觀上去貫徹創新和落實，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面和最佳效果相比還存在一定差距。(三)築牢中華民族共同體意識傳達不夠深入。在日常學習中，築牢中華民族共同體意識研討次數少，去年年底才開始將民族工作納入重點學習科目中，沒有創新性的將民族團結內容深入到其他黨建活動中。(四)黨員日常教育管理不夠嚴格。日常談心談話內容不夠有針對性，民族工作的是重中之重，缺沒有在黨員日常教育管理中佔有很大比例。在平時的黨員思想政治工作上有老好人的現象，自評互評中辣味不足。(五)聯繫服務羣眾不夠及時。黨支部和羣眾溝通媒介單一，缺少當面交流。推動民族團結進步工作只侷限於局機關內部，為人民服務的意識樹立的還不夠牢固。(六)工作作風缺乏力度。開展黨建工作時，對於黨員考勤和參加的質量考評不夠有力度。黨支部工作權衡不夠，有時工作下發時效性不強。三、整改方向和措施(一)切實發揮政治引領作用。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論、學習習總書記關於民族工作的重要論述，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨性立場和人民立場，引領黨員羣眾自覺貫徹黨的主張。積極調動全體黨員認識到支部建設中民族工作的重要性，着眼培育中華民族共同體意識，創新推進民族團結進步創建。(二)認真貫徹落實上級黨組織工作部署。黨支部堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在上級黨組織理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，增加主題黨日活動的多樣性，如開展專題電影教育片觀看、學習革命歷史書籍、開展知識競賽和演講比賽等。(三)鑄牢中華民族共同體意識。緊扣中華民族一家親，同心共築中國夢總目標，緊緊圍繞共同團結奮鬥、共同繁榮發展主題，秉持重在平時、重在交心、重在行動、重在基層理念，按照人文化、實體化、大眾化總要求，全面深入持久開展民族團結進步創建工作，突出創建主題，把握創建方向，深化創建內涵，豐富創建形式，擴大參與範圍，提升創建水平。(四)嚴格黨員日常教育管理。落實從嚴治黨，黨支部將繼續認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，特別是從嚴治黨重要思想，牢固樹立四個意識、四個自信，嚴格執行請示報告制度，進一步發揮黨支部的職責。將黨建工作納入平時考核中，有針對性的開展思想政治工作考評。(五)深入基層並積極聯繫服務羣眾。開展各族羣眾交流、培養、融洽感情的工作，形成密不可分的共同體。搭建促進各民族溝通的文化橋樑，堅持以社會主義先進文化引領促進各民族文化傳承發展。開展富有特色的羣眾性交流活動，推動民族團結進步創建工作深入到社區、鄉村、學校、企業中。(六)加大力度改進工作作風。進一步加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設，建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，嚴格貫徹落實中央八項規定和基層黨組織基本任務要求，積極創先爭優，團結、組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務。
按照縣委辦黨支部的安排部署，此次組織生活會的主要任務聚焦到從嚴從實查找黨員幹部在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面的問題。下面，我將聯繫自身實際，重點查找自己存在的問題和不足，把問題找準找透，以達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的突出問題及表現
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對新時代中國特色社會主義思想，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是在用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦、指導思想上做得不夠。具體表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自我理論基礎不夠紮實，僅憑自身現有的知識應付工作。在政治思想方面學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題和解決問題，不利於自身工作的提高。
二是工作作風不夠紮實。工作缺乏主動性、創造性和用心性。對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬。工作中創新意識不強，不能用創造性的思維方式去做創造性的工作。具體表現為工作時心態不積極，有時帶着情緒波動完成工作，把領導交辦的一些工作沒有嚴謹紮實的開展下去，導致工作各種環節有點“滯後”。
三是自我要求不夠嚴格。具體表現在對待有些工作只浮於表面，對工作指示沒有很好的理解，有時在處理問題上有畏難情緒，對自己所從事的工作缺乏主動性和創造性，從而使自己頭腦不靈活。對於工作的各個環節不熟悉，只把領導手頭交辦的工作完成，沒有合理利用時間完成其它工作，對其它工作置若罔聞、漠不關心，以致工作時有“慢半拍”的節奏。
二、存在問題的根源及剖析
一是沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學。
二是工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
三是平時接到工作任務時，只想着怎樣儘快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三、今後努力方向及整改措施
針對自身存在的問題，我將在以後的工作中認真反思，找準問題，抓住產生問題的根源，加以改進，時時開展批評與自我批評，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，紮實做好每一項工作，每一件事，彌補思想上和工作上的不足。
一要全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要堅持帶着黨性學，帶着責任學，帶着問題學，帶着感情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，做到真學真懂真信真用。發揚理論聯繫實際的學風，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，努力做到學用結合，知行合一。
二要轉變作風，用心工作。要腳踏實地地做好本職工作，多學習，多瞭解，對待工作三思而後行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間、最高的效率完成工作任務。
三要在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為辦公室的高效運轉貢獻微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把羣眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少説空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
（一）思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。
（二）精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
（二）爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。
（二）要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
根據管理中心黨委關於認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛徵求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，並認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今後的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：
一、查找的突出問題
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯繫黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足於時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規範要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
(二)黨員教育管理方面
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛鍊的目的，如支部負責人在抓黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。
(三)聯繫服務羣眾、改善工作作風等方面
一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣於坐在辦公室電話瞭解工作情景，實地掌握、深入瞭解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多於按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鑽研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對於分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙於情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因
(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯繫緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌為藉口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工羣眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工羣眾的問題和難點。與地方相關部門聯繫不夠緊密，也很少與沿線村民聯繫接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘鍊不紮實;支部班子能抵禦社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示範作用不強，在某些細節放鬆了要求。
(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導幹部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足於完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
(一)改善方向
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規範。着力解決組織生活不經常、不規範、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰鬥堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務羣眾，為黨的事業增添正能量。
(二)整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯繫黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、説教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從户內書籍視頻學習轉向户外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經驗等。經過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，採取qq羣、微信羣、微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面採取實地參觀、聽黨史專家、紅軍後代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。
3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工羣眾服務，密切黨羣、幹羣關係。
4.進一步改善工作作風，密切聯繫羣眾。切實解決羣眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志願服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛鍊;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解羣眾監督，多做善事好事，做羣眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。
從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在視察重慶期間，以紮實落實“三嚴三實”要求入題，突出強調全面從嚴治黨，要求各級領導幹部“必須在踐行‘三嚴三實’上發揮表率作用”。
管子説：“觀國者觀君，觀軍者觀將。”幹事創業，必須發揮好領導幹部的骨幹作用;全面從嚴治黨，務必要狠抓“關鍵少數”。紮實推進、不斷深化“三嚴三實”專題教育，對於領導幹部作風轉變、能力提升都具有深刻而重大的意義。
對於市委抓“三嚴三實”專題教育，以“紮實”二字給予了充分肯定。這份認可和信任，對於重慶而言，是激勵，更是鞭策。孫政才書記強調，全市各級黨員幹部要深刻理解習關於紮實落實“三嚴三實”的要求，以重大腐敗案件為反面教材，聯繫思想和工作實際去學、去悟、去改進，深刻反思工作中不嚴不實的問題，真正把“三嚴三實”內化於心、外化於行。
自“三嚴三實”專題教育實施以來，我市各級黨員幹部緊密圍繞“三嚴三實”要求，堅持問題導向，貫徹從嚴要求，通過專題教育黨課、專題會議、民主生活會等形式，緊密聯繫實際，紮實推進“三嚴三實”實踐，取得了良好成效。目前，政治生態愈顯風清氣正，黨員幹部更加在狀態、善作為。一支忠誠、乾淨、擔當、實幹的幹部隊伍正活躍在改革發展的前沿，良好的精神風貌得到羣眾的認可和點贊。
“嚴”無止境，“實”無窮期。抓發展必須抓黨建，抓黨建必須落實好“三嚴三實”要求，它是全面從嚴治黨的重要遵循，是我市改革發展穩定事業的堅強保證。“三嚴三實”進入不斷深化的關鍵時期，各級領導幹部要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。始終做政治上的明白人，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上，體現到落實黨中央重大決策部署上，體現到對分管工作的管理上，體現到嚴格要求自己上，按照中央的要求，把重慶各項工作做得更好。
要在“三嚴三實”上發揮表率作用，全市領導幹部還要從反面典型中汲取教訓、引以為戒。要樹立堅如磐石的理想信念，不能把理想信念當口號喊;要架起紀律規矩的“高壓線”，形成有效的自我約束、組織約束、相互約束;要依法辦事、正確用權，把依法辦事作為重要準繩，思想上時刻繃緊這根弦，行動上時刻對準這個表;幹事業、做工作要求真務實，“不吹殼子”，要以隨時接受人民和歷史檢驗的敬畏，腳踏實地、實幹苦幹，求真知、説真話、辦實事、求實效。
“子帥以正，孰敢不正。”不久前，中央政治局組織召開專題民主生活會為全黨作出表率，樹立標杆，形成示範，充分體現了黨中央馳而不息抓作風建設的堅定決心。接下來，我市各級領導幹部要堅持向中央“看齊”，認真貫徹落實的要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任，紮實推動全市黨員幹部踐行“三嚴三實”形成自覺、形成常態、形成長效，不斷增強各級黨組織創造力凝聚力戰鬥力，提高各級領導幹部水平，以黨的建設新成效奪取改革發展新勝利。
一、主題教育的收穫
1、理論學習方面。認真學習了《習近平關於不忘初心、牢記使命重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要篇章，聆聽了劉家義書記的不忘初心、牢記使命、戴厚良董事長的不忘初心使命、忠誠乾淨擔當、趙霞敏副總主題教育黨課，收看了陳俊武同志先進事蹟報告會，參加了支部的集中學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的意義、體系、內涵理解更加深入，信仰更加堅定，達到了理論學習有收穫、思想政治受洗禮的目標。
2、工作擔當方面。嚴格按照年初制定的工作計劃，做好本職工作，積極落實系統升級、設備調研等工作，瞭解存在的突出問題，提出了工作建議。
二、存在的問題和不足
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面找差距。
（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。
（三）對照人民羣眾新期待，在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面找差距。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距。
一是理論學習和思想認識不夠深入。對新時期黨的理論知識學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會還不夠全面和深刻，缺乏系統性的理解，學懂弄通有差距。工作開展會考慮更多的是實際工作安排，對黨建學習重視不夠。
二是工作擔當還是存在薄弱環節。比如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務，工作考慮不全面、不夠深入，抓不住重點，存在被動應付的現象。再如，工作的方式方法上靈活度不夠，應對困難局面，解決難題的能力有待提高。又如，創新擔當意識不強。對待工作往往按部就班，滿足於老經驗、老辦法，創新意識不強。
三是作風紀律還是存在不足。比如工作中工作開展中自我要求還不夠嚴格，受制於工作事項較多，工作計劃性不強，完成的目標性不明確。再如，基層調研工作開展不夠充分，只重視解決具體問題，存在走馬觀花的現象，有些情況瞭解的不全面，調研發現的問題和取得的效果還有待進一步完善。
三、下一步努力方向
一是持續加強理論學習。主題教育開展期間，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強學習的自覺性和主動性，不斷增強對新思想的理解和認識，築牢理想信念。
二要繼續抓好業務學習。要對工作進行深入思考，不僅要熟悉系統，也要熟悉業務。統籌考慮工作的全面性、計劃性、目標性，總結提煉工作中好的經驗做法，通過不斷學習和實踐積累，切實提升自身能力。
三要不斷進取創新。要強化進取意識，全面開拓思維，不能在老套路上故步自封，面對新事物要敢於積極探索新方法新舉措，多聽取基層人員有價值的工作建議，用高標準、嚴要求抓好工作落實。
四要強化務實作風。認真落實好羣奮進、重行動、求實效活動，嚴格落實馬上就辦、辦就辦好的工作要求，力戒拖拉、懶散的工作習慣，做好主題教育成果轉化，以嚴細實的工作作風、飽滿的精神狀態做好各項工作的落實。
根據本次組織生活會的要求，本人認真學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，請同志們批評指正。一、深入查擺突出問題(一)政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統學習、聯繫實際上下功夫還不夠。對上級個別規定及重大決策理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入，總覺得自己是基層幹部，幹好本職工作就好了，政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。(二)組織方面。在工作中的重大問題、臨機處置突發情況、個人有關事項上，能夠按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不是很重要的工作沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上、網絡上出現的謠言和錯誤言論不抵制、不鬥爭，認為兩面派、兩面人不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之鬥爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。(三)工作方面。在開展工作中，工作方式過於保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。(四)紀律方面。隨着生活水平的提高，勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大的弱化，思想上存在幹累了，歇口氣的想法。經常往上級部門聯繫工作、辦理業務，認為自己在幹工作，考勤制度落實不夠嚴格。二、產生問題的原因分析(一)理想信念不夠堅。從思想上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鑽研精神,只注重業務知識學習,沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。(二)品德修養不夠強。重業務工作輕思想政治教育，不善於運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想鬥爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足於解決眼前問題，習慣於老思路、老方法。(三)發揮作用不夠足。對工作的艱鉅性、複雜性缺乏思想準備，進取意識出現一定的淡化，在保持艱苦奮鬥、勤儉節約、迎難而上、深入羣眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心羣眾、感情上貼近羣眾、工作上聯繫羣眾、行動上照顧羣眾，謀事創業存在不實。(四)黨紀執行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。三、今後整改方向及主要措施(一)加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立四個意識，堅定四個自信,做到四個服從,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎。(二)加強個人修為，忠誠乾淨擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場説話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，説老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏鋭性，不斷增強政治鑑別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。(三)加強宗旨意識，密切聯繫羣眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽羣眾意見，把羣眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。(四)加強廉潔自律，增強抵禦能力。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，不參加超標準、違反規定的宴請，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身我為羣眾辦實事實踐活動，進一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛徵求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛鍊、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮鬥歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯繫自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。
一、存在的主要問題
（一）在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鑽研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏擠和鑽的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，存在時緊時鬆、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極幹好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善於運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、説説講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。
（二）在錘鍊黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該説也有一個較為客觀、準確的認識。但並沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不願與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題説明自己的原則性、戰鬥性不強，總是有當老好人的思想，並錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒後的一致才是真正的團結。
（三）在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是鋭意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然説工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種船到碼頭，車到站的想法，工作幹勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少；佈置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該説，自己始終把幹好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足於過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，鋭意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立於不敗之地。
（四）在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實幹不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、瞭解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收穫和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在着下去少、情況掌握不多、瞭解不深入細緻等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面空轉多，下基層調查研究少；對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時鬆，虎頭蛇尾，甚至出現半截子工程。在這方面自己也努力做好，着眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了上級強調時緊一緊，平時就鬆一鬆；任務來時緊一緊，平時建設時鬆一鬆；工作需要時緊一緊，不急用時就鬆一鬆的現象。三是服務羣眾質量有待提高。有時聯繫羣眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，承辦一些涉及羣眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。
（五）在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在着一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以後還可能出現類似的問題，甚至是由於量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什麼大的權力，但由於工作原因，受個別同學、朋友之託，也有幫助找關係説情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。
二、問題的主要原因
（一）改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切願望，但總覺得具體事務性工作多，佔用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。
（二）強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨於保守、觀念落後、求穩怕亂，缺乏與時俱進、鋭意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由於體制、制度等原因想幹事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
（三）牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在着重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好；統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通羣眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細緻，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
（四）嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對於一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、小題大作，抓住不放的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
三、今後的努力方向和改進措施
（一）不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅持用科學理論來指導今後的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用於同違規違紀現象作鬥爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模範作用。
（二）不斷強化黨性錘鍊。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要儘自己最大的努力和能力去多幹並幹好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找藉口，充分體現出一名黨員的境界。
（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不苟地把本職工作幹好，不管遇到什麼挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不挑肥撿瘦，不發牢騷，積極主動幹工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對羣眾滿腔熱情，堅持到羣眾之中，與羣眾親，與羣眾近；堅持問政於羣、問需於羣、問計於羣，傾聽羣眾呼聲和意見，尊重羣眾的首創精神；堅持把服務羣眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。
（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，並不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。
