工傷職工辭職報告2篇 受傷離職：劫後餘生求助職場筆記

本文主題為“工傷職工辭職報告”。工傷職工因工作原因導致身體受損，無法繼續從事原有工作，因此需要提交辭職報告。本文將重點介紹工傷職工辭職報告的格式、內容要點和注意事項，以幫助讀者更好地理解和處理這一問題。

第1篇

乙方地甲方公司任職期內發生了工傷事故（具體見[《曲靖市勞動能力鑑定委員會文件》曲勞鑑（2014）933號“關於馬鐵平同志勞動能力鑑定結論的通知”]），經鑑定為七級傷殘，由於乙方主動提出辭職申請，按工傷保險相關文件規定，雙方達成如下協議：

一、按“雲南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法”第十三條規定，由甲方向乙方支付：

1、一次性傷殘就業補助金： 2165×20=.00元 2、一次性工傷醫療補助金： 2165×6=.00元

二、按《工傷保險條例》第三十五條規定，乙方應得的一次性傷殘補助金為：

此費用由保險基金支付，甲方收到款項後返還乙方。三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑑定報告前應享受的待遇：

住院期：7月8日至8月14日，共計38天，按公司省外出差計發，每天元，按條例70%計發為：

（1）、7月份前8天工資為計件工資已發，後22天已按元計發，每天為元，條例按元計算，每天為元，超元，應扣回×22=元。

合計扣回（1）+（2）+（3）=++=元。11月份按14天計算，其金額為2165/31=元，合計×14=元。

7月8日至8月14日共計38天，按條例及公司規定每人每天元，此期間按2人發放：38×40×2=元。

8月15日至11月13日共計91天，按條例及公司規定每人每天元，此期間按人發放：91×20=元。

兩項合計共計：3040+182=元。四、總支付金額 1、一次性傷殘補助金； 2、一次性工傷醫療補助金；

3、工傷保險基金一次性支付傷殘補助金；.00元（待甲方收到款項後支付）

4、伙食補助費（住院期間）； 5、停工留薪期的實際結算工資； 6、護理費； 1項+

五、本協議為一次性了結協議，從此後雙方完全脱離關係。 甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司乙方： 2014年月日2014年月日 第二篇：工傷報告 工傷證明

福建六建員工、李聿照：男，身份證xxxx在漳州古雷新港城工地從事施工安全管理工作。於2014年9月1日，在古雷新港城工地上班步行途中，因一輛白色麪包車違章行駛，被其撞傷左邊耳朵和頭部。後被項目經理潘德誠、同事陳彬、翁衞國等人送到漳浦縣醫院救治，經醫院診斷，顏面部，頭部受傷、在醫院救治共花醫藥費七千多塊人民幣。事發經過有項目經理潘德誠、同事陳彬、翁衞國等人為證。並附有漳浦縣醫院開具的診斷證明及醫藥費發票。

佛山市順德區樂從鎮勞村康怡衞生用品廠 工傷報告書

説明：1、本表由工傷員工部門主管填寫並報行政部存檔。2、必須在工傷事故發生後12小時內上報行政部，否則，由部門主管承擔一切責任。

3、證明人及傷者均需提供證明材料及本人的身份證複印件。 4、行政部在12小時之內根據工傷者實際情況及時向保險公司或社保局報告。

感謝你們對我的幫助、關心和教導。由於個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮並批准。

我祝願公司在今後的發展中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!申請人： 年月日

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請。我是懷着十分複雜的心情，經過深思熟慮之後寫這封辭職申請的。

2014年6月13日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間裏，得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由於xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環節帶來一定程度上的不便，對此我5 / 6

深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職後的短期內我將不會變換聯繫號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆，以儘量減少對現有工作造成的影響。

在公司的這段經歷，於我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

第2篇

我在這家公司已經有4年之久，在這段時間，可以説工作還算愉快，與公司領導及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰知，上個月在工作期間發生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷並造成右手嚴重骨折。

在醫院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最後您代表公司答應了支付醫療費。可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師諮詢了，公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衞自己的權益。

你好，我的工傷事故已經嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷着不安的心情，寫下了這封辭職報告。

按照規定，我的工傷事故雖然已經處理完了，公司最後雖然沒有對我的工傷逃脱責任，我現在對工傷事故的處理結果也沒有意見，但是發生工傷事故之後，我的工作以及辦公的環境已經有了明顯的變化。我現在對這份工作已經完全沒有了之前的信心和幹勁，儘管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業發展，希望能夠在一個更好的環境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應該換一個工作環境。

自從發生工傷事故之後，我對這份工作以及公司的看法都有所改變。那個時候我剛出事故，本以為公司會主動的站出來，為我支付一切的工傷事故後果，但是公司卻是在我自己努力爭取之後，才做出相關的決定，最後雖然解決了這些事情，但是因為法律規定了公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是公司的有關領導卻有這個意思，如果我繼續呆在這裏也就沒有什麼意思了。其實自從工傷事件之後，我在心裏已經對公司有一定的成見了，相信公司的負責人對我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現出來，但我卻時常覺得自己處於一種非常尷尬的辦公環境。在這樣的環境中工作，讓我感到十分的不舒服，同時對於工作也沒有了以往的熱情，對於公司更加的沒有了歸屬感和認同感，因此我覺得自己主動的提出辭職，我自認為還算是一個比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領導和同事，對我工作的指導、支持和幫助，要是沒有發生這樣的工傷事故，我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣，我還是應該感謝公司給我的這個舞台，讓我在這裏成長，對這份工作以及這個行業有了進一步的認識，相信在以後的日子裏，我一定會記得在公司的成長經歷。最後祝願公司發展的越來越好，領導及同事工作順利。

最後希望公司領導可以批准我的辭職申請，並且儘快的幫我辦理好相關的辭職手續，以便我可以儘快的開始下一份工作，公司也可以儘快徹底的解決這件事情，非常感謝。