競職演講稿6篇 如何想獲得競選成功：我的競職演講稿

本文為競職者撰寫的競職演講稿，旨在向選民展示自己的能力、理念和承諾，並爭取選民支持。在演講稿中，競職者將表現出自信、誠懇和領導力，同時通過精準的語言、吸引人的表達和具體的承諾來打動選民。

第1篇

我首先感謝各位領導給我這次競聘的時機,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝大家對我的信任和支持。根據要求，今天我的演講就包括兩個部分：

常言道：“民以食為天”，為全校兩萬多名師生員工撐起一片天的重任就落到了我們飲食效勞中心工作人員的肩上了，可謂責任重大。而作為一名食堂主任助理，身上的擔子也不輕，他的工作，就我個人看來主要包括以下幾方面：一、協助食堂主任切實搞好食堂飲食衞生，健全制度，加強檢查。嚴格防止食物中毒事故發生。

二、協助食堂主任催促檢查食堂的伙食質量、飲食衞生、效勞態度等工作，並有書面考核記錄。

三、協助食堂主任掌握本食堂的糧食用量，節約用糧，妥善平安保管，杜絕浪費現象。

四、催促各班組長進展本錢核算，並掌握盈虧情況，瞭解主副食品、調味品等供應情況。

五、協助食堂主任合理安排食堂的勞動力，做到按需設崗、按勞分配、公正合理，建立食堂工作秩序。開足窗口，減少排隊現象。

六、參加學生夥管會活動。經常聽取教職工、學生對食堂工作的意見建議，並採取措施加以改迸。

在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算，當然，我還不能提出一個完整的食堂主任助理的工作方略，但已經明確了今後努力的方向，希望能以工作實績相報，儘早的從一名學生轉化為一名工作人員，不辜負各位的厚望。

第一、擺正位置，當好助手。我會尊重食堂主任的領導，尊重飲食中心及後勤集團的各位領導，不越權，不越位；積極思考，結合自己做學生時的想法及工作後的實際經歷，向主任及中心領導建言獻策；團結食堂的所有員工，協助主任做好管理工作，在原那麼制度和人性化管理找到一個良好的結合點，努力營造一個融洽的工作氣氛，構建一個和諧的工作環境，共同做好食堂工作。第二、加強學習，提高素質。

1.學習業務知識，提升業務能力。作為一名食堂主任助理，必須熟悉食堂各項工作的流程，包括原材料引進，平安衞生的檢查，紅白案食品的製作過程等等。雖然不能樣樣精通，但對各項的根本流程一定要清楚，從大局上能夠整體把握。從基層做起，從最根本的做起。

2.學習主任及各位領導的管理經歷。儘管做學生時曾學習過管理理論，儘管做學生幹部時

也積累了些經歷，但這些相對於食堂主任助理實際工作的需要是遠遠不夠的。各位領導特別是主任們長期從事飲食管理積累的豐富經歷是我學習的最好教材，可以讓我少走彎路。

3.學習食堂師傅們的優秀品質，特別是他們吃苦耐勞、樂於奉獻的精神。雖然做為從農村出來的孩子，自幼就具備了吃苦的精神，雖然在此之前也瞭解到做食堂工作很苦很累，也做好了思想準備，但是實踐才是檢驗真理的唯一標準，唯有通過實際工作，才能把自己鍛鍊成為一名合格的'主任助理。第三、與時俱進，開拓創新。

一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進。詳細到我們食堂來説，首先要加大宣傳力度，通過網絡、學生組織等渠道增加同學們對我們的瞭解，以進一步取得他們的理解；其次要想方法滿足不同同學的不同需求，如不同地區不同民族的學生有不同的口味及習慣，不同的時間段同學們對飲食的內容和環境也有不同的需求，尤其是週末或節假日的時候，校門口的大排擋和歌廳都人滿為患，而我們食堂裏面卻常常冷冷清清，這一點我記得雷總在一次座談會上曾提出來過。我想這些都是我們需要認真思考並亟待解決的問題。

各位領導，各位評委，今天，站在這裏的我，恰如在站台等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿着在座各位開闢的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。謝謝！

第2篇

自xxxx年度本部市場部渠道管理科成立以來，在領導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個角色，帶領着科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年，勤勤懇懇，不斷進取：沉澱了較為豐富的管理經驗，具備了較強的組織協調與專業能力。因此，我今天充滿信心的走上這競聘講台！

今天，我競聘的是渠道管理科科長一職，正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展！

xxxx年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”，當然，這裏的“盾”並不只是一個狹義的範疇，而是一個完整的體系，是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那麼如何完善和構建這個體系呢？xxxx年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作：

1、不斷優化商家隊伍，提高經銷商的整體經營管理水平，同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。

2、將國內所有客户資料導入sap系統，由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理，並連同物流部，營銷財務部採取統籌管理，使得客户管理工作更加科學化、準確化、精細化。

3、做好經銷商的培訓工作，通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程，從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。

4、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門，對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的角色。

通過一年的實踐工作讓我意識到，xxxx年度我所鑄就的這個“盾”並不是一個理論層面上的虛擬意識，而是一個由廠商共建的利益實體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，並依此形成統一的思維方式與意識，這個“盾”才是堅不可摧的！

誠然，xxxx年度的渠道管理工作還存在着諸多的.不足，在後期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。xxxx年度被冠以“渠道年”，由此可見渠道管理工作的重要性，也正是基於此，我將xxxx年度的渠道管理工作規劃命名為“領跑”！

渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在xxxx年度領跑先足於其他相關的職能工作。

1、渠道優化與拓展，這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客户考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一，只有高效、優質地完成這些工作，方能在開盤之初，將本年度的渠道發展主體思路，切實地貫徹執行下去。

2、信息溝通平台的籌建，同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過信息考核機制的確立，渠道信息採集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開，由點及面，從而延展為信息體系的全面建立。

3、我特將淡季經銷商培訓將作為在xxxx年度提升志高經銷商經營素質的主體工作，將會制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時，我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段，針對重點區域開展專項培訓，實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動，使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。

4、經銷商大會的組織與籌備，這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。

5、客户的分類管理，將會在旺季來臨之前組織公司的vip客户與公司高層進行一次溝通座談會。

7、核心形象店的建立，作為在旺季公演的“大戲”。我將會作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過在渠道零售終端裏尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商，使之成為我們的核心分銷商，同時建立一批核心形象店，進行專項授牌，成為渠道終端的中堅力量，影響並支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網絡的穩步發展。

我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那麼我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。儘管是前所未有過的挑戰，但我熱愛現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑着這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現！

我的競聘演講就到這裏，感謝領導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！

第3篇

首先我真誠感謝組織給了我這次難得的機會，同時也衷心感謝在座的各位領導和同志們長期以來給予我的無私關心、支持和幫助，是你們的關注和關愛，使我能一步一步的成長起來，有機會參加這次競職活動。因此不論競職成敗以否，我都深感榮幸，我將以此為新的起點，不斷完善自已，做一名合格的xxx人。

我xxx年生，中共黨員，xxx文化，xxx年參加工作，在基層連續工作xxx年，先後擔任過xxx，xxx年競職到xxx機關，xxx年來，先後任xxx、xxx、xxx等職。

一、政治上可靠。我是有着xxx年黨齡的xxx局中層幹部，黨性原則是我始終堅持的信念，不論順境逆境始終保持樂觀向上的態度，從不抱怨，也不得意忘形，既不消極滯待，更不好大喜功，始終以平常心，真誠地對待身邊的人和事，主要表現在：一是堅持學習，修正自身；堅持信念，以身作則，克己奉公，不圖私利，應該説是經得起各種考驗。二是有強烈的事業心和責任感，由於我是一個凡事追求完美的人，也許是性格使然，不論做什麼事，哪怕是以前從未接觸的事，一旦需要我就回千方百計儘快上手，力爭做好做實。三是尊重領導、團結同志、關心下屬，不論在機關還是基層，不論位置怎麼變換，我都堅持“大事講原則、小事講風格”，處處換位思考，加之我喜歡交朋友也願意交朋友，因此尊重人、團結人、關心人已成為我工作中的一種技能。

二、業務素質過硬。參加工作xxx年，我有從事過內勤外勤、機關和基層的經歷，其中曾在xxx崗位上連續工作過xxx年，此外，還分管過xxx、xxx、xxx、xxx等工作。尤其是xxx年我被上級局選調到xxx項目組，成為抽選人員中僅有的兩名xxx之一，參加編撰了xxx，使我對xxx的每個環節有了較一定的瞭解，較好地掌握了xxx的大方向和大趨勢。xxx年，我做為xxx的現場指揮，參與組織指揮了從師資培訓、全員培訓、交割方案推廣運行的全過程。這些經歷，使我的閲歷和素質有了較大的提高，業務素質和技能更加完備。

三、工作能力較強。多年的xxx工作實踐和基層、機關工作經歷，使我學會了“識大體、顧大局”，組織觀念不斷增強，我從心裏感悟到：要做事必須先做人，只有先做好了人，才能更好的做好事。在工作和生活中，我始終秉承：真誠待人，踏實做事；注重協調、積極溝通；顧全大局、團結協作；擺正位置，強化服務；事無鉅細，盡心盡力的原則。工作上做到不越權不越位，生活上無不良嗜好，應該説，我是一個能共事、好共事，同時也是想幹事、能幹事的人。由於工作業績突出，曾被市政府記功一次，多次被評為優秀共產黨員和黨務工作者。

總之，長期的xxx工作實踐，使我的閲歷較為豐富，政治思想可靠，相關專業知識比較完備，業務素質技能過硬，實際工作能力和責任意識強，同時也有較好的'組織指揮和團結協作能力，年齡和身體狀況均符合競職要求。因此，我相信自已有能力勝任xxx級這個職位。

如果我競職成功，我將努力做到：一是勤奮學習，不斷充實完善自己，在實踐中學習，向周圍的同志學習，使自己綜合素質不斷適應時代的要求；二是強化服務意識，做好三個服務，即“為基層服好務、為人民羣眾服好務、為領導決策服好務”；三是圍繞“xxx”的目標，做好表率，實現二個一的目標，即“帶出一流的隊伍、創出一流的業績”。

我是xxx號競職者，叫xxx，我想用“九”和“一”來演繹一下：日久見人心，我一定是你們最忠實的好同事好朋友；借你們的一臂之力，我願為xxx事業的持久輝煌不遺餘力。

第4篇

今日，面對諸位，我來説出一番原本藏在心裏的話語，尋找一個應該屬於自己的位置，居委會領導競職演講稿。

我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。在下崗的日子裏，我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事；在不惑的年齡上，我認真思索了自己矇昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了，應該收穫了。我説：我最適合這個位置。

在總廠的日子裏，我從一名上“三班倒”的工人，一步一個腳印地做起，幹過材料會計，做過廠辦祕書，當過支部副書記。這期間，總廠還專門送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培養和自己的努力，我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識，也具備了堅實的組織能力。可是正如一首反應下崗工人的歌裏唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。機會來了——機會是屬於那些有準備的人——我就是時刻準備着的`人！

在下崗的大幾年裏，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍着鍋碗瓢盆轉，操着柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上；我的未來在兒子身上。我放飛着自己的理想，夯實着自己的希望。這幾年來，我看着自己的丈夫從一名普通的税務幹部走上領導崗位，幫着自己的兒子從一名國小生成長為一位中學生。丈夫説：有你，我有一個温馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子説：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。

即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的心體味人生，演講稿大全《居委會領導競職演講稿》。我營造着一個融洽的家庭，但我做着社會的人。

我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層裏體現上層建築，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我，這個社區就是一個歡樂的各位庭。因為我能説能做，因為我有能力説到做到。

我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想。

靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來了。我有一顆心，這顆心包容着責任和愛意。我相信你會選擇我，就象你相信我會做得更好一樣。最後，面對各位真誠注視的目光，我只真誠的説一句：

請給我一次機會，我會為你做得更好；請給我一個指點，我能撬起整個地球！

第5篇

在挑戰與超越中實現生命的價值 尊敬的各位領導、評委：

我叫 x x x，現在 x x x職務。今天我競聘的是辦公室主任崗位！此時，站在這屬於強者的舞台，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞，感謝！首先，我要由衷地感謝省衞生監督所的各位領導和今天在座的各位評委，謝謝你們為我提供了這樣一個展示自我、增長見識、接受挑選的機會；第二個詞，責任！在我的心目中，辦公室主任這個職務不是權利和榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任，今天我正是為了責任而來。第三個詞，努力！多年來，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今天，還是這一信念激勵着我，義無返顧地走上了講台。此刻，我希望以自己的能力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！ 首先，請允許我做一下簡單的自我介紹：

此次競聘，經過綜合權衡，競聘這一職位，我有以下優勢： 第一，我具有較好的個人素養。

本人為人正派，工作努力，要求上進，注重形象，羣眾，同事公認度較高。在工作、生活中，我始終堅持以“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實”做人，能不折不扣地維護行裏的利益。 第二，具有較全面地組織協調工作的素質和能力。

我平時工作識大體，顧大局，處理問題比較周全，團結同志，正確處理與領導和其他同事的關係，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行為有度，頭緒分明，對領導和同事交辦的事情儘可能的作到事事有迴音，件件有着落。

第三，我有紮實的專業知識基礎和較豐富的實踐經驗。

我平時注重知識積累，從（客户自己加），通過自身的努力學習，

本人都能儘快進入角色，較快的在短時間內熟悉業務，工作上能獨當一面。

辦公室是機關公文處理的管理機構。從事了多年的辦公室工作，我熟練起草了各種報告、工作計劃、工作總結、典型事例、情況反映、會議紀要以及領導講話稿等材料，並保證了較高的質量，並按照“及時、準確、規範、安全”的要求，加強了公文處理的程序化和規範化。較強的文字功底是做好一名辦公室主任所必須具備的綜合素質之一。

同時，我還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，具有較強的溝通、組織與協調能力，這是做好辦公室主任不可或缺的。 各位領導，各位評委，辦公室主任不僅僅是一個非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重擔。如果承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上辦公室主任的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：

多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將結合分管工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

我將及時地傳達貫徹行行政會議的決策，並加強督辦檢查，促進我衞生所各項決策的落實。並且認真、科學地做好衞生所領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的'權威。同時，還要處理好和同事之間的關係。工作上要擺正自己的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

當前，面臨着金融行業發展加快，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對於我們辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領

導佈置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發揮好辦公室的窗口作用。 第四，抓好職工培訓，努力建設高素質的員工隊伍。

一支素質高、能力強、作風紮實、敢打硬拼的職工隊伍，是企業發展的根本保證。我將把加強職工的培訓作為工作重點來抓，通過開展各種形式的培訓、技術競賽和崗位練兵，使職工隊伍的業務素質和勞動技能有一個大的提高。要建立健全行的人才檔案，加強人力資源的管理，防止人才流失和浪費，使廣大員工能真正為衞生所的發展壯大而出力流汗。要抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個關鍵環節，着力建設經營管理人才、專業技術人才和一線職工隊伍。

尊敬的各位領導、評委們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要彙報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的表現回報大家的厚愛！最後我想説，作為辦公室主任，或許目前我不是最優秀的，但我一定做最努力的，我將用丘吉爾的話來證明：“我沒有什麼好奉獻的，我有的只是熱血、汗水和眼淚！”

第6篇

首先感謝院黨組和同志們給我這次登台展現自我的機會。下面把我的個人情況向大家作一介紹：我叫××，年月日出生，年月畢業於空軍第七飛行學院，大專學歷，中共黨員，年月轉業來××市人民法院。在部隊歷任飛行員、中隊長、主任、副參謀長等職。

由部隊到地方，是我人生的一大轉折。特別是對一個行伍出身的軍人來到法院這個何等神聖的殿堂。在我十八年的學生生涯中，我僅僅為了學習而生活，在十八年的部隊生活中，我又僅僅為保家衞國而生活，“法律”這兩個字眼對我好象既熟悉又陌生，那時，《飛行基本規則》就好比《憲法》，《飛行條令》就是規範每個飛行人員行為的至高無上的法律，對於現實生活中的法律的真正含義知之甚少。

初進法院，面對全新的環境，剛開始感到一片茫然，一切都得從頭開始，經過一個多月的緊張培訓，我上崗了，崗是上了，鉭我深知自己法律知識的匱乏，要想在新的崗位上邁出堅實的第一步，必須付出比旁人更多的努力。我找來大量法律書籍，給自己訂下任務：半年內把基本法律書籍通讀一遍。到了研究室，我更是利用管理圖書的有利條件，如飢似渴地進行法律知識學習，並虛心向我院公認的業務小子請教，旁聽開庭，提高自己的法律素養。

年冬天，漫天大雪，我與舊城庭的同志一道去執行基金會的案子，面對當事人無理的圍攻，我初次體驗到了法官並不是好當的。不僅要有較深的法律功底，更要學會細緻地作好人的工作。

年月我進入研究室工作，當時正值我院與長江科技公司合作開發的《法院綜合管理系統》進入試運行。調試程序面臨的問題很多，我與長江公司一道加班加點，直至程序進入穩定運行。由於我市電力供應極不正常，常常造成計算機的部件毀損，為保護正常開庭，我加班加點對故障計算機進行修理。計算機的更新換代很快，新知識層出不窮，軟件的使用與學習也是每一個人面臨的問題。我作到有問必答。為了協助宣傳報道和執行工作，把電視台的攝影師請來，極短的時間內就學會了攝像機的使用，在工作中邊實踐邊學習，在一年多的時間裏，跟蹤拍攝餘次，較好地完成了各項任務。在完成本職工作的同時，我一刻也沒有放鬆法律知識的學習，年月參加了中央電大的法律遠程教育，在一年的時間內完成了本應二年完成的課程，並取得了優異的成績。

一、繼續搞好計算機維護工作，結合新大樓建設，進一步完善局域網的升級換代，使我院審判流程管理真正步入正規化、科學化的軌道；

二、在符合最高人民法院信息管理安全的`前提下，實現人人能隨時上網查閲資料，使新大樓逐漸成為智能化大樓；

三、加強人員培訓，使每一個都成為計算機使用的能手；

四、根據研究室的特點，努力學習法律知識，刻苦鑽研信息調研工作，儘快把自己從一個法律的“門外漢”變成“行家裏手”。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個相對陌生的法院新人，憑心而論，我到研究室工作的時間短，參加競爭，我欠缺的是專業的法律知識。但是拿破崙的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”名言在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我希望能通過這次機會讓大家瞭解我、幫助我、支持我，無論此次競崗成功與否，對於我來説都是一次極大的激勵和促進，促使我在以後的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力回報組織和同志們的厚受。最後以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意任卷疏”，橫批是“與時俱進”。