安全隱患整改制度4篇 Title: 全面加強安全隱患整改制度，構建更安全的生產環境！

本文介紹了安全隱患整改制度的意義及內容，旨在提高企事業單位的安全意識，規範安全管理，保障員工安全和財產安全，防止安全事故的發生。

第1篇

為保證生產正常運行，維護企業財產安全，保障職工的生命安全，創造一個禮貌的工作環境，特制定以下安全檢查和隱患整改制度：

3、安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備；

1、經常性檢查：如班組月查、周查、日查和抽查等；

2、專業性檢查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、規章制度、防護裝置、電器保安等專業檢查等；

3、節假日前的例行檢查和安全月、安全日的羣眾性大檢查；

4、自我安全檢查：班組成員應養成時時重視安全、經常注意進行的習慣。

1、工作區域的安全性：注意周圍環境衞生，工序通道暢通，地面平整。

2、使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，材料有無毒性、污染或特殊要求，運輸、搬運手段等情景。

3、工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。

4、設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情景，控制機構、使用規程等要求的完好情景。

5、防護的安全性：注意通風、防暑降温、保暖情景，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭髮是否適宜，有無消防和急救物品等措施。

1、經過檢查所發現的安全隱患，職責部門應及時予以消除；

2、對不能當場改正的安全隱患，分廠或車間的專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的安全職責人報告，提出整改方案。安全管理職責人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的人員。

3、隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情景記錄報送安全負責人簽字確認後存檔備查。

4、對於涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患，以及分廠、車間確無本事解決的重大安全隱患，應當提出解決方案並及時向安全部報告。

第2篇

第一條為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強安全生產隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民羣眾生命財產安全，根據國家安全生產監督管理總局第16號令《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，制定本制度。

第二條本制度適用於xx集團公司(以下簡稱公司)所屬各部門、各單位和外委施工單位。

第三條本制度所稱安全生產隱患(以下簡稱隱患)，是指生產和輔助生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和公司安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身難以排除的隱患。

一、公司總經理對所屬各生產、建設單位的重大安全隱患排查治理全面負責。

二、各二級單位負責人對本單位安全生產隱患排查治理全面負責。各分管礦(廠)長、總工程師負責組織分管範圍內的安全生產隱患排查與治理工作。

三、公司安全監察部監督檢查重大隱患的整改治理進度。公司其他業務部門負責實施本職範圍內的安全生產隱患排查治理。

四、各駐礦、廠、處安監處(站)協助各二級單位負責人監管安全生產隱患的日常監管工作，落實安全生產隱患排查與治理制度。

第五條生產、建設單位將生產、建設項目、場所、工程發包、設備出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，並在協議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。生產、建設單位對承包、承租單位的隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。

第六條任何單位和個人發現安全生產隱患，均有權向公司安全監察部和有關業務部門報告。執行公司隱患報告和舉報獎勵制度。

安全監察部接到隱患報告後，要按照職責分工立即組織核實並予以查處；發現所報告隱患應當由其他有關業務部門處理的，應當立即移送有關部門並記錄備查，並跟蹤到隱患得到治理。

第七條隱患排查與治理所需的資金由公司及二級單位從專項資金中解決，要保證有充足的資金整改治理隱患並落實到位。

隱患分級:按隱患的嚴重程度、解決難易程度不一樣，將隱患分為a、b、c三級。

a級:難度大，礦(廠)、部解決不了，須經集團公司解決的隱患。

b級:難度較大，科(隊)、車間(工段)解決不了，須經礦(廠)、處解決的隱患。

c級:由科(隊)、車間(工段)和生產業務部門能夠解決的隱患。

一、各二級單位每月一日前要將上月的a、b級隱患呈報公司安監部，並提出整改意見，經安監部確認安全隱患後，每月將隱患報表上報集團公司和地方煤礦安全監察分局，並負責督察治理進度。

二、隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成，對於不報隱患的單位，公司不安排安技措費用。

一、隱患整改貫徹“分級負責，職責落實”的原則，公司總經理、礦(廠)長全面負責；分管經理、分管礦(廠)長、各級總工程師組織各業務部門對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、職責落實”。

二、對於一般隱患，由各單位(車間、廠、科隊等)負責人或者有關人員立即組織整改。

對於重大隱患，要制定並實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下資料:

三、生產、建設單位在隱患治理過程中，要採取相應的安全防範措施，防止事故發生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，並疏散可能危及的其他人員，設置警戒標誌，暫時停產或者停止使用。

四、公司各單位要加強對自然災害的預防。對於因自然災害可能導致事故災難的隱患，要按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，採取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及人員安全的情景時，要採取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，並及時向上級部門彙報。

五、公司安監部及各駐礦、廠、處安監處(站)要對隱患進行跟蹤監督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。

第十一條堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的隱患要採取有效的防範措施加以控制，並限期解決。對隱患無防範措施的場所或單位，要堅決予以停產整改。

第十二條生產、建設單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發生安全事故的，將依法給予處罰。

第3篇

為強化項目部安全生產管理，迅速消除安全生產中發現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全職責事故的發生，依據有關法律、法規和規定，結合項目部實際，特制定本制度。

1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發生的危險狀態，人的不安全行為、物的不安全狀態及管理上的缺陷。

2、隱患分類：一般隱患係指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患係指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；異常重大隱患係指危險大、事故影響或損失大的隱患。

2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；

3、“誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；

4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監控和重特大隱患整改逐級上報制。

所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應“一事一檔”。隱患檔案一般包括：隱患部門、具體位置或部位、類型、相關圖片、整改方案、整改職責部門、職責人，整改期限及標準要求，隱患整改階段性總結及情景反饋意見、隱患註銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。

1、人的不安全行為整改，本着“發現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要經過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防範意識，消除人的不安全行為。

2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規範和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養護和跟蹤監控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，職責到人，整改到位。

3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要採取強有力和切實可行的安全監控及防範措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。

1、項目部安全生產領導小組負責協調、指導、監督系統內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監控、安全防範具體負責。

2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每週檢查一次整改情景，項目部安全生產領導小組或委託其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情景。

隱患整改完畢，隱患部門要構成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，並按規定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的職責人，以警後事，杜絕類似情景的再次發生。

各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態。對隱患整改，異常是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，並對及時發現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予必須的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的職責。

第4篇

安全是一切工作的首位.為了防治事故隱患，把事故消滅在萌芽之中.現結合當前工作具體實際，特制定國峯企業規章制定如下：

第一條：隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的構成要求：

1、每週星期一的隱患排查會議由廠長主持，各分管副廠長、副總、部門負責人、基層單位負責人蔘加；專業每一天的隱患排查會議由分管副廠長或委託的分管總工程師主持，相關基層單位管理人員和部門人員參加；基層隊每班的隱患排查由值班班長主持，班員參加。

2、對所排查的隱患必須按照“六定原則”落實整改，即：定項目、定措施、定資金、定負責人、定完成時間、定複查人。

3、每週一的隱患排查會議以會議紀要的形式按照“六定原則”明確整改；專業部門、基層班組排查的隱患“六定原則”和閉鎖循環整改要求做好記錄，並嚴格按要求予以落實整改。

第二條：“現場隱患”是指生產安全職能部門和“六條線”經過現場執法檢查的形式確定的隱患，對現場隱患按以下程序進行閉鎖循環管理。

1、發現隱患：各級管理人員在執行日常檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃地開展不定期的現場隱患排查。

2、填報隱患：各級管理人員日常檢查後立即填報安全隱患情景。

3、彙總隱患：由各級管理人員對所填報的隱患進行分類彙總，並進行信息處理(在公司安全信息系統上進行發佈並跟蹤落實整改情景)。

4、下達隱患整改通知書：安監部門在收到信息彙總後，對所填報的隱患進行梳理歸類，按“六定原則”下達隱患整改通知書，同時建立隱患登記台帳，履行簽字手續。

5、實施整改：隱患整改職責單位必須根據整改通知書的要求實施整改。各基層班組要按公司的統一要求建立隱患標示，對本班組負責整改的隱患整改情景進行公示，並及時修改、填充相關整改信息。

6、反饋整改信息：隱患整改完成後，隱患整改職責單位必須及時向安監部門和複查部門反饋整改信息。一是及時在信息系統中錄入整改完成情景，二是將隱患整改複查申請單反饋到相關部門。

7、複查驗收：由主管部門組織複查驗收，複查情景及時在信息系統中錄入銷號或再次下發隱患整改通知書。

1、整改單位接到隱患整改通知書後，嚴格按要求進行整改，整改完成後及時填寫複查申請單，交主管部門組織複查，並在安全信息系統上錄入整改情景。

2、複查時，負責複查的部門人員必須將複查卡帶到現場逐條逐項對照複查。複查後簽名回到信息站，由信息站統一進行銷號。

3、經複查未整改或整改未到達要求的，複查人員應及時反饋到主管部門，並由主管部門再次下發整改通知書，並對相關職責人進行處罰。

對查出的隱患按照a、b、c、d四級進行分類管理，分級整改。其中a類隱患（難以整改的重大隱患），由各部門每月24日前報安全主管部門統一上報公司組織整改，各部門同時報分管上級分管部門備案；b類隱患（一般重大隱患）即由公司組織整改的隱患，每月25日前由各專業部門報次月隱患整改項目、職責單位、整改措施、完成時間等到安監部，必要時在公司安全辦公會上提出並落實整改方案；c類隱患（相對整改難度較大的隱患）由各專業部門組織整改，並報公司主管部門備案，主管部門和專業部門作為重點進行日常監控；d類隱患（一般現場隱患）由各單位組織落實整改，整改情景報主管部門備案。

安監部門信息系統負責人每一天對信息系統內的已通知隱患整改完成情景進行查詢，發現未完成的必須查明原因，並對已完成的整改項目及時安排人員進行復查。在每週一的公司隱患排查會上通報本週所有隱患的整改完成情景，並對未完成整改的職責人的處罰進行通報。

1、各車間由班組長負責，並指定專人負責對信息的錄入和管理，一經發現系統不正常或使用過程中出現問題或疑問，及時與安全專管員聯繫。

①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現場隱患進行登記建檔。

②整改通知：對登記建檔的現場隱患進行篩選，通知到整改單位。

③整改情景：整改單位將整改實施資料及相關情景反映出來，確認完成整改。

④整改監控：對隱患進行復查和對隱患相關信息實時監控。對隱患到期未整改的用紅色報警；對整改完成未複查的用黃色報警；對複查經過的用綠色顯示。

⑸重點監控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關信息，以便查詢和跟蹤監控。

1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的，按100元條予以處罰，並按拖延日數累計。隱患罰款一律由單位管理人員承擔，其中單位黨政正職各承擔總額的25%，剩餘部分由單位其它管理人員均攤。嚴禁將隱患罰款分攤給員工或在單位工資總額中抵扣。

2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業部門和基層單位負責人100元次的罰款（未按要求構成相關資料並報安監部門備案的，視為未開展）。

3、未在信息系統上及時錄入完成情景，給予基層單位隊長罰款20元天，未及時填寫並回到複查申請單，給予基層單位隊長罰款20元次。

4、全礦各級管理人員月度隱患排查與整改職責納入安全業績考核，由安監部每月5日前按規定考核，報礦相關領導審批後由工資科嚴格執行。

第八條：本規定從文件下發之日起執行，其修改解釋權屬公司主管部門。

排查隱患是指經過隱患排查整改會議的形式確定的隱患，包括每週、每一天和車間每班排查出的各類隱患。

為了預防事故，及時發現和消除事故隱患，建立公司隱患排查與整改的日常監控機制，最終實現隱患排查整改閉鎖循環管理，結合公司的規定和實際情景，特制定本規定。