目標管理責任書7篇 《目標達成的奧祕：目標管理責任書的實踐和應用》
目標管理責任書是企業管理中的重要文件，記錄了企業的目標和責任分配。目標管理責任書幫助企業明確目標、責任和績效評估標準，促進企業內部協作和資源分配。在企業日常經營中，目標管理責任書起到重要的規範和指導作用。
第1篇
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關要求，特簽訂本責任書。
1、在辦理税務登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦並負責通知當地計劃生育部門。
2、要協助相關部門對個體納税户的.計劃生育工作監督檢查，嚴格控制政策外生育。
3、積極宣傳貫徹落實國家人口和計劃生育各項方針政策，配合相關部門依法打擊非醫學需要胎兒性別鑑定的違法行為；
4、在日常工作中要側重幫扶獨生子女户、雙女結紮户和符合政策放棄生育户。
按人口計劃生育年度要求，由黨委政府對責任制的完成情況進行考核。
第2篇
為了加強經濟管理，做好我院的財務工作，特制定20__年度財務科工作目標責任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經法規、制度現象。
4、加強經濟管理，開展成本核算，積極增收節支，實現當年收支平衡。
5、建立健全財產物質管理制度，規範購置及處置行為，防止國有資產流失，必須確保國有資產保值或增值。固定資產未經批准不得擅自調撥、轉讓或變賣出售。
6、認真執行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫療價格實行價格公示的規定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現象。
7、藥品收入佔業務收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用佔業務支出的'比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實“統計法”，按時完成統計任務，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時。
考核辦法：每月自查一次，並寫好自查報告，每半年集會考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
第3篇
為進一步加強學校安全工作，保持我校校園的安定穩定，保障教育改革和發展的順利進行創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。
一、班主任是班級安全工作的第一責任人，要切實把班級安全工作擺上重要議事日程，應做到安全機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故發生，確保校園一方平安。
三、要切實加強對學生的安全教育，組織學習《中國小生自我防範安全常識》等安全讀本，不斷提高國小生的安全防範意識和自我保護的能力。
四、做好學生交通安全工作。對學生參加集體乘車船外出的活動，要預先對學生做好車船使用的安全教育，精心組織，確保學生安全萬無一失。
五、做好學生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火種等易燃昴爆物品進校。
六、做好飲食中毒、傳染病、多發病的預防工作。通過各種形式的宣傳和措施，保證學生集體飲食安全。
七、做好生產勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。
八、嚴禁學生擅自到江河、池塘、水庫等水域游泳或遊玩，並制定強有力的措施，防止溺水死亡事故的'發生。
九、班級組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的原則。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。
十一、制定防範預案，嚴肅查處重大事故。要認真研究、分析安全隱患，制定處理安全事故的詳細預案。
十二、要把學生安全工作與其他工作同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲。
十三、對違反安全規定或班級安全制度、管理措施不到位，導致發生責任事故的，按《責任事故處罰規定》進行處罰。
責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。本責任書籤訂雙方簽定之日起生效。
第4篇
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障師生人身和公共財產的安全，與各學校簽定本責任書。
1、認真貫徹落實《中國小幼兒園安全管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》、《中華人民共和國傳染病防治法》及其它有關部門學校安全的法律法規。本單位安全工作法律法規普及率達到100%。
2、健全學校安全工作管理機制，校園安全工作實現管理機構、人員、設施、措施四到位，明確管理責任，層層簽訂安全工作目標責任狀;建立學生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度;對學校教育教學工作中各個環節有明確具體的安全要求，並認真予以落實;制定處置突發事件應急預案，建立學校應急隊伍，認真組織培訓和演練;建立健全安全、綜治、衞生工作制度，完善檔案管理。
3、完善、落實安全隱患大排查制度。加強校園周及周邊安全、綜治、衞生工作大排查，建立排查制度，及時發現安全隱患並立即整改到位。
4、嚴格執行學校大型活動審批制度。學校組織的大型校外集體活動，必須報上級主管部門審批，審批請示附安全管理措施和責任人。嚴禁組織學生參加撲救山林火災和防汛、防洪活動。
5、加強校舍的安全管理。定期對校舍進行勘驗檢查，發現險情立即停止使用並積極採取有效措施。因校舍改擴建、改變用途等引起負載變化或超過設計年限的，學校應書面上報主管部門。新建校舍未經質檢部門驗收不得使用。
6、強化校園消防安全管理。要根據《消防法》的規定，配合消防部門定期對學校消防設施和隱患進行檢查。學校實驗室、儀器室、圖書室、綜合電化教室等重點區域和教室、食堂、餐廳、宿舍、禮堂等人員密集場所，按照消防規定配置消防設施，確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理。設專人分管校園治安工作，建立門衞制度，嚴格門禁制度和來客來訪登記制度，對重大滋擾校園治安的要立即向當地公安部門報告，並予以制止和處理。要加強對校園計算機網絡的管理，防止反動、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學生。
8、加強教實驗教學安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程並加強管理。對 易燃、易爆、放射、劇毒物品執照有關規定嚴格管理。嚴禁閒雜人員出入實驗室和儀器室。
9、加強對體育設施、體育活動和學校衞生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全管理。學校門口要設置明顯的警示標誌，劃出人行橫道線，接送學生的車輛必須符合公安、交通部門的有關規定，學校要會同交警堅決阻止和防範“黑牌車”、“黑出租”、“黑校車”的攬客勞動等行為，教育學生不乘坐無牌無證車輛，不坐超員、超速、酒駕車輛，不坐拖拉機、電瓶車、農用車、報廢車等車輛，教育學生遵守交通法規。
11、加強飲食衞生的`安全管理。要嚴格執行《食品衞生法》、《學校衞生條例》和《學校食堂管理規定》等法律法規，落實學校食堂《餐飲服務許可證》和從業人員《健康證》制度，落實原材料採購索證、建立台賬、食品留樣等制度，嚴防食物中毒事件發生。
12、加強學校衞生防疫管理。嚴格落實學校傳染病防控各項制度措施，做好傳染病的預防工作，嚴防各類傳染病在聚集性爆發。
13、學校發生安全事故要立即上報，積極採取有效措施控制事故的發展;要積極配合相關部門，查明事故的原因和責任人，不得謊報、瞞報和遲報。
學校安全工作實行“一崗雙責”和“責任全員化”制度。各學校校長是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作;分管安全工作的副職具體負責;班主任及科任教師對分管範圍內的安全工作負直接責任。
本責任書為年終考核的主要依據，對在安全管理工作中做出顯著成績的學校和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，並給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守、失職、瀆職而造成重大事故的，要依法追究責任。
本責任書一式兩份，一份由中心校存檔，一份由各學校存檔，以便考核。責任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時止。
第5篇
為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防範措施，依據“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：
協助校長抓好學校總務管理、兩基達標工作，負責校舍及衞生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衞生等工作。
職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上台階。
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節儉。
2、堅持以教學為中心，領導並組織好總務處工作，努力提高服務質量，改善教職員工的`工作、學習、生活條件。
3、制定學校後勤管理工作計劃，建立健全後勤工作規章制度，加強督促檢查，確保落實。
4、加強財產管理。制定財產管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的保管、供應工作，杜絕浪費，節儉開支。
5、加強財務管理，嚴格執行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經紀律，規範財務帳目。嚴格執行校產登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產流失。
6、搞好學校規劃、綠化、美化，創造良好工作學習環境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。
7、抓好學校安全工作，加強防範，消除安全隱患;加強門衞管理，確保校內治安秩序良好;負責學校衞生防疫和傳染病預防工作。
8、負責對後勤人員的工作安排和考核，主持召開後勤管理方面的各種會議，研究和改善後勤服務工作。規範建立後勤管理的檔案資料。
9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委託、授權、交辦的其他工作。
5、制定安全工作規章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;
6、認真落實各有關法規和上級文件對學校工作的安全規定。
7、一旦安全事故發生，應立即啟動安全事故應急預案並嚴格執行，進取做好正確的處理、善後工作。
第6篇
根據公司xxxx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的`第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數x項目評價得分/100 。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
第7篇
根據教體局有關文件精神，為全面提高我校師德師風建設水平，對照教體局《十查十看》具體要求，結合我校實際，在整改提高階段特與每位教師簽訂以下責任書：
3.在學生面前吸煙、工作日中午飲酒、上課接聽手機以及會議手機鈴聲響影響會議的行為；
4.以教謀私，徵訂教輔資料謀取回扣，辦收費輔導班或有償家教等行為；
5.抱怨環境，工作態度不端正，安排工作時推三阻四以及消極浮躁、得過且過的行為。
7.上課、輔導、監考、會議、值班以及評卷等遲到、早退、曠工紀律觀念不強的行為；
8.在學歷進修、晉級評模、論文評選中弄虛作假騙取榮譽以及誘導學生在考試中抄襲作弊的`行為；
9.行為失範、語言粗陋、情趣不健康的問題；上班工作期間打遊戲的行為；
1.尊重學生和家長人格，用真心、誠心和愛心去面對每一個學生和家長；
4.具有容人的胸懷，團結合作，愛崗敬業，為人師表；
