最新關於工匠精神讀後感三篇
工匠精神讀後感
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想:反正都是發那麼多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾説:“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻着自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想幹大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他説:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!
總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射着他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。
工匠精神讀後感
總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團的審議時，對黑龍江老工業基地振興、發展現代農業、幹部隊伍建設等多個工作，提出明確要求，作出重要指示。特別在幹部隊伍建設上提出“堅持把改進幹部作風作為振興發展的重要保證”的要求。
6月6日，在省委全會審議通過的《中共黑龍江省委關於深入學習貫徹落實習總書記重要講話精神奮力走出黑龍江全面振興新路子的決定》中強調，要按照總書記要求，各級幹部要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，不斷提高推進振興發展的能力和水平。堅持問題導向，在不斷解決問題中推進發展。對待工作要有“工匠精神”，大力倡導精細化的工作態度。用東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神和鐵人精神激勵黨員幹部，在推進振興發展中建功立業。
“工匠精神”首次出現在李總理的工作報告中，報告內容為：鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。到底什麼是工匠精神？工匠精神的意義是什麼？帶着這些問題，我閲讀了亞力克·福奇的《工匠精神》，該書介紹了美國曆史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什麼是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個國家的產業和社會環境。並最終得出這樣的結論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉。
一、工匠所具有的特質
作者介紹了美國工匠的傑出代表，及他們通過發明創造改變世界的故事。工匠們往往依靠着對工作的嚮往和熱情，藉助着純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精，最終通過創造的產品影響了整個國家和社會。迪恩·卡門就是其中的代表人物，他保持着對於電子設備的熱愛，不斷探索、創新，先後發明了自動輸液泵、便攜式透析機、賽格威，這些發明與創造產生了良好的經濟效益與社會效益。關於工匠的培養，作者認為傳統的教育存在着不足，真正有趣的東西多數來源於課程之外，應該重視培養樂觀、嚴密的思維以及願意冒險的精神。
二、工匠精神所面臨的挑戰
面對經濟的發展，投資者一直在尋找更高的投資回報，導致創造了很多近功急利的產品，很多專家、工人為了完成各種指標，而喪失了更廣闊的空間進行思考。另一方面，迅速增長的經濟使充滿實幹的國家容易轉變成為消費的國度，人們容易放棄探索、創新的思路。特別是現在商業產品製作流程越來越複雜，如蘋果的iphone手機需要31個國家提供原材料及零件，當iphone手機出現硬件故障時，面對複雜的硬件、軟件系統，更多的人選擇了更換新的手機，也放棄了某種探索的慾望。
三、工匠精神的復興
作者認為，開放、自由的小團體，是工匠成長的沃土。真正的創新者，是一大羣有不同技能的聰明人的組織，這些人相互欣賞、相互重視、技能互補。工匠可以來自世界任何地方，互聯網將推動他們的合作與共享。開源軟件就是一個最好的實例，開放源碼軟件主要被散佈在全世界的編程者隊伍所開發，他們共同創造了影響世界的產品，共同闡釋了工匠精神的真諦。而眾籌、創業營和孵化器正在成為資助工匠的3種有效方式。
通過以上方式，工匠們可以減少尋找資金、人才、相應配套設施的時間，專注於產品的創造。在日常的工作中，我們應該學習和發揚工匠精神。在全省堅定不移地促進互聯網與經濟社會深度融合，大力推動“互聯網+”行動計劃的背景下，保障網絡健康有序發展意義重大。隨着互聯網的普及，網絡安全問題正在變得越來越突出，大數據、雲計算、工業互聯網、網絡基礎設施面臨諸多安全挑戰。面對不斷變換的攻擊手段、越發隱蔽的安全對抗，正是需要工匠精神來指引我們的工作。在工匠精神的指引下，發揮主觀能動性，不斷專研技術難題，攻堅克難，為保障我省網絡信息安全做出貢獻。
工匠精神讀後感
當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它並不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什麼工作，需要的是什麼，一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閲這麼書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麼的高尚與執着。是的，這不併不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕鬆自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓你出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業裏不可或缺的人物。
