講擔當樹作為心得體會6篇
我們可以用寫心得體會的方式來表達自己的內心真實，想要培養自身的思維力，我們可以寫一寫有價值的心得體會，下面是本站小編為您分享的講擔當樹作為心得體會6篇，感謝您的參閲。
講擔當樹作為心得體會篇1
新型冠狀病毒感染疫情的發生牽動着全過人民以及全球友人的心，作為一名中國人、一名黨員，雖然我現在正在韓國攻讀博士學位，但是仍然通過多種媒體時刻關注着國內疫情的最新進展。
疫情快速蔓延的嚴峻形勢，更是對全體黨員的考驗。增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”，切實統一思想和行動，緊密團結聯繫羣眾，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求切實做好工作，確保各項決策部署貫徹落實，是全體黨員現階段的重要任務。雖然遠離國內，但是能做的事仍舊有許多。首先，作為一名教師、一名黨員，在周圍家人和同學中做好宣傳教育工作是最基本的職責。通過多次向周圍家人宣傳和強調疫情進展和防護方法，做好模範帶頭作用，切實保證了宣傳落實效果。另外，國外疫情也是十分嚴重，許多韓國老師和學生也對本次疫情表示了密切關注。有些人此次疫情表示同情與惋惜，同時也有不少人因為信息不全面，對於目前的形勢表現出恐慌。因此，我在課上的時候主動向他們介紹祖國對於新型病毒肺炎的防控辦法以及政策，使用官方數據以及專家意見，希望能夠客觀、真實地向他們展示目前的形勢與防治進展，他們都對中國的防疫效率以及成果豎起大拇指。
困難當前，挑戰仍在，但我堅信，各行各業的黨員必將不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮鬥，緊密團結在黨中央周圍，發揮專業優勢與特長，帶領全國人民打贏這場疫情防控阻擊戰。
講擔當樹作為心得體會篇2
敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的幹部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢於擔當是好乾部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢於擔當的幹部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
一、敢於擔當，要具備較高的基本素質。
領導幹部敢於擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從羣眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”敢於擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢於擔當的結果可能會事與願違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩羣眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善於運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇於擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導幹部廉潔從業的若干規定，築牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、乾淨幹事，就會形成敢於擔當的資格和底氣。
二、敢於擔當，要在直面問題時拿出辦法。
敢於擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭衝鋒，帶領廣大人民羣眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作紮紮實實向前推進。
一要在加快發展上敢於擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢於超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢於在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢於解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味着要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇於突破，開啟跨越發展的新思路。要敢於抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢幹。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢於克難攻堅。領導幹部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織羣眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
講擔當樹作為心得體會篇3
部分領導幹部在“不為官”和其他思想和行為中不僅浪費國家資源，拖延改革和發展戰略機遇，危害幹部，危害社會，破壞政治和生態環境和黨與人民，黨和國家事務的和諧關係。因此，我們必須建立長期機制，在大力整頓的問題不是官方。
一是加強政治意識。官員不表示，表面上只有工作態度和工作作風，本質上是一個嚴重的政治問題。為此，我們需要關注以下幾點：一是要加強理想信念教育，切實解決幹部思想理解“總轉”問題。
第二是突出能力建設，努力提高企業家的技能。
三要做好特殊教育，做好“三嚴三實”正常長期。
第四，必須加強積極引導，加快建設良好的政治生態。有效加強黨員幹部“為官”的緊迫感，以實際行動反對官員不為這種隱藏的腐敗。
二，明確功能定位。職責沒有嚴格的義務，導致難以有效地承擔官員的官方責任。為此，需要注重以下幾點：
第一，明確工作職責；
二是落實責任清單；第三是太陽出去一個負面的名單。同時，為進一步提高公共運營過程的力量，平穩公開渠道，鼓勵羣眾，媒體等社會力量進行廣泛，全面的監督。
三是完善政策制度。補救不是問題的根源或依靠系統。為此，需要重點關注以下幾個方面
：第一，完善評估制度。治理官員不是為了問題，我們必須使用這根根“指揮棒”的真正評估，這樣有一點，讓人們不能坐下，不能承受損失。
二是要改進幹部選拔機制。堅持“承諾有一點，有一定必須，為官方將為人”，以就業為導向，使有一個真正的人。
三是完善幹部退出機制。並逐步打開現有幹部脱離渠道，建立非合格幹部脱離正常機制。
第四，要提高幹部激勵機制。形成“乾旱少不同，做好與壞不一樣”積極的激勵效應。
四，注重責任。不是“隱藏”和“弊端”，一些地區和部門沒有説明問責制，評估沒有明確界定，沒有具體的行動措施。針對這些問題，我們必須在三個方面努力：
一是負責官員。真的讓官員不受貶損。
二是加強問責制。關於無效，懶惰的工作，注意批評，調整崗位，辭職和辭退形式，嚴肅責任。
三是要建立嚴格的監督制度。發揮黨委，紀委，工作委員會，考績等部門的作用，領導幹部不作為監事，嚴格管理。
五，培養優良作風。首先，我們必須繼承和培養勤奮和友好的人民的風格。
二是繼承和培養勇於發揮風格的勇氣。
三是繼承和培養紮實工作的作風。
講擔當樹作為心得體會篇4
3月2日，安順市組織部長會議召開要求，要以更高的標準，更嚴的要求加強自身建設，持續砥礪對黨忠誠的政治品格，持續涵養公道正派的鮮明特質，持續提升履職盡責的專業素養，持續強化嚴以律己的過硬作風，圍繞市第四次黨代會確定的各項目標任務，穩中求進、改革創新，聚焦主業、真抓實幹，不斷提高組織工作的科學化水平，切實增強組織工作的保障能力，以優異的成績迎接黨的十九大和省第十二次黨代會勝利召開。
“常思貪慾之害、常懷律己之心、常修為政之德。”把黨性修養作為終身的課題。在新的形勢面前，黨員領導特別是領導幹部一定要以高度的政治擔當，保持清醒的政治頭腦，加強自身建設，確保方向不偏，靈魂不染。
不斷加強理論學習，學會用馬克思主義立場觀點方法真正準確把握中央的新精神、新思想，透過現象看本質，提高運用科學理論解決複雜問題的能力，做到政治上敢於擔當，進一步堅定對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信。
領導幹部敢於擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，領導幹部應當敢於站出來説話，敢於表明自己的態度，並給予有理有據的正面迴應，絕不能沉默失語。如果在重大原則問題上無動於衷、避退三舍，甚至牆頭草隨風倒，那就不配做共產黨的領導幹部。面對困難和挑戰，黨員領導幹部一定做到要迎難而上絲毫不退縮，挺身而出絲毫不逃避，全力以赴絲毫不懈怠。
崇尚實幹、注重落實，是我們黨的優良傳統；幹在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。黨員幹部要樹立“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，要有説了就算、定了就幹，立説立行、雷厲風行的果敢作風。要着力改進政府作風，切實解決會議多、文件多、講話多和不作為、不擔當、不落實等問題，把更多精力放在抓落實、促發展上。要擼起袖子加油幹，尊重規律提能力，敢於擔當破難題，撲下身子抓落實，只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。
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講擔當樹作為心得體會篇5
在其位就要謀其政，任其職就要盡其責，少數黨員幹部同志在工作中存在的“慵懶散”、“拖浮諉”問題，説到底是擔當意識不強的問題。深剖擔當意識不強現象，其原因主要有：工作標準不高，甘於平庸，缺乏“幹精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄，做事情不求過得硬、只求過得去；工作節奏不快，執行力不夠，不善於抓落實，抓而不緊，抓而不實，推一下動一下，不推就不動；工作作風不實，害怕吃苦受累，當甩手掌櫃的多，當“店小二”的少，有的遇到困難，“難”字當頭，“避”字當先；大局意識不強，在崗不在狀態，有利的事情爭着幹，沒利的事情相互推；業務學習不足，能力素質跟不上，不求新知、不學新業、不悟新政，不注重對新情況、新矛盾的研究和思考，導致迎接新形勢、新任務的挑戰時沒有能力而“不為”，缺乏思路而“無為”。
當前，天津發展面臨重要的歷史性窗口期，得之如寶、失之不再。“作為綜合經濟部門，發展改革委將紮實推進專項治理，做到敢擔當、善作為、在狀態，以我們的擔當為天津之進做出貢獻。”市發展改革委黨組書記、主任薛新立説，市發展改革委將努力做到凡是履行審批職能的，要爭取比規定時間提前20%以上完成；凡是履行服務職能的，要深入現場調研服務；凡是履行協調職能的，要努力讓相關各方滿意；凡是履行推動職能的，要使各項戰略舉措高標準落地；凡是出現問題的，要依規依紀進行嚴肅處理。南開區委書記姚來英表示，南開區突出抓好三個關鍵，確保專項治理取得實效：
一是“準”，圍繞專項治理12個重點，逐項制定整改目標、落實整改責任；二是“狠”，開啟全方位、全天候監督“探照燈”，通過巡視巡察、明察暗訪、審計信訪、公開舉報等途徑，深挖細查嚴糾不作為不擔當問題；三是“韌”，在抓經常、抓細緻、抓長效上下功夫，建立完善教育培訓、選人用人、考核獎懲等機制，以南開之為為天津之進做貢獻。
講擔當樹作為心得體會篇6
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢於擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實幹、敢於擔當的幹部。敢於擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能衝得出去、撐得起來。對各級幹部來説，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不迴避，面對責任不推諉。然而現在的幹部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的幹部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的幹部平時能説會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的幹部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。幹部身上這些不敢於擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全公司的發展大局。
當前公司又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢於擔當的幹部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，衝得破阻力，從而帶領職工一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導幹部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢於擔當，真正把職權範圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感歎。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯幹，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名幹部是不是敢於擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。
連鋁要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠幹部，靠一批敢於擔當、踏實肯幹的幹部。廣大幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。立黨為公、執政為民，就是要真抓實幹，真抓實幹是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證幹一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善於協調，敢於負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。
不能迴避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脱責任，要創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇於實踐，大膽開拓，切實幹出有稜角、有特色的工作來。作為質檢信息中心來説，取樣、化驗和檢斤，一定要公正、準確和可靠。
要切實維護公司的利益，遇到問題不能迴避、推卸，要積極主動地、實事求是地去處理解決問題。要用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，支持改革者，真正營造幹事的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，發揮每一個黨員幹部尤其是領導幹部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員幹部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作幹好，要吃透上情，與公司的發展戰略相符，與黨和國家的政策合拍。
堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂範，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉創業精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要進一步提高檢修質量，加大修舊利廢，努力降低檢修成本。為電解廠的早日達產達標做好服務，為公司的發展做出自己應有的努力!
