教室節心得7篇
心得體會是人生智慧的結晶，通過思考提升自身內在的品味，通過總結心得，我們能夠更好地發現和發揮自己的優勢，本站小編今天就為您帶來了教室節心得7篇，相信一定會對你有所幫助。
教室節心得篇1
讀《第56號教室的奇蹟》是一個充滿驚訝和感動的過程。全書字裏行間處處滲透出雷夫老師二十多年的教育經驗與教育智慧。一個小小的教室，竟然如此地吸引人，致使學生願意提早兩個小時上學，而又延遲放學時間，即使畢業了仍不忘每週回到這個教室，這其中究竟有着怎樣的魔力？一個普通的最基層的老師，竟然獲得了總統頒發的“國家藝術獎章”，感動了整個美國社會，這又是一個怎樣的會施魔法的老師？讀完再來反思自己的教師角色，不自禁地感歎：做教師就應做一個像雷夫這樣有追求的教師！
讀着這本書，我的內心還是翻騰起不小的“浪花”： 雷夫老師是一個敢講真話、有智慧、充滿愛心的老師。在《第56號教室的奇蹟》一書封面的醒目處寫着“讓孩子變成愛學習的天使”。我想這幾個字其實是概括了雷夫老師的教育理想，或者説是折射出了雷夫老師教育追求。“讓孩子變成愛學習的天使”，説來簡單，做起來並不容易。
?第56號教室的奇蹟》全面而詳細地闡述和介紹了雷夫的教育思想、教育方法和有效行動。雷夫倡導“沒有害怕的教育”和彼此信任，他反覆強調知識本身就是最好的獎品，他運用了“道德發展六階段”理論：我不想惹麻煩———我想要獎賞———我取悦某人———我要遵守準則———我能體貼別人———我有自己的行為準則並奉行不悖。這第六階段的道德要求與儒家思想所倡導的“慎獨”不謀而合。他在教學中，培養孩子終身閲讀的習慣，注重寫作的培養，並在遊戲中學習數學，他讓學生熱愛地理和歷史，和學生做實驗，培養學生音樂和美術的修養，熱愛運動，學會管理自己的財務。所有這些，看似和普通老師沒什麼兩樣，但在每項教育活動中，都充滿了雷夫的智慧和激情，學生和他在一起快樂無憂，每項學習學生都投入極大的熱情，尤其是演莎士比亞的戲劇和旅行兩項活動，更讓學生全情的投入和無限的熱愛。
雷夫也是在標準化測試的大環境中從事教育教學工作的，但他做到了“另闢蹊徑”，即實現了“終身性”教育，也沒有影響應試的效果。引起我心靈微震還有雷夫的自省和不斷思考的態度。曾經他自認為自己的科學課上的很完美，並讓他的繼女來欣賞。女兒一句“將來沒有一個學生會成為科學家或從事研究工作”，使雷夫陷入了思考。他沒有固步自封，而是沉下心來尋找問題，最終找到原因，改變了方法，後來的學生不斷的有科學家或醫生等科研工作者出現。
因為對工作的愛與專注，才會出現“頭髮着火了”也不自知；因為對孩子的愛，才會不自覺得要對孩子進行終身有益的教育。讓我想到我走上教育工作崗位的初衷：“一切為了孩子，為了孩子一切。”只有愛自己選擇的職業，才會讓自己的人生快樂而陽光，只有我們教育者充滿了愛，才能“讓孩子變成愛學習的天使”！
在本書中，我看到了雷夫老師點點滴滴的有益的做法，也看到了在他眼裏，學生都是可愛的天使，更看清了他的一切努力都是為着讓這些天使變得愛學習、會學習這樣一種最樸素的意識和想法。雷夫老師為什麼能做得這麼好，能讓自己的教育教學行為產生最生動的、最大化的、最被大家所認同的效益？從本質上來看，這是因為他有愛心，有一顆熱愛兒童的心，他是真正把自己的學生放在心上。雷夫老師對孩子的愛，在書中隨處可找。是呀，愛是教育的根本。教師的教育教學水平有高低，但是教師對學生的愛心不能有高低。沒有愛，便沒有教育。愛生要勝過愛子，作為一名教師，要把愛灑向每個學生。我們只有心裏時刻裝着學生，學生心裏才有你這個教師。尤其是學生的發展是不平衡的。對於那些發展慢的學生，我們只有愛之切，才有可能喚起他們奮發向上的勇氣、信心與激情，才能冰釋他們心底積澱的自卑，大膽地去尋找失落的綠洲，才能使他們奔向健康發展的人生之路。
讀完這本書讓人感動和難以忘懷，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。做老師，應該向雷夫老師一樣，時刻不能忘記愛學生是我們的根本。下學期馬上要教九年級了在新的一學年裏我應為自己和孩子們創造些什麼呢？雷夫説：“這是你擁有的時間，是你生命中無可逃避的又一段歷程，假如你願意的話，你可以用它來做很多事情，你可以找到你想要的生活。”我堅信我能做到讓自己和孩子們滿意！
教室節心得篇2
今日，我讀了德國著名作家卡斯特納寫的《會飛的教室》一書，感受頗深。
這本書是由排練和演出話劇《會飛的教室》來貫穿整個故事情節的，全書以排演展開，經過一系列生動、感人的情節，塑造了一羣聰穎、活潑、天真、可愛的少年形象：被父母遺棄、文采飛揚的姚尼，家境貧困、滿腹才華的戴馬亭，沉着穩重、善於邏輯的塞巴修，膽小怕事、善良真誠的鄔尼和體格健壯的馬提斯以及充滿愛心的“正義教師”佩克，備受學生愛戴的“禁煙教師”鮑勃……。書中描述的那種濃濃的同學之情、師生之情、朋友之誼，讓身為學生的我也感同身受，彷彿就在這些人物的身邊。
在這本書裏，我最喜歡的人物就是班長戴馬亭。他家境很貧困，交不起學費，每年都只能靠優異的成績換來獎學金學習。他很隨和，也很有領導力，他遇事不慌張，先冷靜思考再做出決定。他以往對大家説過：“我們人窮志不窮，不會因為一時的窘迫而向現實妥協，過分沮喪。只要勇敢、堅強，就不會讓別人看輕。戴馬亭對同學對教師都有深厚的感情。有一次，由於家境貧困，他的父母沒有湊夠錢給他買車票，他不能和他們一齊過節了，戴馬亭怕他的好友姚尼看到他流淚的雙頰而為他擔心，所以就頭也不抬地跟姚尼談話，一點點小事也體現了朋友間濃厚的友情。還有一次，他們的佩克教師偶然提到對一個失散多年的老友的無限思念，戴馬亭就把這件事記在了心裏，最終幫忙教師和闊別幾十載的好朋友得以重聚，在此給了他們尊敬的教師最美麗的聖誕禮物。説明了他們之間的師生之情。
戴馬亭，有很多地方值得我學習。例如：他做起事來有條不紊;他不畏艱辛、不怕困難;他臨危不懼、遇事不驚善於思考。可是我呢有時候做事東一榔頭西一棒;一遇到困難就容易打退堂鼓;當遇到危險就十分緊張，頭腦就亂了，手忙腳亂的，做不好事情;有時比較衝動，沒有冷靜的思考就盲目地下結論，所以，我在同學們心中的威信也不是很高。這些方面都是我需要向他學習、改善的。
?會飛的教室》不僅僅讓我明白了很多做人的道理，體會到了各種真摯的感情，也讓自我找到了與主人公的差距有了學習的目標，我期望能和作者一樣，成為一個不畏艱辛勤奮頑強的人。
教室節心得篇3
x年的夏天，是我人生中意義非凡的一個夏天。揮手告別了自己的學生生涯之後，終於在x年8月1日成為了一名國網太原供電公司的新員工。為了使我們能夠快速、順利的完成從學生向職業人的轉變，公司為我們安排了新進員工入企培訓。
此次培訓主要從三個方面展開。
首先是生活娛樂篇。來到北田培訓基地的第一天，我們便開展了非常有趣的自我介紹和解手環遊戲等活動，通過一系列拓展訓練，讓52位小夥伴彼此熟悉起來，同時大家的協作能力和團隊精神都得到很大的提升。
其次是職業發展篇。在員工應知課程上，人力資源部的閆主任向我們介紹了企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭等，;在供電企業運行檢修概況、營銷知識培訓、城市電網調度及運行管理等專業課程中，通過老師們的細緻講解，使我們對公司的主要業務開展情況、主要生產方式有了深刻的瞭解;在企業文化建設課程中，老師向我們介紹了國家電網公司的企業文化建設工程的基本要素和內涵, 引導者大家不斷去踐行國家電網公司的企業文化，為自我今後發展奠定基礎。
最後是經驗交流篇。公司領導和來自公司生產一線的優秀員工代表、前幾屆優秀新員工代表就自己的工作經驗與大家進行了分享與交流。聽着來自不同工區的前輩們講述着他們幾十年如一日的堅守在自己的崗位上，默默奉獻、任勞任怨，用最平凡的事蹟譜寫着太供人的敬業精神，自己內心不由得充滿了崇拜和敬意。通過與師兄師姐們的互動交流，我們對自己所從事的具體崗位和工作有了進一步的認識，尤其是對接下來為期四個月的國網技術學院封閉培訓做好了心理和生理上的準備。
精心細數着這一週的學習生活，收穫頗多，現總結如下：
一、轉變思想，適應角色
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境，我們首先應當完成從學生角色向新員工角色的轉變。在學校中，我們更多地是在被安排中學習生活，被安排課程，被安排做作業等等，老師講的所有知識學生都在被動的接受和領悟中，這種被動一段時間後，往往會形成一種習慣，讓很多大學生失去主動。然而，在進入公司上班以後，我們應該養成認真嚴謹持久的工作作風，嚴格遵守規則、條例，愛崗敬業，自覺地承擔起自己應負的責任和義務，運用所學過的知識、技能做好工作。
二、放低姿態，從零開始
我們在學校教育中獲得了理想，對自己的前途有了較高的期望，但在現實中發現，很多情況並不像自己原先設想的那樣，有些人工作完成地不順利，人際交往不知所措，於是就產生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來，以“歸零”思維來面對一切，穩定情緒面對現實，擺正自己的位置，尋求自身與環境的理想與現實的結合點。不斷完善自身的素質，以適應現實的需要。從一點一滴做起，從平凡的工作做起，從基礎做起，逐步積累經驗、取得成績。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業生涯的正確規劃與全面超越。
三、團結協作，融入團隊
團結協作在電力行業中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的侷限性。在進行團隊合作與拓展訓練活動時，讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應，為企業創造更多的價值。我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今後的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
最後，非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓，感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授，感謝周哥給予我們的貼心關懷，感謝同學們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫，但對於我個人的職業發展影響卻是長遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任，不斷激勵着自己去努力學習，勤奮工作，為山西電力的發展做出更多的貢獻。
教室節心得篇4
作為老師的我們對於雷夫這個人，這個名字一定不陌生。雷夫·艾斯奎斯現為美國洛杉磯市霍伯特國小五年級教師。霍伯特國小是全美第二大國小，這所國小高達九成學生的家庭是貧困的，並且他們還多是非英語系的移民家庭。然而，雷夫所教的國小生的成績高居全美標準化測試前5%。這就如他所寫的這本書的題目一樣，真是一個奇蹟。
這本書不是很厚，全書主要講述了雷夫對教育的理解以及他如何將他的理解實施到具體的教學之中。因此，我讀這本書，沒有“拜讀”的朝聖感，而是像在聽一位資深的教育實踐者講他的教育故事。書中沒有許多高深教育理論，講述的都是雷夫在教學中的切身感受，深刻思考；書中的教育事例都不是一個個規範嚴整的教學模式，而是一個個生動活潑的教學活動。那麼，雷夫是如何在56號教室創造奇蹟的呢？他在書中做了詳細的解答。
這本書有三個部分，共十七章，每個章節對應着一個教學內容。談到教育，我們不可避免要回答“為什麼教？”“教什麼？”“怎麼教？”的問題。雷夫書中的第一章“給我一些真相”，就是解釋“為什麼教？”“給我一些真相”，真相是什麼呢？這年頭，大多數的教師都被一種東西控制着，那就是“害怕”。這確實是真相，我們在課堂上，辛辛苦苦講了許多知識，可能這些都沒能讓學生記住，相反我們對他們的懲罰或者批評，讓他們產生的害怕感，卻讓他們深深地記住了。這樣雖然看起來教室整齊了，但是這整齊是由於“害怕”，師生的角色由於這個“害怕”，是對立的。這樣，學生怎麼學得好呢？雷夫很明白，老師和學生應該是一夥的，他們應該一起去攻堅克難，習得知識。因此，雷夫實行“以信任取代恐懼”、“做孩子們可靠的肩膀”、“紀律必須合乎邏輯”、教師就是榜樣等一系列方法，讓孩子們體會到：師生是一體的，應該互相信任。這就是雷夫老師的“為什麼教”。為了一起學知識而教，而不是為了“害怕”害怕的事情發生而教。我想，雷夫老師通過這個章節告訴我們，我們教育者應該目標明確。其實不僅是教育，做任何事都是這樣的，總是會有這樣那樣不完美的情況出現，不應該過於注重那些不相干的東西，主要目標達成了就行，不能因小失大。
書中的第二章“尋找六階段”，在我看來，就是“教什麼？”學生信任老師，你們信任我，我很高興。但是我希望的不僅僅是你們信任我，你們最終是要獨立的，那麼，你們沒有我在的時候，你們會怎樣去面對這個世界呢？雷夫老師嘲笑那些自以為是“孩子王”的老師：“老師可以帶班級，但決定這個班級優秀或平庸的，是班上的學生。學習的主體，是學生，老師能力再強，傳導不到學生那裏去，也不是一個好老師。”為了讓學生成為獨立的自己，雷夫用“六階段”來説明他要教會給學生什麼。“我不”“我想”“我要”“我能”“我有”，始終有一個學生主體的“我”。相比直接灌輸學生怎麼做，雷夫老師更注重的是學生們自己會怎樣看待自己。因此他問：你們是為了我才刷牙的嗎？你們是為了我才繫鞋帶的嗎？將外在的要求內化為他們自身的準則，由他律進而自律。讓學生有獨立思想，自由人格，是雷夫老師的終極追求。是啊，知識是無窮無盡，學不完的，但是學習知識的態度卻是隻要培養起來，就可以無往而不利。培養學生成為一個“三觀”正確的、獨立的人，這不就是我們中國提倡的“素質教育”麼？
書中的第二、三部分，方法和瘋狂之舉。通過學科的教學活動，課外組織的活動，雷夫向我們展示了他在具體的教學之中是如何做的。也就是我理解的“怎樣教”。第二部分“方法”主要展示的是課堂教學。雷夫的課堂教學，在我看來，就是通過一個一個的活動，讓課堂上的教與學真實地發生。我們都是當老師的，因此很清楚，在教學過程中課堂很容易成為老師的一言堂，老師講老師的，學生想他自己的。之所以會這樣，因為我們教給孩子的知識，孩子們沒有體會到這是知識，即使體會到這是知識，也不覺得這有用。雷夫的課堂，最多的是師生互動，讓學生有參與感。書中的第二部分，有兩個例子令我印象深刻。一個是科學課的故事，課堂中有一位來班訪問的老師看到一組孩子在組裝火箭時犯了錯，正準備為孩子示範正確的組裝方法時，卻被雷夫阻止了，因為雷夫認為失敗也是一種經驗。現在想來雷夫的做法是明智的，聯想到上個星期我們觀摩薛法根老師的《珍珠鳥》，薛老師鼓勵孩子們要有自己的真情實感，本質是一樣的，因為所有的教育其實都是自我教育。孩子從現實的失敗中學來的經驗，肯定要比老師告訴他的正確答案，來得要真實，感受要深刻。還有一次在體育課上，雷夫讓孩子們看比賽的時候用學過的積分方式記錄比賽的分數，雷夫的這一做法就是讓學生把所學的數學知識應用到真實的生活當中，讓教育更有意義。
“瘋狂之舉”這部分主要講的是雷夫如何帶領學生開展課外活動，這部分我感覺學生的參與感更強了。也讓我覺得雷夫也太“貪心”了，居然還“佔用”孩子們的課外時間。難怪他把這些課外活動稱為“瘋狂之舉”。這些“瘋狂之舉”都是雷夫的“額外工作”，雷夫通過這些“額外工作”向我們詮釋了“教育即生活”的真諦。對於雷夫來説，他是教師，他生活的全部就是教育；對於孩子們來説，雷夫讓他們明白：凡是值得做的事情，就值得好好做，而生活中的一切，無時無刻都是需要我們去學習，去受教育的。當孩子們明白了這個道理，怎麼會不成為“愛學習的天使”呢？
講到這裏，我想，大家跟我一樣，都感受到了雷夫對教育的“瘋狂”熱愛之情，因此，我給自己這篇分享稿取的題目是
“易得無價寶，難得有情師”。因為在我看來，雷夫對教育的真誠近乎“瘋狂”的熱愛，是他能在56號教室創造奇蹟的根本原因，因此這份熱愛是無價的。因熱愛投入時間，雷夫的生活就是他的教育事業，他把自己的時間都用在了教育孩子上，或者説，他把自己的時間都花在了和孩子們一起的活動上。書後面附有雷夫一天的生活紀事表，這個紀事，可謂是滿滿當當。因熱愛產生智慧，正是雷夫對教育的熱愛，才讓他一直努力地思考着怎樣讓孩子學得更好。書中的每個章節都有閃爍着雷夫教學智慧的話語。無論是課堂上的指導學習，還是課外活動的指導人生。熱愛――讓雷夫的教學充滿智慧。
最後，我想跟大家分享兩句雷夫的話，一句是，我這個老師沒有突出的創造力，於是，我決定給他們我能力範圍內最寶貴的東西——時間。一句是，好的表演和其他的事情是一樣的，都是由十分的天賦加上九十分的努力而來的。這兩句話是雷夫教學活動的生動寫照。而這兩句話也告訴了我們雷夫創造奇蹟的祕訣：時間加努力。這一祕訣在雷夫所帶的孩子身上，也得到了鮮活的證明。天道酬勤，一分付出，一分收穫。雷夫教給孩子的，不僅僅是知識，更是人生的道理。易得無價寶，難得有情師。雷夫用他的真情打動他的學生，用熱情感染他的學生，創設情境引導學生，考察清楚學情指導學生，師生共同努力，澆灌出了第56號教室這朵“奇蹟之花”。雷夫的事蹟告訴我，真誠的熱愛自己的事業，肯花時間和努力，就一定會取得成功。這個道理不僅僅限於教育事業，我想，這是雷夫這本書給我最深的教益。
教室節心得篇5
前幾天我讀了一本科幻長篇小説，名叫《會飛的教室》。這個書名在故事裏是一幫孩子們在學校聖誕晚會上表演的一場戲的名字。
這本書的主要資料是同學們在排練《會飛的教室》這場戲的時候發生的一些事情，以及師生之間發生的故事，有悲、有喜、也有樂。主人公們是一羣中學生，書中表達的同學之情，師生之愛，朋友之誼，都無不表露了每個人的個性。經過書中一個個故事我認識了一羣聰穎、活潑、可愛、天真的少年，其中，多愁傷感的姚尼，才華橫溢的戴馬亭，冷靜持重的塞巴修以及魁梧好鬥的馬提斯都給我留下了深刻的印象。
我最喜歡的人物是禁煙教師，他雖然不是孩子們所在學校的教師，但他很有思想，並且還很喜歡和同學們天南地北的討論問題，所以大家在閒雜之餘都結伴到他的家中做客。他十分的熱愛生活，在他家的後花園裏，種着各種各樣的花朵，還有許多大蝴蝶在花叢中來回穿梭，一片生機盎然的景象。禁煙教師説過一句話：“你們學生就像一粒粒小種子，雖然不怎樣起眼，但他們能爆發出驚人的本事，只要春風一吹，他們就會爭先恐後的生出嫩芽來。所以我才會播種那麼多花朵，一粒種子就是一個期望呀！”我覺得禁煙教師説的很精闢，誰長大都會長成花朵，但如果你在成長期裏自我不努力生長，那長成的花朵就會和以往努力過的花朵有着天囊之別，所以小時候必須要努力去學習。能夠説，禁煙教師的一句話激發了我對他的喜愛。
讀了這本書我還明白了一個道理：想到和得到之間還有一個做到，這可是關鍵呀！
教室節心得篇6
為全面貫徹黨的教育方針，貫徹可持續發展戰略和科教興國戰略，落實《全國環境宣傳教育行動綱要》，進一步推進青少年素質教育和學校精神文明建設，近年來，我校在上級有關部門的領導下，積極參與，加大學校育人環境建設力度，積極開展環境教育，卓有成效地開展了綠色學校的創建活動。
一、學校概況
無錫市清揚中心國小是一所新村配套國小，校舍佈局合理，校園空氣清新，綠樹成蔭，鳥語花香，環境幽雅。自82開辦以來，一直得到各級領導的關懷和支持．現已初具規模。學校佔地面積13820平方米，現有26個教學班，在校學生1xx3人，在編教職工66人。學校設有電腦室，實驗室、體育室、衞生室等多種功能室，設施齊全，教育教學質量逐年提高。學校還具有明確的辦學思想和育人目標。先後獲得了無錫市“園林式單位”稱號，無錫市雙有先進集體、巾幗示範崗等光榮稱號，學校認真貫徹了“體育衞生工作條例”，大大提高了師生的健康意識和環境意識，為創建“綠色示範學校”打下堅實的基礎。
二、健全領導機構，加強科學管理。
隨着經濟的高速發展，人類賴以生存的環境顯得尤為重要。在人類共同倡導一一保護地球，我們綠色的家園的主旋律下，作為南長區一所中心國小，更應適應潮流的發展。在學校的建設和教育中充分重視環境保護，創建綠色學校，是我們學校的追求目標。在多年的教學實踐中。我們始終把加強環保教育作為提高學生整體素質的一項重要工作來抓，不斷挖掘環保教育新資源。
學校領導十分重視環境教育，並提出“優化育人環境”，達到“環境育人”的目的。學校成立了由黨、政、工、團、隊組成的“環境教育領導小組”，全面規劃學校的環境工作，制定環保教育要求、綠化方案；學校特意聘請綠化行家到校實地考察、規劃，把環境教育納入教育和工作計劃之中，作為學校精神文明建設和推行素質教育的重要組成部分；學校每學期把環境教育納入到各處組及學校的工作計劃中。學校制訂了一系列的管理規章制度，相應的檢查監督措施，保證環境教育能按計劃實施．為我校積極創建“綠色學校”提供有力的保證。
三、結合學校實際．多方開發環境教育資源。
l、積極籌措資金，抓好學校校園環境建設。
我校原有陣舊的教學設施已不能適應社會發展的需要，更不適應開展素質教育的需要，為此，在區教育局的大力扶持下，投資400多萬建起一幢具有現代化色彩的綜合大樓，新建塑膠跑道、塑膠籃球場、增設風雨操場，整修校園道路，鋪設廣場磚，全面改造校園環境。
學校領導想方設法籌措資金，全面規劃校園綠化佈局，改造了學校的花壇、葡萄長廊、噴水池，增設了全新的校園綠化帶，切實做到樹木與花卉並存，大片綠化與小景佈置結合，使校園成為四季長青、月月飄香的花園，整個校園煥然一新，為教師和學生創設優美的校園環境和良好的育人氛圍。
我校不僅不惜投入大量資金進行學校環境建設，而且加強對師生的規範養成教育，添置了垃圾桶，並實行垃圾分類，創設環境教育宣傳欄；張貼保護環境、愛我校園”等宣傳標語，教育學生做到淨化校園、美化校園、綠化校園，自覺主動保護校園清潔優美，校園可綠化地均能得到綠化，師生養成了良好的行為習慣，講究衞生，愛護花草樹木，無折枝毀木現象。師生食堂美觀整潔，符合衞生標準；廁所幹淨、無臭味。師生養成了節水、節電的好習慣，再生資源能夠得到回收並加以利用，校園育人環境優美如畫、清新怡人，學生在花園一樣的校園裏身心健康成長。
2、開設環境教育課，各科滲透環境教育。
在國小階段，由於國小生的環境保護意識較為薄弱，我們深刻認識到環境教育任重而道遠。為此，學校十分注重環境教育的知識傳授和環保意識的宣傳，把環境教育列入學校重要議事日程，充分發揮課堂的主渠道作用，由專任教師授課、教育學生了解環境科學基礎知識，關注全球與中國的環境問題，切實提高學生的環境保護意識。我們還充分利用各學科的教育資源，在平時的教學中有機滲透環境教育，要求思想品德、語文、自然、社會等學科的科任老師在具體教學中滲透環境教育內容，做到內容正確，結合貼切，潛移默化。
3、開展豐富的社區環保實踐活動。
環境教育不僅要有知識傳授和宣傳教育，還應充分利用校內、外教育資源，引導學生積極參加環保活動，逐漸使學生養成有良好的環保意識和行為習慣，我校大隊部要求各班成立環保小組，大隊部成立環保督查組、並定期組織各小組在校內或校外進行環保檢查、教育及宣傳活動。
學校積極組織各種環保社會實踐活動。組織參觀上海科技館、揚名科技園、蘆村污水處理廠等，我校的科學興趣小組，利用業餘時間採集植物、昆蟲標本，使學生從小樹立愛科學、學科學的遠大理想。學校大隊部還組織各班環保活動小組的成員參加社區的環保宣傳活動．定期進行環保宣傳和環保實踐活動，贏得了社會的讚譽，增強了學生的環保責任感。學校積極開展“愛護綠地”、“愛護一草一木”、“為校園綠化獻愛心”等活動，組織學生動手參與綠化、美化、淨化校園勞動，同時學校還開展“環保小衞士”
系列活動，學校每學期都能結合“6.5”世界環境日、地球日、水日、植樹節、愛鳥周等紀念日，組織開展主題宣傳教育活動，開展“保持生態環境，拯救地球家園”等班隊活動，利用春遊、秋遊活動，組織學生開展“祖國江山如此多嬌”的親近大自然的活動，讓學生深刻認識“保護環境、責無旁貸”。教導處廣泛開展“環保小衞士”“惜土杯”徵文活動，讓環境保護深入人心。
我校經過幾年卓有成效的建設，已形成現代化“園林式”的格局，在師生的精心管理下，花草樹木長勢茂盛，校園環境每天都是那麼整潔明麗、空氣是那麼清新，到處鳥語花香。我校以創建綠色學校為突破口，積極推動素質教育質量的提高。教學質量在全區始終處於領先地位。面對成績，我們信心更足，決心以此為動力，認真總結經驗，深化環境教育，辦出學校的特色，把學校素質教育推上一個更新的台階。
教室節心得篇7
終於網上在線讀完了《第56號教室的奇蹟》，書的確不錯，尤其是開篇幾章，句句説到我作為一線教師的心裏。閲讀中，幾乎察覺不到是外國人寫的外國教育，似乎就是在身邊一樣，不由得感歎，原來教室裏的事都是那麼一些，大家面對的狀況和環境都差不多，教育是有相通之處，其藴含的許多東西是跨越國界的，這種相通不僅表現在理論方面，更體現在實際工作的具體細節上。
首先讓我感觸頗深的是雷夫老師倡導的“沒有害怕的教育”，以信任取代恐懼，處事公正而又通情達理。學過的教育學，心理學都告訴我們，建立良好的師生關係是搞好教育教學的前提，但在實際工中，我卻常常是試圖建立一種威嚴，一種課堂上做小動作的學生一看到老師立馬放下玩具，老師説一句話，學生像接聖旨一樣乖乖順從的嚴，也就是肖晨穎老師説的暴察之威，以此來維持正常的教學秩序。建立這種威嚴的途徑就是使學生害怕，為此常常不由自主地嚇唬甚至脅。但在這個過程中，害怕的不僅僅是學生，不僅僅是學生在害怕捱罵，害怕被羞辱，其實老師也處於害怕中，怕出醜，怕説話沒人聽，怕場面失控。師生雙方是有苦難言。雖然在繁忙的工作中，這種方法表面上最為省時有效，立竿見影，但作為一個老師，我卻深深地為自己這種簡單粗暴而慚愧自責，這不應該是一個成長中的老師努力的方向。但除此之外，我又別無它法，無助又迷茫。正當我無奈地試圖調整心態放下慚愧自責，而學着立“下馬威”，獎“小紅花”，用胡蘿蔔加大棒的方法管理學生時，卻讀到了雷夫老師這麼好的文字，瞬間我的心裏釋然了。當老師的，首先自己不要盲目地“怕”，不要怕別人説自己“不稱職，沒水平”，不怕丟掉“尊嚴”，不怕領導，家長怪，同行笑話，把這些顧慮全部丟掉，只留下一“怕”，那就是怕耽誤學生一生的發展。學着建立沒有害怕的教育，讓師生雙方在教室裏幸福快樂，共同成長。
第二點，值得我學習的是雷夫老師非常重視教給孩子們應試的巧。正如楊局長所説，應試能力是素質教育中非常重要的一項內容。作為學生，尤其是我們中國學子，應試能力的重要性不言而喻。應試是有一定技巧的，而這種技巧有的孩子可以無師自通，有的卻需要老師傳授。掌握了過硬的應試本領，會在學生以後的人生路上助他們一臂之力。當然，應試能力培養與應試教育完全是兩碼事，我們一定要有正確的認識。
在應試能力的培養方法上，雷夫老師也有很具體的指導，比如，應試時，學生必須在試題紙上寫出來。自制字卡一類遊戲練習無法模擬考場是無效的。這就像平時每到複習，我們都會讓學生適當做一些試卷，來提高成績。這種做法，在這裏找到了依據。同時，雷夫老師非常重視讓孩子們對待考試有一個正確的態度，總不斷提醒學生，一生中最重要的問題，永遠不會出現在考試卷上，測驗分數不過是他們人生中很小的一部分，人格品性才是教育的本質。
第三，56號教室的學生會“管理金錢”，學習記賬，有自己的貨幣，經濟制度，懂得收支平衡，學着節儉，儲蓄，延遲享樂，這也是我們的教育中非常缺乏的。小時候的我們，無財可理，長大後，總缺着這一課。有了收入，不是節儉得過分，影響生活質量，就是奢侈起來，又鋪張浪費，不能合理地把握好一個度，總要交很多學費才能緩慢成長。在養育孩子時，還不自覺地存在一個誤區，常常滿足孩子的慾望，似乎是沒有虧待孩子，而限制孩子不合理消費，卻又覺得是讓孩子受了委屈。雖知道這樣不好，卻總是需要一些理智才能克服這種下意識。那麼，解決這個問題的最好的辦法就是教會孩子“管理金錢”，讓他從小樹立正確的金錢觀念，懂得節儉的價值，從中體會父母的不易。這本書家庭教育的重要內容，而雷夫老師卻在班裏培養孩子的這種能力，這是真正的為學生終身發展考慮的老師，也是值得我們學習的。
第四點讓我非常感動的是，雷夫老師讓那麼小的孩子們明白“人要忠於自己的原則”。這是個非常不簡單的舉動，試問自己，有多少人生原則並終生持守?我們教育孩子不説謊，自己卻難以完全做到。生活中面對問題，我們常常會為自己尋找各樣的理由，或妥協，或讓步，輕易地變通，放棄原則。只要有看似合理的解釋，只要心理鋪墊足夠，我們就會被輕易地説服，接受原本不能容忍的事情。這也是我們乃至整個社會越來越迷失方向的原因之一。所以，從這個角度講，“忠於自己的原則”的教育從小根植於孩子們的心裏，是一件多麼了不起的事情。
除此之外，雷夫老師的許多做法都非常值得學習。比如，閲讀測試，以“讀書時發出多少笑聲”和“留下多少淚水”來衡量學生的閲讀能力。用“藝術”當課餘愛好，用“知識”當獎品等都是非常值得稱道的地方。
