《中國共產黨組織工作條例》學習心得體會2篇

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作為組織工作的“持槳人”,要做到牢記初心、不忘使命,勇於擔當、善於作為,始終把責任緊緊握在手上、扛在肩上,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨。本站小編準備了《中國共產黨組織工作條例》學習心得體會2篇,歡迎查閲。

《中國共產黨組織工作條例》學習心得體會2篇

《中國共產黨組織工作條例》學習心得體會篇一

近期,中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》),這是我們黨歷史上第一部關於組織工作的統領性、綜合性基礎主幹法規,是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設的基本遵循。奮力開創組織工作新局面,始終抓好《條例》學習貫徹,讓《條例》落地生根、遍地開花、結出碩果是關鍵。

抓學習、抓培訓、抓宣講,讓《條例》“落地生根”。要讓《條例》能入腦入心,必須創新方式學習、培訓、宣講,深入淺出,讓內容既“透”又“活”,更好地理解和把握。要把《條例》作為理論中心組、三會一課、主題黨日等重要學習內容,通過集中學習、專題研討等,全面把握、學深悟透,從中把準組織工作“方向盤”、握穩“殺手鐗”。將《條例》作為黨員幹部培訓“必修課”,“量體裁衣”制定培訓計劃,全覆蓋分類別開展培訓,使領導幹部熟悉、組工幹部精通、廣大幹部瞭解。用好線上線下學xxx台,宣傳宣講《條例》的重大意義,把學習引向深入,引向“尋常百姓”,讓《條例》在廣大黨員幹部和人民羣眾心中腦中“落地生根”。

抓貫徹、抓落地、抓落實,讓《條例》“遍地開花”。一分部署,九分落實。《條例》關鍵在於執行,更在於落實。要堅持幹就是講政治,不幹就是不講政治,以實幹做好“證明題”。要結合黨史學習教育,汲取黨史特別是組織史中的寶貴經驗和精神力量,把《條例》作為組織工作的根本遵循和行動指南,堅持對標對錶、不折不扣抓貫徹、抓落地、抓落實。把《條例》精神和要求具體化,“一盤棋”推進組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等組織制度體系落實,確保描繪的組織、黨員、幹部、人才每一項工作“藍圖”,都是符合《條例》精神和要求的,讓條例能在每個黨組織和每項具體組織工作中“開花”。

抓機制、抓考核、抓問效,讓《條例》“結出碩果”。健全完善科學高效的工作機制,是貫徹執行《條例》重要保障。要把《條例》作為全面提高組織工作質量的“重要抓手”,扣緊責任“發條”,推動堅決有力貫徹落實。發揮考核“指揮棒”作用,建立“學《條例》、用《條例》”機制,將學習成效作為黨建成效考核、推動高質量發展績效評價、書記抓基層黨建述職評議考核等考核評價的“硬指標”,加強過程督導指導,綜合運用專項檢查、調研督查,強化監督檢查,對貫徹落實不力的嚴肅追責問責,杜絕做選擇、搞變通、打折扣,切實維護《條例》的嚴肅性、權威性和執行力,讓《條例》的作用能充分發揮,推動組織工作結出“累累碩果”。

《中國共產黨組織工作條例》學習心得體會篇二

近日,中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》),這是做好新時代黨的組織工作的基本遵循,對黨的組織工作作出全面規範。廣大組工幹部要以《條例》做“風帆”,錨準組織工作“航向”,着力推動組織工作高重量發展。

掌好“舵”,在把準方向上下功夫。組織工作專業性強、輻射面廣,首次印發的《條例》共列出組織工作的46條細則,涵益了總則、領導體制職責、黨的組織體系建設、幹部工作、人才工作、保障和監督、附則等7方面的內容,對貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,不斷推進組織工作科學化制度化規範化、全面提高組織工作質量,具有重要意義。作為組織工作的“掌舵手”,廣大組工部要把《條例》作為組織工作的“指南針”“風向標”,作為必讀、必學、必用的內容,在深讀細讀中深刻把握其原則、內涵、實質與特點,以心知踐行知,努力用《條例》武裝頭腦、指導實踐、推動工作,開闢屬於組織工作的“春華秋實”。

揚好“帆”,在重點難點上出實招。《條例》的制定和實施,對於堅持和加強黨對組織工作的全面領導、推進組織工作科學化制度化規範化、全面提高組織工作質量,具有重要意義。作為組織工作的“揚帆者”,要揚起新時代的“使命風帆”,堅持以問題為導向,緊緊抓住組織工作中的重點難點和薄弱環節,不斷推動基層黨組織建設從內容、形式、方法、手段等方面創新,牢固樹立鮮明用人導向,深化人才體制機制改革,全面激發黨員幹部人才幹事創業激情,為經濟社會高質量發展奠定堅實組織保障。

劃好“槳”,在推動工作上見成效。作為組織工作的“持槳人”,要做到牢記初心、不忘使命,勇於擔當、善於作為,始終把責任緊緊握在手上、扛在肩上,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨。要用好《條例》這把“尺子”,把奮發勇為作為有效推動工作進展的重要載體,對工作要善思善謀,釐清工作思路,健全工作機制,優化工作流程,做到通盤考慮,前置謀劃,合心合拍合力推進《條例》規定的各項內容,務求實效。要持續加大作風轉變的力度,針對黨的組織體系建設、幹部工作、人才工作等深入基層、深入羣眾調查研究,對新時代幹部人才的選拔任用和有效監督管理、黨建強化基層治理、黨建引領鄉村振興等各項工作,進行積極的探索,創新載體,以創新驅動、創新強效。

 

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