通過自我介紹想考察被面試者什麼

面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:"請您簡單地做一下自我介紹"。

面試和簡歷的重要區別:面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敍述吞吞吐吐，抓不住要點。

為什麼面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼?只有瞭解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察的內容有:

考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否衝突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如若發現簡歷和自我介紹嚴重不符合的求職者，那麼面試官對其印象會很差，在初始時就會直接將面試者淘汰。

考察被面試者基本的語言表達能力、總結提煉概括能力。現在的企業想招聘的人員都是全能型的，要求求職者懂得和會的東西多。不管從事什麼行業、什麼崗位，語言表達能力是求職者必備的基礎條件，只有具有良好的語言表達能力才能開展工作。求職者的語言表達是否簡練和精幹，在一定程度上決定着求職者的溝通效率。語言表達簡潔明瞭的人能夠在最短的時間，用最簡短的話語將問題事情闡述清楚，溝通的對象也能清楚的明白其表達的事情，能夠迅速的做出反應。這樣的人表達能力強、溝通效果突出，工作表現和成績也不會差。

考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。被面試者要敍述自己工作的相關問題，面試官對求職者離職和更換工作的原因、職業生涯規劃、工作能力等比較感興趣，這些問題在無形中都反映出求職者的自我認知和價值取向。

自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。所以，這個機會被面試者一定要好好利用，在面試前做好準備。

自我介紹時一定要把握好時間、內容。自我介紹一般在3~5分鐘結束，最多不超過10分鐘，大部分時間應花在工作情況上，個人基本情況簡單介紹即可。內容應包括個人基本情況、做過什麼工作、結果和成績、今後想做什麼，重點介紹自己的工作業績。圍繞與應聘崗位所需要的要求、專業能力展開，有清晰的邏輯關係。

出色的面試表現，如同錦上添花。看完本文，希望對正在求職中的您有所幫助。