為什麼面試時HR讓你先“自我介紹”？可惜我知道答案晚了！

不管我們去哪裏面試，HR的第一個問題總是：“請先做個自我介紹”！你絕對想不到這是HR面試埋的第一個坑！

為什麼説是坑呢？因為通過這個簡短的自我介紹，HR能掌握以下幾點信息，是棄是用已經有了定論！

1、簡歷是否作假？

主要是檢查你的自我介紹內容和簡歷內容是否一致；如果是真實的簡歷，口述的自我介紹和簡歷不會有明顯的出入。如果簡歷有假，那自我介紹的時候一定會露出馬腳，印象分將會大打折扣！

2、語言表達能力如何？

如果你能在短時間內，清楚的描述出自己的工作經驗，那説明你的思維邏輯能力和語言表達能力都不錯，面試印象分瞬間提升；

3、時間掌控能力如何？

有些面試官給出的問題是：“請您用5分鐘做一個自我介紹”。注意關鍵詞“5分鐘”，如果你的自我介紹超過了10分鐘，或者20分鐘，肯定沒戲，因為你沒有時間把控能力！

那麼，如何才能做好自我介紹，脱穎而出，拿下心儀公司的offer呢？

技巧就是八個字：突出優勢，揚長避短！

1、學歷不夠

如果你的學歷是你的短板，記住，自我介紹的時候千萬不要主動提！

2、跳槽頻繁

如果你跳槽頻繁，建議把幾份經歷放在一起説，比如，我從事運營工作已經XX年，在國企、民企都有運營經驗，策劃過XX大型活動等等，工作背景一筆帶過，重點突出工作成績；

3、工作經歷沒亮點

如果你之前做的工作都是重複性的，沒有亮點，建議你重點突出一下自己的優勢，比如：執行力強，學習能力好等，如果你説的這個優勢，正好符合面試官胃口，那你的勝算就比較高了！

通過bobo的分析，相信大家已經道如何做自我介紹了吧！祝大家面試成功！