面試後為什麼被拒的總是我

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面試後為什麼被拒的總是我
大學生的就業問題越來越被社會關注,除了金融危機的影響,大學生本身的主觀因素也是阻礙就業的一大原因。用人單位在招聘的時候往往是通過筆試面試來吸收人才,因此在面試時候的表現就尤為重要。也許面試不能完全的展示出個人特色,但畢竟可以考察用人單位需要的品質。一下是一個交大本科計算機專業學子的三個月“拒無霸”經歷。  個月求職路,居然連續40次面試被拒。
  為何屢試屢敗
  在長三角製造業專業招聘會上,蔡同學鬱郁地從一機電公司招聘攤位前離開。蔡同學的面試痛苦經歷讓人大吃一驚。
  “找個工作怎麼那麼難?”蔡同學不滿地説,“不少公司雖然接受了簡歷,可每次面試都通不過,前後算起來已經被40家公司拒絕了。”
  蔡同學的專業怎麼説也算吃香---交大本科計算機系;自己要求也不是很高,尤其遭遇連番打擊後,已將薪資降低到2000元左右;從簡歷上來看,經驗蠻豐富,在若干計算機公司都實習過。既如此,為何屢試屢敗呢?
  職業諮詢師指點迷津
  為揭開謎團,蔡同學找到了上大職業心理諮詢師黃維權。
  長聊近45分鐘後,黃老師表示,蔡同學在面試過程中根本不知怎麼推銷自己,以為只要把學習過程和實習經歷“流水賬”式地説一遍就可以了;出身名校的他不拘小節,參加面試在着裝禮儀方面不注意。最關鍵的是,他的實習看上去很豐富,可基本不涉及技術層面。黃老師曾一度勸説他先去外地再回上海,但蔡同學執拗地表示,一定要先在滬找到工作。
  困難映射求職缺陷
  根據招聘會現場答疑來看,職場“魔鏡”映射出不少求職困難的應屆生多少存在一些問題。
  黃老師表示,由於目前滬上高校在學生職業規劃設計方面存在不足,不少學生4年中根本不知身上缺陷。蔡同學的實習也是不少應屆生的通病,只追求企業名氣,卻不追求實際掌握的技術,結果在面試時涉及具體細節就一問三不知。
  同樣,在求職壓力大的情況下,應屆生完全可以通過差異競爭選擇外省市過渡就業,等一兩年後有實際經驗再回上海明顯優勢加大。
  應屆生剛步入社會,從象牙塔裏走出來的大學生們往往期望較高,面對現實感到很無奈。一定要着眼於實際,着眼於腳下,從點滴做起,不要眼高手低。
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