個人銀行業務經理職位面試5篇
來源：巧巧簡歷站 1.98W
在尋找工作之前，我電話諮詢了一些校友，向他們瞭解求職信息、面試技巧等，再寫出一份有自己特色的中英文簡歷。簡歷要簡約，中文英文各一張紙比較好，讓單位在短時間就可以瞭解你的概括，裏邊內容成條陳列，像工作經歷、項目經驗之類的寫名稱就可以，給人一種一目瞭然的感覺。研究生的應聘申請大都是通過網申進行的，主要在中華英才網，網申從今年來看是很重要的一關，與往年相比通過率降低，所以需要認真對待，充實的內容和良好的軟硬條件是網申需要注重的地方。
通過網申下一步就是筆試，筆試一般是按3：1進，涉及科目非常廣，銀行類考試主要是行測、英語和專業課，專業課基本是所學課程的綜合知識，包括西方經濟學、貨幣銀行、國際金融、基礎會計、管理學、計算機理論基礎等，涉及面很廣，需要做好充準備，綜合複習，考試內容一般都是學科基礎性的東西。各企業考試側重點也不同，像我考試的工行是綜合在一張捲上，包括性格測試、行測、英語和專業知識，專業知識主要設計西經和貨幣銀行學，考中行的時候是三張卷，分別是行測、英語和專業綜合，行測比較難，英語是六級和考研的題型，專業知識是西經、貨幣銀行、管理學之類的，而郵儲的考試涉及會計方面知識較多。考試之前我提前收集了往年的信息，進行了針對性的複習。
筆試下一關進入面試，比例也是3：1。工行和中行都是採用的無領導小組面試形勢，一個小組8個人，先是集體討論、辯論，最後是領導的提問或者單面。小組討論最重要的是自我定位，我從網上搜集了關於各個角色的信息，瞭解了各角色在小組中應發揮的作用，在小組討論中根據小組成員情況定位自己。在工行和中行的面試中，我都扮演了leader的角色，主要是調動和調節，需要根據小組情況定，當時覺得既不可太張揚，也不能太保守，一路下來感覺這個度把握的還算適中。小組討論一定要達成一致意見，否則小組失敗直接影響到所有成員，甚至一個組都會被卡掉，在面試過程中，競爭會遇到激進的情況，站出來調度調節感覺都是加分的地方。在小組討論中，攻擊組員是非常不明智的，因為考核中的團隊協作精神是無領導小組討論的核心部分，所以在面試中我特別注重聽取組員在談論中的一些觀點，並積極加以配合，感覺整個團隊配合都比較默契。單面過程中，問題或是根據討論過程中隨機提問或是規範模式。領導提問的越多越好，説明在重點考察，問題的標準答案自己感覺並不是很重要，主要還是看邏輯性、反應性和表達性。針對這些個人也提前做了些準備，可能用到得不多，但是對信心的增加會起到作用。
面試之後是體檢和簽約，我是在三月中旬和最早通知的工行籤的，現在回顧，發現每個單位求職過程都經歷了很長時間。總的來説，面對嚴峻的就業形勢，畢業生要端正態度，不要等，不能靠，要為自己的未來主動行動起來，求職過程中，自己的定位和規劃要心中有數，避免盲目，面試前要做好充分的準備，一點一滴充分考慮周到，做到有的放矢，才能在面試場上脱穎而出。
面試官的提問：先是簡單的自我介紹，之後就是小組討論，我都扮演leader的角色，主要是調動和調節
------面試經驗2面試公司：寧波銀行 職位：個人銀行業務經理
寧波銀行我止步於一面，實在上財校區往北面的一個酒店二樓。到了以後發現招聘人員都在吃飯，就填了張表等了半個小時左後。進了面試大廳以後發現有很多面試官坐在小桌子面前，我被帶到了一箇中年婦女面前。先讓我進行了簡單的自我介紹，然後她説，沒有了嗎？額……意思是我應該説得長一點……PS，每次面試官都説自我介紹不要超過1-2分鐘，但是大家超過了都沒什麼人計時嘛……我總是走簡短路線。然後她發現我在通聯支付有實習經歷，問我是不是有一個部門經理姓黃的，我説對，有兩個姓黃的，一個叫興海總，一個叫遠昌總，但是好像她都不認識……這個時候有點小尷尬。於是我補充了下這家企業的團隊核心成員是怎麼來的，她説我知道的，我就打住了。之後問了下我在上汽財務的實習經歷，工作有哪些，我簡單説了下似乎對我興趣不高。再之後問了我，如果進來寧波銀行可以做什麼事情，我説可以先從櫃員做起，然後營銷線條、業務線條都可以去做，後台的風控部門、行政部門也可以。她説好，我知道了，把我的申請表放在一邊説，就這樣吧。
現在想來那時的態度是表明對我沒有太大興趣~哎~期間還遇到了同在通聯支付實習的復旦同學~也算一種緣分吧。據後來的同學説寧波銀行上分今年不招人，只是走個形式而已~但是又有面試遇到的朋友説寧波銀行開始二面了~⊙﹏⊙b~不去管了，總之寧波銀行的用人標準不太好把握~後來也沒收到任何通知，恩，大家都懂的……
面試官的提問：自我介紹不要超過1-2分鐘，之後問了下我在上汽財務的實習經歷，工作有哪些，再之後問了我，如果進來寧波
------面試經驗3面試公司：華一銀行 職位：個人銀行業務經理
每個人的面試時間通常為半小時左右，去年偶好像是華一銀行第一個面試的應屆本科生，面試是一個週六的上午（那天也正好是招行二面開始的時間，偶是和兩個去招行二面的同學一起去陸家嘴的），到得很早，面試官還沒來，偶在一個偌大的會議室裏等着，過了一會兒進來一位長者，坐下來和我聊了聊，問問我是什麼學校的，學的什麼專業，有過什麼社會實踐等等，後來hr的monicawang把偶領到面試的房間裏，偶才知道剛才和偶談話的那人就是要給偶面試的面試官之一（現在他是華一銀行深圳代表處的首席代表），好在聊的時候氣氛不錯，給面試官印象不錯
面試官的提問：問問我是什麼學校的，學的什麼專業，有過什麼社會實踐等等
------面試經驗4面試公司：富滇銀行 職位：個人銀行業務經理
面經： 必須穿正裝，不然人家直接會問：同學，你是來面試的嗎？不是請出去。
尷尬吧? 面試地點工作環境非常好~ 流程： 1、進入面試的同學，本科生、應屆生分開面試，準備時大家共同坐在一個會議廳裏，1/3碩士，2/3本科 2、碩士在二樓面試，本科在三樓面試，碩士兩人（好像是三人）一組，本科四人一組，隨機電腦抽選，出會議廳準備，在等待區等待面試 3、面試官分為兩組，六人一組，一次面試一個人，房間內還有兩個人貌似是做記錄的，簡歷由富滇統一打印，六位面試官人手一份 4、進去以後，先做自我介紹，不限時間。<
面試官的提問：職業生涯規劃，進富滇銀行如果分去地州願意去否，還問我富滇為什麼吸引你來着
------面試經驗5面試公司：杭州銀行 職位：個人銀行業務經理
小弟是當天下午2：40，但是我2點左右到了，才發現是first come, first serve, 而且有六樓和八樓兩個點，人又不多，很快進輪到我了。
敲門，進去，問好，5個面試官，主面一個40來歲的lady，很和藹，2分鐘自我介紹，然後就隨便聊聊，感覺大概5-10分鐘的樣子，沒有專業問題，沒有英文面試。
但我今天感覺很不好。
然後出來。
問簽到的一個姐姐，説就一面，但忘了問結果什麼時候出來了~然後就回來了。
面試官的提問：2分鐘的自我介紹，然後隨便聊了聊以往的實習經歷
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