行業研究員職位面試5篇
來源：巧巧簡歷站 2.84W
博時一面，分為幾個地點，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博時那邊的三個人是一個人力總監，一個行業研究員，一個基金經理，都很和藹，就是就着簡歷問問題，相對而言，人力總監問的更多些。因為本人是非金融專業，所以基本沒有問金融方面的股票方面的問題，就是問你的學習情況，研究情況，為何放棄原來的專業選擇這個職位等等。然後就是請你就你關心的問題向他們提問，這個請準備充分點，問的好的話會給他們留有很好的印象。
也不知道他們具體的選人標準，但一面還是刷了3/4還多的人。二面依舊在北京，羣面，6個人，一小時左右。人力總監+4個基金經理。首先自我介紹，每人2分鐘，然後6個人分成2組，每組隨意選擇一個話題討論，然後推舉一人上台講述。講述完了以後下面的人還可以補充。這大概又花了近30分鐘的時間，下面就是基金經理的提問時間，問問你怎麼選取合適價值投資的股票，做基金這一行業最重要的因素是什麼之類，基本上每個人都要談，但是也不涉及太多的專業問題。不過進了2面的還是有不少牛人。至少我那組裏面除了我全都有基金或者證券公司的實習經歷。基本都是名校的，理工和金融的各佔一半，只有一個是最受歡迎的理工背景+金融專業的研究生。
另外，這類公司都是正裝面試，值得注意的是進來他們都會請你喝水，就是小瓶的農夫山泉，走的時候記得一定要把自己喝過的水拿走。
基本就是這些，二面完第二天就會通知是否錄用。整個過程並無筆試。這兩年大牛市，這一行業比較紅火，所以開出的薪資都相當的不錯，而且好些的基金公司招聘行業研究員時並沒有一定要求是金融或者經濟相關專業的。這次博時招聘的6個行業研究員裏我知道的就有一個thu化工的，一個thu機械的，加上我也是信院的，所以學校裏純理工科的碩士博士們都大可一試。當然，以後的行情如何是仁者見仁智者見智的，就看大家自己的選擇了。
面試官的提問：問你的學習情況，研究情況，為何放棄原來的專業選擇這個職位等等
問問你怎麼選取合適價值投資的股票
------面試經驗2面試公司：博時基金管理 職位：行業研究員
博時一面，分為幾個地點，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博時那邊的三個人是一個人力總監，一個行業研究員，一個基金經理，都很和藹，就是就着簡歷問問題，相對而言，人力總監問的更多些。因為本人是非金融專業，所以基本沒有問金融方面的股票方面的問題，就是問你的學習情況，研究情況，為何放棄原來的專業選擇這個職位等等。然後就是請你就你關心的問題向他們提問，這個請準備充分點，問的好的話會給他們留有很好的印象。
也不知道他們具體的選人標準，但一面還是刷了3/4還多的人。二面依舊在北京，羣面，6個人，一小時左右。人力總監+4個基金經理。首先自我介紹，每人2分鐘，然後6個人分成2組，每組隨意選擇一個話題討論，然後推舉一人上台講述。講述完了以後下面的人還可以補充。這大概又花了近30分鐘的時間，下面就是基金經理的提問時間，問問你怎麼選取合適價值投資的股票，做基金這一行業最重要的因素是什麼之類，基本上每個人都要談，但是也不涉及太多的專業問題。不過進了2面的還是有不少牛人。至少我那組裏面除了我全都有基金或者證券公司的實習經歷。基本都是名校的，理工和金融的各佔一半，只有一個是最受歡迎的理工背景+金融專業的研究生。
另外，這類公司都是正裝面試，值得注意的是進來他們都會請你喝水，就是小瓶的農夫山泉，走的時候記得一定要把自己喝過的水拿走。
基本就是這些，二面完第二天就會通知是否錄用。整個過程並無筆試。這兩年大牛市，這一行業比較紅火，所以開出的薪資都相當的不錯，而且好些的基金公司招聘行業研究員時並沒有一定要求是金融或者經濟相關專業的。這次博時招聘的6個行業研究員裏我知道的就有一個thu化工的，一個thu機械的，加上我也是信院的，所以學校裏純理工科的碩士博士們都大可一試。當然，以後的行情如何是仁者見仁智者見智的，就看大家自己的選擇了。
面試官的提問：問你的學習情況，研究情況，為何放棄原來的專業選擇這個職位等等
問問你怎麼選取合適價值投資的股票
------面試經驗3面試公司：廣東瑞達投資管理 職位：行業研究員
1、該公司在應屆生網站上發佈了招聘消息，需要招聘行業研究員助理，抱着試一試的態度投了簡歷，沒想到得到了面試機會。2、面試採用的是多對一的形式，主要是公司行研團隊的人進行面試。3、首先是自我介紹，然後會針對你簡歷裏面問題問一下，主要是你的經歷要和金融類的有關，這樣他們會比較看重。4、該公司是一傢俬募基金，發佈的產品是證券類的集合信託計劃，行研研究員的工作要求也非常高，壓力也比較大，這行的要熬出來也需要付出很多努力，選擇這個行研時也要慎重考慮自己是不是合適？
面試官的提問：1、你對目前中國經濟的理解
2、你對私募行研的瞭解
------面試經驗4面試公司：中國人力資源網 職位：行業研究員
面試要求穿正裝，下午1點半開始的，先填個表，之後HR會讓我們做自我介紹，簡潔扼要的，建議不要説太多獎學金之類的榮譽。然後她會分別問一些問題，比如你對人力資源是如何理解的，有時候還要你在別人發言後對他評價。之後老總可能還會過來，也會問一個問題，一個關鍵詞：不糾結，你自己要把自己的觀點堅持住，不然會被他繞住。後來一次面試就是去找市場總監談話，確定自己的定位。
面試官的提問：如何理解人力資源？為什麼要做這份工作？認為自己對於自己應聘的職位有什麼優缺點？
------面試經驗5面試公司：國泰君安證券研究所 職位：行業研究員
先是過了簡歷刪選，然後網上測驗，過了之後到研究所參加專業筆試。筆試的內容包括3篇英文翻譯，其中2篇英譯漢，一篇漢譯英。還有專業知識考查，範圍很廣，金融，會計，營銷都有考，很多關於基礎知識的考查，最後是選取一個行業説説自己的見解。 筆試過了就是面試，性格測驗+面試+英語口試。 能夠準備的就是自我介紹（中英文）其他的就看個人發揮吧。
面試官的提問：自我介紹
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