總經理職位面試6篇
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第一個問題，作為總經理，首先需要明白的就是，管理的本質目的是什麼？A淘汰
“四個答案是提高利潤，這是標準答案；一個是提高效率，勉強合格；只有你的答案是提高員工的積極性。”接着他解釋説：“對於企業來説，給員工發了薪水，那麼，員工就必須具有工作的積極性；這是作為員工必須具備的起碼職業素質。如果還需要企業幫他提高積極性，這樣的員工，至少我們企業不歡迎。”
第二個問題，管理的核心是什麼？
這個的標準答案是：人。這次全對，沒人退出。
第三個問題，‘管理’這個詞分為兩部分，一是管，也就是高壓，二是理，也就是理順；如果你是總經理，你如何實現你的管理？
標準答案是：制度。通過制度來實現管理。這次B退出。
第四個問題，制定制度的原則是什麼？
標準答案：公平。C退出
第五個問題，執行制度的原則是什麼？
標準答案：是公開，而不是公正。這個我解釋一下，第一，公正是作為管理者必須具備的要求，如果連這個都做不到，當然無法服眾，更何談管理？其次，每個人都有自己的觀點和態度，如何判斷你的執行是公正的？只有一個做法，將你的執行原則、處理結果公開，如果前後處理都一致，並且這個處理結果能得到大多數人的認同，那就説明，你是公正的。D離開
最後一個問題，如果你在決策或者制度執行過程中，遭遇了大多數人的反對，而你又堅持自己的觀點，認為自己肯定是正確的；在僵持不下，協調無效的情況下，你將如何處理？
面試官的提問：第一個問題，作為總經理，首先需要明白的就是，管理的本質目的是什麼？
------面試經驗2面試公司：錦江之星旅館 職位：總經理
面試通過不代表什麼的，等你通過面試，就會被分配到全國的幾個七天學院之一，學院一般都是和門店一起的，你會直接以頂崗的方式來瞭解酒店裏都該幹些啥。下班後和學院的前期學員去銷售，請注意，這裏是你崗位班以外的時間，絕對的自己的時間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓就是一堆人以討論的形式，激盪一下腦力，然後你就能學到別人的長處……經過學院pk，會有淘汰率，剩下的會去總部再pk。注意，是pk。不是經過面試在經過所謂的培訓，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經驗麼……這是……可以商量的麼……去學院的人幹啥的都有，只要你有學習能力，抗壓性強，去試試也無妨……
面試官的提問：本人接到了7天總部發來的筆試郵件，説如果筆試通過了，就會安排下一輪的面試，有已經錄用了的7天分店店長
------面試經驗3面試公司：蘇州市金屋貿易發展 職位：總經理
王HR聯繫我的（人很好），第一次是HR經理（一位漂亮的中年婦女）給我面試的，介紹了下基本情況，感覺比較符合他們公司，隨便聊了聊，叫我第二天和他們的總監面試下聊一下薪資。
第二天，我懷着一種激動的心情去見總監，沒想到見到的是個娘娘腔（應該是個太監）我還沒坐下來，就用標準的女式發音和我説:'我最討厭你們這些85後的，我聽了忍了一下，採取微笑策略，這太監還是那個腔調，並且盛氣凌人，我再忍。。。。。整個面試就這樣，我被爆菊了，想對那太監説的，哥雖是個打工的，但是哥是有骨氣的，你不要我，我沒有關係，但是你的態度決定了你們公司發展的趨勢就是倒閉。
面試官的提問：隨便面，不卑不亢。問清楚薪資待遇，這年頭打工的要強勢點，不要被人牽着鼻子走
------面試經驗4面試公司：歐萊雅 職位：總經理
主要圍繞三個問題：
1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地瞭解你對自己的評價，不要説不知道，也不要説什麼都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。
面試官的提問：你找工作最重要的考慮因素是什麼
------面試經驗5面試公司：國泰君安證券 職位：總經理
、本科以上學歷，金融、投資、財務、經濟等相關專業。
2、具有證券投資諮詢從業資格，（上市公司）併購重組財務顧問業務2年以上的工作經驗，並有成功案例者優先。
3、熟悉企業併購、重組業務流程所涉及的各類法律法規及國家、地方相關政策，有註冊會計師或律師從業資格者優先。
4、有較強的分析和數據處理能力，具有一定量化分析能力和較強的分析報告撰寫能力。以上崗位性別不限；工作地點：上海
面試官的提問：、本科以上學歷，金融、投資、財務、經濟等相關專業。
2、具有證券投資諮詢從業資格，（上市公司）
------面試經驗6面試公司：廈門太古飛機 職位：總經理
剛進去的時候很緊張，所以那天特地打扮了一下，噴了花露水，使自己顯得精神一點，不過一到公司，就發現有好多人在面試，得排長隊，等到我的時候，就已經過了兩個多小時，面試是在一間會議室裏，只有一個面試官，他什麼都沒説，就要我坐下，然後自己在玩手機，我沒好意思問，也在哪裏做着，坐了五分鐘，他好像玩膩了，抬起頭説叫下一位進來，你可以回去等通知了，然後我就回去了
面試官的提問：什麼都沒問
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