R職位面試6篇
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2010年底從香港的一所大學研究碩士畢業，一月時剛剛拿到學校的學位證可以開始找工作。當時沒想着這麼快回內地，打算先積累點工作經驗。但是本專業在香港的工作又不太好找，所以通過JobsDB海投簡歷，並且直接打電話給留了號碼的hr們。除了這家還收到了另外一所大學的研究助理offer。
申的研發部的護膚品研發崗。面試只面了一次，是部門經理看着我簡歷面的。照着我經歷一個一個問下來，主要是對我以前的研究感興趣。一看就知道他沒啥經驗。所以沒碰到什麼刁鑽問題，一律海吹。
面試官的提問：教育背景。研究經歷。科研方法。
------ 面試經驗2面試公司：華為技術 職位：R&D
"What was your greatest accomplishment in past time?"
在過去的日子裏，你覺得自己最大的成就是什麼？
"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"
曾經有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎麼處理的呢？
"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"
如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎麼處理？
面試官的提問："What was your greatest accomplishment in past tim
------ 面試經驗3面試公司：聯合利華 職位：R&D
為我們單面的是R&D的部門經理。開場還是簡單的自我介紹，之後，我的面試官對於我的課題產生的無比的興趣，基本有一半的時間在詢問我課題的內容。當然，包括課題難點，如何解決，有什麼經驗總結，可不可以做得更好等等。讓我覺得最不滿意回答是，你的專業可以給U家帶來什麼。瞎扯了一堆納米高科技，但是自己都覺得很混亂。之後是一些性格問題吧，簡單的英文問題，包括為什麼不選擇P&G和強生等。總體的感覺，不順。
面試官的提問：包括課題難點，如何解決，有什麼經驗總結，可不可以做得更好等等。讓我覺得最不滿意回答是，你的專業可以給
------ 面試經驗4面試公司：o2micro 職位：R&D
解釋C#中的generic sql優化的方法 解釋髒讀，解釋各種連接 c#中虛函數的用法 其他大部分就是算法了 一定要理解遞歸的思想 一共有10多道多選題，其中有：Which are INVALID: static void Main(string[] args) 讀程序，寫結果 2道概念題，其中有：What is multi delegate? 寫輸出結果（X??y 相關） 3道編程題 There are both the managed resource and unmanaged resources
面試官的提問：How do you do
------ 面試經驗5面試公司：寶潔（P&G） 職位：R&D
先進行網申，參考了很多網上的網申資料，一週後接到通知進入下一階段——託業英語考試，沒有口語，難度一般，於是進入了下一輪一面環節，由於事先以為技術部門應該是中文面試，沒有準備英語版本，當天過於緊張，儘管面試官姐姐盡力製造輕鬆氛圍，但是還是沒能克服緊張，後來聽説同系其他英語優秀的也沒過一面，表示寶潔讓人壓力很大啊
面試官的提問：自我介紹一下？介紹一下你的專業，舉例證明從中學到了什麼？
------ 面試經驗6面試公司：Allripe 職位：R&D
在學校網站上得到的信息，發了簡歷以後沒多久就收到了面試通知
面試是和ceo在公司附近的海邊邊散步邊面。問的都是基礎的行為類問題，簡單問了我的技術背景和經驗。
我説了一些我打工時候的案例和學生會時候的case，ceo覺得很有興趣。整個時間花了差不多20-40分鐘。。問題不是很刁鑽，有心準備的話都可以回答的很好
面試官的提問：為什麼選擇我們公司
你期待在工作中的什麼reward
如何開始一項原創項目
展示你
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