藥代職位面試3篇
來源：巧巧簡歷站 2.61W
2月初的時候,我得到了美國輝瑞製藥公司天津辦事處給予的面試機會,雖然在第一輪就被淘汰了.但是,其中的教訓很值得深思,現將我的經驗總結一下,一方面以饗眾人,另一方面也提醒自己!
教訓:
一,狀態不佳
當我接到輝瑞電話通知之前的那幾天裏,我剛從學校回來,天天睡覺到自然醒,頓頓都是媽媽做的美餐,其他時間1/3用來看碟,1/3用來陪爸媽散佈,還有1/3用來在網上透遞簡歷(我的經歷可以告訴大家,網絡也是個行之有效的求職途徑)
那幾天,大腦幾乎停止了轉動,經過了考研的洗禮.回到家後,完全沒有一點的興奮感.整個人都很萎靡.
二,沒有慾望
有位先哲説過,慾望和野心是人進步的第一動力.
接到通知後,得知我應聘的是北方某地區的藥品代理職務.(我好像投了四十多份簡歷,連自己都忘了當時應聘的是什麼都糊塗了)
1,當時我心裏迅速的想起了一部韓劇<<愛>>中的男一號,趙哲珠的"藥代"生活(2005年十一黃金週期間,央視一套曾經播出),那真是辛苦啊.給我心裏烙下了深刻的對此工作的排斥反映.
2,我是個江蘇人,本身就適應南方的生活,去北方城市工作,當時感覺就有點......
3,本身自己就想繼續深造,在我們生物技術專業中博士是個從業門檻,自己當時也想在本行業裏做點事情.就得有個敲門磚吧.準備研究生考試的過程中,付出了那麼多,還是有許多期盼的,心思還在那兒沒收回來呢!
但是,最終促使我去面試的原因還是"輝瑞"這個金子招牌的巨大吸引力.此外,我十分想看看這家全球第一的製藥公司,是如何選拔人才的.為什麼會要我這個既沒有人脈,又毫無經驗的應屆生(此前,上屆一位師兄被西門子招聘去做銷售培訓生時,也是應屆生,聽他説這種外企的招聘過程是很有意思的).再加上父母的全力支持.便在一種很矛盾的心態下,踏上了北上的列車.
三,準備不足
期間,沒有去思考一點點關於面試的問題.到了天津後,在酒店裏看了一天的電視.(酒店的頻道比家裏的有線強多了)當時就想,反正是本色演出,要不要隨它吧!
四,太直白了
缺少好的開頭和精彩的結尾,中間過程中錯失扭轉乾坤的機會.
1,當我回答第一個問題的時候(抱歉,已經記不得是什麼問題了),我説道:
"其實我沒想在輝瑞幹很長時間,畢竟是外國的企業........比較電視機行業,20年前誰也不會想到中國會有自己的長虹,TCL,創維這樣的大品牌........現在,我們的製藥行業與國外差距的確不小.......我堅信20年後,我們也會有自己的輝瑞....我這次主要是來學習的....."
完全就是自己的慷慨陳詞,面試經理當時都傻了,我説完後就後悔了,直想抽自己嘴巴子.
2,結束後,我起身主動和麪試官握手,當時在坐的是兩位女士.
我握完手後來了句"其實應該女士主動的",當時對方愣了住了,我又補充到"我們在社交禮儀課上那麼教的". 當時,又是説完了就想抽自己的感覺.
3,中間,她叫我反問她幾個問題,是個絕佳展示自己的機會我沒把握好.在介紹自己對輝瑞有多少了解時,顯的也很木納.
現在回想起來自己都感覺好笑,我當時就把面試官當自己姨媽了.犯了些更本就意想不到的錯誤,回來給家人講過後,他們都笑的前俯後仰的.
總之,這是我第一次正式去面試很值得總結.對了,要強調的是,在和我一起獲得面試機會的十多人裏面.我所看到的,連我在內只有兩位應屆生.其他的都是有多年藥代經驗的,想跳槽的老江湖了.
經驗:
1,如今,大學生工作不好找.
在輝瑞面試的人中間,大家都是本科學歷(我很納悶,是不是從事這種沒技術含量的工作是本科生的特徵,碩士博士都去做去做管理和研發了啊),而且都是年輕人,很多都是名校的臨牀醫學,生物技術,化學,藥學這樣的熱門專業畢業的.
要珍惜每一次機會啊!現在,工作實在是太難找,我透了那麼多簡歷,目前也就這一家有回信的.同學們!努力啊!要珍惜每一次機會啊.
我在中國藥科大學讀藥學專業(國內搞藥物研發的頂尖學府之一)的老同學告訴我,他們學校這個專業就業的本科生中決大部分去做了"藥代",而普通的碩士研究生就業也相當艱鉅.
2,要注意個人形象
在和我一起面試的人羣中,幾乎個個都是帥哥美女(當然我除外),大家都是西裝革履一身的正裝,感覺他們都是韓劇裏的演員似的,特有氣質和自信,衣服的面料一看就很有質感.光看長相就讓人喜歡,就想接近的那種.看來從事銷售工作的,尤其是這樣的外企,個人形象也是對方看重的一方面.
3,個人理想要紮根於所在單位
面試期間,我有幸參觀了輝瑞的辦公室,感覺他們員工的福利,工作環境,是相當的好,企業文化也搞的很出色.但是,員工的業績壓力也很大,在辦公室的牆上就掛着每個"藥代"的銷售業績,而且奇怪的是,那些銷售明星大多是女生,尤其是"美女"居多.....
我的感覺是,像輝瑞製藥這樣的跨過公司,在中國只有兩種人.
一種是,銷售人員. 另一種是管理銷售人員的人員.
工作做的再好，在職業前途上也很難有大的突破.
它們不會把真正的研發放在中國.
所以.我沒被錄取也沒什麼遺憾的,(絕不是酸葡萄心理啊).小時候想去外企工作,但是現在感覺還是國企好,有更大的發展空間,是自己的企業,更有歸屬感覺.
4,大學時光要珍惜.
我做為應屆生,在錯過了他們的校園招聘之後,還能有這樣的機會.
我想主要是我輔修的英文雙學位幫了大忙,以及我豐富的校園活動和社會實踐經驗所賦予的.
簡歷做好也很關鍵啊.記住了,一張紙就好.
面試官的提問：為什麼選擇藥代？輝瑞？自己的長處優點劣勢？興趣愛好？銷售 經歷等
------面試經驗2面試公司：禮來製藥（LILLY） 職位：藥代
先是羣面，有百來人的面試，有時候想想中國人真是專在錢眼裏裏了，就一個醫藥代表的職位居然會有這麼多人去面試，很多事名牌大學的，一開始分小組案例分析，然後一個一個上去演講，提出自己的分析結果，我自我感覺羣面表現不是非常好，但居然過了，總結下不能太過於想表現自己，注重溝通很重要。結下來時一對多的面試，要求一定要正裝出席，非西裝西褲不可，然後讓你做自我介紹，接着是銷售演練，一個人的靈活性和應變能力還是最重要的
面試官的提問：你為什麼會選擇禮來？怎麼理解藥代這個職位
------面試經驗3面試公司：華瑞製藥 職位：藥代
上星期四晚上進行了一次無領導小組討論，受益匪淺，在此總結一下。 這是小組討論是由LJ出題，也是他作為一個“面試官”的身份看着我們整個小組討論流程的。題目如下： 2008年元月14日，你被調到某旅遊飯店當總經理，上任後發現2007年第四季度沒有完成上級下達的利潤指標，其原因是該飯店存在着許多影響利潤指標完成的問題，它們是： ①食堂伙食差、職工意
面試官的提問：為什麼要做銷售
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