收銀職位面試3篇
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總體來説很輕鬆的，是當時餐廳的經理來接待面試的，當時和我們面試的一共5人左右，經理是一對一的來直接面試的，問題問的很直接的説這裏工作很辛苦的能不能受的了，大概能在這裏工作多久，當時我説沒問題的想長期在這做的，但是後面通過後的培訓真的很氣人，小人得志給我們培訓的男的有問題的所以到最後能上班只有我和還有個女的，但是最終我沒有在那邊上班一是發現這個經理好像也不怎麼樣怎麼説呢什麼樣的經理培訓出來怎麼樣的員工，所以我果斷的沒做去了麥當勞，不論是薪水和培訓完全不是一個檔次的。
面試官的提問：能不能吃苦，能做多久？
------ 面試經驗2面試公司：丹尼斯百貨 職位：收銀
4、職位：行政、營銷及賣場營運管理等
條件相符者請直接到以上地點應聘,此招聘信息長期有效。
應聘時間：週一至週五 9:30--11:30 14:30—17:30
聯繫方式：15713686070
應聘地點:鄭州市花園路與農業路交叉口招銀大廈11樓大商新瑪特鄭州總店人力資源部
應聘人員面試時須攜帶一寸紅底彩色照片一張，身份證、學歷證(學歷證明)原件及複印件各一張
面試官的提問：4、職位：行政、營銷及賣場營運管理等
條件相符者請直接到以上地點應聘,此招聘信息長期有效。
------ 面試經驗3面試公司：萬達集團 職位：收銀
先電話聯繫確定第一輪面試。第一輪面試是由人資專員進行的。主要就是談談原來辭職的原因，和麪試這職位的原因。第二輪面試是人資經理。主要是談發展前景，職業規劃。第三輪面試是財務經理，主要看下人員是否適合這個職位，講述下本崗位的工作。第四輪面試是有後勤副總，總結性的面談，瞭解家庭背景和選擇萬達的原因。最後入職前還進行了性格測試和職業技能測試
面試官的提問：離職原因。選擇萬達的原因。對萬達的瞭解。對應聘崗位的瞭解。本人的性格特點以及是否能勝任
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