營業職位面試3篇
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第一次面試在東京，上海過來的人，二箇中國人一個日本人，大概30分，自己我介紹，還有正常的為什麼日本留學，為什麼回（我那個時候説為了我家人還有我女友）汗。。過了二個星期上海那邊給我來電話，説過了一面，然後讓我13號去上海面試，最後面試，五個人，三個日本人，化學品部的，應該是役員，説的是正常的話題，之後一個星期告訴我沒有過。我總結原因是：面試時我沒有説到化學品方面的東西，其實是準備了很多東西。 建議：要是以後有面試快要結束的話，你要對面試的人表現出驚訝，要把你的熱情表現出來，説出你想進這個公司。一定要表現出進公司的意願，找工作也像找對象似的，你要表現出來你喜歡。。呵有點過了，但這是事實 。OK 掛了以後有一段低沉，可之後就好了，還是在日本找工作的，一個信念：沒有得到你想得到的，你將會得到更好的。 同志們加油 要是有什麼想問的 QQ 329020622 。當然是想給一點真心找工作的人意見。非誠勿擾。
面試官的提問：對工資有什麼要求
------面試經驗2面試公司：菱華商業(上海) 職位：營業
先是校園招聘的時候做一份數學卷子，挺簡單的題，難度大約是國中到高中水平。一面也很簡單，就是人事部長和某部部長看着你的簡歷提問題，主要看硬件吧。最後是總經理和人事部長以及某部長三人來面，會問道些開放性問題來看日語水平及語言組織能力，比如印象最深的一件事，最痛苦的一件事，長處短處舉例説明等，都是看到前一個面試者在準備才臨時準備的，自己覺得回答的有些亂，不過結果還是比較幸運的。另，人事效率很高，基本上面完一兩天內就會出結果，然後就一直催簽約。。。
面試官的提問：個人描述裏有寫不輕易半途而廢，就被要求舉例説明不半途而廢。'最'系列，最痛苦的一件事，印象最深的一件
------面試經驗3面試公司：杭州松下馬達 職位：營業
早上坐了快兩個鐘頭的車去到那邊，領進去稍等了一下直接開始面試。
部門領導加人事一共3個人面試。
大部分也都是常規問題，大概自我介紹，之前離職的原因，對他們公司有什麼瞭解。
職位跟我以前做的有點類似，之後開始談一下具體工作的內容順便測試能力。
回家後做了一個性格測試。
然後就沒有了。。。。
可能太老實了，面試的時候把一些自己的缺點也很直接就坦白了。。
面試官的提問：離職的原因
之前工作中最困惑的事情
薪資要求之類的
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