電池工程師職位面試4篇
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面試官人不錯，首先是寒暄一下，問我吃早餐了沒，然後要我做個自我介紹，我按照昨晚的準備balala，説了一通，然後説説自己的優缺點，我又balala。接下來面試官就問了我一系列的專業問題，我被問到的題目如下：
損益表的格式是怎樣的，從最開始到最後的淨利潤的產生這中間的會計科目，這題還真是説難不難説容易也不容易，十幾項啊，還好我答得比較順利。
現金流量表包括的內容。
還好，也在我的防守半徑之內，順利的過關。
他看我回答出來，又追着問道：那企業購買固定資產是屬於現金流量表裏面的哪種情況？
順利搞定。
面試官沒完沒了，那現金流量表有哪幾種編制方法？
這個我就傻眼了，一點印象都沒有，只好實話實説，不是很清楚。
那你談談收入的確認條件吧。
我記得應該有五個條件，但我一着急就只説了三個，另外兩個怎麼也想不起來了，只好再次表示抱歉。
面試官問你的英語怎麼樣。
還行，我上面寫的英語6級，511。
那你用英語説説資產負債表的作用吧。
我想吐血了，不帶這樣的啊。那麼多專業詞語怎麼説啊，只好硬着頭皮，磕磕絆絆的説，資產負債表反映一個企業所擁有的資產數量和負債數量，它的資產是怎麼來的，是負債形成的還是所有者投入的，然後把會計恆等式説了一下。實在沒東西説了，只好瞎説。面試官倒也沒有在這個問題上糾纏，我估計我説的痛苦，他聽着也痛苦，太打擊自信心了。
然後就問了問你認為你的優勢在哪裏？
這個比較容易，blala説完。
面試官的提問：1、為什麼離職？對原單位有什麼看法？
2、期待怎樣一份工作？
3、生活壓力大不大？
------ 面試經驗2面試公司：神舟電腦 職位：電池工程師
面試官人不錯，首先是寒暄一下，問我吃早餐了沒，然後要我做個自我介紹，我按照昨晚的準備balala，説了一通，然後説説自己的優缺點，我又balala。接下來面試官就問了我一系列的專業問題，我被問到的題目如下：損益表的格式是怎樣的，從最開始到最後的淨利潤的產生這中間的會計科目，這題還真是説難不難説容易也不容易，十幾項啊，還好我答得比較順利。現金流量表包括的內容。還好，也在我的防守半徑之內，順利的過關。他看我回答出來，又追着問道：那企業購買固定資產是屬於現金流量表裏面的哪種情況？順利搞定。面試官沒完沒了，那現金流量表有哪幾種編制方法？這個我就傻眼了，一點印象都沒有，只好實話實説，不是很清楚。那你談談收入的確認條件吧。我記得應該有五個條件，但我一着急就只説了三個，另外兩個怎麼也想不起來了，只好再次表示抱歉。面試官問你的英語怎麼樣。還行，我上面寫的英語6級，511。那你用英語説説資產負債表的作用吧。我想吐血了，不帶這樣的啊。那麼多專業詞語怎麼説啊，只好硬着頭皮，磕磕絆絆的説，資產負債表反映一個企業所擁有的資產數量和負債數量，它的資產是怎麼來的，是負債形成的還是所有者投入的，然後把會計恆等式説了一下。實在沒東西説了，只好瞎説。面試官倒也沒有在這個問題上糾纏，我估計我説的痛苦，他聽着也痛苦，太打擊自信心了。然後就問了問你認為你的優勢在哪裏？這個比較容易，blala説完。
面試官的提問：1、為什麼離職？對原單位有什麼看法？2、期待怎樣一份工作？3、生活壓力大不大？
------ 面試經驗3面試公司：AMD 職位：電池工程師
面試官人不錯，首先是寒暄一下，問我吃早餐了沒，然後要我做個自我介紹，我按照昨晚的準備balala，説了一通，然後説説自己的優缺點，我又balala。接下來面試官就問了我一系列的專業問題，我被問到的題目如下：損益表的格式是怎樣的，從最開始到最後的淨利潤的產生這中間的會計科目，這題還真是説難不難説容易也不容易，十幾項啊，還好我答得比較順利。現金流量表包括的內容。還好，也在我的防守半徑之內，順利的過關。他看我回答出來，又追着問道：那企業購買固定資產是屬於現金流量表裏面的哪種情況？順利搞定。面試官沒完沒了，那現金流量表有哪幾種編制方法？這個我就傻眼了，一點印象都沒有，只好實話實説，不是很清楚。那你談談收入的確認條件吧。我記得應該有五個條件，但我一着急就只説了三個，另外兩個怎麼也想
面試官的提問：1、為什麼離職？對原單位有什麼看法？2、期待怎樣一份工作？3、生活壓力大不大？
------ 面試經驗4面試公司：東莞市萬仕達液晶顯示器 職位：電池工程師
面試官人不錯，首先是寒暄一下，問我吃早餐了沒，然後要我做個自我介紹，我按照昨晚的準備balala，説了一通，然後説説自己的優缺點，我又balala。接下來面試官就問了我一系列的專業問題，我被問到的題目如下：損益表的格式是怎樣的，從最開始到最後的淨利潤的產生這中間的會計科目，這題還真是説難不難説容易也不容易，十幾項啊，還好我答得比較順利。現金流量表包括的內容。還好，也在我的防守半徑之內，順利的過關。他看我回答出來，又追着問道：那企業購買固定資產是屬於現金流量表裏面的哪種情況？順利搞定。面試官沒完沒了，那現金流量表有哪幾種編制方法？這個我就傻眼了，一點印象都沒有，只好實話實説，不是很清楚。那你談談收入的確認條件吧。我記得應該有五個條件，但我一着急就只説了三個，另外兩個
面試官的提問：1、為什麼離職？對原單位有什麼看法？2、期待怎樣一份工作？3、生活壓力大不大？
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