機電工程師職位面試7篇
來源：巧巧簡歷站 2.73W
美的筆試 + 一面
下午2：15筆試，一共30題，分別是10題邏輯10題數學計算10題空間想象。
邏輯題都是給你一句話，然後判斷出這句話説的是什麼意思，好像cet閲讀理解“what can you infer from...”一樣。
數字題比較簡單，大致有：
3 升 5升的杯子和無限的水，倒出4升來（toooooold了）
北京和廣州火車分別以15和20km/h的速度對開，一隻鳥以35km/h的速度來回飛，問火車相遇時鳥飛了多遠？（更old）
小光小強賽跑，q跑了100米的時候g還剩下10m，那麼再跑一次，q往後退10m再和g一起跑，能不能一起到終點，為什麼？
一人出差，下雨的日子有13天。上午晴天的日子有11天，下午晴天的日子有12天，問一共出差多少天？（出差23天，其中10天全晴，1天上午晴下午雨，2天下午晴上午雨，10天全雨）
其他的記不清了
空間想象題
第一題給你6個連在一起的正方形，有的上面有點有的沒有點，問abcd中哪一個正方體是折不出來的
第二題類似第一題，6個連在一起的正方形，上面有數字1~6，問折成立方體之後2 的對面是什麼
30分鐘做30題對於我這種喜歡慢慢想，做一題再歇一會兒的人來説太緊了 - -; 不過hr説沒關係，大多數人都做不完，這個東西也只是參考一下而已。
交了卷之後，4：00羣毆。
羣毆是8人一組，給大家一份材料，10分鐘讀完，是關於某計算機代工公司的，名稱是什麼...遠航公司。該公司和sun computer有代工合同，但是由於之前的兩個星期，分別因為貨源不足不能及時交貨和產品質量有問題，被sun威脅要找其他公司代工；如果再出現類似情況，還要繳納15%的鉅額罰金。該公司前一段時間流失了7名核心研發人員。公司又有自創品牌的計劃，利潤大約 15%-20%，遠遠高過代工的7%，此時正處於自創品牌的最後攻堅階段，如果從自創品牌事業部調人可能會損害公司長遠利益。
閲讀之後進行30分鐘的討論，要得出一個明確的應對方案，由一個代表報告，其他人可以做共計3分鐘的補充。不允許投票。
大家討論了半天，得出的結論就是：
1. 招募新員工，包括技術工人和從其他公司挖資深研發人員
2.回訪7名流失的員工，盡力挽回
3.敦促尚未到崗的工程師儘快到崗
4.保證貨源的供應，杜絕再出現關鍵部件不足導致的生產停頓
5.向總部提出申請，調自助研發部的工程師來救急
主要是和 sun computer進行協商，力求獲得對方的諒解，推遲供貨期限，畢竟雙方有着10年的合作歷史 加強管理，提高質量，開拓廣泛的材料渠道，嚴格
提高薪資待遇和吸引力，挽留人才，避免再有核心技術人員跳槽
可以考慮找其他企業再代工，二次分包，雖然利潤空間小一些，但是總好過不能按時交貨，給公司的利益和聲譽造成巨大損失。但是要注意二次分包企業的生產質量和交貨日期
明天會通知複試，不知道有沒有我，恩~ 不管它，呵呵，我自認在裏面的表現還是不錯的。
p.s:我是應聘機電工程師的職位，居然也有這種討論，着實有點小意外
面試官的提問：簡單的自我介紹，然後是案例討論-30分鐘的討論，要得出一個明確的應對方案
------面試經驗2面試公司：深圳市比克電池 職位：機電工程師
我是在深圳人才大市場投的簡歷，我也去該公司去面試了，尼瑪別提我多高興啊，很不幸我也遲到了，那地方實在太遠了， 我下午3點多才到的，大家注意上段郵件寫了：“11月29日14:30攜帶簡歷與相關證件準時到我司參加面試。”接着人力資源的找我聊了幾句，主要問我之前幹過什麼，會什麼，為什麼離職，感覺好簡單，連筆試都沒有。然後説這崗位（機電）很累，經常加班，晚上好像也要上班，搞維修都這樣的。我説我承受的起，不怕累。然後她老接電話，過了一會她説你回去吧。當時我頓時感覺我被耍了，我説我都沒面試了，她説：“這工作不適合你。”我説我都還沒上班，你怎麼知道適不適合我。她説這裏招聘滿了，你留下簡歷吧，缺人的時候再要我來面試。各位觀眾，她説再面試，不是工作哦。尼瑪老子又被耍了。要知道從市區跑到大鵬這鳥地方，坐E11車費就10元，還不包括轉車，老子又被耍了。還浪費一天時間，過了幾天人才市場又出現 比克電池 招聘：
希望最近朋友看到深圳比克招聘注意點，以免白跑一趟，我是客觀的寫的，我也不打算再去那公司面試，工作。
面試官的提問：你結婚了嗎
------面試經驗3面試公司：寶雞市建興建築安裝材料有限責任 職位：機電工程師
面試的時間通常是幾分鐘或十幾分鍾，一般較低職位的都在半小時間以下。應試者預先了解面試的過程，不但信心倍增，還可以避免因不知下一步對方會問哪一類問題而惶恐焦慮。沒有預先計劃的面試即是“自然發展”的，主試者看應試者的反映和表現來發問，如果是由多位主式者主持，則誰都有可能詢問任何事項。這種事情通常是主試者比較有經驗，或該機構習慣如此；有時由人事經理或領導親自主持面試，也會選擇這種方式。碰到這種情況應試者只能隨機應變
面試官的提問：自我介紹
------面試經驗4面試公司：武漢孚特鋰電池 職位：機電工程師
到公司後，文員給了三份表填。一份是個人信息，內容不多但涉及到家屬的職業。一份是公司制度，文員會給你兩本公司制度的冊子，看完後在表上簽名。還有一份是試題，考安全知道和常見的公司制度，文員會給一份答案給你抄。（後來有個人跟文員説先只用填個人信息，面試通過了再填另兩份，不知道以後是不是按這種模式）
填完表後，文員將我領到設備經理那。讓後設備經理將我帶到會議室。詢問了以前工作情況。讓後要我提出自己對薪資的要求。
面試官的提問：以前接觸過電池生產沒有？之前工作主要從事哪方面工作？
------面試經驗5面試公司：鴻銘控制 職位：機電工程師
首先去公司填寫一份有針對性的簡歷，簡歷中有你原來工資 原來在企業中的職務級別，原來工作的履歷。然後人力資源總監面試，因為總監不是建築行業的，問的問題也是很淺顯，深了也就不問了。在面試中一直在旁敲側擊的問一些你原來單位的事情，比如原來公司的董事長叫什麼名字，估計是打探一下你的履歷是否屬實。然後他介紹了一下應聘公司的簡單事情。雙方談得還算滿意。
面試官的提問：你原來公司的董事長叫什麼名字？
------面試經驗6面試公司：北開電器 職位：機電工程師
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面試官的提問：服務i光近日根據骨頭湯 熱加工熱火
------面試經驗7面試公司：ge電氣GE 職位：機電工程師
在網絡上看到的招聘廣告，投過簡歷後，大概10多天有人通知我去面試，做了一套專業相關的題和一篇英文翻譯，題目比較難，很多都不會，翻譯是有關Ge公司簡介的，做完了讓回去等結果，大概10天左右有電話，通知去複試，有一個經理談了一些相關問題，後來就讓回去了，1周後通知説可以去上班，但是是他們分包公司，覺得不合適沒去。
面試官的提問：一般情況比如學校啊，愛好啊等
英文自我介紹
為什麼選GE
薪水要求
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