電氣工程師職位面試10篇
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國內風電老大了 規模很大 總部在北京 網申過了 筆試和一面 過了 一面：經歷了那麼多面試 就這次面試差點把我眼淚逼出來了 我的項目描述表現很讓面試老師滿意 畢竟是自己做過的東西 專業知識答得也還將就 起碼都還大致説出來了 打擊開始了 打擊一：本科院校：不是交大本校 面試官説 你這個本科讓我糾結 是本校的就差不多要了 但是……一句話就是嫌出身不好了 個人反應：其實我也不想在這方面跟他解釋很多 三大的電力系統和水利水電專業基本是最好的專業 本科同學很多也都去了電業局 國網這些好單位 其實搞電力的企業都知道三大 而交大最好的應該是土木 所以 我這個本科院校應該為我加分 而且我也以我母校為榮！ 打擊二：獎學金只拿過一次 面試官説：一般女生成績都應該很好 為什麼你只拿過一次 還是個三等 反應：自己當時有點小激動 眼淚感覺已經在眼眶打轉了 我把我的解釋跟大家説説吧： 第一 我成績並不差 只是不突出 成績排名很靠前 但是沒參加什麼社團 學生會 所以加分不多 綜合排名就不靠前 而且念過大學的 誰不知道成績是個怎麼回事 獎學金是個怎麼回事 你非得要我拿個一等 我也可以給你拿…… 第二 我大學幾年沒閒着 學校活動不是很積極 社會活動很積極 搞了四年兼職 促銷很厲害 親和力也很好 各方面能力也可以 （這些經歷每個人都有嗎？ 可以這麼能吃苦嗎？可以跟任何人打交道都能輕鬆應對 不卑不亢嗎？可以結識這麼多朋友 而且是能給你提供幫助的朋友嗎？這些當然沒説出來） 第三 你們用人單位對學生的成績也是個參考 考核的內容是多方面的 性格和能力都很重要 而且每個人都有各自的特質 有些人成績特別好 有些人動手能力特別強 有些人協調組織能力很出眾 就看你們對人才的要求 是注重哪方面 何況 大家唸書唸到這份上 除了個人資質是有高低 其他能有多大差距？ 基礎打好了 悟性高一點 其他還不是靠單位的培養 有什麼工作做不來？ 結果：晚上給打了電話 説一面過了 挺滿意 第二天經理想跟我聊聊 順便把三方和推薦錶帶上 雖然這個單位我還是覺得不錯 但是也不想再折騰了 還是跟經理説自己的意願 有南京的單位給了offer 想再考慮考慮…… 晚上 跟朋友吃燒烤 快11點的樣子了 華鋭的老師還是打了電話 説我比較合適北京研發崗位 讓我給個決定 也是非常糾結 畢竟是首都的單位 最後還是放棄了簽約華鋭的機會 北京和南京 最終還是選擇了家鄉 只能怪自己跟皇城無緣…… 用人單位對應屆生院校的糾結 也是人之常情 誰不想招個從頭到尾都優秀得一塌糊塗 挑不出毛病的呢 哎……所以 跟我有類似經歷的童鞋 也別放在心上 咱都是中國人 都是在打擊中成長起來滴……而且 用人單位也都慣性的喜歡通過打擊這個方式 考驗咱們
面試官的提問：簡單的自我介紹後，就詢問了學校情況，學習情況在學校參過什麼社團活動
------面試經驗2面試公司：廣東申菱空調設備 職位：電氣工程師
我是在招聘會投的簡歷，當時我去的比較晚，不過面試官的態度還是比較好的，相當於其他一些“大企業”。
當時面試官主要就問了一些我的，做的什麼之類的問題，還有期望的薪酬待遇等。
之後一個星期，接到了一個通知電話，讓我去查收電子郵箱，裏頭通知了我通過簡歷篩選，已經面試地點。打電話給我的人語氣一直很好。
後來我就去了佛山筆試+面試。筆試是一些PLC以及空調壓縮機的題，其實都是基礎的，可惜我沒學過空調壓縮機相關的課程，幸好還是及格了。然後還有面試，主要還是自我介紹，問覺得筆試成績有多少分，得分失分在哪，以及根據簡歷上的實習啊項目經驗之類提出的問題。後來就直接談薪酬待遇了，以及公司業務之類的。
複試的主管也很好，給了兩段英語讓我翻譯，然後説我英語還可以，之後就一直是有點像聊天那樣，和我説了很多公司的電器工程師的工作，還問我比較喜歡軟件還是硬件（因為我的簡歷比較便軟件吧），還講了很多軟件以後要做的一些東西啊，不過就是現在的我都還不太聽得懂。
還有就是讓我問一些問題了。由於氣氛很好，所以我也就隨便問了，沒有按網上那些。
最後初試面試官送我下去，還在門口給我講了很多有關之後要學習的東西，以及公司的狀況之類。
雖然還沒接到錄取通知，不過在我覺得真是已經在我面試的公司中讓我覺得最有人情味的了。進去初始待遇了2800~3000，包吃包住，還是很可以考慮的。
面試官的提問：項目怎麼來的
項目內容
期望薪酬
工作地點
PLC，空調壓縮機
專業英
------面試經驗3面試公司：無錫希捷國際 職位：電氣工程師
第一階段是熱身：回答問題要簡潔有禮。
第二階段是查明背景資料：應該利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作經驗等。
第三階段是進入正題：要儘量表示對申請職位的興趣和誠意，這個階段的表現對成敗非常重要。
第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問題會最難應付，這是決定性的時刻，要靠事前準備和臨場的談吐技巧。
第五階段是討論聘用條件：要有技巧，並預先了解行情。對公務員招考而言，這一階段可以忽略。
面試的時間通常是幾分鐘或十幾分鍾，一般較低職位的都在半小時間以下。應試者預先了解面試的過程，不但信心倍增，還可以避免因不知下一步對方會問哪一類問題而惶恐焦慮。沒有預先計劃的面試即是“自然發展”的，主試者看應試者的反映和表現來發問，如果是由多位主式者主持，則誰都有可能詢問任何事項。這種事情通常是主試者比較有經驗，或該機構習慣如此；有時由人事經理或領導親自主持面試，也會選擇這種方式。碰到這種情況應試者只能隨機應變。
面試官的提問：公司的人才培養模式
------面試經驗4面試公司：上海松井機械 職位：電氣工程師
在我畢業之前，華為可是技術人員的殿堂，盛典。沒畢業之前，做夢都想進入華為。老大早起來，打好久的車才到華為研發中心的大門之前。一開始招聘會還沒開始，只能在鐵門外等着。但原來我也不寂寞，門口站着一大批前來應聘的。此時剛好是華為員工的上班時間，只見幾十輛公車在門口停下來。華為員工浩浩噹噹的走進大鐵門。此時突然門口有人喊話：應聘******過來排隊。接下的是牛B的保安面前留身份證，胸口貼上一個標。此情此景，讓我聯想到的是：工廠和民工。
面試是在一華為飯堂裏面進行，先是做了一份JAVA卷子，裏面的題目比較基礎，內部類，I/O操作，線程等。沒有編程題，有一題改錯題目。題目做完後，會有兩輪的技術面試。兩論技術面試後，會填一職位申請表和一些類似EQ題。下午是一些人力資源部的面試。個人感覺：華為招聘過程是比較專業和正規。面試官問的題目也比較專業，有水平。我只能熬到下午，下午不幸被淘汰了。回家的時候已經筋疲力盡，面試比上班累多了。
面試官的提問：第一個問題：介紹下自己和做過的項目？
第二個問題：説説STRUTS國際化的問題？
--我
------面試經驗5面試公司：湖南山河智能機械 職位：電氣工程師
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來説，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
面試官的提問：1、請介紹一下你自己
2、你有什麼優缺點
3、你是否有出國、考研究生等打算
------面試經驗6面試公司：海太半導體（無錫） 職位：電氣工程師
獵頭聯繫的，詢問下來薪資不在我的要求範圍，所以一直沒有去；後來獵頭電話聯繫過幾遍，説加班費及環境較寬鬆，後來得知這個獵頭跟我的同事認識，就去看了下； 到後HR先了解下情況，説要求薪資過高，拿到主管那裏應該根本通不過的（我説我來談試試吧）；後來一大陸人部門經理，一棒子經理面試，這棒子説的普通話太專業了讓我很暈，問的問題出乎意料，大學課本上的理論問題，還勉強答出來，後來問的更深了（這個棒子很執着，太愛專研了），後來咱就答錯了，然後就貶低咱，還要那麼高薪水（其實我覺得市場行情較合理）；大陸的經理還好，有時候出來圓場，估計也聽不下去棒子的普通話了，後來就胡扯了一些專業問題，基本還可以應付；後來散了，回來有跟我聯繫，説面試時問題較叼，不要介意，然後開個價讓過去，沒有理會
面試官的提問：電機6根線如何判斷XYZ,UVW，畫出圖紙；星三角圖；一台冰機開關跳脱，後來陸續有其它冰機一起跳脱，
------面試經驗7面試公司：紅牛維他命飲料 職位：電氣工程師
1、HR先讓做個自我介紹
2、HR想我簡單瞭解下家庭，離職原因、基本上是閒聊
3、因為設備經理出差了，專業面試是有電工班班長代理的，他簡單問了我以前工作企業的設備情況，都會什麼類型的PLC，到什麼程度，我説了自己對三菱的PLC熟悉些，對西門子的不熟，之前工作沒用過，他説，那這場子裏的設備都是西門子控制的，我當時就表現了對新知識學習的強烈願望，然後問我專業英語怎麼樣，我説過了四級，能看圖紙（其實後來看圖紙時發現自己的專業英語很差勁）
4、然後他們讓我出去下，他們在裏邊商量下，給我的答覆是工程師水平不到，先做電工，我沒怎麼考慮，先幹着吧
説明下，我瞭解到自己能被錄用的主要原因：首先公司想內培一個有基礎的電氣工程師，其次可能是自己面試時表現出的學習的願望吧
面試官的提問：1、你認為你有什麼優點
2、舉例以前工作中某一設備的控制原理啥的
------面試經驗8面試公司：寧波江東科壬機械 職位：電氣工程師
面試很簡單，單位是私人的，員工才十幾個，老闆很爽快，就問了一下私人問題，然後談了下你對工資待遇的看法。當時因為找工作找累了，稀裏糊塗的回答着，結果面試進了。現在想想還是很後悔，因為當初面試時老闆給的承諾直到我離開公司時都沒有實現。這也驗證了我剛進單位時一個同事説的是對的，當初該同事叫我認真考慮一下，這個單位的老闆説話不算數。當時有點不相信，結果在這個單位白白浪費了一年半的青春，什麼都沒學到。寧波江東科壬機械，老闆：柯明。他特別喜歡招學校畢業生，因為廉價。員工對於他來説只是個賺錢的工具，剝削的對象，至始至終沒有為員工考慮過什麼，所説的每一句話，都無法兑現。四個字：比較虛偽。
面試官的提問：面試很簡單，單位是私人的，員工才十幾個，老闆很爽快，就問了一下私人問題，然後談了下你對工資待遇的看法
------面試經驗9面試公司：上海振華港口機械 職位：電氣工程師
今天到振華去面試了，現將面試結果向各位大哥彙報一下，僅供參考。本人江蘇某高校的：）振華今年過來是三人帶隊，一個是海工研究院包院長（姓名不知），海工研究所所長，海工處處長。不知道這三個人到底誰官更大啊，一個海工院官真多啊，相信還有別的沒來的官吧。那個海工處長真年輕，貌似三十不到，很強大，顯示了振華的優秀的任人制度。他只要是面試輪機的，貌似聽説輪機這邊需要人，尤其是空調通風這塊，急缺。這位年輕的處長，學識淵博，面試中不斷的提出相關的專業問題，從柴油機到空調，無所不同，實在佩服。那個海工的研究所長説話很温柔，背個大包有藝術家的氣質，乍一看像是搞美術的，振華真是人才濟濟。
面試官的提問：PLC工作原理
------面試經驗10面試公司：中建三局安裝事業部 職位：電氣工程師
前一天投的簡歷，第二天接到電話，説是去中建三局總部對面的賓館參加面試。到場後，人很多，分專業進去。我是電氣方向的，一起進去的有8個人左右，兩個面試官，他先問有電子專業的沒，有掛科的沒，有對工作地點有特別限制的沒。如果有的話，他們是不會要的，這是硬性要求。這樣出去了幾個，剩下6個左右。然後每個人自我介紹。我感覺他們可能要招電氣方向的，所以介紹的時候特意把我在深圳實習的經歷説了一下，搞電氣原理設計的。每個人介紹完之後，他點了幾個人的簡歷，説等會參加二面，其他的就回去了。二面的時候也沒説什麼，就問我們有什麼問題，沒有的話，等通知，基本可以簽了。大概情況就是這樣。
面試官的提問：很簡單，沒有問什麼，只是要專業對口就行，還有就是工作的原因，工作地點不定，如果對工作地點有要求的話，
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