文案職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.84W
週一週二都去面試了，説起來還是對A公司比較滿意，發展空間比較大，符合我個人的職業發展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的時候一點都不緊張。週二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那裏也是等着。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個人各...
週一週二都去面試了，説起來還是對A公司比較滿意，發展空間比較大，符合我個人的職業發展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的時候一點都不緊張。週二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那裏也是等着。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個人各有特點：
A女 可能試剛從大學畢業的，長的一般，應該是北京土著，在科達做過銷售膠捲業務，還説什麼連續兩個月是銷售冠軍(我估計是自己編的，她説業績是8000元左右)，面試的時候説話結結巴巴，對考官説自己很緊張(都看出來你緊張了，你不用説吧)。
面試官的提問：考官問了如下幾個面試問題：
1 對銷售有什麼看法
2 對自己的個人的評價
------ 面試經驗2面試公司：眾志廣告 職位：文案
1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣着整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識 瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗 一般根據查閲應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
面試官的提問：面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關係，我們可以做出如下總結：
*忠
------ 面試經驗3面試公司：北大青鳥 職位：文案
三天之後，接到電話，通知我筆試合格，希望能前去參加複試，複試的內容包括：機試、主管面試、HR面試。於是第二天請假過去複試，一開始是道機試題：擴展MFC裏的標準按鈕，使之支持鼠標懸浮、離開、按下及不可用四種狀態，並支持運行時更換皮膚，皮膚圖片能夠適應按鈕的大小，邊緣要支持類似VISTA按鈕的陰影效果等，可上網查資料，限時三個小時。給我做題的那台機器很破，配置低且鍵盤也不好用，上面裝了個VS2003但沒裝MSDN，還好可以上網查。我承認這幾個小時不好過，因為鍵盤按鍵實在太爛，加上是老式的鍵盤佈局，大概迅雷都是把淘汰的機器用來考試吧。最後做得差不多了，人力資源那邊給我一張表，讓填一些個人信息，於是照填。全部弄完後已經是中午一點多了，又被告知開發人員因為晚上經常加班，所以中午必須午休一會兒。
面試官的提問： 終於到HR面了，這次面我的是個小姑娘，可能比我還小。也許是我有些要求不肯讓步還是別的原因，她的語氣
------ 面試經驗4面試公司：新唐龍 職位：文案
我在51上投出簡歷，收到了新唐龍的電話面試通知，於是約好時間過去。面試我的是一個胖胖的中年男人，態度很好，很和藹，問了幾個問題。當時我初入廣告這個行業，除了對文字有熱情，什麼都不懂，但還是找到禮貌的接待。但後來我的PPT（我的簡歷除了做一個WORD版本，還做了一個PPT的版本，我很用心的做了很多效果，當然現在看起來是很稚嫩的）被中年男人交到一個女的手裏，她態度強勢而且話語尖鋭，毫不留情的表示不行，這次面試就這麼結束了。也許她不應該這麼做，我做廣告過來的這幾年，認識了形形色色的廣告人，但是這樣的面試官還是比較少的。
面試官的提問：你以前學什麼專業；你做過什麼項目；你對廣告有什麼理解；説説你對文案的看法。
------ 面試經驗5面試公司：美團網 職位：文案
當時在美團的網頁上獲知招聘信息，就發了簡歷和自己製作的一份文案過去，差不多兩三天就接到了面試電話，後來才知道是因為當時正好急招人~
約好面試時間後是當年的運營經理直接與我面談，問了些基本問題，比如為什麼應聘，對於文案類工作的看法之類，因為之前有自己做的那份東西，基本上人家已經很滿意，所以面試也沒怎麼為難我。
不過一開始薪資確實挺低，3K，基本剛過深圳的最低工資水平--！但是當時急於換工作，本身也對公司和工作都很看好，所以也就接受了，OFFER基本是面談結束就敲定了。
面試官的提問：自我介紹？對於美團網的認識？為什麼對這份工作感興趣？對於加班的看法？對於職業發展的規劃？
------ 面試經驗6面試公司：友富（上海） 職位：文案
公司位於閔行七寶熱帶風暴內，熱帶風暴是他們的產業。
先去hr部填寫了個人簡歷，她先見到跟我聊了下以前的工作經歷，然後介紹了一下他們這個部門的情況，這個崗位的主要職能是為“沙灘寶貝”做宣傳。接着被領到市場部。市場部經理是個30歲左右的女人。一直埋頭玩電腦，半天才抬頭跟我説了兩句話，再然後就丟給我一張白紙讓寫一篇新聞稿。基本不問我問題，也不和我交流。
到此我基本看出來這人態度比較不靠譜，隨便寫了就離去了。無下文。
面試官的提問：以前做過文案工作嗎？
文筆怎樣
------ 面試經驗7面試公司：鼎捷軟件 職位：文案
鼎捷軟件的HR表現的非常敬業，前期跟我進行了充分的溝通，對於個人規劃，住址，薪資要求等都做了溝通才給我發麪試通知。
次日去面試，辦公室佈置得比較温馨，有吃飯和休憩區，冰箱微波爐等設備齊全。然後依次約談了部門主管和經理，他們詳細介紹了部門的人員配置，工作要求和職位職能等。感覺他們員工素質還不錯，可惜感覺個人對這個行業不太有興趣，他們的文案要求是偏理性分析和數據分析的，不是我的強項。
後來就沒再去了。
面試官的提問：個人簡介
工作經歷
個人愛好和定位
------ 面試經驗8面試公司：上海同策房產諮詢 職位：文案
今天收到同策的錄用通知了 説兩個星期通知 結果就一天就通知我了 = = 薪資就是我寫在登記表上的薪資期望 太低了 早知道寫高點~
説下面試過程 幾乎投了簡歷都可以去羣面 很大規模 幾個人討論一個議題
一個是木桶效應 一個是如果確定出遊獎勵名單 第二個比較簡單
當場宣佈結果 1對1面試 自我介紹什麼的 很簡單
但是不打算籤 要求11月14號去上海面試 我20號還要考銀行吶
面試官的提問：自我介紹 對自己所應聘的職位瞭解多少 剛才羣面的得失
------ 面試經驗9面試公司：奧美廣告 職位：文案
面試的時候直接跳過了HR，第一次面問了我一些對廣告和對奧美的瞭解，然後重點是我的工作態度和假設情況下的處理辦法，比如如何搜資料，如果寫方案等，挺專業的。第二面由於部門經理出差所以隔了半個多月的時間。這次到沒什麼專業的問題，更多的是讓我講自己的經歷，性格，做事風格等。經理人很好，還説覺得我不錯，一度讓我以為能得到這個offer，不過後來還是沒錄用。
面試官的提問：客户的資料怎麼收集？
------ 面試經驗10面試公司：同策諮詢 職位：文案
先是一個12-14人的小組羣面，問題是大學生就業最重要的6種素質。（從14種中選）羣面完立馬刷人，刷了後馬上去單面。單面在旁邊教室，在裏面4個角落和中間坐了5個HR，你面不同崗位就去到不同位置的HR處。我面的文案，問了幾個很簡單的問題。文字功底如何，平時感性不。為什麼適合。還有一個是問，如果朋友把事情辦砸了，你會怎麼處理。
面試官的提問：朋友把事情辦砸你會怎麼處理
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