策劃職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 2.23W
鑑於一直以來都沒啥人寫關於藍月亮的資料，那麼就總結一下吧。
上週六去花城招聘會逛了一圈，投出了唯一一份簡歷，就是藍月亮的市場策劃。當時投的理由是：1，這個企業好歹還是聽過的名字；2，他們招的職位我有興趣。
招聘會的現場面試感覺還不錯，balabala的掰了一堆，然後看到簡歷封面被寫了個a＋就知道沒問題了。這週二收到電話通知，説週三面試，當時的第一反應就是真有效率。
另外，電話通知的hrmm的聲音好温柔啊～～～而且很耐心的教我怎麼坐車過去，當時就萌了～～～>_<
藍月亮在黃埔工業園那裏。昨晚上網查了一下坐車方法，發現只要先去到火車東站，轉506即可。心想應該不太遠——我很直接的就認為黃埔工業園就在黃埔大道附近。＝＝＋
我預留的路上時間是一個半小時（一般廣州市內的面試1小時都能差不多趕到了），而且為了節省時間我是用地鐵不到半小時就趕到火車東站的，心想肯定沒問題了——起碼路程走了大半。
誰知見到506的站牌後就立刻otl到無力。因為站牌上顯示着我還需要搭36個站。
旅途才剛剛開始……＝＝
剩下路程花了俺一個半小時……於是我就華麗的在面試遲到了。
提醒：如果面試遲到的話，一定要記得準時打電話過去告訴對方你因為不可抗力原因會遲點到達……這樣可以稍微彌補一下自己的過錯。
到了之後填表，等面試，間中和其他等待者聊，發現我不是最遲的，還有人遲到一小時的呢……而且普遍趕來這裏要2小時以上，最久的那位要3小時。
然後開始面試，一個人力資源部的mm做面試官。也許是為了節省時間，就採取1面5的策略。
先是依次自我介紹。在場的面試者都頗有實力，有個mm是擔任李陽瘋狂英語課程的講師的，還有的英語啥證都差不多拿齊，慚愧一下……我的自我介紹儘量貼近這個職位的特點，在描述自己的經歷時突出和策劃、組織有關的部分，並加入很多管理學術語，使它看起來專業一點——僅僅看起來而已。
然後hr要求我們一個個的站出來，面對大家講述一個自己所做的和營銷策劃有個的經歷。balabala ，一通狂吹。
感想：以上兩關，講什麼例子不重要，重要的是在例子中突出你做過什麼，怎樣做，用什麼方法。
接着hrmm拿出一瓶藍月亮的清潔劑產品，要求我們立刻現場為其想廣告語。
這一關自認過的頗出色，也許是平時瞎掰慣了，所以隨手拈來就是。甚至還幫幾個想不到廣告詞的應聘者想了幾個…… 然後又問了些小問題（記不清了），然後hrmm宣佈我們中的兩個被淘汰，剩下的人先去吃飯休息，然後回來二面。
二面有新人加入，來自其他組別的倖存者。二面的面試官增加到三個，狹長的會議桌，一邊中間坐着不知道是不是經理的一箇中年男人，一左一右分別坐着男女助手，所有的面試者坐在對面，架勢類似《the apprentice》。
不出所料，p 所提出的前兩個問題和一面的完全一樣，大家集體黑線了——他左邊的女助手就是上午的hrmm，就是説我們又要重複一次完全一樣的回答……
大家一邊黑線一邊依次balabala，還要扮着鬼死那麼有激情，惡寒。 接着p 問了一些看似隨意不過暗含玄機的問題，比如為什麼要選擇這個企業；從昨天接到電話到今天來面試，都做了哪些策劃；在找工作期間有哪些經歷等等等等。
比如第二點，我的回答是先用“知己知彼，百戰不殆”這幾個字把其他人羅羅嗦嗦的查找資料過程給概括了，然後我的陳述重點在於為什麼藍月亮要聘用我，我有哪些獨特的有點，然後現場分析了他們的當前品牌，指出有哪些是還有待彌補的市場空缺。只見男女助手低頭一陣狂記……
感想：切忌看對方温和隨意，就放鬆了警剔。有的面試者回答時過於長氣，就像在講故事，甚至還有的長篇敍述自己的感情經歷、家庭教育等私人事情的，搞得p拼命的皺眉。
面試時，簡潔明快一般不會錯，講多了對方會煩，而且未必記得住。説話有框架邏輯，多與對方眼神交流，關注對方表示不耐煩的小動作（如皺眉、看別處），然後適當的結束話題。
這關過後，p 當場進行篩選，我和一個mm進入final。重回會議室，繼續talk talk talk……
這次的主挑戰是各自負責一個未上市的新產品，為其進行策劃。我挑選了洗髮水，
然後一堆營銷學知識為基礎開始掰了……反正將整個鏈掰完整了就差不多了。
離開公司時是16：40……繼續曲折曲折的搭車回來，在半路就收到電話——成功了。 最後： 藍月亮的整體感覺是頗温和且人性化的企業，如果説我對它有不滿，那麼只有兩條：1，錢不夠多；2，路程太遠，來回一趟最快要4小時（前提是不塞車＋司機飈車）。
下週開始要實習……現在仍然在猶豫中。坦白説，不知再等下去會不會有更好的，就怕過了這個村沒有這個店了。另外，我對日用快速消費品是頗有愛的，原因來源於我喜歡p&g。
唉，以前是抱怨我愛的人不愛我，愛我的人我不愛；恐怕簽了之後，就變成我愛的人，不是我的愛人……
煩惱煩惱煩惱。
面試官的提問：拿出一瓶藍月亮的清潔劑產品，要求我們立刻現場為其想廣告語。
------ 面試經驗2面試公司：紅星美凱龍 職位：策劃
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10條 面試信息* 面試的難度?
“難度一般的面試”
2.8 面試經歷?
很好 14.4%
一般 65.5%
不好 20.1%
* 面試信息由紅星美凱龍僱員匿名發佈(最近更新 2012-12.04)
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濟南紅星美凱龍面試-企劃營銷職位
發佈時間2011-06.07 — 1 of 1 人認為這條信息有用
2.0 簡單的面試 很好的經歷 得到工作但沒接受
面試時間為：2011/05，整個面試共使用了2天
進去填表，好多人在會議室。
貼照片，然後等。
先是HR面，自我介紹，工作經歷，對應聘崗位的理解。
二面是企劃主管，基本跟上次是重複的。。。暈。。。
三面HR主管，主要談待遇。。。...............
— 您還沒發佈面試信息，發佈一條面試信息獲取查看所有面試的權限
發佈一個面試信息獲取查看所有面試的權限
廈門紅星美凱龍面試-市場營銷職位
發佈時間2012-09.03 — 1 of 2 人認為這條信息有用
2.0 簡單的面試 一般的經歷 得到工作並接受
面試時間為：2010/07，整個面試共使用了7天
首先是人事經理面試，簡單的自我介紹之後問了些常規的問題，然後就是營銷經理面試，問我對營銷的瞭解以及商超模式的瞭解，最後就是總經理面試，讓我對現在的樓市情況以及整個行業的環境進行一個分析……...............
面試官的提問：一個小島上建立一個度假村，然後間度假村要符合一年旅遊人次80萬，五年收回成本
------ 面試經驗3面試公司：深圳世聯地產顧問 職位：策劃
美好的一天——我的第二此面試經歷
2011年11月4日星期六
下午2點半，關電腦，着正裝，收拾東西，出發。
文淵樓408室，世聯地產，黑壓壓的一片，簽到，填表。
遞簡歷的時候，那女的問我，前天的簡歷和今天的簡歷是不是同一個封面，我説是的。旁邊那女的接上説：“你對他印象挺深刻的嘛！”她説我的簡歷是她錄的，所以有點兒印象。
——（我的簡歷成功地從一千多人中脱穎而出）
前天知道一面形式是即興演講的時候，我就開始暗自竊喜了，這可是我的拿手好戲啊。不過大學四年都沒碰，功夫都荒廢了，所以還是有點小緊張的。
等待一個多小時，抽到題目的時候，我又笑了——《人生處處是考場》，和我之前準備的《社會是一個沒有圍牆的大學》有許多可以借鑑的地方，於是安心準備。
——其它的題目還有《成熟的標誌》、《對快女的看法》、《一次失敗的經歷》、《大學生創新能力測試的標準和意義》等
5分鐘之後，進入面試，只有一個考官，我記得他就是雲南分公司的總經理。
首先又是自我介紹，然後即興演講：
“嗯，假設這裏有很多觀眾啊!
大家好，今天我演講的題目是《人生處處是考場》。
在這秋風颯爽、銀杏滿枝的季節，我們迎來了屬於我們自己的畢業季。寒窗苦讀十多載的我們，在這即將走出校園、步入社會之際，是否有思考過：我們即將面臨的會是怎樣的人生，而人生又是什麼？什麼又是人生？
有人説，人生處處是車站，每一個站台是有不一樣的風景。
有人説，人生處處是工廠，每一個車間都有不一樣的任務。
有人説，人生處處是港口，每一個港灣都是不一樣的歸宿。
而我説，人生處處是考場，每一次考試都有不一樣的體驗。
人生處處是考場，自我們來到這個世界的那天起，就經歷着各種各樣的考試，而人生就是這一個個千奇百怪的考場。
……
人生處處是考場，我們大可以勇敢地走進去，去作答，去探索，去闖蕩。而這一份份考卷的內容，我們無從知曉，但我們相信，這將會是一條求知的道路，這將會是一條務實的道路，這將會是一條屬於我們自己的通往錦繡前程的康莊大道！
人生處處是考場，考而不死是為神！
謝謝！”
面試官的提問：你選的工作地點是南京，可以和我説説，為什麼選擇南京呢？
------ 面試經驗4面試公司：哈森商貿（中國） 職位：策劃
半夜手機嗡嗡響，迷迷糊糊中看了一眼：恭喜您進入面試... 還好是下午3點的，於是第二天起牀在網上找資料，到了面試地點，發現很多人上午一面已經完了，都在等二面了，心裏就想怎麼哈森安排的怪怪的，很是混亂的説...本來三點的面試推遲到4點才進行... 在門外和同學侃了將近一個小時才輪到我，於是趕緊整理好行頭，昂首挺胸進了招聘室，面試我的是一個大概比我大2歲的姐姐，宣講會上看到過，好象是做物流的（感覺哈森的面試官都不是專業的HR），一落座，等了大概2秒，侃對方沒反應，於是就自己主動自我介紹起來，BALABALA....那位姐姐貌似很認真的看了簡歷，對我的兼職經歷似乎很感興趣（大概因為她以前做了很多兼職，宣講時還説了的），於是她就問：你兼職最大的體會是什麼？“能吃苦和有耐心”貌似我的回答不怎麼滿意，可那確實是這樣的啊（個人認為）然後我又問她：你昨天宣講會説自己做了很多兼職，你有什麼體會呢？她就説她兼職從大一做到大四，從臨時促銷做到了櫃長。。。我當時很汗...因為我只做了幾天...接着，HR姐姐又問我大學有什麼收穫啊？我貌似從來就沒想過這個問題，於是隨口就説：認識了很多不同類型的朋友...現在想來這個答案自己都很汗...可是那也沒錯啊，我是認識了很多朋友嘛...估計應該回答的官方點...看來是自己太缺乏經驗了，太不老道了，然後就：你在外面等通知吧.... 當時忘記問:：那是否意味着我順利進入二面了...如果問了，可能命運就不一樣了... 哎....
面試官的提問：你兼職最大的體會是什麼？
大學有什麼收穫啊？
------ 面試經驗5面試公司：國美電器 職位：策劃
我已經不記得什麼時候向國美電器投了簡歷．接完電話，瞭解了面試的時間和地點，趕緊上網查了一下關於國美電器的資料．互聯網真是個好東西．不敢想象，現代人離開了互聯網會是怎麼樣的情景．原來國美電器是一家民營企業，是國內最大的家電零售連鎖企業，在許多城市設有子公司：天津,北京,上海,廣州等城市共有 34個子公司,擁有包括香港在內的400餘家直營門店.
其實在很早以前就聽説過國美電器.不過只限於從別人的閒談中得知的國美電器創始人黃光裕先生的一些事情.聽説黃光裕先生只有國小畢業的學歷卻一手在北京創立國美電器一直打拼到現在成為家電連鎖業的龍頭,其中的艱辛也只有他自己和國美的員工能體會得出.
面試的過程很簡單.但是面試的人很多,我來得晚了得等一段時間.等待是非常痛苦的一件事,就象你肚子餓了想吃點東西但是還沒到吃飯時間身上也沒有錢去買零食.和一起來面試的人聊聊天,打發時間.大家來自不同的學校,聊天也不會只侷限於一些瑣事.
輪到了我面試,有點緊張,畢竟是第一次面試.深吸了一口去,輕敲了幾下門,等面試官叫我進去.打開門,和麪試官打了招呼.他招呼我坐下.接下來,簡單的自我介紹,面試官問了幾個問題,我一一作了回答.面試的時間大概有20分鐘,和麪試官談了很多.我感覺面試的感覺還行,也沒有先前那麼緊張了,對國美的瞭解也多了一點.
面試結束後,就是一個禮拜的等信時間了.又得等了.
面試官的提問：自我介紹
------ 面試經驗6面試公司：Abbyy 職位：策劃
一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來説，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同
面試官的提問：一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相
------ 面試經驗7面試公司：桂林市啄木鳥醫療器械 職位：策劃
首先我先講一下今天的進門時經歷。早晨八點十分當我進如面試接待室裏面只有五個人整齊的西服齊刷刷的坐在最後一排。當他們看到我的到來一臉不屑哈哈的嘲笑起來我沒穿西服因為這樣更能顯出學生特有的活力而不是與我身份之不匹配的西裝我在心裏回之以不屑坐在了第一排因為那裏是我最想要的位置。 當我向接待員介紹了我自己接待員對我説“你回去吧我們不招應屆畢業生你沒有經驗”我以我的方式向她解釋了半天還是不行堅決不給我登記。我坐在座位上想了一分鐘站起來對她説我可以見見你們的銷售主管嗎她給我了肯定的回答。 與銷售主管的第一次對話當銷售主管得知我是應屆畢業生時對我還是相當的客氣。我拿着簡歷遞到了她面前她看了後問我在哪照的照片挺不錯的。我説在我們學校她隨之一臉驚訝我的第一次失誤沒有抓住這瞬間的機會因為她對我的學校產生了興趣我應該順勢向她介紹我的學校贏得她的好感。接着我便向她闡明我的優勢以及怎樣彌補我在 他們要的所謂經驗上的不足。最後她還是婉轉的拒絕了我。
面試官的提問：1、你對跳槽的看法
2、談談周圍人對你的評價
3、談談你未來3-5年的規劃
------ 面試經驗8面試公司：世聯地產 職位：策劃
早上筆試，感覺不太好，想着都沒戲了，沒想到收到短信通知，那就去吧.
三點鐘的，一到那就是一羣人，在一次感慨現在的工作難找啊！
去前台報道，領到了自己的號碼。（哈，不禁想起了唐伯虎的終生代號）
沒一會，就發現了自己的同學好友，再次感慨！
其實面試就15分鐘，小組討論，8人一組，討論總共就12分鐘，不知道這麼短的時間內
面試官能從這中間看出來什麼鼕鼕！
很形式化，一個本科的小孩一開始就直接跳出來搶着做leader.
後來大家開始發言，我是第三個。
主要是承前啟後，引出話題，順利過渡。
最後我結合大家的討論，做一分鐘的總結。
首先，整體感覺，小組討論的時間太短了，根本沒什麼深度和技術性！
第二，leader跳的有點太露了，而且就根本不知道他説了什麼，整體氣氛不太好。
第三，作為小組討論，自己的定位好角色後，就要體現出職業涵養來.
第四，要有禮貌，不能搶着説話。
面試官的提問：辯論賽
------ 面試經驗9面試公司：澤京集團 職位：策劃
一面是羣面，6個人羣k，感覺發揮不錯，3個面試官，走的時候有個面試官專門問了我的專業，我只有囧囧的答是漢語言文學和國貿雙學士，我知道前面筆試名單裏面本來是沒得我的，大多數都是研究生，少量本科生是市場營銷和工商管理的，我是碰到一個工作人員詢問簡歷情況她説對公司感興趣也可以參加筆試才去了的，然後過了，然後一面的。二面到一個酒店面試，才知道一面雖然自己表現比較好但是也沒有刷多少人所以自己還是沒優勢，面我的不是一面問問題那個面試官，而是一個最嚴肅的，當時就有點擔心，後來我還説他很嚴肅，他就笑了，並且説自己加入公司也不久，最後讓我提的問題是關於貴公司怎麼在政府夾擊和其他牛逼大公司的競爭對手夾縫中生存，面試官説了很久的公司戰略，感覺很專業也很有信心。
面試官的提問：對營銷的理解？
簡歷中的經歷是團隊合作還是個人，怎麼分配工作的，擔任什麼樣的角色？
為什
------ 面試經驗10面試公司：上海艾尚廣告 職位：策劃
面試官簡直就是個2貨，首先，發送給我的100多個字面試通知裏竟然有好幾個錯別字，更令人費解的竟是面試時間寫的是2點，大哥凌晨兩點你們還上班吧？？？思考了一下可能是下午兩點，只是發郵件的人粗心大意而已。面試時更是令人生氣，面試官把我的簡歷翻出了看了一下，説了句“你的工作經歷和我們的工作內容更不就不相符呀”，我還解釋説我自己做了三年的策劃工作，行業知識可以努力的學習，最後還是把我冷冰冰的拒絕了，我生氣的不是他把我拒絕了，而是面試官在篩選簡歷的時候幹什麼了，你他媽的把我叫過去，然後有説我工作經歷不符合你們的行業要求，大哥你騙着我玩呢是不？？？我跑過去面試一趟容易嗎！！！這種不負責任的面試官，他所在的公司應該也不會有什麼誠信！！
面試官的提問：以前在哪裏工作？
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