祕書職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 3.06W
説起與李爾長安的第一次接觸,應該是在我辭職前一個星期吧,由於那段時間有了辭職的念頭,所以在閒瑕時會在無憂人才網上搜索看是否有適合自己的職位.李爾長安好像是我投出的第二份簡歷吧,第二天(6.28)當我在公司交接工作的時候收到了面試的通知,由於財務接手人要到七月五日才到崗, 所以,我那時還沒法抽出時間去,不過還是在電話裏用英語作了個自我介紹,我很遺憾的告訴她,如果等我離職以後她們沒有招到合適的人選,我有機會參加面試嗎?這句話是我那時候最無奈的回答了.
離開公司以後,我到成都好朋友那玩了五天,接下來的日子開始認真的找工作,自從銀都東和地產複試失敗以後,我的信心就沒有再滿過,所幸並沒有因此而放棄自己的追求,我仍然要走英語的路,不悔.那幾天我一直在網上泡着,希望能發現一份適合自己的工作,未果.我想起曾經心動過的李爾長安打了個電話過去,她告訴我已經招到人了,當時覺得好失望,心中剛升起的一絲希望就這樣又一次破滅了,哎!
今天早上,我打開手機發現有一個消息來自李爾長安,心裏可激動了,看來天上又掉了個機會來,這次我得好好準備了啦,由於時間緊迫,我匆匆忙忙的洗頭,化粧,穿衣服,吃早飯,坐車,最終在11點的時候直到了人力資源部的辦公室,以下是我對這次面試的詳述.
輕輕的敲了下玻璃門,在得到李經理允許後,走了進去.那位早上給我打電話的王小姐將我帶到了會議室,交給我一份空白簡歷,讓我用中英對照着填寫,於是,整個會議室就剩下我一個人奮筆疾書.二十分鐘以後,我交上簡歷,又是另一個叫高經理的人帶回了會議室.我想這個人肯定是有生殺權的吧,一定得好好表現一下才行.很客氣的問好後,開始了我的第三次真正意義上的面試經歷.
樑莉,是吧?你先做一個自我介紹吧.她瀏覽了一遍我的簡歷然後説.在得知用中文介紹後,我的心裏的緊張感頓時沒了,很自信,很有條理地將我過去的工作和學習經歷,尤其是良好的翻譯能力和辦公室事務處理能力作了個詳細的介紹.能看出她是挺滿意的.
上次你有告訴我們是在兼職做外國人的中文老師,是吧?
對,現在我也有在做,是來自巴基斯坦的朋友,在重慶工作.他想要學習好中文以更容易方便的在重慶生活.我在這過程中更好的鍛鍊了我的口語和思維能力.我覺得這是一個不錯的經歷.
第一次通知你來面試,你好像是在忙公司的事情,那會還沒有辭職嗎?
其實那時已經辭職了,只是在帶新來的同事,這得需要一段時間.所以,當時我真的覺得好遺憾沒法抽出時間過來面談.在網上我對公司有了一定的瞭解,公司是做汽車座椅等內飾產品的設計,生產,銷售的吧,我在以前的公司是做汽車安全產品的,雖然這兩種產品沒有太大關係,但是我對汽車產品的一點了解和興趣應該會對這份工作有所幫助.我很希望自己能加入公司.今天終於有這個機會了,我覺得很幸運,謝謝你.
然後她給我介紹了一下公司的情況,接着問我:你還有什麼想要了解的嗎?
我想問一下總經理祕書這個職位的具體工作內容是什麼呢?
總經理是個德國人,他對中文一無所知,但是他的理解能力很強,一般在沒有聽完整句英語的時候就知道你想表達什麼內容.工作主要是每天早上上班前陪他去工廠裏走走,看看那的情況,陪同翻譯.也就是説,你每天早上要比其它的員工早上班半個小時.另外就是每天他有大批的中文文件要處理你要先熟悉了後,用英文告訴他文件內容,有時候還要加入你自己的觀點和處理方法,以及其他的辦公室事務.
我瞭解了,覺得這個工作很有挑戰性,對英語的要求是比較高的,我很有興趣.對於每天早半小時上班,我可以接受的,平時也是起得比較早的,沒有影響.對了,我想問一下公司的培訓機制是什麼樣的呢?
坦白的説,公司才搬到這邊來,有些機制還正在完善中.但是相信我們會有一個良好的培訓機制,為員工提供好的晉升學習機會.對於祕書工作來説,我們會考慮在對公司有深入瞭解後,做一些項目,畢竟以後祕書工作一般都會向其他的崗位轉變的.
......
在公司食堂吃過午餐後,我開始做閲讀和翻譯.所幸我帶了電子辭典的,要不然,可要出麻煩了啦.有些單詞我根本不認識呢.總算在2點準時交卷.順利通過這一關,被通知下週二下午由總經理直接複試.回家以後,發一份感謝信給人事專員,對她的感覺蠻好的呢.
總結:
好:1. 思維比較清淅,表達較清楚,較穩重.
2. 面試前工作做得較充分,尤其在走之前看的面試技巧中反問面試官的問題有良好的效果.
3. 辦公室禮儀做得較到位.
4. 在適當的地方加入自己對此工作的嚮往.
壞: 1. 翻譯能力有待提高,單詞量不夠.
2. 回答問題稍嫌哆嗦,扣題不夠緊.
3. 沒有強調自己對未來工作的展望和決心.
堅持好的方面,通過平時的積累解決翻譯能力有待提高這一缺憾,回答問題前先思考一下,以簡潔的語言表述出自己擁有的與工作相關的優勢,並記住強調自己如果有幸加入公司將以什麼樣的態度開展工作.
面試官的提問：第一次通知你來面試,你好像是在忙公司的事情,那會還沒有辭職嗎
------面試經驗2面試公司：重慶長安李爾 職位：祕書
説起與李爾長安的第一次接觸,應該是在我辭職前一個星期吧,由於那段時間有了辭職的念頭,所以在閒瑕時會在無憂人才網上搜索看是否有適合自己的職位.李爾長安好像是我投出的第二份簡歷吧,第二天(6.28)當我在公司交接工作的時候收到了面試的通知,由於財務接手人要到七月五日才到崗, 所以,我那時還沒法抽出時間去,不過還是在電話裏用英語作了個自我介紹,我很遺憾的告訴她,如果等我離職以後她們沒有招到合適的人選,我有機會參加面試嗎?這句話是我那時候最無奈的回答了.
離開公司以後,我到成都好朋友那玩了五天,接下來的日子開始認真的找工作,自從銀都東和地產複試失敗以後,我的信心就沒有再滿過,所幸並沒有因此而放棄自己的追求,我仍然要走英語的路,不悔.那幾天我一直在網上泡着,希望能發現一份適合自己的工作,未果.我想起曾經心動過的李爾長安打了個電話過去,她告訴我已經招到人了,當時覺得好失望,心中剛升起的一絲希望就這樣又一次破滅了,哎!
今天早上,我打開手機發現有一個消息來自李爾長安,心裏可激動了,看來天上又掉了個機會來,這次我得好好準備了啦,由於時間緊迫,我匆匆忙忙的洗頭,化粧,穿衣服,吃早飯,坐車,最終在11點的時候直到了人力資源部的辦公室,以下是我對這次面試的詳述.
輕輕的敲了下玻璃門,在得到李經理允許後,走了進去.那位早上給我打電話的王小姐將我帶到了會議室,交給我一份空白簡歷,讓我用中英對照着填寫,於是,整個會議室就剩下我一個人奮筆疾書.二十分鐘以後,我交上簡歷,又是另一個叫高經理的人帶回了會議室.我想這個人肯定是有生殺權的吧,一定得好好表現一下才行.很客氣的問好後,開始了我的第三次真正意義上的面試經歷.
樑莉,是吧?你先做一個自我介紹吧.她瀏覽了一遍我的簡歷然後説.在得知用中文介紹後,我的心裏的緊張感頓時沒了,很自信,很有條理地將我過去的工作和學習經歷,尤其是良好的翻譯能力和辦公室事務處理能力作了個詳細的介紹.能看出她是挺滿意的.
上次你有告訴我們是在兼職做外國人的中文老師,是吧?
對,現在我也有在做,是來自巴基斯坦的朋友,在重慶工作.他想要學習好中文以更容易方便的在重慶生活.我在這過程中更好的鍛鍊了我的口語和思維能力.我覺得這是一個不錯的經歷.
第一次通知你來面試,你好像是在忙公司的事情,那會還沒有辭職嗎?
其實那時已經辭職了,只是在帶新來的同事,這得需要一段時間.所以,當時我真的覺得好遺憾沒法抽出時間過來面談.在網上我對公司有了一定的瞭解,公司是做汽車座椅等內飾產品的設計,生產,銷售的吧,我在以前的公司是做汽車安全產品的,雖然這兩種產品沒有太大關係,但是我對汽車產品的一點了解和興趣應該會對這份工作有所幫助.我很希望自己能加入公司.今天終於有這個機會了,我覺得很幸運,謝謝你.
然後她給我介紹了一下公司的情況,接着問我:你還有什麼想要了解的嗎?
我想問一下總經理祕書這個職位的具體工作內容是什麼呢?
總經理是個德國人,他對中文一無所知,但是他的理解能力很強,一般在沒有聽完整句英語的時候就知道你想表達什麼內容.工作主要是每天早上上班前陪他去工廠裏走走,看看那的情況,陪同翻譯.也就是説,你每天早上要比其它的員工早上班半個小時.另外就是每天他有大批的中文文件要處理你要先熟悉了後,用英文告訴他文件內容,有時候還要加入你自己的觀點和處理方法,以及其他的辦公室事務.
我瞭解了,覺得這個工作很有挑戰性,對英語的要求是比較高的,我很有興趣.對於每天早半小時上班,我可以接受的,平時也是起得比較早的,沒有影響.對了,我想問一下公司的培訓機制是什麼樣的呢?
坦白的説,公司才搬到這邊來,有些機制還正在完善中.但是相信我們會有一個良好的培訓機制,為員工提供好的晉升學習機會.對於祕書工作來説,我們會考慮在對公司有深入瞭解後,做一些項目,畢竟以後祕書工作一般都會向其他的崗位轉變的.
......
在公司食堂吃過午餐後,我開始做閲讀和翻譯.所幸我帶了電子辭典的,要不然,可要出麻煩了啦.有些單詞我根本不認識呢.總算在2點準時交卷.順利通過這一關,被通知下週二下午由總經理直接複試.回家以後,發一份感謝信給人事專員,對她的感覺蠻好的呢.
總結:
好:1. 思維比較清淅,表達較清楚,較穩重.
2. 面試前工作做得較充分,尤其在走之前看的面試技巧中反問面試官的問題有良好的效果.
3. 辦公室禮儀做得較到位.
4. 在適當的地方加入自己對此工作的嚮往.
壞: 1. 翻譯能力有待提高,單詞量不夠.
2. 回答問題稍嫌哆嗦,扣題不夠緊.
3. 沒有強調自己對未來工作的展望和決心.
堅持好的方面,通過平時的積累解決翻譯能力有待提高這一缺憾,回答問題前先思考一下,以簡潔的語言表述出自己擁有的與工作相關的優勢,並記住強調自己如果有幸加入公司將以什麼樣的態度開展工作
面試官的提問：第一次通知你來面試,你好像是在忙公司的事情,那會還沒有辭職嗎
------面試經驗3面試公司：華為技術 職位：祕書
拿到三方的那天同時收到了華為的面試通知。當時還是挺震驚的，因為自己印象中似乎沒有投過華為。後來在網上一查，還是挺大的公司，也就去面試了。收到的通知是十一點半面試。我十一點左右到達酒店。華為面試確實挺氣派，包了四星級酒店的一層樓。等了很久還沒到。十二點多的時候發餐券讓去用餐。吃完就接到電話説到我了。然後趕着去面試，面了一個小時左右。好像一面我的時間是最長的。但是問題都還是挺簡單的，比如自我介紹啊，介紹自己的優缺點啊，還有自己的職業規劃啊。還有喜歡什麼樣的朋友。強勢的還是弱勢的。以及對祕書的瞭解。一面的面試官長得好漂亮，皮膚好好，氣質也超級好。我好幾次差點失神。就這樣聊了一個小時後讓我等第二輪面試。也就是羣面。十二個人，分兩組，先自我介紹，考官一個個刁難，然後給一個題，成功的因素，讓排序。排完之後小組討論，然後選一個leader出來講述。自我介紹的時候我第一個説的，其實心裏很緊張，但是還是説了。考官倒沒怎麼為難我。小組討論我們組有一個貌似對這整個流程非常瞭解的人，他一上來就掌握了局面。所以我們組完成的挺快的。我就跟着討論了一下，沒什麼突出貢獻，所以最後讓leader排我們組員的序的時候，我排到了最後。組員也讓我排在了最後。面了兩個小時就結束了，然後又去拿餐券吃飯。吃飯的時候一起的女孩跟我説，我這個人太實誠了，自我介紹的時候説的都是自己的缺點。考官為難我的時候我又很坦誠的承認自己的缺點。沒有辯護。她説我基本上玩完了。我自己心態倒挺好的。吃完飯在電梯口碰到一起羣面的，説讓我去樓上拿測試的地址。我反應慢了一拍：過了？果然是過了。倒是幾個我看起來表現挺優秀的女孩被刷了。然後就是去一個網吧做了性格測試。都是一些選擇題，挺糾結的。做完就回學校了。回到學校已經是晚上九點了。收到短信説讓我26號（今天）去參加終面。九點半的終面，另一個酒店，等了一小會兒就是我了。面試官換了一個人。這個年齡大點，不過我也不知道她究竟多大。自我介紹，問職業規劃。問最大的挫折。前面解釋得我自己都還挺滿意。因為我反正説自己心裏想的東西。但是説到挫折那塊，竟然哽咽了。這個我真沒想到。平時不是這麼脆弱的人。考官問我為什麼，我説可能是因為感冒吧。然後就回來了。説是三點給消息，剛剛快三點的時候果然收到消息：經過綜合評議，你暫不符合我司的錄用條件。還是挺難受的。畢竟是我第一份面試，畢竟經過了這麼長時間，畢竟是從毫無瞭解到真的想去那工作。不過結果總不是我能控制的。想想，啊，那些沒有緣分的都只是浮雲而已，浮雲啊。華為有幸成為了我第一朵浮雲……
面試官的提問：優缺點？
最自豪的事，最受挫的事
喜歡的朋友性格
星座
------面試經驗4面試公司：中海油能源發展湛江人力資源服務 職位：祕書
6月8日在51job上投了簡歷，6月23日接到電話面試，問了個人的基本情況，對祕書這個工作的認識，愛好，對薪水的要求，個人職業發展規劃等，還有説了一小段英文。持續約15分鐘。
6月28日早上9點鐘到公司面試。一對多的形式（我一個人對4個面試官，面試官前面沒有牌，推測有三個是人資的，另一個是用人單位的領導）。約半個小時，問的問題比較五花八門，面試官想到什麼就問什麼，從個人情況到以前的工作經驗，還有給出情景回答（做會議紀要的時候，議題懸而未決該怎麼寫），用英文介紹工作經驗，過去的工作中最大的成就。面完立刻筆試。一篇英文作文（不少於100字），寫運動的優點和缺點。一篇中文作文（不少於800字）。説聯合國祕書長被問之成功的祕訣，他拿出一張白紙問上面有什麼，大家都説有個小黑點，他説我看到一整張白紙，人生不要只關注黑點，我們以後可不能這樣啊。。。發表自己的感想。。。共2個小時。那天連我就兩個人去面試。第二天讓我去它指定的醫院體檢了，它出錢，有領隊，體檢項目很詳細當然乙肝也檢了。體檢結果不給到個人，它自己收着的。檢完到今天一直無消息。
面試官的提問：1個人的基本情況，愛好，
2對祕書這個工作的認識，
3對薪水的要求，
4個人職業發
------面試經驗5面試公司：深圳觀瀾湖高爾夫 職位：祕書
最初投簡歷到公司並沒報多少希望，而且那個時候正好碰上清明假期，一心想着回家。結果4月1日接到通知面試。雖然不太喜歡祕書這個職位，不過公司名氣大，還是很想來的。4月2日面試的，面試比較正規。給我面試的是一位主管，首先就是自我介紹。我是英語專業，不過當天還是比較緊張。然後問了一下之前那份工作的工作內容，為什麼跳槽等等。其實之前那份工作是剛畢業找的，幹了5個月就辭職了。大概瞭解下後，HR就推薦我去部門面試。結果剛好那天面試的部門老大開會去了，我就在他們辦公室的會議室裏面等到公司下班，老大回來了，可是還有一個小時就是我回家的最後一班車。老大瞭解後迅速的問了我三個問題：哪裏人？英語幾級？什麼性格？然後就叫司機送我去車站了。然後第三天，公司通知我錄取了。當天還挺蒙的，想着這麼簡單的面試，估計沒可能錄取的。好在，成功拿到工作了。
面試官的提問：1.自我介紹
2.為什麼跳槽
3.之前公司的架構
4.英語溝通
------面試經驗6面試公司：華為西安研究所 職位：祕書
我昨天也是收到華為祕書的面試電話，我根本就沒給他們發過簡歷，因為我的求職意向不是祕書，我一直都是做編輯的，反正收到了就試試唄。結果去了做了一大堆題，寫的我胳膊都酸了，又來了個mm問了一大堆問題，最後一句話把 我打發了：你沒有祕書的工作經驗，我覺得你不適合！操！我都要罵人了，我是沒有祕書的工作經驗，那你們為啥要給我打電話讓我來面試啊？這不是浪費雙方的時間嗎？你們做人事的都不看我的簡歷嗎？後來我問，那你們為啥給我打電話？她説，我們現在招祕書主要的條件就是已婚已育。操！我更要罵人了，難不成你們把所有已婚已育的女的都打電話叫來面試一番嗎？真是服了，本來以為華為挺牛了，來面試還很激動緊張。現在看來，做hr的看簡歷都這麼不認真，和大公司的名聲不相符啊！
面試官的提問：個人經歷，工作經驗什麼的
------面試經驗7面試公司：新航道 職位：祕書
北京芳滿庭人力資源有限公司----工作性質：空乘（3名）合同性質：直籤合同期限：3年招聘條件：1）五官端正、形象好、氣質佳、膚色好、身體健康、身體裸露部位無明顯疤痕、舉止端莊2）女性：淨高165cm以上，航空服務專業3）視力正常，裸眼視力《C字表》不低於0.1，無色盲、色弱、斜眼；4）口齒清楚，普通話流利，聽力正常；5）無口吃、無暈車、無暈船、無慢性病史、無精神病家史、無肝炎病史、無皮膚病；遺傳病史、癲癇病史；無明顯的“O”或“X”型腿；6）大專學歷以上；7）年齡在18-25歲8）自身條件：聲音甜美、無地方口音、品德好；9）作業能力：善於溝通（面對面交流及電話交流能力）、適應性強、具備團隊意識。注：培訓三個月，費用自理，詳細情況請來電諮詢
面試官的提問：北京芳滿庭人力資源有限公司----工作性質：空乘（3名）合同性質：直籤合同期限：3年招聘條件：1）五
------面試經驗8面試公司：藍思科技（湖南） 職位：祕書
華為的祕書團隊工作效率很高。早上8點半開始宣講，半小時結束，馬上筆試，等待20分鐘出結果，準備下午面試。中間有些人説下午有事的，直接留下來讓他們做選擇，是選華為還是選其他事。下午面試，一間房間隔兩邊，一邊羣面，一邊單面，同時進行，同時刷人，然後互換。羣面先三分鐘自我介紹，然後隨機抽人對其中一人進行點評，然後辯論，之後抽人點評組員表現，指出最好和最差的人。這個答案很關鍵，所以就算不把自己説第一，也絕對把自己説第二。單面除了自我介紹外還會隨機出一些考題，選題有兩張紙，大概是情境類的，我抽到的是：你對自己的工作很滿意，同事也都認可，但是你的直屬上司認為你做得不夠，你覺得很委屈，你怎麼辦？
面試官的提問：三分鐘自我介紹，不能多也不能少，包括你的經歷和優缺點，改進的方法等。你覺得誰表現得最好，誰表現得最差
------面試經驗9面試公司：AMD 職位：祕書
華為的祕書團隊工作效率很高。早上8點半開始宣講，半小時結束，馬上筆試，等待20分鐘出結果，準備下午面試。中間有些人説下午有事的，直接留下來讓他們做選擇，是選華為還是選其他事。下午面試，一間房間隔兩邊，一邊羣面，一邊單面，同時進行，同時刷人，然後互換。羣面先三分鐘自我介紹，然後隨機抽人對其中一人進行點評，然後辯論，之後抽人點評組員表現，指出最好和最差的人。這個答案很關鍵，所以就算不把自己説第一，也絕對把自己説第二。單面除了自我介紹外還會隨機出一些考題，選題有兩張紙，大概是情境類的，我抽到的是：你對自己的工作很滿意，同事也都認可，但是你的直屬上司認為你做得不夠，你覺得很委屈，你怎麼辦？
面試官的提問：三分鐘自我介紹，不能多也不能少，包括你的經歷和優缺點，改進的方法等。你覺得% E8
------面試經驗10面試公司：東方電子 職位：祕書
我是3月初到傑瑞面試的，經過人事、技術、老總三關測試後，在三月中旬接到傑瑞集團的錄用通知。我當時就給王總打電話説明原單位辭職需要20—30天的時間。王總同意，並讓我給人事和他分別發封e-mail書面説明情況。我照做，第二天就向原公司提出辭職。我原來是在一家世界500強的公司工作，辭職的整個審批手續相當複雜。我克服層層阻力於4月2日在約定期內去傑瑞報道。王總見到我就嫌我辭職時間太長，説傑瑞給新員工的入職期限只有兩個星期。然後又給了我一個很模糊的任務讓我回家做作品給他看。5天后我帶着作品再次來到傑瑞。等了一上午，下午王總以工作忙為由讓我回家等消息。這一等又是5天。
面試官的提問：你為何離職
------
