老師職位面試10篇
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面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來説，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試官的提問：1、關於個人方面的問題
2、關於學業、經歷方面的問題
------面試經驗2面試公司：中國美術學院 職位：老師
經常聽到有求職者説，我想做行政，也想做銷售，還想做策劃，等等，好像什麼都能幹，但其實什麼都不專，什麼也都幹不好，只是憑自己的感覺和想象，做出自己職業方向的判斷。
其實找工作之前，一定要明確自己的目標和方向，瞭解自己的個性、現實、優勢和不足等，綜合起來判斷自己能夠做什麼和想做什麼。能做的和想做的，如果一致當然最好，因為能夠調動你的興奮點，可以投入更大的經精力；但如果能做的和想做的不一致怎麼辦？就要考慮現實情況是否允許。如果你想做老闆，想自己創業，但是你要考慮你是否有足夠的積累，包括人脈、經驗和資金等。如果沒有，那隻能乖乖地去打工，等積累到了一定程度，你才可以考慮創業的事情。如果你想當作家，但是你自己和家人的温飽問題都沒有解決，這個理想恐怕也難以實現，你總不能天天餓着肚子寫作吧？!當年，馬克思寫《資本論》的時候，還是靠恩格斯的經濟資助才得以完成的。
另外，除了要考慮現實狀況之外，還要了解自己的個性特點，屬於哪一種類型。不同的工作，有不同的要求。做銷售的話，需要具備外向的性格，不怕打擊的鬥志和一顆能夠承受壓力的堅強的心，同時還有具備靈活的處事態度。如做策劃，需要具有創新的想法，清晰的思路和推動監督項目實施的能力。
因此，在求職應聘前，千萬要想好自己能做什麼，明確自己的職業目標。同時，如果確定了方向，就要保證自己的職業路線一直朝着這個方向，儘量不要變換，才能企業老闆一個好的印象。
面試官的提問：想不起來了
------面試經驗3面試公司：精鋭教育 職位：老師
一面——技術面試。 自我介紹我總結自己三方面的特點，責任心、組織協調能力、進取精神，並結合簡歷上，每個特點配合一兩個事例作為論據。這樣虛實結合，既説出了自己的特點，又方便語言的組織。比空口説自我評價可信多了。 面試官看着我的簡歷，詢問我機械專業學習的課程，我説出兩門專業課與幾門與通信息息相關的課程，c語言與電工，面試官就詢問循環語法與紅綠燈控制如何實現，問題對我來説很輕鬆。自己不清楚的課程簡歷及面試過程中不要提及。 面試官又問我大學看過四百本書，看的那些書籍，我順口説各國文化方面，他讓我説出希臘神話的人物，當時説泰坦。面試官説泰坦是北歐神話中人物，他自己在意大利待過三年。然後笑笑問我，那説説基督教和天主教的區別，這個我很清楚，以前還給女朋友賣弄過，假裝想想就流利的説了出來。面試官就讓我出去等通知。這個過程讓我體會，一個問題回答不上很正常，不要驚慌失措。問過其他面試的同學，幾個問題不用每一個都回答的很好。本來我讀的最多的是經管及中國文化方面的書籍，但是我怕這些説出來會顯得賣弄。摸爬滾打多年的職場人士，對於誇誇其談理論的毛頭小子不會有好印象。另外回答問題不要着急，一方面可以充分利用時間組織語言，另一方面也能給人留下成熟穩重的印象。
面試官的提問：有何職業規劃
------面試經驗4面試公司：濟南新東方 職位：老師
濟南新東方的面試感覺非常坑爹，不知道是因為公司太大了不在乎還是公司文化就是這樣的，我之前對新東方一直懷有敬仰之情，非常想去，結果去了一次以後徹底後悔了。我們一共是四個去面試那個部門的，上午接到面試通知讓下午過去，我準備了一中午，想了各種可能的情況，背了很多東西。結果去了以後，只能説結果我非常失望。去的時候那個部門正在開會，就讓我門進去坐下，我是最後去的，我進去之後看了我的簡歷，然後跟我説開始吧。我一時沒反應過來，注意當時他們是在開會，那個部門的所有老師在看課程會，我覺得怎麼也得找個單獨的辦公室正式一點吧。不過主管既然讓説 ，我就把我準備的一段英文自我介紹説了一遍、然後他指了一個地方讓我坐下，然後接着給老師，們開會佈置任務神馬的，這個會一直開到五點多，期間我們四個面試的就坐在辦公室聽他們開會，開着開着那主管還出去了一段時間。汗啊。。。開完會以後已經很晚了，他把我們單獨叫到辦公室裏跟我們確認了一下我們的時間，就讓我們有空就過去備課跟別的老師學東西神馬的。我知道新東方的流程應該是先給主管講課再給校長講課通過就可以留下，可是還是覺得第一次面試很不正規。與心裏想的有很大差別。所以沒有再繼續去那邊。。
面試官的提問：開始講吧。。。
------面試經驗5面試公司：江蘇大學 職位：老師
去之前也沒有特別準備，搜了一下面經，看了一下官網就去了。由於是老師介紹，我們全班33個人去了20個，去到時發現還去了一個研究生師姐。
去到在一樓等，之後他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經紀面試。我分在去人保財險，上去24樓頂層，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時後才開始叫我們面試。由於是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數第三個，由於身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人説，不會問專業的知識，主要問些比較後期的問題，類似你家在哪裏，父母不同意你在廣州工作怎麼辦，都是聊天式的，氛圍比較輕鬆。而且是三個面試官中，有一個是廣州分行的，一個是東莞的，另一個是順德的，現在想想，那麼遲才開始的原因可能是另外兩個地方的面試官趕過來遲了。
面試官的提問：自我介紹，説説自己優勢
------面試經驗6面試公司：上海樂寧進修學校 職位：老師
我也是公司的人力資源主管，説出這樣的話有幾個心理因素：
第一，能跟一個面試官聊到一個小時，説明你還是引起 了他的注意的，之後説你玩的遊戲太少，言下之意是：你各方面都複合我們的要求，唯獨這點不夠，建議你多玩，如果可以多玩一些還是有機會的 。
第二，叫你找房子，意思是錄用你的希望還是較大的，如果對你沒興趣，不會關心你做是否繼續住在賓館。
第三，當然，為什麼 要7天后給答案，很明顯，7天內會再面試別的人，如果7天內沒有比你強的，你肯定就被錄用了。如果有，另當別論。
我建議你可以找個適當的時間打個電話給面試你的人，説明你想擁有這份工作的決心，這可以增加你被錄用的機會，而且這個電話打過去，談話中大概也知道會不會被錄用，你也就提前知道了答案。 如果不被錄用，可以先找着其他的工作。
面試官的提問：喜歡什麼工作
------面試經驗7面試公司：湖南科技職業學院 職位：老師
“！這就是廣告的效益！因為人們嚮往割掉後那種生活。那麼同樣我們在外面也常看到關於隆胸與隆鼻的廣告，很簡單的一句話‘做女人挺好！’就拉動這麼多追求完美的女人前來隆胸、隆鼻。試問？在古時，男人與女人有這樣做手術嗎？沒有！而為什麼現在有呢？那就是眾人追求完美，那麼他們就會為這些手術而準備預算，為了更完美而準備預算。所以預算不是天生就有的，而是為達到某種目的而計劃出來的。同樣，咱們醫院想要有招人高效率、面試高效率及有足夠候選人，那麼就得準備預算。我想，一旦您這邊嘗試用了，就會發現用的好處。”rn總結：rn做任何事情，都符合能量守恆定律。同時，也説明：無形的消耗，不如有形的預算，有形的預算會帶來更大的效益。rn嘗試用着就能改變消費觀念，有了觀念就會有意識，有了意識就會有行動。
面試官的提問：“！這就是廣告的效益！因為人們嚮往割掉後那種生活。那麼同樣我們在外面也常看到關於隆胸與隆鼻的廣告，很
------面試經驗8面試公司：美吉姆教育科技 職位：老師
1.要看你是去英語培訓機構還是計算機培訓機構啦，不過這兩種類型的機構問的都大同小異。
2.怎麼看待教師這個行業？
3.如果你想應聘諮詢師，而非一線教師崗位，還要有親和力以及良好的口才。優秀的自我介紹一定不能少噢！
4.課程試講環節，一定要把握好，面試官一定會問些相關問題的。
5.然後可能還會有筆試環節。
6.如果上兩關通過後，可能還會見一下部門領導。和你的直屬上司見面只要正常就好！千萬不要太突出表現！！
7.衣着和打扮一定要符合教師身份，言談要充滿自信，不要有口頭禪或方言。
面試官的提問：職業規劃
------面試經驗9面試公司：浙江科技學院 職位：老師
8月1日，驕陽似火。此時，全國各地也正燃燒着一股洗滌用品之火——我集團旗下的超能、西麗系列產品在家樂福超市遍佈全國的80餘家門店同時面市。品質優越、設計精美的超能、西麗系列產品，配以整齊漂亮的門店推廣造型，成為洗滌市場上亮麗的風景線。rn 早在今年5月份，家樂福超市相關人員應邀到我集團總部參觀，偶然見到了當時初步定樣的超能、西麗系列產品，並饒有興趣地聽取了集團新品研發部的介紹，立即產生了濃厚的興趣，表示一定要對這些產品進行大力推廣。
面試官的提問：你吃了嗎？
------面試經驗10面試公司：北京瑞思 職位：老師
第一：自我介紹，對企業的瞭解情況，對未來的規劃
第二：分組，大概7人一組，語音測試，其中包含單詞的發音，小故事的朗讀（注意語氣，語調，因為受眾是孩子）
第三：10分鐘試講，之前會給20分鐘時間做準備，試講內容自定，進去後，面試官會告訴你受眾的年齡，一定要根據這個年齡選擇合適的方式試講（經驗），之後，會通知你等消息。
第四：1對1進行面試，大概會用中英文問你的職業規劃及發展要求，問題很雜，每個人都不同
剩下的就是等消息了
面試官的提問：1、你對中國英語教育的看法？
2、你的教育理想？
3、你的優勢和劣勢是什麼？
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