採購員職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.73W
去面了捷普的採購員培訓生，讓我第一次遇到了如此輕鬆，不可思議的面試，不知是喜還是憂。一路上碰到了幾個同去面試的“對手”，半個小時的等待，讓我們都彼此有了點印象-----我想這就是面試之餘讓我們收穫最大的。
從一點半到差不多三點，其間只填了一份表，其他的時間都是在等待所謂的“採購經理”，剩下的就是“對手”們的聊天了，好“摸清”對方底細，等後面的面試中可以下戰術, 真是高明....大家都以為那個採購經理很大牌,要我們等那麼久~~BUT
HR王小姐,很好説話,很隨意,很善談,還給我們送水----這也是第一次有過的面試待遇. 採購經理來之前,還給我們介紹一下他的身世，性格云云。馬來西亞華裔，英文名：GP, 中文名：陳*萍(面試時，得以榮幸地看到他工作證，只因跟本人的名字差一個字，哈哈) 很帥，很年輕的經理，到過中國很多地方，閲歷豐富，會講幾種語言。
面試開始，是單面的，其他人在外面等，我是第三個，前面兩個人一出來都説很意外，問題很簡單，“你是哪裏人?目前有沒有其他的工作?之前有沒有采購的經歷?”等等，跟專業知識都無關，我在想：問我的又會是怎樣的問題呢?
有了前兩個人的提醒，我也放鬆了心情，我是面帶着微笑進去的，禮貌性的把門給關上。打完招呼後，遞上簡歷，還是面帶着微笑----這是我每次面試都必做的一件事。個人覺得這樣可以緩解緊張的心情，也給對方留下好的印象。
“陳**，哈，我們的名字就差一個字”接着把他的工作證拿給我看
“哇，好巧”
“你是汕頭的?”
“對啊，一個海濱城市。”
“汕頭好啊”
接着把後面的簡歷翻了翻，看着我説“好了，給你OFFER", 然後用筆在紙上不知畫了什麼
“啊? 真的嗎?不用回答問題嗎?這樣就可以了嗎?”我還沒反應過來，連續問了一大堆問題。好失態，畢竟這還是第一次。
“不用了，我一看就知道你是怎樣的人."
"真的嗎? 那謝謝你~~”我懷着又驚又喜的心情走了出去。面對其他人的追問，我自然沒有説經理給了我offer，還是沒有問題的，因為我不確定，一切命運都還掌握在經理的手裏。是生是死
後面的人進進出出，也都説問題很簡單，很快的，差不多半個鍾就搞定了十幾個人的面試，還真是有速度。經理把簡歷給了HR王小姐，臨走前説了句“都給了offer”，自然這句話只能聽聽而已。可是我的offer，確定嗎?
經過後面的問題提問，確認了不用下輪的面試，王小姐還要回去整理簡歷，一週內會通知結果
一週，對於我來説，好長~~漫長的等待。那個口頭offer會是真的嗎?
完畢，“對手”們都一起搭車回去了，一路上有説有笑的，都在談論這次還有之前的面經云云~~很高興這次的面試，碰到這些人，雖説可能以後就再也不會見面了，可能見面的話，也就是在捷普了，呵呵~~ 可是大家都很真誠。
面試官的提問：自我介紹後，“你是哪裏人目前有沒有其他的工作之前有沒有采購的經歷”
------面試經驗2面試公司：廣州中震信息技術 職位：採購員
接到一位男士的電話，叫我週五過去面試,還説我投了他們公司的簡歷, 吃驚的我突然發愣了一下, 什麼也沒有想, 答應得好好的"可以", 結果掛了電話,才知道,自己沒有假期怎麼去面試呀? 回家看了一下公司和職位的介紹,感覺還不錯，可到了週五, 我還沒有請到假, 我趕緊電話給哪個公司説"我今天有事耽誤,去不了,希望明天,或者怎麼樣."正等待那位男士回覆,他猶豫了一下, "明天我沒有時間,這幾天我都忙，那下次再約吧!" 我一聽又沒有機會了, 開始感覺有點遺憾, 過了幾天, 突然電話給我叫我再去面試, 我高興着了, 趕緊答應了, 這次終於早早的請了病假, 可是心理卻有緊張， 已經好久沒有去面試過了, 沒有準備,趕緊去温習一下以前面試中準備的問題, 和向朋友諮詢了一些面試的問題, 算是做了一個不太充分的準備, 説實話我心理真有點緊張, 因為面試職位(主管)的關係. 然後為了面試特意還去買了一套簡約的正式點的衣服, 還好買的比較順利. 到了面試哪天, 由於不熟悉地形, 我提前1小時到了面試地點附近, 熟悉了一下週遍的環境, 然後找了一個MDL稍作咪咪了一下, 然後正好1:50我就開始去了面試的公司(約的是2點), 一進去還有人在面試, 所以叫我等待, 等了好一會,所以有點心理不安, 但還是故做安定的樣子, 期待着面試者的到來
面試官的提問：1、你最大的優點是是嗎？
2、你為什麼選擇我們公司'？
------面試經驗3面試公司：福州恩賜進出口 職位：採購員
1、有一批物料你已經下訂單通知供應商生產，但接到通知説因為客户已取消此訂單，但公司其它的產品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？ 答：這個問題太籠統，不過碰到這種情況時，首先得了解供應商對你所下訂單的完成狀況，同時要求供應商停止訂單的生產。根據供應商的反饋來決定處理。A若供應商還未進行訂單的正式生產，可與供應商協調取消此單，請其幫忙將所訂原材料用於其它產品的生產。若供應商已進行了生產，要求供應商提供準確的生產數量，再與市場部協調看此種物料是否會在今後的生產中使用？若將來有用，只需與供應商協調將送貨期推後即可。若不可能再用，應該向客户索取已生產物料的賠償金。若客户以毀約日期在合同准許之內為由，不做任何賠償時，應儘快與供應商協調以成本價將物料金額算清，並考慮物料報廢后是否有利用價值？儘可能將損失降到最低。
面試官的提問：2、為什麼選擇做採購？ 答：A可以熟悉商品市場，增長見識。B、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增
------面試經驗4面試公司：駿和通信 職位：採購員
會議室裏只有一個面試官（猜是人力資源部經理）和自己，我一進去她就來了一句“請你自我介紹一下。”，介紹完後面試官針對簡歷和我的陳述問一些她感興趣的問題，比如“你的家庭情況怎樣？”、“你知道做銷售有多辛苦嗎？”、“你有什麼缺點嗎？”等等，這些都是面試出現機率最高的問題，建議大家上網下一個《100個大學畢業生求職筆試面試真題大全》，裏面介紹了很多有關這方面問題的回答技巧，這裏就不敷衍了。接下來她直接問我的求職動機：“你為什麼來我們公司應聘？”我一聽就知道這個面試官不夠專業，有點水平的面試官都是旁敲測聽通過其他途徑瞭解的，那麼直接的很罕見。回答當然是“就要畢業了，每個人都有自己心中的理想，我想找個適合自己發展的舞台空間來展示自己……”這些寫作文才用到的句子那時候是最有用的。面試官問完後我就問了一些自己想了解的問題。
面試官的提問：1、講述人到30的生存狀態我的發展路徑在哪裏？
2、職業規劃課程給我的啟發
------面試經驗5面試公司：寧波鋼鐵 職位：採購員
北京海爾工貿有限公司簡介 海爾集團創立於1984年，19年來持續穩定發展，已成為在海內外享有較高美譽的大型國際化企業集團.產品從1984年的單一冰箱發展到擁有白色家電、黑色家電、米色家電在內的86大門類13000多個規格的產品羣，並出口到世界160多個國家和地區.2004年，實現全球營業額1000億元，實現海外營業額30億美元.2004年，海爾躍入世界五百強行列. 海爾集團堅持全面實施國際化戰略，已建立起一個具有國際競爭力的全球設計網絡、製造網絡、營銷與服務網絡.現有設計中心18個，工業園10個,海外工廠13個,營銷網點58800個.在國內市場，海爾冰箱、冷櫃、空調、洗衣機四大主導產品的市場份額均達到30%左右;在海外市場，海爾產品已進入歐洲15家大連鎖店的12
面試官的提問：如何聯繫新供應商
------面試經驗6面試公司：深圳高時集團 職位：採購員
先是部門主管面試，然後是人事部的經理面試，最後認識經理説要等通知，副總還要複試，等了兩天後，人事的小姐打電話來了，説副總馬上要面試，早上九點半打的電話，叫我十點鐘就要趕過去，我住在石巖呢，怎麼過去呢？最後和人事小姐溝通，答應改在下午兩點再去。
下午2點，我準時到達九州光電，人事小姐帶我到了副總辦公室--一位戴眼睛、斯斯文文的男人面前，那副總也只是問了幾分鐘的常規問題後就説：好了，到時你等我們的電話吧。我還以為蠻有希望的呢，心想過了這麼多關口，應該不錯了，誰知到就沒下文呢，他們説此崗位要的很急，兩天沒通知，那就是每結果呢啊，九州光電的面試真他媽的囉嗦，流程超級無聊！
面試官的提問：薪水、業務能力、什麼時候離職的，為什麼離職，還有與工作有關的問題，問得非常詳細。
------面試經驗7面試公司：傑菱電器 職位：採購員
首先,接代我的是一個很温和的前台小姐,説話很有禮貌,然後,她給了一張簡歷給你填寫.後來上去二樓,就跟有兩個經理談了吧,都談以後工作會接觸到什麼之類的,還有問到你怎樣做採購.基本上都談好後,接着,他説工資要找有個黃經理的談,我覺得那個經理實在是不好,對比之前面試的那個實在是太大的區別的,每人都會關注到工資方面,他説剛開始只有1800,試用後2000,問我同不同意,我説覺得低了一點,後來,他就真接説,可以,那再見吧,看他那個模樣,實在是想打他一拳,一副高傲,冷莫的樣子,還説什麼,他們公司是最注重禮儀的,但連經理也這樣,看來也不會好到什麼程度.
面試官的提問：面試主要問及你對採購的運作是什麼,怎樣去談判之類的.還有工資
------面試經驗8面試公司：日米電子（北京） 職位：採購員
在人才市場隨便填了一個表格，之後就接到電話通知面試，本來不太想去的，但是當天又接到電話詢問是否來面試，所以最後還是去了。
面試遲到了一個小時，去了之後才知道是人才中心把簡歷都給了第三方（必達），第三方組織了好多人一起去面試。我是最後一個，面試的時候，面試官一共3個，一個採購主管，一個部門經理，一個人事經理，自我介紹、學習經歷、本人情況、專業介紹。面試官們很滿意，因為是日企，而我不會日語，就硬逼我説了幾句英語，弄得我很緊張。最後通過了，幹了兩年多，公司不咋地，但是同事很不錯，兩年下來，都成了好朋友。
面試官的提問：英語自我介紹
------面試經驗9面試公司：星期八小鎮 職位：採購員
1.填寫一份星期八小鎮模版的簡歷(內容超多，填了差不多半小時）
面試：就簡歷中提出問題，主要圍繞採購工作細節，職業道德操守，離職原因等。
3.中間有一點我沒回答好：hr説我們公司事情很雜，很多，壓力很大，你要怎麼辦？他應該是想聽我説加班解決，或者可以想辦法克服或者有緩解壓力的能力之類的。當時我表現的則是去和以前的工作內容找相近點，説明這樣的事情我做過，並無其他表示。估計他老人家比較失望吧。
4.最後説要保持手機通暢，如果可以就2天內聯繫我。很和氣的hr呀。沒有面試經驗的我表示很是遺憾。。。
面試官的提問：hr説我們公司事情很雜，很多，壓力很大，事物和家庭主婦差不多。你要怎麼辦？
------面試經驗10面試公司：達爾達美國水龍頭 職位：採購員
1.我是從網上招聘看到該公司的職位，然後發電子簡歷過去，然後該公司電話通知面試
2.首先是兩次的電話面試，中英文面試，然後人事覺得你可以，會邀請你到公司進行二對一的面試
3.有問到離職原因，為什麼選擇貴公司，自己個人發展方向，介紹該公司主要負責經營範疇
4、當時沒有被錄取，鑑於我條件還是不那麼適合該公司提供的崗位，對方也沒有提到薪酬如何
5.感受不怎麼好，畢竟該公司提到的不符合條件，是可以通過崗位上努力實踐就可以達到的，在用人方面還是有待改善
面試官的提問：之前份工作薪酬如何
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