巧妙回答離職原因

除非你是應屆畢業生，否則你在面試中都會遇到這樣一個問題，“你上一份工作因為什麼原因而離職？”這是個無可避免的問題，也是可以在面試前預知到的問題，所以更加應該做好充足的準備，好好回答這個為什麼。巧妙的回答離職原因會大大提高你面試成功的機率。

根據以往的經驗和調查，常見的離職原因包括：收入達不到期望，與上司相處不好，人際關係處理不好，工作壓力大等。關於這幾項離職原因，都應該巧妙的回答，否則很可能導致面試的失敗。比如收入達不到自己的期望的，如實回答的話，那麼對方就會想是不是你本身能力的問題，所以才不能取得自己期望中的報酬，如果回答薪酬制度不合理，則更能讓人接受。關於和上司相處不好的，即使上司真的是人人都討厭，公司也確實很多人都受不了而離職，也不應該在面試中説出來，因為無論多麼寬容的上司，都不喜歡聽到自己的下屬説自己的壞話，如果錄取了你，以後你也可能會對其他公司説自己的壞話，對方很大可能就因為你的如實回答而淘汰你。人際關係方面離職的，不妨説是企業管理方面的混亂，導致溝通存在漏洞，從而影響了自己和其他人的工作上的有效交流。至於工作壓力大而離職的，可以説是因為公司發展的方向與個人的職業規劃不符合，公司的長期發展不能幫助自己實現個人的長期發展。但是如果這樣回答的話，應該準備好回答自己的個人職業發展是什麼。

總而言之，無法避免的情況就不需要掩飾了，面試之前想清楚自己未來想要什麼，準備怎麼樣去做，再加上巧妙的回答才能找到自己理想的工作。