教科書式回答離職原因

無憂網友求助：我所處的城市比較小，相關行業就這麼點人，有一點事情根本瞞不住。上家公司就是因為與上司不和而離開的，這導致我現在找工作非常苦惱，無法回答面試官離職原因的問題。網上很多專家都説不能説上司的壞話，但我這種情況該怎麼辦呢？

專家建議：回答這個問題之前，我想先講一個新聞：最近亞馬遜的CEO貝索斯離婚的事件，想必大家都已經聽説，很多網友稱讚兩人的聲明寫得很完美。這裏我大致複述一下中文意思：

“我們想讓大家瞭解我們的生活現狀。正如我們的家人和好友所知，經過長時間的愛探索和試着分居，我們現已決定離婚，將來還是朋友。

我們感到非常幸運，能找到彼此，並對婚內每一年的生活深表感激。如果早知道我們會在25年後分手，我們還會再做一次。作為一對夫妻，我們曾在一起過着美好的生活；作為父母、朋友、企業和一些項目的合作伙伴，以及作為追求冒險的人，我們也看到了美好的未來。雖然標籤（labels）可能不同，但我們仍是一個家庭，仍將是好友。”

在這份聲明中，我們可以看到，他們兩人雖然離婚，但並不後悔曾在一起的25年，雖然離婚了但仍然是孩子的父親和母親，他們仍然是朋友，是公司的合夥人。如果換一種操作，麥肯齊藉此大罵貝忘恩負義，貝反過來又為自己洗白，是否畫面感很熟悉呢？

回到這位網友的關於如何回答離職原因的問題上，網友的這個問題是有限定的，生活在小城市，圈子也很小，來來回回就那麼幾個人，所以離職原因很有可能行業內人士都清楚，不可能隱瞞，那麼怎麼辦？既然瞞不住，那就坦白。當然怎麼坦白呢？這裏還是有技巧的。個人以為需要注意以下事項：

1.不要直接陳述具體的事件或是細節來賣慘或是求證自己是對的。因為這種評判每個人的標準不一樣，各自所處的角度不同，得出的結論也是不一樣的，而且從同理心上説，面試官的角度可能更會傾向於前公司或是前老闆。

2.不要誇大矛盾，如可能儘量含糊一下。就算是圈子很小，有些事情的真相也只有當事人雙方清楚，除非是你死我活的原則性問題，否則不如輕輕放下，解釋成誤會或是誤解。

3.既便是仇敵其身上也有閃光點，何況對方僅僅是前任上司。不如挑上司身上的一兩個優點，加以讚賞，並藉此感謝與他共事的這段時間給你帶來的收穫。

4.勇於反醒與認錯。比如沒有及時溝通造成誤解加深，再比如當時一時衝動而離職，現在想來還是有些覺得自己太不成熟了。今後對待離職不會再這樣衝動行事了。

相信這樣的離職原因解釋，一方面沒有隱藏因上司而離職的事實，另一方面展示自己在這件事上也有了悔意，自己的行為也有不成熟的地方，同時對於原上司也有感謝之意，讓面試官覺得你們的關係不是坊間傳聞的那樣不堪，反而你的行為表現更有職業人的素養。

對於如何回答離職原因你也有問題，請不要吝嗇地拋出來吧，讓無憂職場專家幫你排憂解難！

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