遠程面試在濟南“水土不服”

不用拿一摞簡歷四處奔波，只需製作一段視頻就可以和用人單位在網上遠程面試，濟南自去年出現這種新型的求職方式，至今已有一年多的時間。記者走訪發現，遠程面試運行並不樂觀。

近日，山東省人事廳主辦的我省首屆“相約金秋”大型招聘會吸引了萬名求職者參會。記者在會場瞭解到，許多用人單位在進行“地面招聘”的同時，在網絡上也大範圍“撒網”。但他們均表示，用人單位接到的一般都是求職者的文字簡歷，視頻簡歷根本就沒見過。省人才交流中心的一位工作人員表示，遠程面試主要是為了方便異地錄取，但需要供求雙方提前預約時間，並準備相關硬件，目前使用效果並不好。

對於遠程面試的效果，許多用人單位也表示憂慮。“只通過攝像頭，在短時間內通過觀察求職者的儀態和語言表達能力，我們很難決定是否錄用他們。”省城一家貿易公司的負責人認為，使用遠程面試的手段還會使企業增加投入，不如先看簡歷、再預約面試這樣的傳統招聘方式方便快捷。