在全區落實全面從嚴治黨主體責任培訓會上的表態發言
切實規範黨內政治生活。局班子率先垂範，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，以普通黨員身份參加支部組織生活，帶動系統黨員幹部自覺講規矩、守紀律;下面是本站小編給大家帶來的在全區落實全面從嚴治黨主體責任培訓會上的表態發言、希望大家喜歡!
各位領導、同志們：
區XXX始終把加強黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重要政治任務來抓實抓好。在推進全面從嚴治黨向縱深發展的形勢下，我將按照此次會議精神，強化責任意識，率先垂範、努力打造為民、務實、清廉的局黨組。現就做好下步工作做以下表態。
一、提高政治站位，從嚴壓實主體責任
一是扛起責任擔當，貫徹落實全面從嚴治黨縱深推進要求。切實擔負黨要管黨從嚴治黨的政治責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，把好用權‘方向盤’，繫好廉潔‘安全帶’。黨組一把手作為黨風廉政建設“第一責任人”，我將以身作則、率先垂範，帶好班子、做好表率，其他班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持主動作為，形成齊抓共管的合力。嚴格執行班子成員年度述職述廉制度，健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的黨風廉政建設推進落實體系。
二是履行主體責任，從嚴管理黨員幹部隊伍。一是切實規範黨內政治生活。局班子率先垂範，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，以普通黨員身份參加支部組織生活，帶動系統黨員幹部自覺講規矩、守紀律。二是堅持把紀律挺在前面，強化對紀律執行情況的檢查，及時發現各種違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態。三是嚴格公車管理、財務管理、考勤管理等規章制度，加強對厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等制度規定執行情況的定期檢查，局黨組嚴格執紀監督、嚴厲責任追究。四是強化開展廉政教育，充分發揮典型案件的警示教育作用，告誡黨員幹部“有犯必究”，在其內心深處起到一種警醒作用，使其不敢腐、不想腐。
三是強化理論學習，健全完善黨內學習制度。健全完善“學在平常”的長效機制，制定《理論中心組學習制度》，局黨組和下屬黨組織結合實際，制定年度學習計劃，科學劃分節點、設置專題，明確具體任務。定期研究、部署、督促、檢查,以強有力的責任機制確保領導幹部從嚴治黨主體責任的落實。認真落實黨組中心組學習、“三會一課”、組織生活會、黨小組學習、主題黨日等制度，推動學習制度化、規範化、經常化。嚴格執行內控制度，加強廉政風險防控機制建設，規範內部控制，全面貫徹落實區XXX《貫徹實施行政事業單位內部控制規範工作方案》和《內控手冊》，嚴格按照崗位職責和相關業務流程，建立起了“通過制度來管人，通過管人來管事”的內部工作運行機制。
二、以人民為中心，切實維護羣眾利益
一是堅持執政為民，樹立正確的政績觀。強化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，多做打基礎、增後勁、利長遠的工作，一切按客觀規律辦事，熟悉規律、尊重規律、把握規律，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、政績觀，不追求脱離實際的盲目攀比，不提譁眾取寵的空洞口號，不搞勞民傷財的形象工程，立足當前、着眼長遠，腳踏實地、埋頭苦幹。
二是積極迴應羣眾訴求。“羣眾的眼睛是雪亮的，羣眾的意見是我們最好的鏡子”。我們將認真梳理12345熱線、網絡輿情、信訪等羣眾反映集中問題，列出清單、妥善化解，下大力氣解決發生在羣眾身邊的問題，堅決查處工作中侵犯羣眾權益的行為，決不姑息手軟，切實維護和諧穩定的良好環境。
三是努力滿足人民羣眾對美好生活的新期盼。在思想深處牢固樹立“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，深入基層，主動加強調研，走進羣眾身邊，近距離傾聽羣眾呼聲，既破解城市發展難題，又解決城市建設遺留問題，在工作落實上既看結果，又看效果。
四是加強黨務政務公開，加大監督力度。對涉及羣眾切身利益的重要政策和行政審批事項、辦事程序和有關黨務工作及時向社會公開，堅持“陽光操作”，杜絕暗箱操作。讓羣眾監督、媒體監督真正“硬”起來，確確實實讓黨員幹部頭上有一道“緊箍咒”。
三、努力擔當作為，打造過硬作風
一是強化黨建引領，建設品質城市。把加強黨組織建設、發揮黨組織戰鬥堡壘作用、發揮黨員先鋒帶頭作用融入到城建工作中，幹在前面、抓在手裏，不能掉在地上、落在後面。用好的作風來推進工作，用好的業績來檢驗作風，實現以黨建引領城建事業發展“雙促進”。把握我區重大發展戰略機遇，推進“6117”民生基礎設施工程建設，推動城市建設高質量發展。重點抓好棚改舊改安置房、保障房建設，打造拆遷羣眾美好家園，精心組織老舊小區整治改造，改善居民居住和生活環境，紮實推進農村無害化廁所和危房改造，改善農村人居環境，把好建築工程質量安全、揚塵治理關、燃氣安全關，規範行業管理，加強行業監管，促進行業健康發展。
二是強化以上率下，營造真抓實幹的良好氛圍。區XXX將把加強作風建設牢牢抓在手上，落實作風建設責任制，充分發揮領導班子帶頭作用和班子成員的整體合力，變紙上調度為現場督導，既當“指揮員”，又做“主攻手”，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進，帶頭協調問題。以“查問題、轉作風、促發展”為主題，開展多種形式的學習教育活動，着眼把問題找準找實，主要針對在作風方面存在的消極應付等“軟腐敗”問題，堅持對症下藥，認真整改，切實將幹部職工的思想和行動引導到學先進、樹標杆、促發展上來。
三是強化機制建設，激發廣大黨員幹部幹事創業激情。建立創先爭優機制，在機關上下形成“比作風、比貢獻”的良好局面，使廣大黨員幹部自覺把爭當敬業標兵作為一種理念融入思想，作為一種動力融入工作;完善作風考評機制，採取“集中評議”和“即時評議”相結合的方式，擴大社會參與度，面向大眾和服務對象，真正實現客觀、公平、公開的評價幹部作風;強化獎懲激勵機制，將作風建設考核評議結果與幹部考核結果有機結合起來，相互印證，綜合評價，堅決讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部“選出來、推上去”，充分調動和激發黨員幹部勇於擔當、幹事創業激情。
各位領導、同志們，區XXX將深入貫徹本次培訓會會議精神，在區委、區政府的正確領導下，將以高度的政治責任感、時代使命感，推動黨員幹部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設再上新台階。我作為住建局帶頭人，將以身作則、以上率下，當好關鍵少數，發揮關鍵作用，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，帶領區廣大幹部職工為建設XXX作出新的貢獻!
