在工作述職會上的點評講話材料

從昨天開始，我們利用整整一天半的時間，集中在這裏召開工作述職會。説是工作述職會，確切地説，應該一個理清思路、明確舉措的工作謀劃會。xx個多小時來，xx多位同志本着負責的態度、務實的精神，圍繞做什麼、怎麼做，暢談心得，各抒己見，講的都很好，也比較客觀實在。應該説，會議取得了預期效果。

這次會議，我們採取了現場評分的這種創新模式，主要目的是通過量化、動態的評比，進一步樹立“讓有位的人有為，讓有為的人更有位”的鮮明導向。此次評分結果高度統一，不僅充分展現了廣大幹部的政治擔當和負責精神，也充分説明了評比結果的公平性和公正性。希望成績優異的，再接再厲、再創佳績;也希望工作靠後的，知恥後勇、迎頭趕上。

下面，我就進一步做好當前和今後一個時期工作，再強調幾點意見。

一要只爭朝夕，迅速掀起大幹快上、拼搏進取的蓬勃熱潮。從區域發展格局看，隨着區域競爭的白熱化，先進與後進更迭演變的週期越來越短。慢走一步，就會差之千里;耽誤一時，就會落後多年。我們唯有同時間賽跑，才能用“時間差”縮小“發展差”。剛剛閉幕的縣委全會已明確了當前和今後一個時期全縣總的工作任務和奮鬥目標，大家要始終保持分秒必爭的奮進姿態，在全縣上下迅速掀起抓落實的熱潮，為以後發展掙得主動、贏得先機。

二要攻堅克難，迅速掀起勇於創新、善於破難的推進熱潮。發展的道理從來就不是暢通無阻、一馬平川，總會遇到各種困難和挑戰，我們既繞不過也躲不過。實踐充分證明，只有直面問題，才能解決問題。所以，我們要敢於負責，決不能當“菩薩”，打“太極”，把小事釀成大事，小問題釀成大禍端;我們要勇於創新，創觀念理念之新、創體制機制之新，在創新中找辦法、在變革中求突破;我們要善於創新，放心大膽地去試，義無反顧地去闖，努力蹚出一天新路子，闖出一片新天地。

三要提升標杆，迅速掀起比學趕超、創先爭優的競賽熱潮。現在一個普遍的共識是：雖然縱向比我們有成就感，但橫向比我們仍有危機感。如果我們在發展目標的定位上還想留點餘地，在工作標準的確立上還想降格以求，那就必然會被先進者拋棄，被同行者甩開。因此，大家要進一步提升標杆，自覺地放眼於全國去考量、去定位，學習、吸收、汲取先進經驗，推動更多工作爭上游、創亮點。全縣上下都要緊緊圍繞這一要求，迅速掀起比學趕超的發展熱潮，進一步營造創先爭優的濃烈氛圍。

四要珍惜崗位，迅速掀起崇尚學習、增長才乾的實踐熱潮。時代在進步、形勢在發展、環境在變化，我們能吃的“老本”越來越少，需要學習的東西越來越多，如果不注重加強學習，不及時能力本領，就無法駕馭跨越發展的大局。縣委派大家主政一方，就是希望通過你們的聰明才智，推動本鄉鎮、本部門工作上台階、上水平。這就要求大家要始終堅持加強學習，不斷提升綜合素質，努力掌握與履行崗位職責相匹配的新知識、新技能，做一個眼界寬、胸襟寬的學習型、智慧型的幹部。

同志們，當前和今後一個時期既充滿着挑戰又孕育着希望。以今天的會議為起點，我堅信有大家的共同努力，我們的各項工作一定能再創佳績。我也希望在未來的發展藍圖上，能留下大家可圈可點的業績、光光彩彩的作為。相信在明年的此時此刻，我們再來述職的時候，大家將會有更多在全省乃至全國有為有位的業績來評説。

我就講這麼多，謝謝大家!