部長對於基層黨建季度點評發言稿
部長對於基層黨建季度點評發言稿
各鄉鎮、各單位要對照區裏反饋的問題、自身督查發現的問題，明確整改責任人和整改時間，逐一整改，逐條銷號。對於第二季度欠賬的工作，該完善的完善。本站小編為大家整理部長對於基層黨建季度點評發言稿資料，歡迎參閲。
同志們：
根據會議安排，我就基層黨建工作，講幾點意見。
一、成績值得肯定
第二季度點評會召開後，各鄉鎮各單位堅持問題導向，紮實推進問題整改，基層基礎進一步夯實。
第三季度，區委組織部通過明查與暗訪對基層黨建工作進行了督查。鄉鎮排名前三的是：X鎮黨委、X街道籌備辦臨時黨工委、X鄉黨委(並列第二)、X鎮黨委;排名後三的是：X鎮黨委、X鎮黨委、X鄉黨委。系統分工委(黨委、黨總支)排名前三的是：區林業局直屬機關黨委、區水電公司黨委、區委組織部系統分工委;排名後三的是：區經科局系統分工委、郵政集團X分公司黨總支、區國税局直屬機關黨委。與第一季度相比，進步較快的鄉鎮是：X鎮黨委、X鄉黨委、X鎮黨委;退步較大的是：X鎮黨委、X鎮黨委、X街道籌備辦臨時黨工委。系統分工委(黨委、黨總支)進步較快的是：區林業局直屬機關黨委、區住規建局直屬機關黨委、區發改局直屬機關黨委;退步較大的是：區委宣傳部系統分工委、區安監局黨總支、區經科局系統分工委。
(一)黨建氛圍越來越濃厚。今年以來，全區基層黨建工作穩步提升，發展態勢喜人，市委常委、組織部長X同志在X區暗訪時，對我區的基層黨建工作給予了較高評價。各鄉鎮各單位越來越重視黨建工作，進一步壓實責任，進一步夯實基礎，營造了你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
X鎮在第一季度倒數第二的情況下，奮起直追，建立“周提示、周抽查”的機制，加強對基層黨建工作的調度，取得了二季度排名第一的好成績。區林業局選配X名幹部充實到黨建辦，堅持與業務工作同部署、同安排、同推進、同考核，提升了黨建工作質量。區委辦、X鎮加大經費投入，高標準建設黨務公開欄和黨員活動室。
(二)基礎工作越來越紮實。以支部為單位，突出“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基礎性工作，推進組織生活常態化。區水電公司以支部為單位，將黨員量化積分管理與每月幹部職工考核有機結合，激勵黨員創先爭優。X街道籌備辦注重黨建工作站建設，做到人員優先保障、設備優先配置。區人大機關加強工作安排部署，將黨建工作納入周工作調度內容，工作程序規範。
(三)特色亮點越來越鮮明。XX村探索黨員作用發揮新路徑，安排X-X名無職黨員在村部幫助羣眾解決困難。X鄉借力互聯網讓流動黨員參加支部組織生活，給流動黨員設定愛心扶貧崗對貧困户進行幫扶。X鎮探索“幫扶責任人+黨員+貧困户”制度，幫扶責任人和黨員聯合幫扶，解決了黨組織聯繫羣眾、服務羣眾渠道不暢的問題。X鄉組織全體鄉黨政領導、各村黨組織書記和組織委員到陳家村觀摩組織生活會，提升黨務工作者的實際操作能力。
二、問題不容忽視
從第二季度黨建工作督查的情況來看，我區基層黨建工作形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅。主要存在以下問題：
(一)黨建業務不熟悉。有的支部“三會一課”程序不規範，對支部主題黨日、無職黨員設崗定責、發展黨員等業務不熟悉。X鎮因組織委員人事變動，新任分管領導對黨建工作不熟悉，導致黨費收繳、黨務公開等工作相對滯後。區郵政集團X分公司黨務工作者業務不熟，發展黨員程序不規範，結對幫扶責任人對扶貧政策不熟悉。區藥材公司離退休黨支部班子成員只配備X人，黨組織設置不規範。
(二)黨建工作標準化程度不高。有的基層黨組織沒有紮實開展主題黨日、黨員積分管理等工作，虛以應對，流於形式。X鎮儒林村無職黨員履職情況沒有細化，沒有按月收集、按季公示履職情況，沒有納入黨員積分管理。區國税局黨員進社區報到無服務清單、無崗位認領結對幫扶台賬。X鎮觀前村“三會一課”開展不正常，黨員積分管理等工作走過場。
(三)督促指導力度不大。有的鄉鎮、區直單位習慣以文件落實文件、以會議落實會議、以通知轉發通知，缺乏對所轄支部尤其是薄弱黨組織的指導督查。X鄉黨委對所轄支部的無職黨員設崗定責、黨員積分管理等工作指導督查不力，導致村黨組織工作落實不到位。區經科局系統分工委指導不力，所轄“兩新”黨組織的“三會一課”、主題黨日、積分管理等基本制度執行不到位。
(四)村幹部隊伍建設有待加強。X年村(社區)“兩委”換屆以來，我區各鄉鎮都存在村幹部辭職現象，村幹部隊伍不穩定，尤其是X鎮、X鎮、X鎮、X鎮、X鄉、X鎮等鄉鎮比較突出。據瞭解，辭職的年輕村幹部主要原因是理想信念不堅定、工作業務不熟悉、對農村工作沒有認同感，工作任務重、壓力大，存在畏難情緒。
三、工作更需努力
(一)認清形勢任務，增強抓黨建工作的緊迫感。
一是提高政治站位。X月X日，全國組織工作會議召開，提出了新時代的組織工作路線。習近平總書記指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實，要推動基層黨組織全面進步、全面過硬。對此，我們一定要圍繞新時代組織路線抓好本鄉鎮本單位基層黨建工作。
二是適應新要求。近期，市委常委、組織部長X就基層黨建工作採取“四不兩直”的方式，直接到村組、到黨員羣眾家中暗訪，發現了不少問題，對個別黨組織提出了嚴厲批評。同時，對X的問題整改情況進行了回訪。督查方式的轉變，對我們做好基層黨建工作提出了新要求。
三是時間十分緊迫。現在是X月中旬，X月是幹部職工集中輪休，X月份開始省市組織部將進行基層黨建工作考核。留下給我們抓黨建的時間已經不多，我們必須進一步理清工作思路，圍繞全年目標，對照年度基層黨建評分考核細則，將各項基層黨建任務抓實抓細抓到位。
(二)突出工作重點，實現黨建工作提質提效。
一是對標抓好整改。各鄉鎮、各單位要對照區裏反饋的問題、自身督查發現的問題，明確整改責任人和整改時間，逐一整改，逐條銷號。對於第二季度欠賬的工作，該完善的完善，該補火的補火，務必在X月X日前全部按程序整改到位。同時，要舉一反三，開展自查自糾，通過反覆的督查、整改，提升專業能力。
二是開展集中培訓。近期，區委組織部和區委黨校將開展送課下鄉活動，對全區村幹部、後備幹部、黨小組組長、村民小組長、黨員致富帶頭人進行培訓，請各鄉鎮按照時間節點做好有關工作。
三是推進“五化”建設。各鄉鎮、各單位要按照市委組織部印發的“五化”一本通的要求，一項一項對標操作，一個支部一個支部的過關，確保全面規範、全面過硬，並打造一批可觀摩、可複製的“五化”建設示範點，X月底前全面完成示範點和攻堅點的建設任務。加強農村綜合服務平台建設，搶抓工程進度，全面完成建設任務。
四是加強軟弱渙散黨組織整頓。認真落實“六個一”整頓措施，制定整頓方案、列出整頓任務清單、細化整頓幫扶措施。在村黨組織綜合評估中被列入的軟弱渙散黨組織，必須在X月底前全面整頓到位，其他軟弱渙散基層黨組織X月底前全面整頓到位。
(三)強化激勵關懷，引導村幹部幹事創業。
一是開展談心談話。鄉鎮黨委書記與村黨組織書記、駐村領導幹部與其他村幹部要逐一開展談心對話，為村幹部化解心理困惑，提高適應能力，幫助解決困難。
二是做好“紅色基因傳承”宣講活動。由區委離退休黨工委組織離退休老幹部和老黨員，給村幹部講授革命歷程，增強革命樂觀主義精神和攻堅克難的信心決心。
三是開設“青年沙龍”。由團區委組織全區年輕村幹部開展豐富多彩的交流活動，增進感情，提高認同感。
四是舉辦“半邊天”講堂。由區婦聯挑選農村工作經驗豐富、羣眾認可度高的優秀女村幹部，分享自己的工作經驗，疏導情緒。以上工作，相關單位必須在X月份完成。
(四)推動融合發展，提升抓黨建促脱貧攻堅實效。
一是鄉鎮黨委要發揮“龍頭”作用，落實直接責任，抓好轄區內脱貧攻堅工作的組織實施和協調推進，加強對工作隊員的日常管理監督，做好服務保障工作。
二是區直單位要發揮“堅強後盾”作用，落實幫扶責任，整合部門資源，發揮部門優勢，派強管好用好駐村工作隊員，加強對幫扶責任人的管理，建立管理台賬，提升幫扶實效。
三是駐村幫扶工作隊要發揮“主力軍”作用，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，按照抓黨建促脱貧攻堅重點任務清單，紮實抓好各項工作任務的落實。
四是村黨組織要發揮“戰鬥堡壘”作用，將扶貧工作納入“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、無職黨員設崗定責、黨員聯繫羣眾的重要內容，落實具體責任，立足主場、當好主角，抓好自身建設，發揮黨員作用，做好羣眾思想政治工作。
