在“華鋭英才”“華鋭名匠”授牌頒證儀式上的講話材料範文
功以才成，業由才廣。人才資源是支撐高質量發展的第一資源，人才優勢是一個地區最根本的優勢。下面本站小編整理了在“華鋭英才”“華鋭名匠”授牌頒證儀式上的講話材料範文，希望大家喜歡。
同志們：
仲夏時節，天祝大地繁花錦簇，華鋭兒女歡欣鼓舞。在偉大的中國共產黨百年華誕來臨之際，我們在這裏隆重舉行天祝縣“華鋭英才”“華鋭名匠”授牌頒證儀式，深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要論述，為40名各行各業湧現出的優秀人才授牌頒證，向全社會傳遞人才是強縣之基、轉型之要、競爭之本、活力之源的強烈信號，引導全縣上下牢固樹立人才是“第一資源”的理念，舉全縣之力、聚四方英才，開啟創新驅動高質量發展的強大引擎。
這次為“華鋭英才”“華鋭名匠”授牌頒證，在天祝歷史上還是第一次，是全縣人才工作中的一件喜事，也是事關經濟社會高質量發展的大事。“華鋭英才”“華鋭名匠”遴選評審工作歷時一年多。去年以來，縣委、縣政府着眼吸引集聚急需人才、培養提升現有人才，充分激發各類人才創新創業活力，通過個人申請、單位推薦，由組織人社部門審核確定初步建議人選，召開專家評審會產生初步人選，經縣委常委會會議、縣政府常務會議審議，公示無異議後認定“華鋭英才”20名、“華鋭名匠”20名。“華鋭英才”是在全縣“六支人才隊伍”中在職的“名醫”“名師”、省市級領軍人才、“隴原人才服務卡”持有者等優秀人才中比選樹立的；“華鋭名匠”是在民間藝術家、“能工巧匠”、“土專家”、“田秀才”等特殊人才中比選樹立的，他們都是各領域的優秀人才。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對獲得授牌頒證的“華鋭英才”“華鋭名匠”表示熱烈的祝賀！向長期辛勤工作在各個領域、各個行業的專業技術人員、技能勞動者以及廣大人才工作者致以崇高的敬意和親切的慰問！希望第一批選樹的“華鋭英才”“華鋭名匠”們化榮譽為動力、視榮譽為起點，為建設生態美、產業優、百姓富的和諧天祝接續奮鬥、再創佳績、勇立新功，用優秀品格、模範行動、傑出創造，引領和鼓舞全縣人民團結一心、砥礪前行、續寫輝煌。
功以才成，業由才廣。人才資源是支撐高質量發展的第一資源，人才優勢是一個地區最根本的優勢。近年來，縣委、縣政府堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最大引擎，大力實施“華鋭英才”進步計劃、“華鋭名匠”培育計劃，為各類人才創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務，與各類人才共享機遇、共築夢想、共贏未來，形成了地方發展與人才創業相互成就、相得益彰的新格局。一是聚才的政策更加完善。出台《天祝縣“華鋭英才”進步計劃》《天祝縣“華鋭名匠”培育計劃》《天祝縣柔性引才引智實施辦法》《天祝縣引進急需緊缺人才安居辦法》等相關制度，完善了人才引進培養、服務管理方面的政策措施，為全面做好人才工作提供了有力保障。二是引才的視野更加開闊。充分利用各類平台、各種渠道加大引才力度，先後引進急需緊缺人才115名，引進天津市薊州區5名黨政幹部和38名教育衞生專業技術人才支援幫扶，聘任內蒙古農業大學教授芒來、中國馬業協會祕書長嶽高峯擔任馬產業高級顧問，聯繫中國著名雕塑藝術家陳立鵬、青年畫家陳才等一批在外天祝籍人才在家鄉設立藝術館、舉辦書畫展，進一步擴大了人才隊伍總量、優化了人才隊伍結構。三是育才的措施更加務實。堅持以引為先、以用為本，把引進的急需緊缺人才安排到農業農村、教育衞生等專業技術崗位實戰鍛鍊，選派299名黨政幹部、專業技術人才到薊州區掛職學習，選派90名科技特派員分片開展技術服務，着力培育鄉村振興“一懂兩愛”幹部和“多能一專”鄉鎮黨政正職，人才隊伍綜合素質顯著提升。四是安才的服務更加貼心。建成人才公寓88套，安排引進人才“拎包入住”，全面落實子女入學、配偶安置、税收減免、就醫保障、安家補貼等配套政策。建立縣委常委聯繫專家人才和定期走訪慰問制度，常態化開展座談交流、走訪慰問、談心談話，及時幫助解決困難問題，讓人才在細微處感受到“天祝温度”。五是興才的磁場更加強大。開闢引進人才“綠色通道”，18名引進人才優先晉升了中高級職稱，11名引進人才提拔到科級領導崗位。1名人才獲得省級領軍人才稱號，4名人才獲得市級領軍人才稱號，20名高層次人才獲得隴原人才服務卡，各路精英活力迸發、創新創業，吸引和帶動更多人才選擇天祝、落户天祝。
榜樣是人格化的價值觀，是看得見的正能量。這次授牌頒證的“華鋭英才”“華鋭名匠”是全縣各類人才中的傑出代表，他們紮根高原、攻堅克難，日日精進、勇毅篤行，創新了天祝經驗，創造了天祝成果，探索了天祝模式，樹立了天祝標杆。全縣廣大幹部羣眾要自覺以他們為榜樣，深入學習他們身上的創新創業創造精神，以強烈的進取意識、拼搏勁頭，積極投身到推動六項重點、“三項行動”的火熱實踐中來。
我們要學習他們勤於探索、勇於實踐的創新精神。“高原夏菜”第一人盧耀忠長期從事農業技術推廣和服務工作，經過大量試驗研究和艱辛技術探索，篩選出適宜天祝氣候特點的蔬菜品種，帶動了天祝“高原夏菜”從無到有、由小到大的跨越發展，將論文寫在了華鋭大地上。隴原名師張玉瑛傾盡半生精力研究語文教學，創新“四步閲讀法”，創立“開頭扣題眼、中間一步三回頭、結尾回到主題來”等教學方法，真正把課堂交給學生，讓學生在快樂的教學氛圍中收穫知識。惟創新者強，惟創新者勝。全縣廣大幹部羣眾要牢固樹立終身學習理念，與時俱進更新知識體系、錘鍊實踐能力，努力練就立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的過硬本領。要堅定走技能成才、技能報國之路，主動投身勞動技能競賽，積極參加羣眾性創新活動，大力推動技術工藝革新、管理服務出新、業態模式創新，為高質量發展注入創新動能、增添強勁活力。
我們要學習他們腳踏實地、艱苦奮鬥的創業精神。90後小夥陳俊璋放棄萬元月薪的工作，回鄉創辦電商企業，帶頭創建“網紅聯盟”，上架天祝農特產品100多種，銷售額累計達到5600多萬元，他帶着羣眾開網店、做視頻、開直播，不僅實現了自己的“電商夢”，而且助力家鄉父老走上了致富路。相馬“伯樂”胡萬良三十多年養殖岔口驛走馬，經由他手銷售的走馬近千匹。在他的帶動下，村上的養馬散户發展壯大成“伯樂”隊伍，“户户搞養殖”變成了“抱團闖市場”。一切藍圖，都要靠實幹來描繪；一切難題，都要靠實幹來破解。全縣廣大幹部羣眾要自覺扛起新時代賦予的光榮使命，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺追求，努力在推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理上各履其責、各盡其能、各展所長，更好助力全縣在應對變化變局中育先機、開新局。要把平凡的職業當作畢生的事業，始終保持忘我的激情幹勁，以精益求精的匠心情懷，讓職業生涯出彩、為天祝髮展添彩。
我們要學習他們敢為人先、攻堅克難的創造精神。“全國基層名老中醫藥專家”周大藴，潛心研究探索天祝高原多發病常見病的中西醫結合療法、中醫推拿與正骨療法，出版個人專著《中西醫結合內科診療》，每年接診各類患者1萬餘人次，讓患者從中醫藥“簡、便、驗、廉”的特殊療效中，得到更加貼心的健康守護。非物質文化遺產藏族唐卡傳承人馬才成，在20多年的藝術生涯中筆耕不輟，創作了一大批備受文化界矚目的唐卡作品，2004年在民族中學開設了唐卡繪畫班，把非物質文化遺產引入校園，為213名學生教授唐卡繪製技藝。新時代建設美好社會、實現美好生活，需要偉大的創造精神。全縣廣大幹部羣眾要緊盯社會主義現代化建設目標，以昂揚鬥志在創新的道路上邁開步子，在關鍵技術上敢於突破、善於突破，敢於走前人沒有走過的路，幹前人沒有幹過的事，力爭取得更多創新創造成果。要大力發揚攻堅克難、迎難而上的精神，在攻克各個領域重點難點問題上，發揚闖勁、善用巧勁，堅定“日日行，不怕千萬裏；常常做，不怕千萬事”的信念，推動各項事業不斷邁上新台階、開創新局面。
林深則鳥樂棲，水廣則魚暢遊。自然生態好則萬物生，人才生態好則羣賢至。當前，人才競爭格局發生深刻變化，地區之間人才政策、資金比拼只是基礎，發展空間、事業平台、政務服務、文化制度、人居環境等全方位優化提升更為重要。我們相信，“梧高鳳必至、花香蝶自來”，只有倍加珍惜、倍加呵護創新創業、宜居宜業的人才生態，為人才提供施展才華、夢想成真的廣闊空間，才能廣開進賢之路、廣納天下英才。
在喜迎中國共產黨百年華誕的重要時刻，縣委、縣政府專門隆重舉行儀式，為首批“華鋭英才”“華鋭名匠”授牌頒證，這是天祝人才工作史上的重大創舉，更是天祝打造最佳人才生態、最優人才高地的鄭重宣示。全縣上下要牢固樹立重才、愛才的理念意識，健全完善求才、聚才的機制制度，不斷提升用才、興才的治理能力，努力讓天祝成為人才匯聚之地、價值實現之地。
我們要堅持以“高精尖缺”導向引才。引進一名高層次人才，就可以盤活一個單位、帶動一個產業、造福一方百姓。要在引進方向上“適需對路”。圍繞全縣經濟社會發展需要，在下功夫抓好教育、衞生人才引進的同時，重點引進一批鄉村振興、文化旅遊、生態產業、企業經營管理等方面的專業人才。要在引進方式上“剛柔並濟”。堅持不求所有、但求所用，以全職引進急需緊缺人才為基礎，採取科技諮詢、課題研究、技術合作等柔性方式引進省內外高層次人才，逐步解決重點領域、重點產業高層次人才缺乏問題。要在引才模式上“放活搞寬”。大力實施“歸根行動”，動員和感召在外天祝籍人才回鄉創新創業。鼓勵企事業單位想方設法爭取在天祝建立工作站、工作室，促進人才智力共享、成果共享、收益共享。堅持引資引項目和引智引技術並重，積極探索“引進一個團隊、帶來一個項目、形成一個產業”的引才模式，促進更多創新項目落户天祝。
我們要堅持以內培外訓辦法育才。十年樹木，百年樹人。人才培養是一個長期的過程，必須健全久久為功的育才機制。要創新培育方式。探索推行“人才+項目”“人才+基地”“人才+產業”培養模式，緊扣推進六項重點和開展“三項行動”，多形式、全方位開展人才培訓。繼續推進“華鋭英才”進步計劃、“華鋭名匠”培育計劃，扶持、培養一批高素質農民、鄉村工匠、文化人才和非遺傳承人，打造一支愛農村、懂農業、會經營、能管理、有情懷的鄉村振興突擊隊、生力軍。要抓好人才項目。科學謀劃、申報、實施好各類人才項目，加強過程管控和考核評審，確保項目科學規範運行，切實發揮人才培養作用。以高原藜麥研究院、食用菌研究院、種畜繁育研究院等為平台，爭取項目設立專家工作站，集聚省內外高校、科研院所專家人才，聯合開展科研攻堅、技術推廣、人才培育。要拓寬培養渠道。大力實施“隴原之光”人才培養項目，紮實推進東西部協作人才培養交流，對全縣教育、衞生、文化、旅遊領域專業技術人才進行訂單式、專題式、定向式培養，不斷提高人才隊伍綜合素質。
我們要堅持以活力迸發機制用才。用好用活人才，關鍵是要改革完善人才發展體制機制，讓人才創新創造活力充分迸發，使各方面人才各得其所、盡展其才。要改進人才評價方式。按照科學合理、涵蓋全面、各有側重的要求，加快教育、衞生、農業、科技等重點領域人才評價改革。創新技能人才、農村實用人才評價機制，對具有地方和行業特色的“非遺傳承人”“能工巧匠”等，通過授予相應等級稱號進行評價，並給予適當補貼。要暢通人才流動渠道。打破户籍、地域、身份、學歷、人事關係等制約，促進人才在黨政機關、企事業單位和社會組織、非公有制經濟組織之間合理流動。推進事業單位領導人員聘任制改革，推動專業技術崗位與綜合管理崗位轉任交流。要引導人才紮根基層。堅持大抓基層導向，完善職稱評審、人才招聘、資金扶持政策，引導人才向基層一線流動。嚴格落實艱苦邊遠地區基層公務員考錄和縣鄉事業單位工作人員公開招聘傾斜政策，切實解決基層一線人才緊缺問題。
同志們，人才是興縣之本、富民之基、發展之源。全縣上下要深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作重要論述，全面貫徹落實中央和省委、市委人才工作決策部署，堅持以實業為根、以人才為本，不斷提升識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，持續壯大人才隊伍，全面激發人才活力，努力開創生態美、產業優、百姓富的和諧天祝新局面，奮力譜寫中國特色社會主義現代化的天祝篇章！
