2020鄉鎮村委換屆發言稿
2020鄉鎮村委換屆發言稿
期間還有縣黨代會、縣鄉人代會，多項重點工作交織在一起，時間相互重疊，要求我們一定要合理安排、統籌推進、高效工作，採取“示範先行，先易後難，整體推進”的方式，實現兩結合、兩不誤、兩促進。本站小編為大家整理的2020鄉鎮村“委換屆發言稿文章，歡迎參考。
今天的會議是經縣委同意召開的一次十分重要的會議。主要任務是貫徹落實省委、市委加強村“兩委”換屆工作的部署要求，確保換屆工作平穩開展、凝心聚力，通過換屆統一思想、振奮精神、鼓足幹勁。下面，我就紮實做好村“兩委”換屆工作，講幾點意見。
一、充分認識此次村“兩委”換屆面臨的新形勢新變化，切實增強政治責任感和歷史使命感
一是跨度長時間緊任務重。這次換屆選舉涉及全縣XX個村的黨組織、村委會、團支部、婦代會，從XX月初開始、XX月底基本結束，總體任務重、工作量大、時間跨度長，具體到1個村組織開展村“兩委”換屆工作也就X個半月時間，期間還有縣黨代會、縣鄉人代會，多項重點工作交織在一起，時間相互重疊，要求我們一定要合理安排、統籌推進、高效工作，採取“示範先行，先易後難，整體推進”的方式，實現兩結合、兩不誤、兩促進。
二是選情更加複雜。由於歷史因素，家族、宗族殘留意識在村民中依然存在且根深蒂固。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常選舉工作。相當數量的村民缺乏民主意識、法制意識和公民權利、義務意識，對換屆選舉認識不清晰，態度不積極，存在換屆選舉時只看眼前利益、不顧及全村發展、誰給好處就選誰的不良情況。
部分農村幹部羣眾抱着“事不關己”“愛選誰選誰”的消極模糊心態，被動應付甚至不願參加選舉。隨着互聯網和智能手機的普及，社會各界對村“兩委”換屆的關注度越來越高、網絡信息傳播速度越來越快，加強輿論引導的壓力越來越大，選舉過程中稍有不慎，任何一點小問題都有可能被炒作、放大。這就要求我們在工作中慎之又慎、細之又細，吃透文件精神，嚴格依法辦事。
三是組織更加困難。隨着經濟社會的發展，農村勞動力大量轉移，一些年富力強的青壯年外出打工經商，部分農村空心化、農民老齡化等問題十分突出，人員難召集、會議難組織，黨員羣眾參選率和投票率難以保證。從以往換屆經驗看，每到村“兩委”換屆時候，各種矛盾糾紛往往比較突出，個別家族宗族勢力、黑惡勢力對換屆工作進行干擾，一些非法宗教勢力也趁換屆之機進行滲透，爭奪羣眾、爭奪人心，給村“兩委”換屆選舉造成不良影響;個別村拉票賄選等不正當競爭行為也時有發生。
有些村黨員隊伍老化，存在“無人可選”的問題;有的幹部素質不高，觀念不新，帶領羣眾致富的本領不強;有些經濟薄弱村，集體收入少、遺留問題多，存在合適人選“不願幹”等問題。這些都為開展換屆工作帶來不利影響。因此，根據平時掌握情況，並結合前段時間集中組織村“兩委”班子成員、村級後備幹部考察及對下屆村“兩委”候選人預備人選民主推薦情況，各鄉鎮要指導各村制定“一村一策”工作方案，積極做好羣眾思想政治工作，認真排查問題，及時化解矛盾，做到問題更清、措施更細、應對更有力，確保換屆順利進行。
二、堅持從嚴從實，依法有序搞好村“兩委”換屆工作
一要摸清底數、掌握實情。各鄉鎮要緊緊依靠“訪惠聚”住村工作組，採取進村入户、明查暗訪、民主評議等形式，對所有村開展一次全面調查摸底，做到“七個心中有數”，即：對村基本情況和黨員羣眾思想狀況心中有數;對現任村“兩委”班子情況心中有數;對後備人選情況心中有數;對影響換屆的不利因素心中有數;對容易出問題的村心中有數;對維穩形勢複雜、集中整治重點村心中有數;對每個村換屆對策心中有數。每個村要針對摸排梳理出來的問題，建立台賬，深入分析影響換屆選舉的主要因素，研究制定預案，精準解決問題。同時各鄉鎮要着手考慮“訪惠聚”工作如何承接和延續的問題，研究解決好明年採取何種方式選派工作組、如何選派工作組、有哪些村需要繼續派住工作組、哪些村不再派住工作組等問題。
二要完善方案、抓好示範。各鄉鎮要按照《XX縣村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》的要求，精心制定本鄉鎮的村“兩委”換屆實施方案，明確實施階段、重點任務、時間進度、責任主體及具體要求;要制定詳細的操作流程圖，下發每個村，確保每個環節、每個步驟有序推進;鄉鎮、村兩級方案要時間到天、任務到人。鄉村換屆實施方案要逐級上報，鄉鎮方案須經縣委組織部審核同意後實施。各鄉(鎮)黨委要確定1個示範村，先示範選舉積累經驗之後，再全面開展村“兩委”換屆選舉工作。
三要依法辦事、嚴把關口。
一是嚴把選民登記關。要認真做好參加選舉村民的資格確認、審核、登記、委託投票等工作，確保不遺漏，保障村民的合法權利。
二是嚴把民主推薦關。堅持黨組織主導人選推薦提名工作。村黨組織書記、副書記，村民委員會主任、副主任實行差額推薦、等額選舉;村黨組織委員、村民委員會委員實行差額推薦、差額選舉。村“兩委”成員候選人推薦提名，按照村黨組織和村民委員會換屆選舉操作程序進行。
三是嚴把考察提名關。鄉鎮黨委要發揮好領導和把關作用，結合談話推薦和會議推薦，對村“兩委”班子成員特別是正職人選進行深入考察。注意把考察對象及其近親屬的政治表現，與紀檢機關、政法部門查辦的反恐維穩案件線索比對，與“揭蓋子、挖幕後”掌握的黑惡勢力“家屬親友圈、宗教傳承圈、社交網絡圈”比對，旗幟鮮明地將“十個不提名”所列人員排除在外。
四是嚴把人選結構關。注意年齡、性別、能力等方面的合理搭配，提高村“兩委”班子中女性正職和委員的比例。決不能就選舉抓選舉，降低選人用人標準。
五是嚴把選舉組織關。各地要嚴格程序、規範操作，精心組織好選舉大會。要規範候選人的競爭行為，統一組織候選人與黨員、羣眾見面，引導候選人遵守換屆紀律，依法公平參選，杜絕向黨員羣眾作不正當承諾。要嚴格規範組織選舉和投票行為，認真做好投票現場的組織工作。
四要統籌謀劃、整體推進。各鄉鎮要按照先村黨組織換屆、後村民委員會換屆、再進行其他配套組織換屆的順序，適當集中進行。村務監督委員會的推選與村民委員會換屆選舉同步進行，由村民選舉委員會主持。村務監督委員會成員由村民委員會召集村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生。村務監督委員會實行迴避制度，除兼任村務監督委員會主任的村黨組織成員本人外，村黨組織、村民委員會成員及近親屬、村文書、報賬員不得擔任村務監督委員會成員。縣團委、婦聯要制定村團支部、婦代會換屆實施方案。要注重做好退出村幹部的思想教育引導工作，對符合標準的退出村幹部，要按照規定程序進行審批。
三、切實加強換屆工作的組織領導
一是加強組織領導。各鄉鎮要層層動員部署村“兩委”換屆選舉工作，抓緊從相關部室、站所抽調人員，成立村“兩委”換屆工作領導小組和辦事機構。鄉鎮黨委作為村“兩委”換屆選舉的“一線指揮部”，要充分發揮黨組織政治優勢和把關作用，全面領導和指導村“兩委”換屆選舉工作。鄉鎮黨委書記是直接責任人，要親自掛帥上陣，帶頭包聯組織換屆選舉困難較多的村、問題最多的村、情況最複雜的村;黨政班子成員要全員參與，按照聯繫點制度，每人包聯1個或幾個村，一個村一個村盯緊抓牢，把所有問題解決在選舉前。
要嚴格責任追究制，對換屆中出現領導和指導不力，摸排研判防控不到位，軟弱渙散整頓考核驗收流於形式、出現反覆而影響換屆，換屆程序和紀律不嚴不實，問題解決不徹底、突發事件處置不當等，縣委將對鄉鎮黨委書記誡勉談話，引發羣體性事件和造成其他較大負面影響的，按規定嚴肅追究鄉鎮黨委和“訪惠聚”工作組有關人員的責任。
二是營造良好氛圍。要將宣傳教育和輿論引導貫穿換屆選舉工作全過程。充分運用廣播、電視、鄉村大喇叭、張貼標語、懸掛橫幅、印發宣傳材料等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉的重大意義和法律法規政策，提高廣大村民的思想認識、增強法制觀念，真正使選舉過程成為教育羣眾、凝聚人心、維護穩定、推動發展的過程。要以正面宣傳為主，重點做好換屆紀律宣傳，大力宣傳換屆政策和本地近年來改革發展穩定取得的成就。各級換屆辦要對換屆宣傳稿件嚴格把關，未經允許，不得擅自發稿。縣所屬媒體、網站，不得隨意刊登換屆政策解讀類宣傳稿。縣委宣傳部要加強換屆輿情管控，實時監測，對重大輿情要及時發現並上報。對瞞報、遲報、漏報換屆重大輿情，以及應對不力、造成嚴重負面影響的，要嚴肅追究責任。
三是加強督導檢查。縣委將成立換屆督導組，對各鄉鎮村進行督查指導。各鄉鎮也要建強指導組，確保換屆指導組覆蓋到每一個村。督導要突出重點，對軟弱渙散村和難點村要加強重點督導，將經常性督導和重點性督導結合起來，通過隨機抽查、明查暗訪等方式，及時掌握工作進度，研究解決突出問題。各級“訪惠聚”住村工作組作為村“兩委”換屆工作的指導組，要履行好指導責任，指導做好宣傳動員、參加選舉的村民登記、候選人推薦提名、候選人資格審查、大會選舉等工作。選派到村的第一書記要配合做好換屆工作，全程參與，切實發揮作用。
