新任幹部任前廉政談話會講話稿範文
新任幹部任前廉政談話會上講話稿範文
開展幹部任職廉政談話，其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，不辜負組織和羣眾的信任與重託。下面是本站小編給大家整理的幹部任前廉政講話，僅供參考。
與新任幹部的任前廉政談話會上的講話篇1
同志們：
首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、羣眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。
一、 深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢
認清形勢，把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們容易感受到的現象和情況，“勢”是指決定這些現象走向和發展趨勢的內在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內容：一個是靜態的即對事物現狀的描述，一個是動態的即對事物發展趨勢的分析。我們研究反腐敗鬥爭形勢，即要防止誇大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領導幹部來講，一定要從戰略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗鬥爭形勢。
正確分析和認識反腐敗鬥爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗鬥爭的基礎和前提，對於正確決策、指導反腐敗鬥爭的開展，對於統一全黨的認識，堅定廣大幹部羣眾奪取反腐敗鬥爭勝利的信心，對於進一步調動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關於反腐敗鬥爭形勢總體的分析，做了高度概括，精闢分析：“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，不可能畢其功於一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。”在今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發現的問題看，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。 過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處xxx、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續震懾，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭態度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢於直面問題、糾正錯誤，勇於從嚴治黨、捍衞黨紀，善於自我淨化、自我革新。
這一段精闢的概括就是黨中央對反腐倡廉鬥爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅，三個特性就是指反腐敗鬥爭具有長期性、複雜性、艱鉅性。深刻領會這些重要論述，我們不難得出一個結論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。作為黨員領導幹部，要理直氣壯地肯定在我們黨領導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員幹部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領導下，依靠中國特色社會主義的制度優勢一定能夠最終戰勝腐敗。
二、過好“六關”提升自身“免疫力”
加強黨性修養，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。
第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導幹部政治的堅定來源於理論的清醒，理論的清醒來源於系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導幹部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導幹部放鬆學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經理，出了嚴重問題，被判了18年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放鬆了學習，任總經理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置於腦後，不按政策法規辦事，一味斂財必將出大問題。
第二，接受監督，過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，幹出一番事業，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業;用不好，就會導致悲劇人生。所以有人説，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎着雨乘轎進城，看見一位轎伕穿一雙新鞋，開始老要找乾爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面後，就不再顧忌了。這位監察御史感慨地説，我們為人做官，跟轎伕沒有兩樣，一旦失足，就沒有什麼地方不敢去、沒有什麼事情不敢為了!因此，要正確使用權力，並且把住每一個環節，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪慾，過好金錢關。貪慾是人心中的惡魔，不注重防範的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪慾之害，不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性，築牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵禦貪慾誘惑這根弦，用道德規範、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪慾，像拒絕毒品那樣拒絕貪慾。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導幹部交友千萬不能大意，相當多的領導幹部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導幹部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模範交朋友，多與人民羣眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、瞭解社會，真正盡到公僕的職責和義務。一位軍轉幹部到國企任領導幹部，他一個稿房地產經營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不説幫他度過難關，事後朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，並對朋友説：“我現在是國家幹部，拿了你的錢就等於受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉幹部離開了國企，自己下海單幹，正巧女兒結婚買房，這時他曾經幫過的朋友得知後，主動找上門送他一套房，説：“現在我倆都一樣，你也不是國家幹部了，也沒人管你追究你了。”於是乎他收下了這個朋友的厚禮。後來，他的朋友被檢察院調查，結果把送給他房子的事也一併捅了出來。結果，檢察院依法對這個軍轉幹部提起訴訟，利用職權為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。
第五，提高修養，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人説讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領導幹部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養。現在大量案例表明，現在那些想把領導幹部拉下水的人，正是要研究領導幹部所謂的愛好，然後投其所好，所以領導幹部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。
第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的温馨港灣，也又可能成為滋生禍患的温牀。一些“貪內助”打着丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要築牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。
三、算清“七筆賬”規劃好人生路
作為一名領導幹部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。 每一個黨員幹部，尤其是領導幹部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領導崗位，可以説每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀於一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節”!
二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。 俗話説“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會裏，每個黨員幹部，特別是手握一定權力的領導幹部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。客觀地説，國家給予我們每個黨員幹部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最後落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員幹部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯：“錢權交易，釀造人生苦酒;利慾薰心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。 古人説：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，捨生取義者比比皆是。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和讚譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，讚美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。 家是一個人温馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什麼是家庭幸福，怎樣愛家，用什麼方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所繫、利為家所謀，“封妻廕子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大後方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也捲入了腐敗的漩渦，最後得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪慾換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。 古人説，“君子之交淡若水”，黨員幹部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表着信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員幹部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導幹部來説，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導幹部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘。 “生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比嚮往。對一個人來説什麼是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多麼可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但願這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間痴迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。 人們常説，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞台。 這裏我有三句話與大家共勉： 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。 希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“幹”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重託、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
與新任幹部的任前廉政談話會上的講話篇2
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對這次新提拔的領導幹部進行任前廉政談話。首先，我代表市紀委對同志們的任職和進入更高一級領導職位表示祝賀和歡迎!
下面，我就領導幹部如何執行廉潔自律的有關規定講幾點意見，供大家參考。
一、加強自身修養，提高執政能力
對新任領導幹部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、中央《關於加強黨的執政能力建設的決定》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內有關法規文件精神，從關心和保護幹部的角度出發，按照“立足教育、着眼防範、關口前移”的思路，幫助領導幹部正確行使權力，教育領導幹部嚴格遵守黨紀國法，使領導幹部在領導崗位上有所作為，以期在全心全意為人民服務的實踐中，不斷提高自身執政能力的有效舉措。
第一，要明確執政能力這個政治涵義。中共十六屆四中全會把黨的執政能力建設作為重大戰略課題擺在了全黨和全國人民的面前，提出了新時期執政黨建設的“四大目標”，即：成為立黨為公、執政為民的執政黨;成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨;成為求真務實、開拓創新、清正廉潔的執政黨;成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經受得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨。確定了加強黨的執政能力建設的“五種能力”，即：不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力;不斷提高發展社會主義民主政治的能力;不斷提高建設社會主義先進文化的能力;不斷提高構建社會主義和諧社會的能力;不斷提高應對國際局勢和處理國際事務的能力。這“四大目標”，是我們執政黨建設55年來的經驗總結。這“五種能力”，是對新形勢下執政黨黨員的素質要求。
第二，要找準提高執政能力的突破口。黨的執政能力的提高，歸根到底，就是要依靠全體黨員在帶領廣大人民羣眾建設和諧小康社會的歷史進程中，在思想上進一步提高馬克思主義理論水平，在組織上進一步增強凝聚力和戰鬥力，在作風上進一步保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，以求真務實的創業精神，努力提高自身能力建設。只有把每一位黨員的能力匯聚起來，才能產生巨大的能量，從而全面加強黨的執政能力建設。在當前深入開展黨員先進性教育活動的重要時刻，同志們能夠得到提拔和任用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民羣眾對你們寄予的厚望。你們要在走上領導崗位的第一天起，就要時刻把黨的事業和人民羣眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位置，把發展作為第一要務，把幹好黨和人民的事業作為終極奮鬥目標，自覺強化三種意識：一是強化執政意識。要始終站在鞏固黨的執政地位的高度，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，始終把踐行“三個代表”重要思想作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。二是強化發展意識。要始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，把聚精會神搞建設、一心一意謀發展落實到堅持以人為本、實現協調發展上來，把更多的時間和精力用在幫助羣眾解決實際問題上來，把更多的財力和物力用在經濟社會協調發展和提高人民生活水平上來。要牢固樹立發展意識，全面提高領導經濟建設的能力和本領，千方百計帶領羣眾致富奔小康，實現社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，以此促進經濟社會和人的全面發展。三是強化創新意識。要適應時代的發展變化，自覺堅持與時俱進，在不斷增強執政能力、提高執政水平、壯大執政基礎、豐富執政資源、改進執政方式、優化執政形象、實踐執政宗旨、完成執政使命的基礎上，切實做到居安思危，不斷提高迎接各種挑戰和考驗的適應能力，確保社會穩定，推動社會和諧發展。
二、嚴守黨的紀律，切實履行職責
嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員幹部的本質要求。尤其是黨員領導幹部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導幹部，手上或多或少的掌握着一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位置，稍有不慎，就會追悔莫及。近年來，中紀委從最大限度地保護黨員幹部的角度出發，提出了“四大紀律，八項要求”和“五個不許”，基本涵蓋了以前黨員領導幹部執行廉潔自律有關規定的88個不準。去年6月份以來，中央又在全國範圍內開展了狠剎領導幹部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規從業、參與賭博等“四股歪風”的工作。隨後，省紀委又對這項工作進行了專題安排部署，並結合全省的實際，作出了“十個嚴禁”的規定。這些規定的出台，是為了防止一些黨員幹部在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失範。所以，必須引起我們的高度重視，參加今天談話的新任領導幹部，一方面要在這些問題上管好自己，另一方面要根據自己分管的工作，管好本單位和下屬單位。
第一，要嚴格遵守黨的政治紀律。必須堅持黨的基本路線不動搖，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的領導，準確領會中央意圖，認真做好本職工作，保證黨委和政府的政令暢通，保證黨在農村的各項路線、方針、政策正確地貫徹執行。
第二，要嚴格遵守黨的組織人事工作紀律。重點要認真貫徹落實民主集中制原則，認真執行黨委會的工作規則，切實按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的具體規定，努力做到集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須民主地廣泛徵求羣眾意見後，由集體討論決定。
第三，要嚴格遵守黨的經濟工作紀律。領導幹部要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，一方面不準違反經濟工作紀律，不私設“小金庫”，不揮霍、挪用、侵佔、私分公款。另一方面不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友謀取非法利益，或接受下屬單位、有關業務聯繫的單位用公款大吃大喝、安排私人旅遊等活動。要通過自己的以身作則和在公事公辦中樹立的人格魅力，帶動同事和下屬自覺養成模範遵守黨紀國法的良好行為習慣。
第四，要嚴格遵守黨的羣眾工作紀律。必須堅持走羣眾路線，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，一切依靠羣眾、一切為了羣眾，要始終同人民羣眾保持密切聯繫，堅決克服官僚主義和以權謀私、損害羣眾利益的行為。要嚴格遵守廉潔自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的優秀品質。要積極培養一切問題都能依靠羣眾自己解決的心智模式，學會整合羣眾智慧的本領，依靠羣眾的大力參與和支持，確保本機關、本系統在執行紀律、制度上不出問題。
第五，要始終保持共產黨人的本色。要嚴格執行中央關於廉潔自律的各項規定，不以權謀私，不貪污受賄，不濫用職權揮霍浪費人民的資財，始終保持共產黨人清正廉潔、艱苦奮鬥的優良品質，努力完成黨和人民交給大家的各項任務。在這裏，我重申一條紀律：如果今後在在座的各位身上一旦發生了嚴重的違紀違法案件，或者在羣眾當中出現了造成惡劣影響的突出問題，要堅決按照有關規定，嚴肅查處、毫不手軟。
三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”
第一，要熟悉黨風廉政建設的領導體制和工作機制。黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是：黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與。各級各部門要嚴格按照這一要求，領導幹部要在嚴格執行廉潔自律有關規定的基礎上，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，黨政主要領導要切實擔負起領導責任，領導班子和其他成員要根據分工，重點抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，綜合運用教育、制度、監督三種手段，針對問題抓教育，瞄準漏洞抓制度，切中要害抓監督，三管齊下預防腐敗。
第二，要在認真履行“一崗雙責”的過程中，善於解決職責範圍內的一切問題。要堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，每個黨員幹部都要認真履行“一崗雙責”。也就是説，各級領導幹部不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。這裏所説的“一崗雙責”，就是兩個職責都要履行。否則，就是失職。履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，就是要把羣眾呼聲當作第一信號，把羣眾需要當作第一選擇，把羣眾利益當作第一考慮，把羣眾滿意當作第一標準。要認真解決關係羣眾切身利益的各種實際問題，糾正各種不正之風。要切實擔負起“領導、教育、管理、監督、示範”的責任，既能以身作責，帶頭執行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據上級黨委的有關規定，領導和支持紀檢監察機關做好對黨風廉政建設責任制的監督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現重大腐敗問題的地方，嚴格按照規定，嚴肅追究相關人員的責任。要繼續推行責任分解、定期彙報、督促檢查、公開通報、考評獎懲五項制度，積極探索抓實黨風廉政建設責任制的長效機制。要善於深入羣眾和實際，勇於解決阻礙發展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。
四、自覺接受監督，廣納羣眾意見
第一，要提高接受監督的自覺性。歷史和現實表明，不受監督的權力必然導致腐敗。仔細剖析大批腐敗分子蜕化變質的主要原因，就是因為他們走上領導崗位之後，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民羣眾的廣泛監督，甚至於常年不參加黨的組織生活，或者以領導幹部的特殊身份出現在羣眾中間，對羣眾的反映、同事的批評、領導和組織的提醒充耳不聞，根本聽不進去，最終走向了人民羣眾的對立面。為了從根本上解決這個問題，我黨經過較長時間的探索和實踐，於20xx年12月頒佈了《中國共產黨黨內監督條例》，具體規定了10項監督制度。各位領導幹部在今後的工作中，要認真按照這10項制度的要求自覺接受各方面的監督。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織彙報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。要始終把自己置身於黨組織和黨員羣眾的監督之下，置身於人民羣眾和新聞媒體的監督之下。要經常深入農村、深入羣眾，傾聽羣眾的呼聲，關心羣眾的疾苦，時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，做一名名副其實的人民公僕。
第二，要強化依靠羣眾監督的民主意識。 依靠廣大人民羣眾的支持和參與監督，是搞好監督工作的一條重要經驗。要進一步提高動員、組織羣眾的能力，積極培育羣眾的監督意識，增強羣眾監督的自覺性，激發人民羣眾參與監督的政治熱情。要繼續深入推進政務公開、廠務公開、村務公開，切實保障人民羣眾享有知情權、參與權和監督權。要積極推進基層民主政治建設，健全基層自治組織，完善民主選舉制度和民主管理機制，由羣眾參與討論和決定農村公共事物和公益事業。要完善信訪舉報制度，切實保障憲法賦予人民羣眾的對國家機關和國家工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利，對羣眾舉報要認真受理、及時核查，對打擊報復舉報人的要嚴肅處理。要充分發揮羣眾監督在促進政府轉變職能，改進行政管理，提高行政效率方面的作用，着力解決一些部門推諉扯皮，不作為或亂作為，影響羣眾生活和企業經營的突出問題。要以行風評議等活動為載體，把羣眾監督和紀檢監察監督結合起來，為羣眾參與監督創造更多的有利條件。
同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新，按照“為民、清廉、務實”的要求，把黨的事情辦好、把人民的事情辦實，為全市經濟社會協調發展作出新的更大的貢獻!
與新任幹部的任前廉政談話會上的講話篇3
同志們：
剛才，薛書記就如何對待幹部調整、如何做好今後的工作做了安排;劉書記就如何提高幹部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：
一、關於鄉鎮領導幹部調整的基本情況。
此次鄉鎮幹部調整的原則和思路，根志部長已經講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：
1、調整鄉鎮幹部是工作的需要。近年來，**幹部調整的腳步比較緩慢，**年我擔任縣委書記之後又面臨縣、鄉兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉鎮主要領導以下的幹部一直處於停滯不前的狀態，大家一直處於等待觀望的狀態，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行幹部調整的第一點考慮。
2、調整鄉鎮幹部是優化鄉鎮班子結構的需要。**年換屆的時候，我們對全縣的幹部作過一次調整，但是範圍不大。這次共調整了45名幹部，在**幹部調整上並不多見。以前鄉鎮領導班子男女比例不協調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利於工作的開展。基於這些原因，縣委狠下決心先從調整鄉鎮幹部入手。關於鄉鎮幹部調回縣直機關的崗位安排，在這裏我講兩句話。一是感謝大家這麼多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉鎮工作，大部分都是從一般幹部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整幹部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整幹部不是簡單的一句話，它是一個系統性的工程。近兩年調整幹部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整幹部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什麼工作崗位，也不論給你安排什麼職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。
二、關於已經調整了的幹部。我在這裏提幾點要求：
1、關於崗位調整問題。鄉鎮領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉鎮長、1名副書記兼政協聯絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉鎮長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級幹部中選8名，根據幹部結構，鄉鎮產生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉鎮的5名幹部怎麼選?我們主要實行的是鄉鎮副書記優先的原則，其餘幹部依次擔任政協聯絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優先。此外，每個鄉鎮必須自行安排兩名女幹部，非黨員同志只能當副鄉鎮長，原來的副科級幹部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現有的同志長期在一個鄉鎮工作，最近又調到另外一個鄉鎮擔任副職的現象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。説句實話，調整幹部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以説是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整幹部還有一個最大的特點，就是充分徵求並尊重了鄉鎮黨委書記的意見。調整幹部的目的就是為了推動、促進工作，縣委儘量做到優化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉鎮配女幹部，或是組宣員和武裝部長。關於兩名鄉鎮副職享受正科級待遇的問題，我在這裏要鄭重説明，這兩位同志是**年市裏統一選派的分管煤礦安全的副鄉鎮長，去年通過遴選成為正科級幹部的後備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那麼安全生產工作由誰來抓?經過縣委會研究,最後決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話説是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些幹部在去年遴選的時候，由於受到一些區域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當的增加人大主席、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經組織宣佈，大家就不能對組織再有任何討價還價的餘地。説實話，今天在座的好多副科級幹部我都不太熟悉，主要靠翻閲你的簡歷、聽鄉鎮書記的彙報並綜合幹部羣眾對你的評價，最後結合本人的條件進行調整的。
2、關於進入角色問題。這次鄉鎮的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果幹部擺不好位，説話、做事就難免會越位，這樣的幹部就算不上是好乾部。為什麼要選派鄉鎮書記、鄉鎮長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態。各鄉鎮書記、鄉鎮長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示彙報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒並要求鄉鎮黨委書記要把帶隊伍作為提高執政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白豔平同志，我在這裏再表揚一次，大家要向白豔平同志學習，她帶的高家溝鄉這支隊伍，從鄉黨委、政府班子到村兩委幹部，再到村官都很不錯。為什麼這次調整中高家溝鄉的幹部特別搶手，一方面是因為這些幹部的綜合素質過硬，另一方面也與豔平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉鎮黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們儘快成長起來。
3、關於團結問題。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。希望每一位鄉鎮幹部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話説在當面，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，善於、敢於與挑撥班子團結的人和事做鬥爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉鎮黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉鎮長及其他幹部是否存在擺位不正等問題。作為鄉鎮黨委書記，一定要學會寬容、大度，善於寬容曾經反對過自己的人，善於團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼裏容不得沙子，你的工作就不可能做好。
4、關於工作問題。有些幹部提到了鄉鎮幹部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉鎮現在的工作量很大，但相比前幾年要輕鬆。今天在座的大部分幹部都曾經在鄉鎮工作過，都知道縣委、縣政府對鄉鎮的待遇確實很不錯，以前鄉鎮不敢和縣委要資金，而現在雖然有些鄉鎮的工作條件比較清苦，但任何一個鄉鎮每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下撥的專項工作經費，數目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎麼當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對於鄉鎮來説，穩定是大局，其次才是發展。廣大鄉鎮主幹要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛鍊和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉鎮書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的幹部，但有些幹部卻是被迫要分。因此，這次幹部調整也不是終極的，素質不好的幹部要引起注意，經過一段時間的考驗後，不行就要調整，縣委決不容忍佔位不做事的幹部存在。
5、關於素質問題。縱觀我縣幹部素質，總體講是不錯的，但由於接受的鍛鍊千差萬別，有些幹部講不了話，寫不了文章，純粹屬於湊數，希望各鄉鎮書記要按照保平書記的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民羣眾的要求。幹部要有幹部的樣，不能當了幹部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現。這次為什麼有些幹部被好多鄉鎮反覆的要了，比如**鎮的白素國，旭平書記也和我講，千萬不能把白素國調走，最後考慮**鎮是一個重鎮，所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太瞭解，但充分説明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多瞭解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在**年全市幹部大會上有篇發言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉鎮的主業，有的鄉鎮信訪問題不太明顯，説明在這方面下的功夫多。最後，在搞好穩定的同時，要在統籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次羣眾路線教育活動，這項活動對鄉鎮要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今後遴選副縣級幹部做準備。
6、關於廉潔問題。剛才保平書記已經講了不少了，我再重複一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。現在中央要求幹部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響。現在的機制體制十分健全，監督幹部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉鎮幹部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民羣眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規定。新上任的幹部回去以後一定要認認真真執行好這個文件。**的大操大辦已經到了非整治不可的地步，大家和人民羣眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執行好這項規定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把**的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發信息，或在博客上留言，説整治的挺好，但就是要貴在堅持。
7、關於工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關於提前到崗問題。考慮到工作的特殊性，要提前到崗，縣裏不再另行宣佈，到時候組織部出文件，鄉鎮書記開個集體會議，組織部委託鄉鎮書記宣佈就行了。在公示方面誰有什麼問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任幹部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出台一週之內，把組織關係、行政關係都辦結，人隨着關係走。三是各鄉鎮要在縣裏把人代會開完以後，用一天時間召開鄉一級人代會，履行好任命程序。
總而言之，縣委根據特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉鎮安排的事情做好，用良好的自身形象、優異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。
