傢俱製品常務副總簡歷寫作
來源：巧巧簡歷站 1.81W
年齡： 40 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 西南財大 主修： 商業企業管理
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向工作職位： 首席執行官CEO/總裁/總經理總經理助理人力資源總監
求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發展方向： 未來3--5年內，努力學習並立志成為公司高層管理或事業合作伙伴，
2、從業17餘年，在多家外資、民營和私營企業從事品質管理、ISO體系推行、認證、人力資源管理、安全生產管理、歐美客户驗廠等綜合性管理工作。
3、精通製造業各部門運作流程，擅長精益生產和成本管理（指導財務、生產等部門建立公司產品成本核算），多年直接管理人事行政部、生產、品管、PMC、倉儲、採購部門，有豐富的實操經驗，熟悉外資和民營企業的管理運營模式。
4、、精通製造業全面管理流程，尤為擅長流程管理，解決企業面臨的流程管理瓶頸和短板，改善企業因流程管理問題所帶來的各項管理成本，如質量成本、生產成本、採購成本等，提高企業管理績效和市場競爭力。
5、2年顧問老師從業經驗，4年公司副總經理、8年人事行政經理工作經驗。
培訓教育1999年07月畢業
西南財大本科商業企業管理
2006年07月畢業
智通培訓學院本科國家註冊質量管理諮詢師
2004年04月畢業
廣東質量認證培訓中心本科註冊內審員證
2004年06月畢業
中國方圓標誌認證廣東分中心本科ISO14001/OHSAS18000內審員
2006年06月畢業
廣東科學技術實驗室聯合會本科IECQ-HSPM-QC080000體系內審
2011年06月畢業
廣東省佛山市安全生產監督局本科企業主要負責人資格
2011年11月畢業
廣東省佛山市安全生產監督局本科註冊安全主任資格
技能專長1、從業17餘年，在多家外資、民營和私營企業從事品質管理、ISO體系推行、認證、人力資源管理、安全生產管理、歐美客户驗廠等綜合性管理工作。
2、精通製造業各部門運作流程，擅長精益生產和成本管理（指導財務、生產等部門建立公司產品成本核算），多年直接管理人事行政部、生產、品管、PMC、倉儲、採購部門，有豐富的實操經驗，熟悉外資和民營企業的管理運營模式。
3、精通製造業全面管理流程，尤為擅長流程管理，解決企業面臨的流程管理瓶頸和短板，改善企業因流程管理問題所帶來的各項管理成本，如質量成本、生產成本、採購成本等，提高企業管理績效和市場競爭力。
5、熟悉辦公軟件，有豐富的企業內部培訓經驗。
佛山網商會（BOSS堂）特邀講師。
精力充沛，工作狂
自帶小車，安全駕齡5年。
工作經歷2016年02月 - 2017年10月（1年8個月）
佛山市南海區帝杉傢俱製品有限公司/常務副總
工作內容：1、負責公司生產、品質、人力資源、採購、技術、倉儲等部門日常管理運營，直接對總經理負責。
2、制定公司各項管理制度、流程及各部門標準化推進工作。
3、協助總經理制定公司戰略規劃，包括公司發展定位、產品定位、管理模式及營銷方案。
4、適時對公司組織架構及職責權限的修訂。
5、參與制定和修訂公司管理人員工作績效考核方案。
6、針對公司生產成本過高，如外包焊接工人月平均工資13000元，調整到月平均工資7000--7500元，外包拋光工人原平均工資9000--10000元/月，調整到5500元--6500/月，為公司每月節約了人工和管理成本約20萬，公司利潤增長13％。
7、向公司提出生產經營模式轉型，由原來的低價值多品種轉向高價值、高品質、高技術含量的生產經營模式轉變，同時協助銷售部同步轉型營銷模式，在三個多月的時間內成功轉型。
8、主導對所有供應商進行價格談判，將採購成本降低，同時規範採購管理流程，每月採購成本節約3萬多。
9、主導對公司生產工藝進行改進，從原來的10道工序縮減到現在的5道工序，生產效率和質量得到保證。
10、組織每週的主管會議並落實跟進會議決議事項完成情況。
11、理順了生產計劃，從原來的無序生產到現在的有序、有計劃的生產，避免了呆滯、重複生產的問題，主導返工處理了幾年遺留下來的呆滯、不合格品，為公司節約了生產成本和避免了經濟損失。
12、主導公司各部門管理、技術人員的素質、心態和技能、業務知識的培訓策劃和實施
13、負責客户驗廠、接待，外部政府單位的聯絡與溝通協調。
14、在制度建設和培訓方面尤為特長
離職原因：個人原因
2010年08月 - 2015年12月（5年4個月）
佛山市輝鴻塑膠製品有限公司/董事長助理兼人力資源部總監(副總經理)
工作內容：1、主導公司質量管理體系有效運行，質量管理體系的建立、完善，體系運行過程中的稽核；主導第一、二、三方審核工作。
2、主導公司QS認證及ERP系統導入工作.
3、兼任人力資源部總監，根據公司年度經營目標評估公司人力資源的結構、需求和發展計劃，並拓展人員招聘渠道、合理優化人員配置；制定年度人力資源培訓方案，監督培訓實施的過程和效果評估；制定公司各部門績效和薪酬方案。
4、建立和拓展公司文化建設，注重員工關係管理，特別是新生代員工管理，在員工關係管理方面有獨到的見解和豐富的經驗。
5、主導全公司的培訓，包括管理人員和一線員工的培訓。
6、主管公司安全生產，建立安全生產標準化體系。
7、負責公司後勤總務全面工作，包括安保、宿舍、食堂和環境衞生的管理工作。
8、負責公司相關制度建立和實施。
9、熟悉政府有關單位辦事流程和關係處理。
10、協助董事長定期召開公司管理會議，傳達公司有關生產、經營方面的方針、政策。
11、主導公司歐美客户驗廠。
12、協助董事長召開公司經營會議、部門協調會議及日常各部門工作協調。
13、考核各部門經理工作績效。
14、定期向董事長報告公司管理績效。
離職原因：回家發展
2007年07月 - 2010年08月（3年1個月）
佛山市順德區某電器有限公司/品管部經理兼管理代表
工作內容：1、主導公司ISO體系的建立、維護和改進，公司年度內外部審核。
2、主導公司3C強制性產品認證和監督審查。
3、主導品管部全面工作，建立和完善品質管理體系，包括：品質管理策劃、實施、分析和改進；對公司品質狀況的分析，並再此基礎上進行鍼對性的預防和改善方案。確保各個階段和環節的產品質量。
4、公司內部質量事故的調查、處理，重大客户投訴、索賠的調查處理，定期彙總分析質量事故目標達成狀況及改進結果，定期召開品質改善會議，協助業務部做好客户後期質量技術諮詢和服務。
5、主導公司歐美客户驗廠（SA8000人權社會責任和品質系統）工作，並提交驗廠結果及驗廠不符合項整改措施報告，定期彙總分析客户驗廠通過率及改進狀況。
6、主導部門日常管理及人員培訓工作。
7、客户質量投訴和溝通協調處理。
8、參與供應商評審、考核。
9、日常部門協調溝通工作。
2003年03月 - 2007年07月（4年4個月）
佛山偉經五金家居製品有限公司/體系科長/品管部經理
工作內容：1、負責質量管理體系的建立、維護、改進；主導公司年度內部審核，組織迎接外審等相關工作.
2、公司內部重大質量事故的調查、處理，重大客户投訴、退貨、索賠的調查處理，定期彙總分析質量事故目標達成狀況及改進結果。
3、負責公司歐美客户驗廠（SA8000人權社會責任和品質系統）工作，並提交驗廠結果及驗廠不符合項整改措施報告，定期彙總分析客户驗廠通過率及改進狀況。
4、在分公司擔任品管經理（兼任體系科長和驗廠專員）期間，除負責以上工作外，還負責主導品保部門的架構、職能、目標、績效考核工作；陪同客户驗貨、主導部門人員培訓、標準建立、客户質量投訴、跨部門間溝通協調等工作。
自我評價1、精通ISO9001：2008、ISO14001和OHS18001等管理體系，精通ISO流程管理，具備豐富的培訓、輔導和稽核、改進工作，精通8D工具管理
2、精通歐美客户驗廠和項目管理。
3、曾連續6年同時任公司副總（公司規模100--600餘人）
4、精通企業全面管理及各模塊建立和實施，有獨到的管理認知和豐富的實操經驗，。
5、10年公司內部管理流程和企業中低層管理職業素養培訓工作經驗，能獨立編寫培訓教材並實施培訓。
6、性格外向，良好的口才及表達能力、敢於面對挑戰、良好的職業道德素養。
7、致力於為中小型企業完善內部流程管理、優化、中低層管理員職業素養、管理水平的提升。
希望直接與老闆面談，期望職位：副總經理或總經理助理
