副總裁自薦簡歷範文
來源：巧巧簡歷站 1.22W
男 | 176CM | 37歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 行政管理 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 1：包吃住。2待遇面議.
期望月薪： 面議
自我評價 1：工作認真。2團隊合作精神強。3為人正直。
本人管理信念：制度管人/流程做事/團隊打天下。 工作經歷 浙江達威電子股份有限公司
2017年10月 — 2018年10月[1年]
股份制企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源總監
工作描述： 負責公司人資行政全方位工作，負責公司所有制度流程的優化推進。
温州貴派電器有限公司
2016年12月 — 2017年09月[9個月]
私營企業|工程/製造/機械 職位：總監
工作描述： 負責公司人力資源、行政及體系建設，建立及規劃績效管理方案；協助總經理督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理，供應商評估，降低成本，分析問題及處理，提出意見、建議供總經理決策；
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃，進行工作分析；
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理，有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上；
3.有績效管理（KPI、MBO）推行經驗、方案和成功案例（通過績效戰略目標設定，制定績效方案，進行績效面談，推行績效實施，做績效反饋與改進，將績效落地）
4.規避與降低法律風險，成功解決勞資糾紛事件；及時掌握員工心理動態，進行心理疏導及解決，流失率從30%降低到10%；
5.依企業實際情況，設定薪酬規劃，制定薪酬結構，以激勵員工和提升管理水平，並確保企業利益；
6.依據公司實際需求，制定年度培訓計劃，進行培訓評估，確實提升管理水平；
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、審核月度預算，導入“成本控制方案”，使公司每年可節約近10萬元；
2.負責集團網絡管理、信息化建設管理，協調內、外部關係；
3.負責行政後勤事務管理（安保、消防、工...
安特儀表集團
2013年02月 — 2016年12月[3年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 負責集團人力資源、行政及體系建設，建立及規劃績效管理方案；協助董事長督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理，供應商評估，降低成本，分析問題及處理，提出意見、建議供總經理決策；
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃，進行工作分析；
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理，有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上；
3.有績效管理（KPI、MBO）推行經驗、方案和成功案例（通過績效戰略目標設定，制定績效方案，進行績效面談，推行績效實施，做績效反饋與改進，將績效落地）
4.規避與降低法律風險，成功解決勞資糾紛事件；及時掌握員工心理動態，進行心理疏導及解決，流失率從30%降低到10%；
5.依企業實際情況，設定薪酬規劃，制定薪酬結構，以激勵員工和提升管理水平，並確保企業利益；
6.依據公司實際需求，制定年度培訓計劃，進行培訓評估，確實提升管理水平；
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、審核月度預算，導入“成本控制方案”，使公司每年可節約近10萬元；
2.負責集團網絡管理、信息化建設管理，協調內、外部關係；
3.負責行政後勤事務管理（安保、消防、工...
深圳市KBL國際集團(台資企業)
2008年06月 — 2013年02月[4年8個月]
私營企業|五金交電/儀器儀表 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 負責7家工廠人力資源、行政及體系建設，建立及規劃績效管理方案；協助總經理督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理，供應商評估，降低成本，分析問題及處理，提出意見、建議供總經理決策；
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃，進行工作分析；
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理，有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上；
3.有績效管理（KPI、MBO）推行經驗、方案和成功案例（通過績效戰略目標設定，制定績效方案，進行績效面談，推行績效實施，做績效反饋與改進，將績效落地）
4.規避與降低法律風險，成功解決勞資糾紛事件；及時掌握員工心理動態，進行心理疏導及解決，流失率從30%降低到10%；
5.依企業實際情況，設定薪酬規劃，制定薪酬結構，以激勵員工和提升管理水平，並確保企業利益；
6.依據公司實際需求，制定年度培訓計劃，進行培訓評估，確實提升管理水平；
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、審核月度預算，導入“成本控制方案”，使公司每年可節約近10萬元；
2.負責集團網絡管理、信息化建設管理，協調內、外部關係；
3.負責行政後勤事務管理（安保、消防...
深圳龍華亞輪自行車廠(韓資企業)
2003年08月 — 2008年06月[4年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：高級管理
工作描述： 1：主要負責：人事/行政/後勤及政府部門相關工作。
2：擁有員工1800多人。
3：韓資企業。
教育培訓 中山大學 (2004年07月 - 2000年09月)
學歷教育 | 行政管理 | 本科畢業證書
相關描述：
臨泉一中 (1997年09月 - 2000年07月)
學歷教育 | 高中 | 畢業證書
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張營職中 (1994年09月 - 1997年07月)
學歷教育 | 中學 | 畢業證書
相關描述：
東風國小 (1989年09月 - 1994年07月)
學歷教育 | 國小 | 畢業證書
相關描述：
相關技能 證書榮譽
