副總裁個人簡歷範文
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男 | 170CM | 48歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 企業高層管理、人力資源工程師 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 包吃住，五險、單休、8小時
期望月薪： 面議
自我評價 。為人處事認真踏實，有很強的責任心;有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力;認真、細心、負責;熟練掌握辦公軟件，良好的邏輯思維能力，有15年大、中、外資合資型企業人力資源管理工作經驗;有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力;有良好的分析問題及解決問題的能力;對數字敏感，注重細節，充滿激情，願意接受挑戰，有親和力，熟悉勞動法、合同法、安生生產管理台賬、6S管理、企業社會責任驗廠流程，營銷溝通，市場活動舉辦;可以承受適當的工作原理，能適應經常出差。 工作經歷 温州博頓電器有限公司
2017年02月 — 2018年02月[1年]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規範化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
6、負責協調營業部門、財會、行政及客户、供應商等工作的協作關係；
7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；
8、負責對企業文化的建設工作
9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權
温州市易拓園林科技開發有限公司
2015年04月 — 2016年12月[1年8個月]
私營企業|農業/漁業/林業/牧業 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化。
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務範圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理彙報。
八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，並且及時彙報事情辦理的結果和執行情況。
浙江歐影包裝有限公司
2010年02月 — 2015年02月[5年]
私營企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司日常行政事務（人力資源、行政、後勤等）的管理安排與策劃性之工作，配合公司總經理處理好公司各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促及執行力度，從而保障公司生產、經營和發展等提供高效的行政供應及服務，具體體現在以下幾方面：
1.分析公司勞動力需求及市場勞動力供給狀況制定調整人力資源規劃。
2.通過工作分析改善公司管理架構,合理配置崗位,節約人工成本。
3.整調完善公司行政後勤管理體系,杜絕企業貪贓污浪費現象,提高工作效率。
4.建立較完善的招聘系統。
5.建立公司的績效考核機制。
6.建立公司培訓體系及組建公司人才梯隊建設。
7.修改不適時宜的規章制度。
8.平衡協調勞資雙方關係。
9、異常情況處理，工傷處理、勞資糾紛的調解、
10.根據本地區同行業薪酬福利公司實際狀況,調整制定合理的薪酬架構體系。
11.協助總經理主導公司各種會議和處理日常事務。
浙江温美機械設備有限公司
2004年02月 — 2009年12月[5年10個月]
私營企業|生產/製造業/模具加工 職位：財務總監/經理/主管
工作描述： 負責本公司所有內外賬核算、税務、固定資產、成本、工資的核算。
三年倉庫主管
湖北省通山縣第五中學
1990年09月 — 2000年12月[10年3個月]
事業單位|國家機關/公共事業 職位：全職教師
工作描述： 1990年9月至2000年12月在洪港中學從事高一至高三語文教學工作
教育培訓 湖北省咸寧師範學院 (1986年09月 - 1989年07月)
學歷教育 | 中文系 | 畢業證書
相關描述： 學生成瑜性別男1970年4月29日出生，於1986年9月至1989年7月在本校中文系專業三年制專科學習，修完教學計劃規定的全部課程，成績合格，准予畢業。
湖北省工商管理培訓機構進修企業標準化管理 (2007年07月 - 2008年07月)
學歷教育 | 企業標準化管理 | 結業證書
相關描述：
中國人民武裝警察部隊浙江省消防總隊培訓基地 (2014年05月 - 2015年01月)
學歷教育 | 建（築）物初級消防員 | 職業資格證書
相關描述：
武漢大學人力資源管理培訓機構 (2015年02月 - 2016年02月)
學歷教育 | 人力資源管理學 | 一級人力資源職業資格證書
相關描述： 一、流程制度管理：流程建設，制度管理，經營計劃，目標責任簽訂等二、會務外聯管理：祕書服務，會議管理，活動管理，文書方案，公共關係，黨團工會婦聯工作等三、文印資質管理：發文公告，印鑑管理，資質辦理，信息管理等四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，圖書管理，企業證書管理等五、採購資產管理：資產管理，採購領用，辦公設備用品管理，六、後勤安保管理：車輛管理，安全保衞，食堂管理，辦公室工位管理，宿舍管理，鑰匙管理，名片印製，衞生事務，接待預定服務，報刊信函收發等。
相關技能 項目申報 | 精通 | 8個月 文件擬製 | 精通 | 260個月 ISO9000質量體系 | 熟練 | 120個月 勞動法、合同法 | 精通 | 120個月 消防颱賬 | 精通 | 12個月 企業安全生產管理台賬 | 精通 | 12個月 企業PPT教材編制與培訓 | 精通 | 140個月 證書榮譽 湖北省咸寧師範學院中文系畢業證 | 1989年07月 消防管理員職業資格證書 | 2015年01月 一級人力資源職業資格證書 | 2015年02月 | 人力資源,目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃，系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。 所管理的方面，含有以下幾個方面的內容： 1、組織管理2、人事信息管理3、招聘管理4、勞動合同5、培訓管理 6、考勤管理7、績效管理8、福利管理9、工資管理 HR六大模...
